Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/09/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken en distilleerderijen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken en distilleerderijen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken en distilleerderijen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 SEPTEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 SEPTEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
tewerkgesteld in de gistfabrieken en distilleerderijen (1) tewerkgesteld in de gistfabrieken en distilleerderijen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
gistfabrieken en distilleerderijen. gistfabrieken en distilleerderijen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 september 2012. Gegeven te Brussel, 30 september 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
gistfabrieken en distilleerderijen (Overeenkomst geregistreerd op 6 gistfabrieken en distilleerderijen (Overeenkomst geregistreerd op 6
oktober 2011 onder het nummer 106114/CO/118) oktober 2011 onder het nummer 106114/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken
en de distilleerderijen. en de distilleerderijen.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders voor de arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de arbeiders voor de arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de
onderneming hebben, en dit ongeacht hun leeftijd : onderneming hebben, en dit ongeacht hun leeftijd :
38 urenweek/38 h/semaine (EUR) 38 urenweek/38 h/semaine (EUR)
37 urenweek/37 h/semaine (EUR) 37 urenweek/37 h/semaine (EUR)
Hulparbeiders/Manoeuvres Hulparbeiders/Manoeuvres
12,24 12,24
12,53 12,53
Geoefenden/Spécialisés Geoefenden/Spécialisés
12,64 12,64
12,96 12,96
Geschoolden/Qualifiés Geschoolden/Qualifiés
13,13 13,13
13,39 13,39

Art. 3.Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de

Art. 3.Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en
dit ongeacht hun leeftijd : dit ongeacht hun leeftijd :
38 urenweek/38 h/semaine (EUR) 38 urenweek/38 h/semaine (EUR)
37 urenweek/37 h/semaine (EUR) 37 urenweek/37 h/semaine (EUR)
Hulparbeiders/Manoeuvres Hulparbeiders/Manoeuvres
12,67 12,67
12,93 12,93
Geoefenden/Spécialisés Geoefenden/Spécialisés
13,10 13,10
13,39 13,39
Geschoolden/Qualifiés Geschoolden/Qualifiés
13,55 13,55
13,86 13,86

Art. 4.Op 1 april 2012, worden de minimumuurlonen vermeld in de

Art. 4.Op 1 april 2012, worden de minimumuurlonen vermeld in de
artikelen 2 en 3 verhoogd met 0,3 pct. artikelen 2 en 3 verhoogd met 0,3 pct.

Art. 5.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 5.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee
jaar minstens zes maanden bedraagt. jaar minstens zes maanden bedraagt.
Onder tewerkstellingsperiodes dient men te verstaan de periodes gedekt Onder tewerkstellingsperiodes dient men te verstaan de periodes gedekt
door : door :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
uitvoering ervan geschorst; uitvoering ervan geschorst;
en/of; en/of;
- door een interimovereenkomst. - door een interimovereenkomst.

Art. 6.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 6.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel
2 vermelde minimumlonen : 2 vermelde minimumlonen :
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
Percentage/Pourcentage Percentage/Pourcentage
18 jaar en ouder 18 jaar en ouder
90 90
17 jaar 17 jaar
80 80
16 jaar 16 jaar
70 70
15 jaar 15 jaar
60 60
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 7.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 7.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 8.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 20 pct. wordt

Art. 8.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 20 pct. wordt
toegekend voor nachtarbeid. toegekend voor nachtarbeid.
Onder nachtarbeid wordt verstaan de arbeidsuren verricht tussen 22 en Onder nachtarbeid wordt verstaan de arbeidsuren verricht tussen 22 en
6 uur. 6 uur.
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 9.Voor de arbeiders die in de ploegen van 6 tot 14 uur of van 14

Art. 9.Voor de arbeiders die in de ploegen van 6 tot 14 uur of van 14
tot 22 uur werken, wordt een loontoeslag van in het totaal 5 pct. voor tot 22 uur werken, wordt een loontoeslag van in het totaal 5 pct. voor
de twee ploegen toegekend. de twee ploegen toegekend.
Deze toeslag bedraagt minstens 0,43 EUR per uur voor de arbeid Deze toeslag bedraagt minstens 0,43 EUR per uur voor de arbeid
geleverd in de morgenploeg en 0,49 EUR per uur voor de arbeid geleverd geleverd in de morgenploeg en 0,49 EUR per uur voor de arbeid geleverd
in de namiddagploeg. in de namiddagploeg.
Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2012 gebracht op : Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2012 gebracht op :
- 0,45 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,45 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,51 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg. - 0,51 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 29

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 29
juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
tewerkgesteld in de gistfabrieken en de distilleerderijen, algemeen tewerkgesteld in de gistfabrieken en de distilleerderijen, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 maart 2010 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 maart 2010
(Belgisch Staatsblad van 3 juni 2010). (Belgisch Staatsblad van 3 juni 2010).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2012. Nadien wordt zij stilzwijgend kracht te zijn op 31 december 2012. Nadien wordt zij stilzwijgend
verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging
door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van
de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar bij artikel 5 : Commentaar bij artikel 5 :
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
Commentaar bij artikel 6 : Commentaar bij artikel 6 :
Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een
arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden
vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op
jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren
op de arbeidsmarkt. op de arbeidsmarkt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30
september 2012. september 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^