Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/09/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de jaarlijkse premie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de jaarlijkse premie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de jaarlijkse premie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 SEPTEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 SEPTEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november
2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistiek, betreffende de jaarlijkse premie (1) logistiek, betreffende de jaarlijkse premie (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistiek; logistiek;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
betreffende de jaarlijkse premie. betreffende de jaarlijkse premie.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 september 2010. Gegeven te Brussel, 30 september 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009
Jaarlijkse premie Jaarlijkse premie
(Overeenkomst geregistreerd op 10 januari 2010 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 januari 2010 onder het nummer
97011/CO/140) 97011/CO/140)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen op de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen
van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer die van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistiek. logistiek.
§ 2. Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer § 2. Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer
verricht voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de verricht voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de
capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de
gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de
volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld
uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf
vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs
indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te
reserveren. reserveren.
§ 3. Met "bijzondere vormen van geregeld vervoer" wordt bedoeld : het § 3. Met "bijzondere vormen van geregeld vervoer" wordt bedoeld : het
vervoer, ongeacht door wie het wordt georganiseerd, van bepaalde vervoer, ongeacht door wie het wordt georganiseerd, van bepaalde
categorieën reizigers met uitsluiting van andere reizigers, voor zover categorieën reizigers met uitsluiting van andere reizigers, voor zover
dat vervoer geschiedt op de wijze van het geregeld vervoer en wordt dat vervoer geschiedt op de wijze van het geregeld vervoer en wordt
uitgevoerd met voertuigen van meer dan 9 plaatsen (de chauffeur uitgevoerd met voertuigen van meer dan 9 plaatsen (de chauffeur
inbegrepen). inbegrepen).
§ 4. Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan § 4. Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan
de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van
geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door
het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een
opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder ongeregeld vervoer opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder ongeregeld vervoer
wordt eveneens verstaan de internationaal geregelde diensten over een wordt eveneens verstaan de internationaal geregelde diensten over een
lange afstand. lange afstand.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Er wordt een jaarlijkse premie, ook genoemd

Art. 2.Er wordt een jaarlijkse premie, ook genoemd
"legitimatiekaart", toegekend aan de arbeid(st)ers die sedert minimum "legitimatiekaart", toegekend aan de arbeid(st)ers die sedert minimum
1 jaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele 1 jaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
het vervoer en de logistiek, op voorwaarde dat zij voorkomen op de het vervoer en de logistiek, op voorwaarde dat zij voorkomen op de
door de werkgevers aan de RSZ overgemaakte aangiften voor het 2de door de werkgevers aan de RSZ overgemaakte aangiften voor het 2de
kwartaal van elk jaar. kwartaal van elk jaar.
HOOFDSTUK III. - Bedrag HOOFDSTUK III. - Bedrag

Art. 3.Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt vastgesteld op :

Art. 3.Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt vastgesteld op :
- 116 EUR voor een voltijdse arbeid(st)er; - 116 EUR voor een voltijdse arbeid(st)er;
- 58 EUR voor een deeltijdse arbeid(st)er. - 58 EUR voor een deeltijdse arbeid(st)er.
HOOFDSTUK IV. - Betaling HOOFDSTUK IV. - Betaling

Art. 4.Deze premie wordt uitbetaald door de representatieve

Art. 4.Deze premie wordt uitbetaald door de representatieve
interprofessionele werknemers-organisaties vertegenwoordigd in het interprofessionele werknemers-organisaties vertegenwoordigd in het
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.
HOOFDSTUK V. - Vervanging HOOFDSTUK V. - Vervanging

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 16 december 2008 met betrekking tot de arbeidsovereenkomst van 16 december 2008 met betrekking tot de
jaarlijkse premie. jaarlijkse premie.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2010 en is gesloten voor onbepaalde duur. ingang van 1 januari 2010 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze
opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een
ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl
de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie
maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van
bovengenoemde aangetekende brief. bovengenoemde aangetekende brief.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30
september 2010. september 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^