Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december
2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf,
betreffende de inspanning ten voordele van de personen die behoren tot betreffende de inspanning ten voordele van de personen die behoren tot
de risicogroepen (1) de risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de
risicogroepen. risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2016
Inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de Inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de
risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2017 onder het risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2017 onder het
nummer 136879/CO/302) nummer 136879/CO/302)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 4.Voor de looptijd van deze overeenkomst wordt een bijdrage van

Art. 4.Voor de looptijd van deze overeenkomst wordt een bijdrage van
0,10 pct. berekend op grond van het volledige loon van de werknemers 0,10 pct. berekend op grond van het volledige loon van de werknemers
tewerkgesteld op grond van een overeenkomst in de zin van de wet van 3 tewerkgesteld op grond van een overeenkomst in de zin van de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zoals bedoeld in juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zoals bedoeld in
artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen
van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten
van deze wet, en gestort aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de van deze wet, en gestort aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven", opgericht bij de hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven", opgericht bij de
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1979, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1979, gesloten in het
Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Art. 5.De in artikel 2 vermelde bijdrage zal aangewend worden ter

Art. 5.De in artikel 2 vermelde bijdrage zal aangewend worden ter
ondersteuning van vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit ondersteuning van vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit
risicogroepen. risicogroepen.
Onder deze "risicogroepen" dient verstaan te worden : Onder deze "risicogroepen" dient verstaan te worden :
- alle werkzoekenden ongeacht hun opleiding die in aanmerking wensen - alle werkzoekenden ongeacht hun opleiding die in aanmerking wensen
te komen voor een tewerkstelling in de horecasector; te komen voor een tewerkstelling in de horecasector;
- de werknemers tewerkgesteld in de horecasector die tengevolge van de - de werknemers tewerkgesteld in de horecasector die tengevolge van de
toepassing van nieuwe technologieën of arbeidsprocessen een bij- of toepassing van nieuwe technologieën of arbeidsprocessen een bij- of
omscholing moeten ontvangen; omscholing moeten ontvangen;
- werkzoekende jongeren; - werkzoekende jongeren;
- oudere werknemers en mindervalide werknemers; - oudere werknemers en mindervalide werknemers;
- alle laaggekwalificeerde werknemers. - alle laaggekwalificeerde werknemers.
De bijdrage kan eveneens aangewend worden om deel te nemen aan De bijdrage kan eveneens aangewend worden om deel te nemen aan
regionale tewerkstellingsprogramma's die in aanmerking komen voor regionale tewerkstellingsprogramma's die in aanmerking komen voor
regionale of Europese financiering. regionale of Europese financiering.

Art. 6.De vzw "Federaal Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de

Art. 6.De vzw "Federaal Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de
Horecasector" wordt belast met de coördinatie, de opvolging en de Horecasector" wordt belast met de coördinatie, de opvolging en de
evaluatie van de in artikel 3 vermelde initiatieven en stelt de evaluatie van de in artikel 3 vermelde initiatieven en stelt de
financiële middelen vermeld in artikel 2 ter beschikking van de financiële middelen vermeld in artikel 2 ter beschikking van de
regionale centra voor vorming en vervolmaking voor de uitoefening van regionale centra voor vorming en vervolmaking voor de uitoefening van
de initiatieven. de initiatieven.

Art. 7.Overeenkomstig het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot

Art. 7.Overeenkomstig het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot
uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april
2013), dient 0,05 pct. van de loonmassa aan te rekenen op de 2013), dient 0,05 pct. van de loonmassa aan te rekenen op de
voornoemde bijdrage bepaald in artikel 2, voorbehouden te worden ten voornoemde bijdrage bepaald in artikel 2, voorbehouden te worden ten
gunste van één of meerdere groepen opgesomd in artikel 1 van het gunste van één of meerdere groepen opgesomd in artikel 1 van het
koninklijk besluit van 19 februari 2013. Van de 0,05 pct. van de koninklijk besluit van 19 februari 2013. Van de 0,05 pct. van de
loonmassa waarvan hiervoor bepaald, dient de helft besteed te worden loonmassa waarvan hiervoor bepaald, dient de helft besteed te worden
aan de werknemers bepaald in artikel 2 van het koninklijk besluit. aan de werknemers bepaald in artikel 2 van het koninklijk besluit.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in
toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 - Inspanning ten toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 - Inspanning ten
voordele van personen die behoren tot de risicogroepen, van de wet van voordele van personen die behoren tot de risicogroepen, van de wet van
27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I). 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I).

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017. januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^