Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend tot de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend tot de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend tot de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november
2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend
tot de risicogroepen (1) tot de risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten; toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend toezichtsdiensten, betreffende de tewerkstelling van personen behorend
tot de risicogroepen. tot de risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016
Tewerkstelling van personen behorend tot de risicogroepen Tewerkstelling van personen behorend tot de risicogroepen
(Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2016 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2016 onder het nummer
136771/CO/317) 136771/CO/317)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de
vrouwelijke werknemer. vrouwelijke werknemer.

Art. 4.Partijen gaan erover akkoord een speciale inspanning te

Art. 4.Partijen gaan erover akkoord een speciale inspanning te
leveren voor de tewerkstelling van laaggeschoolden in uitvoering van leveren voor de tewerkstelling van laaggeschoolden in uitvoering van
de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, inzonderheid de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, inzonderheid
titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 en van het koninklijk besluit titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 en van het koninklijk besluit
van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, lid 4 van deze van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, lid 4 van deze
zelfde wet. zelfde wet.
De huidige overeenkomst houdt eveneens rekening met de bepalingen van De huidige overeenkomst houdt eveneens rekening met de bepalingen van
de wet van 24 december 1999 (Belgisch Staatblad van 27 januari 2000) de wet van 24 december 1999 (Belgisch Staatblad van 27 januari 2000)
met betrekking tot de aanwerving van jongeren. met betrekking tot de aanwerving van jongeren.
In het kader van de algemene opleiding van de jongeren en de In het kader van de algemene opleiding van de jongeren en de
risicogroepen beschreven in de huidige overeenkomst verwijzen wij naar risicogroepen beschreven in de huidige overeenkomst verwijzen wij naar
de wettelijk verplichte opleidingen opgelegd aan de personen werkzaam de wettelijk verplichte opleidingen opgelegd aan de personen werkzaam
in de sector evenals naar de verscheidene akkoorden afgesloten door de in de sector evenals naar de verscheidene akkoorden afgesloten door de
opleidingsinstellingen erkend binnen de sector met de regionale opleidingsinstellingen erkend binnen de sector met de regionale
vormingsdiensten. vormingsdiensten.

Art. 5.§ 1. Voor wat betreft de verplichtingen inzake de aanwerving

Art. 5.§ 1. Voor wat betreft de verplichtingen inzake de aanwerving
van jongeren zal de inspanning bestaan in de aanwerving van 20 van jongeren zal de inspanning bestaan in de aanwerving van 20
jongeren van minder dan 25 jaar. jongeren van minder dan 25 jaar.
§ 2. Het toezicht op de toepassing van dit artikel wordt uitgeoefend § 2. Het toezicht op de toepassing van dit artikel wordt uitgeoefend
door de ondernemingsraden. door de ondernemingsraden.

Art. 6.§ 1. Vanaf 1 januari 2017 voorzien de ondertekenende partijen

Art. 6.§ 1. Vanaf 1 januari 2017 voorzien de ondertekenende partijen
een inspanning van 0,10 pct., berekend op basis van de loonmassa een inspanning van 0,10 pct., berekend op basis van de loonmassa
aangegeven aan de RSZ. aangegeven aan de RSZ.
§ 2. Deze bijdrage van 0,10 pct. wordt aangewend ten behoeve van § 2. Deze bijdrage van 0,10 pct. wordt aangewend ten behoeve van
personen die, op het ogenblik van hun aanwerving, deel uitmaken van de personen die, op het ogenblik van hun aanwerving, deel uitmaken van de
risicogroepen zoals omschreven in de artikelen 5 en 7. risicogroepen zoals omschreven in de artikelen 5 en 7.
§ 3. De hierboven genoemde bijdrage van 0,10 pct. wordt rechtstreeks § 3. De hierboven genoemde bijdrage van 0,10 pct. wordt rechtstreeks
geïnd door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bewaking", geïnd door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bewaking",
waarvan de statuten zijn bepaald door de collectieve waarvan de statuten zijn bepaald door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 september 2016 (135595/CO/317). arbeidsovereenkomst van 15 september 2016 (135595/CO/317).

Art. 7.Van 0,10 pct. van de loonmassa zoals vermeld in artikel 4 moet

Art. 7.Van 0,10 pct. van de loonmassa zoals vermeld in artikel 4 moet
tenminste 0,05 pct. worden voorbehouden aan één of meerdere van tenminste 0,05 pct. worden voorbehouden aan één of meerdere van
volgende risicogroepen : volgende risicogroepen :
1° de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1° de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
2° de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en 2° de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
bedreigd zijn met ontslag : bedreigd zijn met ontslag :
a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loop; opzeggingstermijn loop;
b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag werd aangekondigd; collectief ontslag werd aangekondigd;
3° de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar 3° de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : Onder "niet-werkenden" wordt verstaan :
a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een
werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19 werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19
december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig
werkzoekenden; werkzoekenden;
b) de uitkeringsgerechtigde werklozen; b) de uitkeringsgerechtigde werklozen;
c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erglaaggeschoold zijn in de c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erglaaggeschoold zijn in de
zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van
de tewerkstelling; de tewerkstelling;
d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking
van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
4° de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : 4° de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
- de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden - de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden
in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens - de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 pct.; 33 pct.;
- de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te - de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan
personen met een handicap; personen met een handicap;
- de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op - de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
66 pct.; 66 pct.;
- de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de - de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en
fiscale voordelen; fiscale voordelen;
- de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor - de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
werkhervatting; werkhervatting;
5° de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, 5° de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.

Art. 8.Van de in artikel 5 bedoelde inspanning moet minstens de helft

Art. 8.Van de in artikel 5 bedoelde inspanning moet minstens de helft
besteedt worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van besteedt worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van
de volgende groepen : de volgende groepen :
a) de in artikel 5, 5° bedoelde jongeren; a) de in artikel 5, 5° bedoelde jongeren;
b) de in artikel 5, 3° en 4° bedoelde personen die nog geen 26 jaar b) de in artikel 5, 3° en 4° bedoelde personen die nog geen 26 jaar
zijn. zijn.

Art. 9.De resterende 0,05 pct. zullen bestemd zijn voor de volgende

Art. 9.De resterende 0,05 pct. zullen bestemd zijn voor de volgende
risicogroepen : risicogroepen :
- de werklozen van minstens 40 jaar oud; - de werklozen van minstens 40 jaar oud;
- de werknemers van minstens 40 jaar oud die geconfronteerd worden met - de werknemers van minstens 40 jaar oud die geconfronteerd worden met
nieuwe technologieën; nieuwe technologieën;
- laaggeschoolde werknemers (die geen houder zijn van een universitair - laaggeschoolde werknemers (die geen houder zijn van een universitair
diploma of een diploma of getuigschrift van het hoger onderwijs); diploma of een diploma of getuigschrift van het hoger onderwijs);
- de werknemers van minstens 45 jaar oud die in de sector werken; - de werknemers van minstens 45 jaar oud die in de sector werken;
- de bedoelde werknemers van het artikel 6 die nog geen 30 jaar zijn; - de bedoelde werknemers van het artikel 6 die nog geen 30 jaar zijn;
- de werknemers die regelmatig in economische werkloosheid werden - de werknemers die regelmatig in economische werkloosheid werden
geplaatst tijdens het afgelopen jaar. geplaatst tijdens het afgelopen jaar.

Art. 10.Jaarlijks wordt een evaluatie opgemaakt in de schoot van het

Art. 10.Jaarlijks wordt een evaluatie opgemaakt in de schoot van het
bevoegd paritair comité. bevoegd paritair comité.

Art. 11.Deze arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang op 1

Art. 11.Deze arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang op 1
januari 2017 en wordt gesloten voor een tijdsperiode van 2 jaar. januari 2017 en wordt gesloten voor een tijdsperiode van 2 jaar.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^