← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel | ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel |
| van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 (1) | van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| ijzernijverheid; | ijzernijverheid; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten |
| in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, | in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, |
| betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid | betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid |
| met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020. | met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 29 september 2019. | Gegeven te Brussel, 29 september 2019. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid | Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019 |
| Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met | Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 (Overeenkomst geregistreerd | bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 (Overeenkomst geregistreerd |
| op 30 juli 2019 onder het nummer 153117/CO/210) | op 30 juli 2019 onder het nummer 153117/CO/210) |
| HOOFDSTUK I. - Onderwerp | HOOFDSTUK I. - Onderwerp |
Art. 3.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het |
Art. 3.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het |
| sectoraal akkoord van 3 juli 2019, evenals in toepassing van artikel | sectoraal akkoord van 3 juli 2019, evenals in toepassing van artikel |
| 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het | 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, van artikel 16, § 5 van | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, van artikel 16, § 5 van |
| het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het | het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het |
| koninklijk besluit van 3 mei 2007 en van de collectieve | koninklijk besluit van 3 mei 2007 en van de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad. | arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad. |
| Deze overeenkomst heeft tot doel een sectoraal kader van werkloosheid | Deze overeenkomst heeft tot doel een sectoraal kader van werkloosheid |
| met bedrijfstoeslag te bepalen, waarvan de toepassingsmodaliteiten | met bedrijfstoeslag te bepalen, waarvan de toepassingsmodaliteiten |
| onderhandeld worden op ondernemingsvlak. | onderhandeld worden op ondernemingsvlak. |
| HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied |
Art. 4.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen |
Art. 4.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen |
| die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid | die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid |
| (PC nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en | (PC nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en |
| werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze | werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze |
| ondernemingen zijn gebonden. | ondernemingen zijn gebonden. |
| HOOFDSTUK III. - Modaliteiten | HOOFDSTUK III. - Modaliteiten |
Art. 5.Onderhavige overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna |
Art. 5.Onderhavige overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna |
| vermelde modaliteiten, een recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag | vermelde modaliteiten, een recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 59 jaar in 2019 en | in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 59 jaar in 2019 en |
| 2020 op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, | 2020 op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, |
| die op dat ogenblik een beroepsverleden van minstens 40 jaar als | die op dat ogenblik een beroepsverleden van minstens 40 jaar als |
| loontrekkende kunnen laten gelden (zogenaamd stelsel 59-40). | loontrekkende kunnen laten gelden (zogenaamd stelsel 59-40). |
| De leeftijdsvoorwaarde moet voldaan worden tijdens de geldigheidsduur | De leeftijdsvoorwaarde moet voldaan worden tijdens de geldigheidsduur |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst. | van de collectieve arbeidsovereenkomst. |
Art. 6.In het raam van het stelsel van werkloosheid met |
Art. 6.In het raam van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding | bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding |
| ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en | ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en |
| toegekend overeenkomstig de bepalingen van de collectieve | toegekend overeenkomstig de bepalingen van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 17 en van zijn wijzigende | arbeidsovereenkomst nr. 17 en van zijn wijzigende |
| arbeidsovereenkomsten, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. | arbeidsovereenkomsten, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. |
Art. 7.De sector formuleert een aanbeveling aan de ondernemingen om |
Art. 7.De sector formuleert een aanbeveling aan de ondernemingen om |
| op hun niveau de aanvragen die ingediend zouden worden voor een | op hun niveau de aanvragen die ingediend zouden worden voor een |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 59-40 - gunstig en vanuit | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 59-40 - gunstig en vanuit |
| een niet-discriminerend oogpunt - te onderzoeken, met inachtneming van | een niet-discriminerend oogpunt - te onderzoeken, met inachtneming van |
| alle elementen van de situatie van de werknemer en de organisatorische | alle elementen van de situatie van de werknemer en de organisatorische |
| factoren. | factoren. |
| HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur | HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur |
Art. 8.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde |
Art. 8.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde |
| duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt | duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt |
| buiten werking op 31 december 2020. | buiten werking op 31 december 2020. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 |
| september 2019. | september 2019. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |