Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/02/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 FEBRUARI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 FEBRUARI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar
in 2003 en 2004 (1) in 2003 en 2004 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid; scheikundige nijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar
in 2003 en 2004. in 2003 en 2004.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 29 februari 2004. Gegeven te Brussel, 29 februari 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
januari 1975. januari 1975.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003
Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 (Overeenkomst Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 (Overeenkomst
geregistreerd op 11 september 2003 onder het nummer 67440/CO/207) geregistreerd op 11 september 2003 onder het nummer 67440/CO/207)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 van 17 januari uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 van 17 januari
2003, van artikel 9 van het sectoraal akkoord 2003-2004 gesloten op 21 2003, van artikel 9 van het sectoraal akkoord 2003-2004 gesloten op 21
maart 2003 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de maart 2003 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid en van de wet van 1 april 2003 houdende scheikundige nijverheid en van de wet van 1 april 2003 houdende
uitvoering van het voornoemd interprofessioneel akkoord voor de uitvoering van het voornoemd interprofessioneel akkoord voor de
periode 2003-2004 (Belgisch Staatsblad van 16 mei 2003). periode 2003-2004 (Belgisch Staatsblad van 16 mei 2003).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is alleen maar van toepassing op Deze collectieve arbeidsovereenkomst is alleen maar van toepassing op
de ondernemingen die hiermede op hun niveau instemmen, hetzij onder de de ondernemingen die hiermede op hun niveau instemmen, hetzij onder de
vorm van een collectieve arbeidsovereenkomst hetzij onder de vorm van vorm van een collectieve arbeidsovereenkomst hetzij onder de vorm van
een toetredingsakte tot deze sectorale collectieve een toetredingsakte tot deze sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de inrichting, Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de inrichting,
voor een duur beperkt tot de periode die zich strekt van 1 januari voor een duur beperkt tot de periode die zich strekt van 1 januari
2003 tot en met 31 december 2004 en overeenkomstig de modaliteiten 2003 tot en met 31 december 2004 en overeenkomstig de modaliteiten
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december
1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, een regeling van 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen. indien zij worden ontslagen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is, overeenkomstig

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is, overeenkomstig
artikel 1 hierboven, van toepassing op de werkgevers van de artikel 1 hierboven, van toepassing op de werkgevers van de
ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair
Comité voor bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de Comité voor bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de
bedienden waarvan de functies zijn opgenomen in de classificatie der bedienden waarvan de functies zijn opgenomen in de classificatie der
functies, vastgesteld door dit paritair comité. functies, vastgesteld door dit paritair comité.

Art. 3.De toetredingsprocedure tot onderhavige collectieve

Art. 3.De toetredingsprocedure tot onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst wordt als volgt vastgesteld : arbeidsovereenkomst wordt als volgt vastgesteld :
A. Indien de toetreding gebeurt via een collectieve A. Indien de toetreding gebeurt via een collectieve
arbeidsovereenkomst, dient deze collectieve arbeidsovereenkomst te arbeidsovereenkomst, dient deze collectieve arbeidsovereenkomst te
vermelden dat hij gesloten is in uitvoering van deze sectorale vermelden dat hij gesloten is in uitvoering van deze sectorale
collectieve arbeidsovereenkomst; hij wordt voor neerlegging verzonden collectieve arbeidsovereenkomst; hij wordt voor neerlegging verzonden
naar de Griffie van de Administratie van de collectieve naar de Griffie van de Administratie van de collectieve
arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg. Een afschrift van deze collectieve Arbeid en Sociaal Overleg. Een afschrift van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt ter kennisgeving verzonden naar de arbeidsovereenkomst wordt ter kennisgeving verzonden naar de
voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid die er de ondertekenaars van deze collectieve scheikundige nijverheid die er de ondertekenaars van deze collectieve
arbeidsovereenkomst van in kennis brengt; arbeidsovereenkomst van in kennis brengt;
B. Indien de toetreding via toetredingsakte gebeurt is de procedure B. Indien de toetreding via toetredingsakte gebeurt is de procedure
als volgt : als volgt :
De toetreding gebeurt door de betekening van een toetredingsakte, De toetreding gebeurt door de betekening van een toetredingsakte,
waarvan een model in bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst waarvan een model in bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt toegevoegd. wordt toegevoegd.
Deze toetredingsakte dient door de werkgever aan elke bediende Deze toetredingsakte dient door de werkgever aan elke bediende
schriftelijk te worden meegedeeld. Gedurende acht dagen vanaf die schriftelijk te worden meegedeeld. Gedurende acht dagen vanaf die
schriftelijke mededeling stelt de werkgever een register ter schriftelijke mededeling stelt de werkgever een register ter
beschikking van de bedienden waarin zij hun opmerkingen mogen beschikking van de bedienden waarin zij hun opmerkingen mogen
schrijven. schrijven.
Deze toetredingsakte dient te vermelden dat zij opgemaakt is in Deze toetredingsakte dient te vermelden dat zij opgemaakt is in
uitvoering van deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. Zij uitvoering van deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. Zij
wordt - na de hierboven vermelde termijn van acht dagen en samen met wordt - na de hierboven vermelde termijn van acht dagen en samen met
het register - voor neerlegging verzonden naar de Griffie van de het register - voor neerlegging verzonden naar de Griffie van de
Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Een afschrift van deze toetredingsakte evenals van het voornoemd Een afschrift van deze toetredingsakte evenals van het voornoemd
register, wordt ter kennisgeving verzonden naar de voorzitter van het register, wordt ter kennisgeving verzonden naar de voorzitter van het
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid die Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid die
er de ondertekenaars van deze sectorale collectieve er de ondertekenaars van deze sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst van in kennis brengt. arbeidsovereenkomst van in kennis brengt.

Art. 4.De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde regeling van aanvullende vergoeding wordt voorzien voor de bedoelde regeling van aanvullende vergoeding wordt voorzien voor de
bedienden die : bedienden die :
1° de leeftijd van 56 jaar of meer hebben bereikt of zullen bereiken 1° de leeftijd van 56 jaar of meer hebben bereikt of zullen bereiken
op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en
uiterlijk op 31 december 2004. uiterlijk op 31 december 2004.
2° voldoen aan de terzake geldende wettelijke voorwaarden : bijgevolg 2° voldoen aan de terzake geldende wettelijke voorwaarden : bijgevolg
zullen de betrokken bedienden een beroepsverleden als loontrekkende zullen de betrokken bedienden een beroepsverleden als loontrekkende
van 33 jaar moeten kunnen rechtvaardigen evenals minimaal 20 jaar van 33 jaar moeten kunnen rechtvaardigen evenals minimaal 20 jaar
gewerkt te hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van gewerkt te hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 in
de Nationale Arbeidsraad. Bovendien zullen de betrokken bedienden ten de Nationale Arbeidsraad. Bovendien zullen de betrokken bedienden ten
minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming moeten bewijzen; de minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming moeten bewijzen; de
collectieve arbeidsovereenkomst of de toetredingsakte kan deze collectieve arbeidsovereenkomst of de toetredingsakte kan deze
anciënniteitvoorwaarde in de onderneming brengen op maximaal 20 jaar. anciënniteitvoorwaarde in de onderneming brengen op maximaal 20 jaar.
3° ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in 3° ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten. de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten.
De betrokken bedienden zullen desgevallend door de werkgever De betrokken bedienden zullen desgevallend door de werkgever
uitgenodigd worden tot een onderhoud zoals voorzien in artikel 10 van uitgenodigd worden tot een onderhoud zoals voorzien in artikel 10 van
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad. Er zal, desgevallend, tot de ontslagprocedure Nationale Arbeidsraad. Er zal, desgevallend, tot de ontslagprocedure
worden overgegaan. worden overgegaan.

Art. 5.Voor de betrokken bedienden, gelden dezelfde voorwaarden en

Art. 5.Voor de betrokken bedienden, gelden dezelfde voorwaarden en
procedures als deze bepaald in de voornoemde collectieve procedures als deze bepaald in de voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever zal berekend De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever zal berekend
worden zoals bepaald in de artikelen 6 en 7 van de voornoemde worden zoals bepaald in de artikelen 6 en 7 van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
Bijgevolg zal deze aanvullende vergoeding gelijk zijn aan 50 pct. van Bijgevolg zal deze aanvullende vergoeding gelijk zijn aan 50 pct. van
het verschil tussen de werkloosheidsuitkering en het netto referteloon het verschil tussen de werkloosheidsuitkering en het netto referteloon
van de werkman. van de werkman.

Art. 6.De in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 6.De in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde aanvullende vergoeding wordt overeenkomstig de bepalingen van bedoelde aanvullende vergoeding wordt overeenkomstig de bepalingen van
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
Arbeidsraad toegekend. Arbeidsraad toegekend.

Art. 7.De in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.De in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde aanvullende vergoeding wordt maandelijks van de Nationale bedoelde aanvullende vergoeding wordt maandelijks van de Nationale
Arbeidsraad uitbetaald. Arbeidsraad uitbetaald.
Zijn bedrag wordt, overeenkomstig artikel 8 van de voornoemde Zijn bedrag wordt, overeenkomstig artikel 8 van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad : collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad :
- gebonden aan de evolutie van het indexcijfer van de - gebonden aan de evolutie van het indexcijfer van de
consumptieprijzen volgens de modaliteiten die van toepassing zijn consumptieprijzen volgens de modaliteiten die van toepassing zijn
inzake werkloosheidsuitkeringen; inzake werkloosheidsuitkeringen;
- herzien overeenkomstig de herwaarderingscoëfficiënt door de - herzien overeenkomstig de herwaarderingscoëfficiënt door de
Nationale Arbeidsraad jaarlijks vastgesteld, in functie van de Nationale Arbeidsraad jaarlijks vastgesteld, in functie van de
evolutie van de regelingslonen. evolutie van de regelingslonen.

Art. 8.De betrokken bruggepensioneerde bedienden verbinden zich ertoe

Art. 8.De betrokken bruggepensioneerde bedienden verbinden zich ertoe
hun laatste werkgever onmiddellijk in te lichten indien zij een hun laatste werkgever onmiddellijk in te lichten indien zij een
activiteit hernemen. Hernemen zij een andere activiteit dan deze die activiteit hernemen. Hernemen zij een andere activiteit dan deze die
aan de bruggepensioneerden door de wetgeving toegelaten is, dan wordt aan de bruggepensioneerden door de wetgeving toegelaten is, dan wordt
de uitbetaling van de in artikel 4 van deze collectieve de uitbetaling van de in artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde aanvullende vergoeding opgeschorst. arbeidsovereenkomst bedoelde aanvullende vergoeding opgeschorst.
In elk geval zullen zij om de drie maand het bewijs voorleggen dat zij In elk geval zullen zij om de drie maand het bewijs voorleggen dat zij
van de werkloosheidsuitkeringen blijven genieten. van de werkloosheidsuitkeringen blijven genieten.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2003 en eindigt op bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2003 en eindigt op
31 december 2004. 31 december 2004.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
Bijlage van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003, Bijlage van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar nijverheid, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar
in 2003 en 2004 in 2003 en 2004
Model van toetredingsakte overeenkomstig artikel 3, B, van deze Model van toetredingsakte overeenkomstig artikel 3, B, van deze
sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. sectorale collectieve arbeidsovereenkomst.
Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 voor de Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 voor de
bedienden met 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende en minimaal 20 bedienden met 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende en minimaal 20
jaar prestaties in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de jaar prestaties in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad
evenals minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming (1) evenals minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming (1)
(1) deze anciënniteit van 5 jaar in de onderneming mag door de (1) deze anciënniteit van 5 jaar in de onderneming mag door de
werkgever, mits een uitdrukkelijke vermelding door de werkgever in werkgever, mits een uitdrukkelijke vermelding door de werkgever in
punt II van deze toetredingsakte, tot maximum 20 jaar worden gebracht. punt II van deze toetredingsakte, tot maximum 20 jaar worden gebracht.
Indien de werkgever de toegang tot dit conventioneel brugpensioen Indien de werkgever de toegang tot dit conventioneel brugpensioen
afhankelijk wenst te maken van supplementaire voorwaarden dient hij ze afhankelijk wenst te maken van supplementaire voorwaarden dient hij ze
eveneens uitdrukkelijk te vermelden in punt II van deze eveneens uitdrukkelijk te vermelden in punt II van deze
toetredingsakte. toetredingsakte.
I. Identiteit van de onderneming I. Identiteit van de onderneming
1.1. Naam en voornaam of firmanaam 1.1. Naam en voornaam of firmanaam
. . . . . . . . . .
1.2. Woonplaats of sociale zetel . . . . . 1.2. Woonplaats of sociale zetel . . . . .
straat/laan .................................... nr. . . . . . straat/laan .................................... nr. . . . . .
postnummer ........... gemeente ................... postnummer ........... gemeente ...................
1.3. Zetel technische bedrijfseenheid (exploitatiezetel) 1.3. Zetel technische bedrijfseenheid (exploitatiezetel)
straat/laan . . . . . nr. .......... straat/laan . . . . . nr. ..........
postnummer ............ gemeente . . . . . postnummer ............ gemeente . . . . .
1.4. Telefoon .................. Fax ....................... 1.4. Telefoon .................. Fax .......................
1.5. Identiteit van de ondertekenaar . . . . . 1.5. Identiteit van de ondertekenaar . . . . .
functie . . . . . functie . . . . .
1.6. Nr. Paritair Comité . . . . . 1.6. Nr. Paritair Comité . . . . .
1.7. Inschrijvingsnummer bij de R.S.Z. . . . . . 1.7. Inschrijvingsnummer bij de R.S.Z. . . . . .
II. Toetredingsverklaring II. Toetredingsverklaring
Deze toetredingsakte wordt onderschreven in uitvoering van artikel 3, Deze toetredingsakte wordt onderschreven in uitvoering van artikel 3,
B, van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het B, van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het
conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 gesloten op conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar in 2003 en 2004 gesloten op
10 juni 2003 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de 10 juni 2003 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid en waarvan een kopij bijgevoegd is bij deze scheikundige nijverheid en waarvan een kopij bijgevoegd is bij deze
toetredingsakte. toetredingsakte.
De ondergetekende werkgever verklaart toe te treden bij voornoemde De ondergetekende werkgever verklaart toe te treden bij voornoemde
sectorale collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 10 juni 2003 in sectorale collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 10 juni 2003 in
de schoot van het Paritair Comité voor de bedienden uit de de schoot van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid en die de periode van 1 januari 2003 tot 31 scheikundige nijverheid en die de periode van 1 januari 2003 tot 31
december 2004 dekt. december 2004 dekt.
III. Verbintenissen III. Verbintenissen
De ondergetekende werkgever bevestigt dat deze toetredingsakte ter De ondergetekende werkgever bevestigt dat deze toetredingsakte ter
raadpleging aan de bedienden werd voorgelegd overeenkomstig de raadpleging aan de bedienden werd voorgelegd overeenkomstig de
bepalingen van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst. bepalingen van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst.
IV. Procedure IV. Procedure
Een exemplaar van deze toetredingsakte wordt, na de in punt III Een exemplaar van deze toetredingsakte wordt, na de in punt III
hierboven vermelde raadpleging, samen met het register vermeld in hierboven vermelde raadpleging, samen met het register vermeld in
artikel 3, B, van de bovenvermelde sectorale collectieve artikel 3, B, van de bovenvermelde sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst, voor neerlegging verzonden naar de Griffie van de arbeidsovereenkomst, voor neerlegging verzonden naar de Griffie van de
Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst, Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg. Een Overheidsdienst, Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg. Een
afschrift van deze toetredingsakte wordt, samen met een afschrift van afschrift van deze toetredingsakte wordt, samen met een afschrift van
het voornoemd register, ter kennisgeving verzonden naar de voorzitter het voornoemd register, ter kennisgeving verzonden naar de voorzitter
van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid die er de ondertekenaars van deze sectorale collectieve nijverheid die er de ondertekenaars van deze sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst van in kennis brengt. arbeidsovereenkomst van in kennis brengt.
Opgemaakt te . . . . ., op . . . . . . Opgemaakt te . . . . ., op . . . . . .
(ondertekening, identiteit en functie van de ondertekenaar) (ondertekening, identiteit en functie van de ondertekenaar)
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^