Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/08/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van
toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale
vorming (1) vorming (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
kleinhandel in voedingswaren; kleinhandel in voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van in voedingswaren, ter vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van
toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale
vorming. vorming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021. Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2021
Vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van toekenning van de Vastlegging, voor 2021, van de modaliteiten van toekenning van de
korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 3 juni 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 juni 2021 onder het nummer
165011/CO/202) 165011/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
(PC 202), met uitsluiting van de werkgevers en de bedienden die vallen (PC 202), met uitsluiting van de werkgevers en de bedienden die vallen
onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de middelgrote onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).
HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen
Afdeling 1. - Korting op de syndicale bijdrage Afdeling 1. - Korting op de syndicale bijdrage
A. Aard van het voordeel A. Aard van het voordeel

Art. 2.De bedienden die zijn tewerkgesteld door een werkgever bedoeld

Art. 2.De bedienden die zijn tewerkgesteld door een werkgever bedoeld
in artikel 1 hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten in artikel 1 hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten
laste van het sociaal fonds, onder de voorwaarden vastgesteld bij deze laste van het sociaal fonds, onder de voorwaarden vastgesteld bij deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
B. Bedrag B. Bedrag

Art. 3.Het bedrag van de korting wordt als volgt vastgesteld :

Art. 3.Het bedrag van de korting wordt als volgt vastgesteld :
a) 145 EUR per jaar voor bedienden die een normale syndicale bijdrage a) 145 EUR per jaar voor bedienden die een normale syndicale bijdrage
in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling
van de korting; van de korting;
b) 72,5 EUR per jaar voor bedienden die een verminderde syndicale b) 72,5 EUR per jaar voor bedienden die een verminderde syndicale
bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de
betaling van de korting. betaling van de korting.
C. Toekenningsvoorwaarden C. Toekenningsvoorwaarden

Art. 4.Om recht te hebben op de korting moeten de bedienden, bedoeld

Art. 4.Om recht te hebben op de korting moeten de bedienden, bedoeld
in artikel 2 aan de volgende voorwaarden voldoen : in artikel 2 aan de volgende voorwaarden voldoen :
1) vóór 1 januari 2021 aangesloten zijn bij één van de representatieve 1) vóór 1 januari 2021 aangesloten zijn bij één van de representatieve
interprofessionele bediendenorganisaties, welke op nationaal plan zijn interprofessionele bediendenorganisaties, welke op nationaal plan zijn
verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk : verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk :
- de Bond der Bedienden, Technici en Kaderleden (BBTK); - de Bond der Bedienden, Technici en Kaderleden (BBTK);
- de "Centrale Nationale des Employés" (CNE); - de "Centrale Nationale des Employés" (CNE);
- de Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor - de Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor
Kaderpersoneel (LBC-NVK); Kaderpersoneel (LBC-NVK);
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB); - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB);
2) ofwel op 15 juni 2021 tewerkgesteld zijn in één van de in artikel 2 2) ofwel op 15 juni 2021 tewerkgesteld zijn in één van de in artikel 2
bedoelde ondernemingen; bedoelde ondernemingen;
3) of eventueel, op deze datum zijn gedekt door het stelsel van de 3) of eventueel, op deze datum zijn gedekt door het stelsel van de
gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16 en 18 van het gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16 en 18 van het
koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene
uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse
vakantie der werknemers; vakantie der werknemers;
4) ofwel op brugpensioen gesteld zijn volgens het regime, voorzien 4) ofwel op brugpensioen gesteld zijn volgens het regime, voorzien
door de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 19 december 1974 door de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 19 december 1974
in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regime voor in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regime voor
aanvullende vergoedingen voor bepaalde oudere werknemers ingeval zij aanvullende vergoedingen voor bepaalde oudere werknemers ingeval zij
zijn ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit zijn ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 16 januari 1975, en de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt van 16 januari 1975, en de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt
hebben, ofwel ingeschreven zijn in een tewerkstellingscel of daarvan hebben, ofwel ingeschreven zijn in een tewerkstellingscel of daarvan
vrijgesteld zijn in het kader van de erkenning als onderneming in vrijgesteld zijn in het kader van de erkenning als onderneming in
herstructurering of in moeilijkheden. herstructurering of in moeilijkheden.
D. Betalings- en controlemodaliteiten D. Betalings- en controlemodaliteiten

Art. 5.Het sociaal fonds stort aan elke representatieve

Art. 5.Het sociaal fonds stort aan elke representatieve
interprofessionele bediendenorganisatie de nodige bedragen om de interprofessionele bediendenorganisatie de nodige bedragen om de
betaling van de ristorno's te verzekeren. betaling van de ristorno's te verzekeren.

Art. 6.De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2

Art. 6.De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2
overhandigen, met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun overhandigen, met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun
onderneming tewerkgestelde bediende op 15 juni alsook aan hen die onderneming tewerkgestelde bediende op 15 juni alsook aan hen die
gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen bepaald in gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen bepaald in
artikel 4, 3), een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model artikel 4, 3), een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model
wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds. wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds.
De bedienden die op brugpensioen werden gesteld, bedoeld in artikel 4, De bedienden die op brugpensioen werden gesteld, bedoeld in artikel 4,
4), bekomen het formulier bij de onderneming, voor zover zij de 4), bekomen het formulier bij de onderneming, voor zover zij de
wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben. wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben.
Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking
gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds, gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds,
gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyse, 8 te 1160 Brussel. gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyse, 8 te 1160 Brussel.

Art. 7.De bedienden die de in artikel 4 bedoelde

Art. 7.De bedienden die de in artikel 4 bedoelde
toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de in artikel 4, 1), toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de in artikel 4, 1),
vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 6 bedoelde vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 6 bedoelde
formulier in tweevoud. formulier in tweevoud.
Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer
en of hij een recht kan doen gelden, berekent het bedrag van de en of hij een recht kan doen gelden, berekent het bedrag van de
korting en betaalt de begunstigde het bedrag waarop hij recht heeft. korting en betaalt de begunstigde het bedrag waarop hij recht heeft.
De verificatie en de betaling gebeuren van 16 juni tot 30 september De verificatie en de betaling gebeuren van 16 juni tot 30 september
van het lopende dienstjaar. van het lopende dienstjaar.

Art. 8.Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in

Art. 8.Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in
artikel 4, 1), bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een artikel 4, 1), bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een
afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het
aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat
ermee overeenstemt. ermee overeenstemt.
De organisaties zijn verplicht het dubbel van de De organisaties zijn verplicht het dubbel van de
terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke kunnen terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke kunnen
worden gecontroleerd door de expert-boekhouder van het sociaal fonds. worden gecontroleerd door de expert-boekhouder van het sociaal fonds.

Art. 9.De nadere modaliteiten van betaling en controle van de korting

Art. 9.De nadere modaliteiten van betaling en controle van de korting
op de syndicale bijdrage verlopen volgens het "Reglement voor de op de syndicale bijdrage verlopen volgens het "Reglement voor de
betaling van de syndicale premies" vastgesteld door de raad van betaling van de syndicale premies" vastgesteld door de raad van
bestuur van het sociaal fonds. bestuur van het sociaal fonds.
Afdeling II. - Syndicale vorming Afdeling II. - Syndicale vorming
A. Aard van het voordeel A. Aard van het voordeel

Art. 10.De onder artikel 4, 1), bepaalde representatieve

Art. 10.De onder artikel 4, 1), bepaalde representatieve
interprofessionele bediendenorganisaties hebben recht op een interprofessionele bediendenorganisaties hebben recht op een
financiële deelneming ten laste van het sociaal fonds voor de onkosten financiële deelneming ten laste van het sociaal fonds voor de onkosten
die ze dragen bij de organisatie van cursussen of seminaries met het die ze dragen bij de organisatie van cursussen of seminaries met het
oog op de verbetering van de kennis van de bedienden op economisch, oog op de verbetering van de kennis van de bedienden op economisch,
sociaal en technisch vlak, zoals bepaald door de collectieve sociaal en technisch vlak, zoals bepaald door de collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende de syndicale vorming, gesloten in het arbeidsovereenkomst betreffende de syndicale vorming, gesloten in het
Paritair Comité voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen Paritair Comité voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen
op 4 juli 1989 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 4 juli 1989 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 22 november 1989. van 22 november 1989.
B. Bedrag B. Bedrag

Art. 11.De globale financiële deelneming van het sociaal fonds is

Art. 11.De globale financiële deelneming van het sociaal fonds is
gelijk aan 103 950 EUR. Dit bedrag wordt over de onder artikel 4, 1), gelijk aan 103 950 EUR. Dit bedrag wordt over de onder artikel 4, 1),
bedoelde representatieve interprofessionele bediendenorganisaties bedoelde representatieve interprofessionele bediendenorganisaties
verdeeld naar rato van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage verdeeld naar rato van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage
dat het sociaal fonds tijdens het jaar 2020 voor elk van hen heeft dat het sociaal fonds tijdens het jaar 2020 voor elk van hen heeft
betaald. betaald.
C. Afrekening C. Afrekening

Art. 12.De betaling van de financiële deelneming aan de

Art. 12.De betaling van de financiële deelneming aan de
bediendenorganisaties die vallen onder artikel 4, 1), gebeurt bediendenorganisaties die vallen onder artikel 4, 1), gebeurt
gedurende de laatste twee weken van de maand september volgens de gedurende de laatste twee weken van de maand september volgens de
modaliteiten die vastgesteld zijn door de raad van bestuur van het modaliteiten die vastgesteld zijn door de raad van bestuur van het
sociaal fonds. sociaal fonds.
HOOFDSTUK III. - Financiering HOOFDSTUK III. - Financiering
A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers

Art. 13.Om het "Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met

Art. 13.Om het "Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met
talrijke bijhuizen" de mogelijkheid te bieden de definitieve sociale talrijke bijhuizen" de mogelijkheid te bieden de definitieve sociale
voordelen af te rekenen overeenkomstig hoofdstuk II van deze voordelen af te rekenen overeenkomstig hoofdstuk II van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de bijdrage die door de collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de bijdrage die door de
werkgever aan het sociaal fonds moet worden betaald, bepaald op 96 EUR werkgever aan het sociaal fonds moet worden betaald, bepaald op 96 EUR
per tewerkgestelde bediende en per bruggepensioneerde op datum van 30 per tewerkgestelde bediende en per bruggepensioneerde op datum van 30
september 2020. september 2020.
De aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde De aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde
kwartaal 2020 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het kwartaal 2020 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het
tewerkgestelde effectief op 30 september 2020. tewerkgestelde effectief op 30 september 2020.
Het sociaal fonds houdt zich het recht voor om informaties bij de RSZ Het sociaal fonds houdt zich het recht voor om informaties bij de RSZ
op te vragen. op te vragen.
Indien het aantal bedienden tewerkgesteld op 15 mei 2021 gewijzigd Indien het aantal bedienden tewerkgesteld op 15 mei 2021 gewijzigd
wordt met meer dan 10 pct. ten opzichte van het aantal bedienden wordt met meer dan 10 pct. ten opzichte van het aantal bedienden
meegedeeld op 30 september 2020, zal de bijdrage van de onderneming meegedeeld op 30 september 2020, zal de bijdrage van de onderneming
aangepast worden in functie van deze wijziging. aangepast worden in functie van deze wijziging.
B. Inning van de bijdrage van de werkgevers B. Inning van de bijdrage van de werkgevers

Art. 14.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal

Art. 14.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal
fonds, berekend overeenkomstig artikel 13 gebeurt in de loop van de fonds, berekend overeenkomstig artikel 13 gebeurt in de loop van de
maand april. maand april.
De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei
storten aan het sociaal fonds. storten aan het sociaal fonds.
HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur van de collectieve HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur van de collectieve
arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst

Art. 15.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht

Art. 15.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht
op 1 januari 2021 en loopt ten einde op 31 december 2021. op 1 januari 2021 en loopt ten einde op 31 december 2021.

Art. 16.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 16.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^