← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking (1) "
| Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking (1) | Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 28 SEPTEMBER 2005. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de | 28 SEPTEMBER 2005. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de |
| opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die ressorteren onder het | opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die ressorteren onder het |
| Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking (P.C. 136) (1) | Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking (P.C. 136) (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, | Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, |
| inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli | inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli |
| 1991; | 1991; |
| Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de papier- en | Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de papier- en |
| kartonbewerking; | kartonbewerking; |
| Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari | Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari |
| 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli | 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli |
| 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; | 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; |
| Gelet op de dringende noodzakelijkheid; | Gelet op de dringende noodzakelijkheid; |
| Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de | Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de |
| opzeggingstermijnen te wijzigen om sociale redenen en in het belang | opzeggingstermijnen te wijzigen om sociale redenen en in het belang |
| van de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité | van de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité |
| voor de papier- en kartonbewerking ressorteren en die een belangrijke | voor de papier- en kartonbewerking ressorteren en die een belangrijke |
| anciënniteit tellen; | anciënniteit tellen; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werk, | Op de voordracht van Onze Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de |
Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de |
| werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de | werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de |
| papier- en kartonbewerking ressorteren. | papier- en kartonbewerking ressorteren. |
Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder |
Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder |
| "werklieden", "de mannelijke" en "vrouwelijke werklieden". | "werklieden", "de mannelijke" en "vrouwelijke werklieden". |
Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en |
Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en |
| derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de | derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de |
| arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever | arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever |
| uitgaat de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de | uitgaat de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de |
| arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, | arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, |
| vastgesteld op : | vastgesteld op : |
| - achtentwintig dagen wat de werklieden betreft die minder dan zes | - achtentwintig dagen wat de werklieden betreft die minder dan zes |
| maanden ononderbroken anciënniteit in de onderneming tellen; | maanden ononderbroken anciënniteit in de onderneming tellen; |
| - vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden | - vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden |
| en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen; | en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen; |
| - tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en | - tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en |
| minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; | minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; |
| - zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en | - zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en |
| minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; | minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; |
| - vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien en | - vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien en |
| minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen; | minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen; |
| - honderdentwaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of meer | - honderdentwaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of meer |
| jaren anciënniteit in de onderneming tellen. | jaren anciënniteit in de onderneming tellen. |
| § 2. In geval van ontslag met het oog op brugpensioen gelden de | § 2. In geval van ontslag met het oog op brugpensioen gelden de |
| opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli | opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli |
| 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. | 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. |
Art. 4.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit |
Art. 4.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit |
| besluit blijven al hun gevolgen behouden. | besluit blijven al hun gevolgen behouden. |
Art. 5.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het |
Art. 5.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het |
| Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. | Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. |
Art. 6.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
Art. 6.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
| besluit. | besluit. |
| Gegeven te Brussel, 28 september 2005. | Gegeven te Brussel, 28 september 2005. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE | Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE |
| _______ | _______ |
| Nota's | Nota's |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. | Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. |
| Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. | Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. |