Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding
van de risicogroepen (1) van de risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap; en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en opleiding
van de risicogroepen. van de risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 april 2014. Gegeven te Brussel, 28 april 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013
Tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen (Overeenkomst Tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen (Overeenkomst
geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer 117699/CO/318.01) geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer 117699/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de diensten die ressorteren onder de werkgevers en de werknemers van de diensten die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp
van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige
Gemeenschap. Gemeenschap.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden en arbeiders. bedienden en arbeiders.
HOOFDSTUK II. - Beginselsen HOOFDSTUK II. - Beginselsen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig : overeenkomstig :
a) de artikelen 189 en 190 van de wet houdende diverse bepalingen (I) a) de artikelen 189 en 190 van de wet houdende diverse bepalingen (I)
van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006); van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006);
b) het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van b) het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013). bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013).
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten HOOFDSTUK III. - Modaliteiten

Art. 3.Voor de periode 2013-2014 doen de diensten voor gezins- en

Art. 3.Voor de periode 2013-2014 doen de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp een financiële inspanning ten gunste van de bejaardenhulp een financiële inspanning ten gunste van de
risicogroepen en/of van de personen die een begeleidingsplan voor risicogroepen en/of van de personen die een begeleidingsplan voor
werklozen genieten, die overeenkomt met minstens 0,15 pct., berekend werklozen genieten, die overeenkomt met minstens 0,15 pct., berekend
op basis van het totale loon van de werknemers, zoals bepaald in op basis van het totale loon van de werknemers, zoals bepaald in
artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen
van de sociale zekerheid voor werknemers, voor de voortgezette van de sociale zekerheid voor werknemers, voor de voortgezette
beroepsopleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4 van beroepsopleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Er zijn drie categorieën werknemers die men beschouwt als

Art. 4.Er zijn drie categorieën werknemers die men beschouwt als
"persoon die behoort tot de risicogroepen" : "persoon die behoort tot de risicogroepen" :
§ 1. Categorie 1 waarvoor een inspanning van minstens 0,05 pct. van de § 1. Categorie 1 waarvoor een inspanning van minstens 0,05 pct. van de
loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
Op gebied van opleiding Op gebied van opleiding
Een werknemer van een dienst voor gezins- en bejaardenhulp die laag of Een werknemer van een dienst voor gezins- en bejaardenhulp die laag of
zeer laaggeschoold is in de zin van artikel 24 van de wet van 24 zeer laaggeschoold is in de zin van artikel 24 van de wet van 24
december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid : hetzij : december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid : hetzij :
- laaggeschoold : de werknemer die geen getuigschrift of diploma van - laaggeschoold : de werknemer die geen getuigschrift of diploma van
het hoger secundair onderwijs bezit; het hoger secundair onderwijs bezit;
- erg laag geschoold : de werknemer die hoogstens houder is van een - erg laag geschoold : de werknemer die hoogstens houder is van een
getuigschrift van de 2de graad van het secundaire onderwijs of van een getuigschrift van de 2de graad van het secundaire onderwijs of van een
getuigschrift van het secundair onderwijs met beperkt uurrooster. getuigschrift van het secundair onderwijs met beperkt uurrooster.
Op gebied van tewerkstelling Op gebied van tewerkstelling
De werknemer die hetzij : De werknemer die hetzij :
- zonder onderbreking gedurende de 12 maanden die zijn indienstneming - zonder onderbreking gedurende de 12 maanden die zijn indienstneming
voorafgaan werkloosheidsuitkeringen heeft genoten; voorafgaan werkloosheidsuitkeringen heeft genoten;
- ouder is dan 18 jaar en houder is van hoogstens een diploma van het - ouder is dan 18 jaar en houder is van hoogstens een diploma van het
hoger secundair onderwijs; hoger secundair onderwijs;
- gehandicapt is; - gehandicapt is;
- jonger is dan 18 jaar, onderworpen is aan de leerplicht en die niet - jonger is dan 18 jaar, onderworpen is aan de leerplicht en die niet
langer secundair onderwijs met volledig leerplan volgt (deeltijdse langer secundair onderwijs met volledig leerplan volgt (deeltijdse
leerplicht); leerplicht);
- terugkeert op de arbeidsmarkt; - terugkeert op de arbeidsmarkt;
- sinds minstens 6 maanden een leefloon geniet; - sinds minstens 6 maanden een leefloon geniet;
- getroffen is door een collectief ontslag of door een - getroffen is door een collectief ontslag of door een
herstructureringsplan. herstructureringsplan.
§ 2. Categorie 2 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van § 2. Categorie 2 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van
de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
a) Werknemers; 50 jaar; a) Werknemers; 50 jaar;
b) Werknemers; 40 jaar bedreigd door ontslag door : b) Werknemers; 40 jaar bedreigd door ontslag door :
- lopende vooropzegging; - lopende vooropzegging;
- bedrijf in moeilijkheden of herstructurering; - bedrijf in moeilijkheden of herstructurering;
- aangekondigd collectief ontslag; - aangekondigd collectief ontslag;
c) De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar aan c) De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar aan
het werk zijn en die niet-werkend waren op het tijdstip van hun het werk zijn en die niet-werkend waren op het tijdstip van hun
indiensttreding; indiensttreding;
d) De personen met beperkte arbeidsgeschiktheid; d) De personen met beperkte arbeidsgeschiktheid;
e) De jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen e) De jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen
(leerovereenkomst, alternerend leren, FPI, instapstage). (leerovereenkomst, alternerend leren, FPI, instapstage).
§ 3. Categorie 3 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van § 3. Categorie 3 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van
de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
a) jongeren van minder dan 26 jaar met beperkte arbeidsgeschiktheid; a) jongeren van minder dan 26 jaar met beperkte arbeidsgeschiktheid;
b) jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen b) jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen
(leerovereenkomst, alternerend leren, FPI, instapstage); (leerovereenkomst, alternerend leren, FPI, instapstage);
c) personen jonger dan 26 jaar die sinds minder dan een jaar werken en c) personen jonger dan 26 jaar die sinds minder dan een jaar werken en
die op het tijdstip van hun indiensttreding niet-actief waren. die op het tijdstip van hun indiensttreding niet-actief waren.
§ 4. Onder "niet-actieve personen" wordt verstaan : § 4. Onder "niet-actieve personen" wordt verstaan :
- Langdurig werkzoekenden (zie koninklijk besluit van 19 december - Langdurig werkzoekenden (zie koninklijk besluit van 19 december
2001); 2001);
- Uitkeringsgerechtigde werklozen; - Uitkeringsgerechtigde werklozen;
- Laag of erg laaggeschoolde werkzoekenden (wet van 24 december 1999); - Laag of erg laaggeschoolde werkzoekenden (wet van 24 december 1999);
- Personen die na een onderbreking van minstens 1 jaar het werk - Personen die na een onderbreking van minstens 1 jaar het werk
hervatten; hervatten;
- Personen die een leefloon ontvangen; - Personen die een leefloon ontvangen;
- Werknemers die recht hebben op een verminderingskaart - Werknemers die recht hebben op een verminderingskaart
herstructureringen; herstructureringen;
- Niet-Europese werkzoekenden. - Niet-Europese werkzoekenden.
Onder "personen met een beperkte geschiktheid" wordt verstaan : Onder "personen met een beperkte geschiktheid" wordt verstaan :
- Personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in - Personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in
een regionaal agentschap voor personen met een handicap; een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- Personen die een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33 - Personen die een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33
pct.; pct.;
- Personen die een vervangingsinkomen voor personen met een handicap - Personen die een vervangingsinkomen voor personen met een handicap
ontvangen; ontvangen;
- Werknemers die ressorteren onder paritaire comités bevoegd voor de - Werknemers die ressorteren onder paritaire comités bevoegd voor de
ETA's en de beschutte werkplaatsen; ETA's en de beschutte werkplaatsen;
- Personen die verhoogde kinderbijslagen genieten op basis van een - Personen die verhoogde kinderbijslagen genieten op basis van een
fysieke of mentale handicap van minstens 66 pct.; fysieke of mentale handicap van minstens 66 pct.;
- Personen die en attest hebben van de Directie-generaal Personen met - Personen die en attest hebben van de Directie-generaal Personen met
een handicap voor de toekenning van fiscale en sociale voordelen; een handicap voor de toekenning van fiscale en sociale voordelen;
- Personen met een uitkering voor invaliditeit, een beroepsziekte of - Personen met een uitkering voor invaliditeit, een beroepsziekte of
een uitkering voor een arbeidsongeval. een uitkering voor een arbeidsongeval.

Art. 5.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp garanderen voor hun

Art. 5.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp garanderen voor hun
werknemers een voortgezette opleiding opdat ze zich kunnen aanpassen werknemers een voortgezette opleiding opdat ze zich kunnen aanpassen
aan de evolutie van de behoeften. aan de evolutie van de behoeften.

Art. 6.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp nemen werknemers aan

Art. 6.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp nemen werknemers aan
die tot risicogroepen behoren. die tot risicogroepen behoren.
Alle initiatieven op gebied van voortgezette opleiding worden Alle initiatieven op gebied van voortgezette opleiding worden
toegankelijk gemaakt voor de risicogroepen zoals gedefinieerd in toegankelijk gemaakt voor de risicogroepen zoals gedefinieerd in
artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.De werkgevers dienen jaarlijks op 1 juli aan de

Art. 7.De werkgevers dienen jaarlijks op 1 juli aan de
ondernemingsraad of aan het CPBW of bij ontstentenis aan de syndicale ondernemingsraad of aan het CPBW of bij ontstentenis aan de syndicale
afvaardiging, de tabellen bezorgen - bijlage - waaruit blijkt dat de afvaardiging, de tabellen bezorgen - bijlage - waaruit blijkt dat de
maatregelen voor de indienstneming en opleiding van risicogroepen maatregelen voor de indienstneming en opleiding van risicogroepen
gerealiseerd zijn. gerealiseerd zijn.

Art. 8.Het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en

Art. 8.Het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap ziet toe op de uitvoering van voormelde Duitstalige Gemeenschap ziet toe op de uitvoering van voormelde
maatregelen voor de indienstneming en opleiding van risicogroepen. maatregelen voor de indienstneming en opleiding van risicogroepen.
HOOFDSTUK IV. - Startbaanovereenkomst HOOFDSTUK IV. - Startbaanovereenkomst

Art. 9.Op grond van artikel 3, § 1, 2° van het koninklijk

Art. 9.Op grond van artikel 3, § 1, 2° van het koninklijk
uitvoeringsbesluit van de artikelen 26, 27, 1ste lid, 2°, 30, 39, § 1 uitvoeringsbesluit van de artikelen 26, 27, 1ste lid, 2°, 30, 39, § 1
en § 4, 2de lid, 40, 2de lid, 40bis, 2de lid, 41, 43, 2de lid en 47, § en § 4, 2de lid, 40, 2de lid, 40bis, 2de lid, 41, 43, 2de lid en 47, §
1, 5de lid van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de 1, 5de lid van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de
werkgelegenheid, moeten de werkgevers die lid zijn van het paritair werkgelegenheid, moeten de werkgevers die lid zijn van het paritair
subcomité de volgende exacte berekeningen toepassen voor de reële subcomité de volgende exacte berekeningen toepassen voor de reële
verplichting inzake startbaanovereenkomsten : verplichting inzake startbaanovereenkomsten :
C.C.C.S.S.D C.C.C.S.S.D
65,27 65,27
F.E.S.A.D. F.E.S.A.D.
32,33 32,33
F.S.B. F.S.B.
5,09 5,09
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.
Zij heft het protocolakkoord op van 18 januari 2010 gesloten in Zij heft het protocolakkoord op van 18 januari 2010 gesloten in
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
betreffende de opleidingsinspanningen voor risicogroepen betreffende de opleidingsinspanningen voor risicogroepen
(registratienummer 2010-0602/SAS318.01). (registratienummer 2010-0602/SAS318.01).
Deze overeenkomst kan door een van de ondertekenende partijen worden Deze overeenkomst kan door een van de ondertekenende partijen worden
gewijzigd of opgezegd mits inachtneming van een opzeggingsperiode van gewijzigd of opgezegd mits inachtneming van een opzeggingsperiode van
drie maand betekend bij een ter post aangetekend schrijven aan de drie maand betekend bij een ter post aangetekend schrijven aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding
van risicogroepen van risicogroepen
Categorie 1 - artikel 4, § 1 Categorie 1 - artikel 4, § 1
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Lonen Lonen
Werkgeversbijdragen Werkgeversbijdragen
Totaal 1 Totaal 1
0 0
Organisatorische kosten Organisatorische kosten
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Verplaatsingen werknemers Verplaatsingen werknemers
Huur zalen Huur zalen
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Andere (preciseren a.u.b.) Andere (preciseren a.u.b.)
Totaal 2 Totaal 2
0 0
Totale kosten Totale kosten
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
0 0
Tewerkstelling Tewerkstelling
Bijkomende netto banen : Bijkomende netto banen :
- Kwalificatie - Kwalificatie
- Arbeidstijd - Arbeidstijd
Opmerkingen : Opmerkingen :
Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
gedefinieerd in PSC 318.01 mogen in aanmerking worden genomen. gedefinieerd in PSC 318.01 mogen in aanmerking worden genomen.
De opleidingskosten mogen uitsluitend in aanmerking worden genomen De opleidingskosten mogen uitsluitend in aanmerking worden genomen
wanneer er niet in subsidies is voorzien. wanneer er niet in subsidies is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Categorie 2 - artikel 4, § 2 Categorie 2 - artikel 4, § 2
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Lonen Lonen
Werkgeversbijdragen Werkgeversbijdragen
Totaal 1 Totaal 1
0 0
Organisatorische kosten Organisatorische kosten
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Verplaatsingen werknemers Verplaatsingen werknemers
Huur zalen Huur zalen
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Andere (preciseren a.u.b.) Andere (preciseren a.u.b.)
Totaal 2 Totaal 2
0 0
Totale kosten Totale kosten
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
0 0
Tewerkstelling Tewerkstelling
Bijkomende netto banen : Bijkomende netto banen :
- Kwalificatie - Kwalificatie
- Arbeidstijd - Arbeidstijd
Opmerkingen : Opmerkingen :
Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
gedefinieerd in PSC 318.01 mogen in aanmerking worden genomen. gedefinieerd in PSC 318.01 mogen in aanmerking worden genomen.
De opleidingskosten mogen uitsluitend in aanmerking worden genomen De opleidingskosten mogen uitsluitend in aanmerking worden genomen
wanneer er niet in subsidies is voorzien. wanneer er niet in subsidies is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Categorie 3 - artikel 4, § 2 Categorie 3 - artikel 4, § 2
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Lonen Lonen
Werkgeversbijdragen Werkgeversbijdragen
Totaal 1 Totaal 1
0 0
Organisatorische kosten Organisatorische kosten
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Verplaatsingen werknemers Verplaatsingen werknemers
Huur zalen Huur zalen
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Andere (preciseren a.u.b.) Andere (preciseren a.u.b.)
Totaal 2 Totaal 2
0 0
Totale kosten Totale kosten
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
0 0
Tewerkstelling Tewerkstelling
Bijkomende netto banen : Bijkomende netto banen :
- Kwalificatie - Kwalificatie
- Arbeidstijd - Arbeidstijd
Opmerkingen : Opmerkingen :
Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
gedefinieerd in PSC 318.01 mogen in aanmerking worden genomen. gedefinieerd in PSC 318.01 mogen in aanmerking worden genomen.
De opleidingskosten mogen uitsluitend in aanmerking worden genomen De opleidingskosten mogen uitsluitend in aanmerking worden genomen
wanneer er niet in subsidies is voorzien. wanneer er niet in subsidies is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^