Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/10/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede 2019-2020 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede 2019-2020 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede 2019-2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 OKTOBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 27 OKTOBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf,
betreffende de verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord betreffende de verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord
van sociale vrede 2019-2020 (1) van sociale vrede 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf; confectiebedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
confectiebedrijf, betreffende de verlenging van een aantal bepalingen confectiebedrijf, betreffende de verlenging van een aantal bepalingen
van het akkoord van sociale vrede 2019-2020. van het akkoord van sociale vrede 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 oktober 2021. Gegeven te Brussel, 27 oktober 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2021
Verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede Verlenging van een aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede
2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd op 13 augustus 2021 onder het 2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd op 13 augustus 2021 onder het
nummer 166446/CO/109) nummer 166446/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeid(st)ers met inbegrip van de de werkgevers en de arbeid(st)ers met inbegrip van de
huisarbeid(st)ers van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité huisarbeid(st)ers van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité
voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren. voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Duur HOOFDSTUK II. - Duur

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1
juli 2021 tot en met 31 december 2021 en volgt op de collectieve juli 2021 tot en met 31 december 2021 en volgt op de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 februari 2021 houdende verlenging van een arbeidsovereenkomst van 25 februari 2021 houdende verlenging van een
aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede 2019-2020 aantal bepalingen van het akkoord van sociale vrede 2019-2020
(registratienummer 164271/CO/109). (registratienummer 164271/CO/109).
HOOFDSTUK III. - Vorming en tewerkstelling/Risicogroepen HOOFDSTUK III. - Vorming en tewerkstelling/Risicogroepen

Art. 3.De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26

Art. 3.De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26
juni 2019 betreffende vorming en tewerkstelling (registratienummer juni 2019 betreffende vorming en tewerkstelling (registratienummer
153300/CO/109) worden verlengd tot 31 december 2021, aangepast aan de 153300/CO/109) worden verlengd tot 31 december 2021, aangepast aan de
wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk. wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk.
Er wordt voorzien in een sectorale opleidingsinspanning gelijkwaardig Er wordt voorzien in een sectorale opleidingsinspanning gelijkwaardig
aan 2 dagen gemiddeld per jaar per voltijds equivalent. De sociale aan 2 dagen gemiddeld per jaar per voltijds equivalent. De sociale
partners voorzien in het volgende groeipad om het aantal partners voorzien in het volgende groeipad om het aantal
opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de
interprofessionele doelstelling : interprofessionele doelstelling :
- 2019-2020 : verhoging van de voornoemde opleidingsinspanning met 10 - 2019-2020 : verhoging van de voornoemde opleidingsinspanning met 10
pct. tot 2,2 dagen; pct. tot 2,2 dagen;
- 2021 : vast te leggen tijdens de sectorale onderhandelingen voor de - 2021 : vast te leggen tijdens de sectorale onderhandelingen voor de
periode 2021-2022. periode 2021-2022.
Deze verlenging houdt ondermeer in het verderzetten van de Deze verlenging houdt ondermeer in het verderzetten van de
opleidingsinspanningen begeleid door het Instituut voor Vorming en opleidingsinspanningen begeleid door het Instituut voor Vorming en
Onderzoek in de Confectie (IVOC) en bijzondere aandacht voor jongeren Onderzoek in de Confectie (IVOC) en bijzondere aandacht voor jongeren
en risicogroepen. en risicogroepen.
HOOFDSTUK IV. - Vlaamse aanmoedigingspremie HOOFDSTUK IV. - Vlaamse aanmoedigingspremie

Art. 4.De sector tekent verder in op het stelsel van de Vlaamse

Art. 4.De sector tekent verder in op het stelsel van de Vlaamse
aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de
Vlaamse Regering van 1 maart 2002. Vlaamse Regering van 1 maart 2002.
HOOFDSTUK V. - Flexibiliteit HOOFDSTUK V. - Flexibiliteit

Art. 5.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt er geen sectorale uitbreiding van de flexibiliteitsregelingen wordt er geen sectorale uitbreiding van de flexibiliteitsregelingen
voorzien. Op ondernemingsvlak moet constructief overleg kunnen gevoerd voorzien. Op ondernemingsvlak moet constructief overleg kunnen gevoerd
worden over maatregelen inzake arbeidsorganisatie die wenselijk zijn worden over maatregelen inzake arbeidsorganisatie die wenselijk zijn
voor de onderneming. Dit overleg zal verlopen volgens de wettelijke voor de onderneming. Dit overleg zal verlopen volgens de wettelijke
procedure. procedure.
HOOFDSTUK VI. - Bijzondere aandachtspunten HOOFDSTUK VI. - Bijzondere aandachtspunten

Art. 6.De sociale partners wensen met de uitvoering van dit sociaal

Art. 6.De sociale partners wensen met de uitvoering van dit sociaal
akkoord het imago van de sector te verbeteren met het oog op een akkoord het imago van de sector te verbeteren met het oog op een
betere instroom van jongeren en een verankering van de huidige betere instroom van jongeren en een verankering van de huidige
werknemers. werknemers.

Art. 7.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst
zullen de sociale partners een engagementsverklaring opstellen inzake zullen de sociale partners een engagementsverklaring opstellen inzake
waardig werk in de gehele toeleveringsketen, met aandacht en respect waardig werk in de gehele toeleveringsketen, met aandacht en respect
voor de arbeidsomstandigheden en de mensenrechten. voor de arbeidsomstandigheden en de mensenrechten.
HOOFDSTUK VII. - Sociale vrede HOOFDSTUK VII. - Sociale vrede

Art. 8.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 8.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst
waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale
vrede, hetgeen het volgende inhoudt : vrede, hetgeen het volgende inhoudt :
1. alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden 1. alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden
stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de
werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers
of de werkgevers; of de werkgevers;
2. de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe 2. de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe
geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op
dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve
bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK VIII. - Eindbepaling HOOFDSTUK VIII. - Eindbepaling

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^