Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/09/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari
2024, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen
en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en
loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming
op het werk (1) op het werk (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en
loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming
op het werk. op het werk.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 september 2024. Gegeven te Brussel, 26 september 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024
Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten
voor preventie en bescherming op het werk (Overeenkomst geregistreerd voor preventie en bescherming op het werk (Overeenkomst geregistreerd
op 1 februari 2024 onder het nummer 185731/CO/330) op 1 februari 2024 onder het nummer 185731/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Algemeenheden HOOFDSTUK I. - Algemeenheden

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de externe diensten voor preventie de werkgevers en de werknemers van de externe diensten voor preventie
en bescherming op het werk. en bescherming op het werk.
Onder "werknemers" wordt verstaan : werklieden en bediendepersoneel Onder "werknemers" wordt verstaan : werklieden en bediendepersoneel
zonder onderscheid op basis van gender. zonder onderscheid op basis van gender.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen
de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de werknemers de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de werknemers
en beogen slechts minimumlonen te bepalen, terwijl aan de partijen de en beogen slechts minimumlonen te bepalen, terwijl aan de partijen de
vrijheid wordt overgelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, vrijheid wordt overgelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen,
mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de
persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. persoonlijke verdiensten van de betrokkenen.
Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers
gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat. gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

Art. 3.De opsomming van de functies, gerangschikt in de verschillende

Art. 3.De opsomming van de functies, gerangschikt in de verschillende
hierna vastgestelde categorieën, geldt als voorbeeld en is niet hierna vastgestelde categorieën, geldt als voorbeeld en is niet
beperkend. beperkend.
HOOFDSTUK II. - Werknemers die in hoofdzaak handarbeid verrichten HOOFDSTUK II. - Werknemers die in hoofdzaak handarbeid verrichten
1. Beroepsindeling 1. Beroepsindeling

Art. 4.De werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten, zijn in

Art. 4.De werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten, zijn in
vijf categorieën ingedeeld, bepaald als volgt : vijf categorieën ingedeeld, bepaald als volgt :
Eerste categorie : ongeschoolden Eerste categorie : ongeschoolden
Hulparbeider, schoenmaker, dienstbode, nachtwaker, huisbewaarder, Hulparbeider, schoenmaker, dienstbode, nachtwaker, huisbewaarder,
ongeschoolde landarbeider. ongeschoolde landarbeider.
Tweede categorie : halfgeschoolden Tweede categorie : halfgeschoolden
Wasserijpersoneel, helper-tuinier, ketelstoker, werklui in Wasserijpersoneel, helper-tuinier, ketelstoker, werklui in
laboratorium, strijker, linnennaaier, niet-gediplomeerde bomensnoeier, laboratorium, strijker, linnennaaier, niet-gediplomeerde bomensnoeier,
pottier, helper van geschoolde arbeider. pottier, helper van geschoolde arbeider.
Derde categorie : geschoolden Derde categorie : geschoolden
Slager, bakker, elektricien, tuinier, metselaar, schrijnwerker, Slager, bakker, elektricien, tuinier, metselaar, schrijnwerker,
loodgieter, schilder, ontsmetter, werkman voor radiografie, loodgieter, schilder, ontsmetter, werkman voor radiografie,
magazijnier, autobestuurder, bomensnoeier houder van een magazijnier, autobestuurder, bomensnoeier houder van een
studiegetuigschrift, geschoolde landarbeider. studiegetuigschrift, geschoolde landarbeider.
Worden als "geschoolde landarbeiders" beschouwd : Worden als "geschoolde landarbeiders" beschouwd :
- de werklieden houders van een studiegetuigschrift van de - de werklieden houders van een studiegetuigschrift van de
landbouwscholen; of landbouwscholen; of
- de werklieden die alle opgelegde werken volledig uitvoeren op - de werklieden die alle opgelegde werken volledig uitvoeren op
zelfstandige wijze en die eventueel bekwaam zijn de werktuigen of de zelfstandige wijze en die eventueel bekwaam zijn de werktuigen of de
machines welke zij gebruiken zelf te regelen, met uitsluiting van het machines welke zij gebruiken zelf te regelen, met uitsluiting van het
werk van een mecanicien. werk van een mecanicien.
Vierde categorie : meer dan geschoolden Vierde categorie : meer dan geschoolden
De werknemers die houder zijn van een diploma of een attest waaruit De werknemers die houder zijn van een diploma of een attest waaruit
hun kwalificatie onbetwistbaar blijkt, zoals : linnennaaier-snijder, hun kwalificatie onbetwistbaar blijkt, zoals : linnennaaier-snijder,
linnennaaier kleermaker, hakker, tuinier, mecanicien, loodgieter van linnennaaier kleermaker, hakker, tuinier, mecanicien, loodgieter van
sanitaire installaties, schrijnwerker, elektricien, kok. sanitaire installaties, schrijnwerker, elektricien, kok.
Vijfde categorie : meesterpersoneel Vijfde categorie : meesterpersoneel
De werklieden die voor een groep werklieden ver-antwoordelijk zijn, De werklieden die voor een groep werklieden ver-antwoordelijk zijn,
zoals : chef, meestergast, chef van de strijkerij, chef-tuinier. zoals : chef, meestergast, chef van de strijkerij, chef-tuinier.
2. Lonen 2. Lonen

Art. 5.De schalen van de minimumjaarlonen worden als volgt

Art. 5.De schalen van de minimumjaarlonen worden als volgt
vastgesteld : vastgesteld :
Anciënniteit Ancienneté Anciënniteit Ancienneté
Categorie 1 Catégorie 1 Categorie 1 Catégorie 1
Categorie 2 Catégorie 2 Categorie 2 Catégorie 2
Categorie 3 Catégorie 3 Categorie 3 Catégorie 3
Categorie 4 Catégorie 4 Categorie 4 Catégorie 4
Categorie 5 Catégorie 5 Categorie 5 Catégorie 5
0 0
26982,85 26982,85
27074,88 27074,88
27404,46 27404,46
27840,66 27840,66
29265,16 29265,16
1 1
27176,54 27176,54
27457,93 27457,93
28423,32 28423,32
28903,72 28903,72
30450,72 30450,72
2 2
27252,77 27252,77
27596,15 27596,15
28560,41 28560,41
29084,98 29084,98
30575,75 30575,75
3 3
27328,97 27328,97
27734,36 27734,36
28697,48 28697,48
29398,22 29398,22
30955,35 30955,35
4 4
27395,70 27395,70
27857,78 27857,78
28830,89 28830,89
29531,68 29531,68
30955,35 30955,35
5 5
27471,92 27471,92
27996,00 27996,00
28967,99 28967,99
29835,81 29835,81
31380,59 31380,59
6 6
27538,63 27538,63
28119,45 28119,45
29101,43 29101,43
29969,24 29969,24
31380,59 31380,59
7 7
27614,84 27614,84
28257,64 28257,64
29361,58 29361,58
30273,33 30273,33
31805,81 31805,81
8 8
27681,56 27681,56
28381,09 28381,09
29495,02 29495,02
30406,80 30406,80
31805,81 31805,81
9 9
27757,81 27757,81
28519,27 28519,27
29799,14 29799,14
30710,90 30710,90
32231,07 32231,07
10 10
28168,69 28168,69
28989,76 28989,76
30322,63 30322,63
31229,31 31229,31
32570,42 32570,42
11 11
28244,87 28244,87
29154,61 29154,61
30653,35 30653,35
31560,05 31560,05
33080,49 33080,49
12 12
28311,61 28311,61
29304,66 29304,66
30813,43 30813,43
31720,12 31720,12
33080,49 33080,49
13 13
28387,83 28387,83
29469,47 29469,47
31144,18 31144,18
32050,83 32050,83
33590,56 33590,56
14 14
28454,56 28454,56
29619,55 29619,55
31304,26 31304,26
32210,91 32210,91
33590,56 33590,56
15 15
28530,77 28530,77
29784,36 29784,36
31634,97 31634,97
32541,67 32541,67
34100,59 34100,59
16 16
28597,50 28597,50
29934,42 29934,42
31795,04 31795,04
32701,74 32701,74
34100,59 34100,59
17 17
28673,72 28673,72
30255,20 30255,20
32125,77 32125,77
33032,48 33032,48
34610,65 34610,65
18 18
28740,45 28740,45
30405,23 30405,23
32285,87 32285,87
33192,55 33192,55
34610,65 34610,65
19 19
28816,66 28816,66
30725,99 30725,99
32616,60 32616,60
33546,68 33546,68
35144,08 35144,08
20 20
28883,41 28883,41
30876,03 30876,03
32776,64 32776,64
33706,75 33706,75
35144,08 35144,08
21 21
28959,63 28959,63
31196,77 31196,77
33107,43 33107,43
34060,93 34060,93
35679,26 35679,26
22 22
29026,35 29026,35
31346,80 31346,80
33267,48 33267,48
34220,96 34220,96
35679,26 35679,26
23 23
29219,84 29219,84
31667,54 31667,54
33598,25 33598,25
34575,11 34575,11
36219,42 36219,42
24 24
29286,57 29286,57
31817,60 31817,60
33758,29 33758,29
34735,16 34735,16
36219,42 36219,42
25 25
29480,02 29480,02
32138,32 32138,32
34089,02 34089,02
35089,33 35089,33
36759,56 36759,56
26 26
29546,77 29546,77
32288,35 32288,35
34249,09 34249,09
35249,73 35249,73
36759,56 36759,56
27 27
29613,49 29613,49
32609,13 32609,13
34579,85 34579,85
35607,07 35607,07
37299,74 37299,74
28 28
29613,49 29613,49
32759,19 32759,19
34739,93 34739,93
35770,30 35770,30
37299,74 37299,74
29 29
29613,49 29613,49
32909,24 32909,24
34902,26 34902,26
35933,56 35933,56
37645,79 37645,79
30 30
29613,49 29613,49
32909,24 32909,24
34902,26 34902,26
35933,56 35933,56
37645,79 37645,79
31 31
29613,49 29613,49
32909,24 32909,24
34902,26 34902,26
35933,56 35933,56
37991,88 37991,88
HOOFDSTUK III. - Werknemers die in hoofdzaak hoofdarbeid verrichten HOOFDSTUK III. - Werknemers die in hoofdzaak hoofdarbeid verrichten
1. Beroepsindeling 1. Beroepsindeling
A. Administratief personeel A. Administratief personeel

Art. 6.Het administratief personeel wordt in vijf categorieën

Art. 6.Het administratief personeel wordt in vijf categorieën
ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven worden bepaald : ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven worden bepaald :
Eerste categorie : Eerste categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het
lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies
van het laagste niveau welke als van intellectuele aard worden erkend; van het laagste niveau welke als van intellectuele aard worden erkend;
- de juiste uitvoering van eenvoudig werk. - de juiste uitvoering van eenvoudig werk.
Voorbeelden : Voorbeelden :
Bediende die in hoofdzaak belast is met eenvoudig schrijfwerk, Bediende die in hoofdzaak belast is met eenvoudig schrijfwerk,
rekenwerk, inschrijvingen in registers, het houden van steekkaarten, rekenwerk, inschrijvingen in registers, het houden van steekkaarten,
het opmaken van overzichten dat niet verder gaat dan louter het opmaken van overzichten dat niet verder gaat dan louter
kopieerwerk; telefonist van enkelvoudige post. kopieerwerk; telefonist van enkelvoudige post.
Opmerking : in de mate waarin de uitgeoefende functies beantwoorden Opmerking : in de mate waarin de uitgeoefende functies beantwoorden
aan de hierboven vermelde maatstaf, worden de volgende beroepen in de aan de hierboven vermelde maatstaf, worden de volgende beroepen in de
eerste categorie ingedeeld : huisbewaarder, portier, kamerbewaarder, eerste categorie ingedeeld : huisbewaarder, portier, kamerbewaarder,
nachtwaker, loopjongen. nachtwaker, loopjongen.
Tweede categorie : Tweede categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het
beroepssecundair onderwijs; beroepssecundair onderwijs;
- de juiste uitvoering van weinig uiteenlopende werkzaamheden die - de juiste uitvoering van weinig uiteenlopende werkzaamheden die
worden uitgevoerd onder rechtstreekse controle. worden uitgevoerd onder rechtstreekse controle.
Voorbeelden : Voorbeelden :
economaatklerk (inventarissen, verdelingen, verificaties); economaatklerk (inventarissen, verdelingen, verificaties);
telefonist van centrale of belast met het beantwoorden van oproepen op telefonist van centrale of belast met het beantwoorden van oproepen op
eigen initiatief; eigen initiatief;
bediende belast met de ontvangst; bediende belast met de ontvangst;
typist (40 woorden per minuut); typist (40 woorden per minuut);
beginnende stenotypist; beginnende stenotypist;
bediende belast met de elementaire boekhouding; bediende belast met de elementaire boekhouding;
ponser. ponser.
Derde categorie : Derde categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van
hoger secundair onderwijs; hoger secundair onderwijs;
- de juiste uitvoering van uiteenlopende werkzaamheden, die - de juiste uitvoering van uiteenlopende werkzaamheden, die
zelfstandig uitgevoerd worden en waarvoor tevens de zelfstandig uitgevoerd worden en waarvoor tevens de
verantwoordelijkheid gedragen wordt. verantwoordelijkheid gedragen wordt.
Voorbeelden : Voorbeelden :
tariefberekenaar; tariefberekenaar;
bediende die nota's en facturen opmaakt; bediende die nota's en facturen opmaakt;
typist die berichten en gewone briefwisseling verzorgt aan de hand van typist die berichten en gewone briefwisseling verzorgt aan de hand van
summiere aanwijzingen; summiere aanwijzingen;
stenotypist (100 woorden per minuut bij het stenograferen, 40 woorden stenotypist (100 woorden per minuut bij het stenograferen, 40 woorden
per minuut bij het typen) in één enkele landstaal; per minuut bij het typen) in één enkele landstaal;
bediende van de dienst "lonen en sociale wetten" die de verschillende bediende van de dienst "lonen en sociale wetten" die de verschillende
werkzaamheden van de dienst kan verrichten; werkzaamheden van de dienst kan verrichten;
hulpboekhouder; hulpboekhouder;
kassier; kassier;
operateur. operateur.
Vierde categorie : Vierde categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van
hoger secundair onderwijs aangevuld met speciaal vakonderwijs of met hoger secundair onderwijs aangevuld met speciaal vakonderwijs of met
een praktische opleiding door stages of door het bekleden van een praktische opleiding door stages of door het bekleden van
gelijkaardige betrekkingen; gelijkaardige betrekkingen;
- de juiste uitvoering van gespecialiseerde werkzaamheden; de controle - de juiste uitvoering van gespecialiseerde werkzaamheden; de controle
op de kwaliteit van het werk uitgevoerd door het personeel behorend op de kwaliteit van het werk uitgevoerd door het personeel behorend
tot de lagere categorieën en het zelfstandig samenvoegen van de door tot de lagere categorieën en het zelfstandig samenvoegen van de door
dit personeel uitgevoerde deeltaken. dit personeel uitgevoerde deeltaken.
Voorbeelden : Voorbeelden :
stenotypist-secretaris bekwaam om initiatieven te nemen; stenotypist-secretaris bekwaam om initiatieven te nemen;
stenotypist die in de twee landstalen of in één landstaal en in één stenotypist die in de twee landstalen of in één landstaal en in één
vreemde taal kan werken; vreemde taal kan werken;
hoofdbediende van de dienst "lonen en sociale wetten"; hoofdbediende van de dienst "lonen en sociale wetten";
boekhouder; boekhouder;
hoofdbediende van het economaat; hoofdbediende van het economaat;
de bediende belast met de administratieve functie in een centrum voor de bediende belast met de administratieve functie in een centrum voor
geestelijke gezondheidszorg; geestelijke gezondheidszorg;
kleuterleider, indien het diploma kleuterleider vereist is bij de kleuterleider, indien het diploma kleuterleider vereist is bij de
indienstneming. indienstneming.
Vijfde categorie : Vijfde categorie :
Bedienden houder van een diploma van het hoger onderwijs en dat Bedienden houder van een diploma van het hoger onderwijs en dat
vereist is bij de indienstneming. vereist is bij de indienstneming.
Voorbeelden : Voorbeelden :
maatschappelijk assistent; maatschappelijk assistent;
medisch secretaris; medisch secretaris;
gegradueerde van het economisch hoger onderwijs van het korte type; gegradueerde van het economisch hoger onderwijs van het korte type;
boekhouder, informaticus. boekhouder, informaticus.
B. Technisch en paramedisch personeel B. Technisch en paramedisch personeel

Art. 7.Het technisch en paramedisch personeel wordt in vijf

Art. 7.Het technisch en paramedisch personeel wordt in vijf
categorieën ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven categorieën ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven
worden bepaald : worden bepaald :
Eerste categorie : Eerste categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het
lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies
van het laagste niveau welke als van intellectuele aard worden erkend; van het laagste niveau welke als van intellectuele aard worden erkend;
- de juiste uitvoering van eenvoudig werk. - de juiste uitvoering van eenvoudig werk.
Voorbeelden : Voorbeelden :
laboratoriumhulp (ontsmetting, opruiming, boodschappen); laboratoriumhulp (ontsmetting, opruiming, boodschappen);
hulplaborant-beginneling belast onder meer met eenvoudige analyses en hulplaborant-beginneling belast onder meer met eenvoudige analyses en
preparaten. preparaten.
Tweede categorie : Tweede categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het
beroepssecundair onderwijs; beroepssecundair onderwijs;
- de juiste uitvoering van weinig uiteenlopende werkzaamheden die - de juiste uitvoering van weinig uiteenlopende werkzaamheden die
worden uitgevoerd onder rechtstreekse controle. worden uitgevoerd onder rechtstreekse controle.
Voorbeelden : Voorbeelden :
technicus van de donkere kamer, belast met het ontwikkelen van technicus van de donkere kamer, belast met het ontwikkelen van
röntgenplaten; röntgenplaten;
hulplaborant met drie jaar praktijk. hulplaborant met drie jaar praktijk.
Derde categorie : Derde categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van
hoger secundair onderwijs; hoger secundair onderwijs;
- de juiste uitvoering met gespecialiseerde apparaten van - de juiste uitvoering met gespecialiseerde apparaten van
uiteenlopende werkzaamheden en waarvoor tevens de verantwoordelijkheid uiteenlopende werkzaamheden en waarvoor tevens de verantwoordelijkheid
gedragen wordt. gedragen wordt.
Voorbeeld : Voorbeeld :
technicus die volgens de richtlijnen van een arts de medische technicus die volgens de richtlijnen van een arts de medische
toestellen doet werken (radiografie, enz.). toestellen doet werken (radiografie, enz.).
Vierde categorie : Vierde categorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van
hoger secundair onderwijs, aangevuld met speciaal vakonderwijs of met hoger secundair onderwijs, aangevuld met speciaal vakonderwijs of met
een praktische opleiding door stages of door het bekleden van een praktische opleiding door stages of door het bekleden van
gelijkaardige betrekkingen; gelijkaardige betrekkingen;
- de juiste uitvoering van uiteenlopende gespecialiseerde - de juiste uitvoering van uiteenlopende gespecialiseerde
werkzaamheden; de controle op de kwaliteit van het werk uitgevoerd werkzaamheden; de controle op de kwaliteit van het werk uitgevoerd
door het personeel behorend tot de lagere categorieën en het door het personeel behorend tot de lagere categorieën en het
zelfstandig samenvoegen van de door dit personeel uitgevoerde zelfstandig samenvoegen van de door dit personeel uitgevoerde
deeltaken. deeltaken.
Voorbeeld : Voorbeeld :
laborant. laborant.
Vijfde categorie : Vijfde categorie :
Bedienden houder van een diploma van het hoger onderwijs en dat Bedienden houder van een diploma van het hoger onderwijs en dat
vereist is bij de indienstneming. vereist is bij de indienstneming.
Voorbeelden : Voorbeelden :
diëtist; diëtist;
orthopedagoog; orthopedagoog;
logopedist; logopedist;
kinesitherapeut; kinesitherapeut;
laborant; laborant;
assistent-psycholoog; assistent-psycholoog;
maatschappelijk assistent tewerkgesteld in een centrum voor maatschappelijk assistent tewerkgesteld in een centrum voor
geestelijke gezondheidszorg. geestelijke gezondheidszorg.
C. Verplegingspersoneel C. Verplegingspersoneel

Art. 8.Het verplegingspersoneel wordt in de volgende zes categorieën

Art. 8.Het verplegingspersoneel wordt in de volgende zes categorieën
ingedeeld : ingedeeld :
Eerste categorie : Eerste categorie :
verzorgingshelper; verzorgingshelper;
gezinshelper; gezinshelper;
bejaardenhelper; bejaardenhelper;
nursing-host/hostess. nursing-host/hostess.
Tweede categorie : Tweede categorie :
personeel houder van het studiegetuigschrift beroepssecundair personeel houder van het studiegetuigschrift beroepssecundair
onderwijs onderverdeling gezins- en sanitaire hulp of brevet van onderwijs onderverdeling gezins- en sanitaire hulp of brevet van
kinderverzorging. kinderverzorging.
Derde categorie : Derde categorie :
ziekenhuisassistent gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit ziekenhuisassistent gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit
van 17 augustus 1957; van 17 augustus 1957;
ziekenhuisoppasser in de zin van het besluit van de Regent van 11 ziekenhuisoppasser in de zin van het besluit van de Regent van 11
januari 1946 tot invoering van een getuigschrift van januari 1946 tot invoering van een getuigschrift van
ziekenhuisoppasser en tot oprichting der studies strekkende tot de ziekenhuisoppasser en tot oprichting der studies strekkende tot de
verkrijging ervan; verkrijging ervan;
verzorgende in de zin van het ministerieel besluit van 14 september verzorgende in de zin van het ministerieel besluit van 14 september
1926 betreffende de inrichting van eenjarige cursussen tot het 1926 betreffende de inrichting van eenjarige cursussen tot het
oppassen van zieken. oppassen van zieken.
Vierde categorie : Vierde categorie :
personeel houder van een brevet van ziekenhuisverpleegkundige in de personeel houder van een brevet van ziekenhuisverpleegkundige in de
zin van het koninklijk besluit van 9 juli 1960 en wanneer dit brevet zin van het koninklijk besluit van 9 juli 1960 en wanneer dit brevet
vereist is bij de indienstneming. vereist is bij de indienstneming.
Vijfde categorie : Vijfde categorie :
personeel houder van het diploma van gegradueerde verpleegkundige of personeel houder van het diploma van gegradueerde verpleegkundige of
vroedkundige en wanneer dit diploma vereist is bij de indienstneming. vroedkundige en wanneer dit diploma vereist is bij de indienstneming.
Zesde categorie : Zesde categorie :
gegradueerde sociale verpleegkundige en gegradueerde verpleegkundige gegradueerde sociale verpleegkundige en gegradueerde verpleegkundige
in het bezit van een diploma van bijkomende specialisatie, wanneer in het bezit van een diploma van bijkomende specialisatie, wanneer
deze diploma's bij de indienstneming worden vereist. deze diploma's bij de indienstneming worden vereist.
2. Loonschalen 2. Loonschalen
A. Administratief personeel A. Administratief personeel

Art. 9.De schalen van de minimumjaarlonen van het administratief

Art. 9.De schalen van de minimumjaarlonen van het administratief
personeel worden per categorie als volgt vastgesteld : personeel worden per categorie als volgt vastgesteld :
Anciënniteit Anciënniteit
Categorie 1 Categorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Ancienneté Ancienneté
Catégorie 1 Catégorie 1
Catégorie 2 Catégorie 2
Catégorie 3 Catégorie 3
Catégorie 4 Catégorie 4
Catégorie 5 Catégorie 5
0 0
26982,85 26982,85
27055,81 27055,81
28503,69 28503,69
29272,03 29272,03
33201,32 33201,32
1 1
27395,28 27395,28
28083,03 28083,03
29860,22 29860,22
30670,98 30670,98
34692,23 34692,23
2 2
27520,17 27520,17
28221,73 28221,73
30156,19 30156,19
30966,93 30966,93
35037,59 35037,59
3 3
27645,07 27645,07
28360,48 28360,48
30706,72 30706,72
31517,49 31517,49
35891,99 35891,99
4 4
27768,48 27768,48
28487,18 28487,18
30706,72 30706,72
31517,49 31517,49
35891,99 35891,99
5 5
27893,38 27893,38
28625,89 28625,89
31246,72 31246,72
32152,83 32152,83
36993,32 36993,32
6 6
28016,85 28016,85
28752,64 28752,64
31246,72 31246,72
32152,83 32152,83
36993,32 36993,32
7 7
28141,71 28141,71
28891,33 28891,33
31786,66 31786,66
33226,31 33226,31
42355,56 42355,56
8 8
28265,16 28265,16
29018,06 29018,06
31786,66 31786,66
33226,31 33226,31
42355,56 42355,56
9 9
28390,02 28390,02
29391,94 29391,94
32732,28 32732,28
34694,86 34694,86
43466,93 43466,93
10 10
28860,52 28860,52
29911,41 29911,41
33071,64 33071,64
35034,21 35034,21
43812,99 43812,99
11 11
29012,04 29012,04
30312,04 30312,04
34101,99 34101,99
36417,88 36417,88
44924,39 44924,39
12 12
29162,09 29162,09
30465,47 30465,47
34101,99 34101,99
36417,88 36417,88
44924,39 44924,39
13 13
29313,58 29313,58
30866,06 30866,06
35132,34 35132,34
37707,09 37707,09
46035,74 46035,74
14 14
29463,66 29463,66
31019,49 31019,49
35132,34 35132,34
37707,09 37707,09
46035,74 46035,74
15 15
29784,36 29784,36
31566,82 31566,82
36162,70 36162,70
39003,74 39003,74
47147,09 47147,09
16 16
29934,42 29934,42
31720,25 31720,25
36162,70 36162,70
39003,74 39003,74
50976,32 50976,32
17 17
30255,20 30255,20
32267,58 32267,58
37193,04 37193,04
40300,41 40300,41
52093,39 52093,39
18 18
30405,23 30405,23
32420,98 32420,98
37193,04 37193,04
40300,41 40300,41
52934,19 52934,19
19 19
30725,99 30725,99
32968,27 32968,27
38223,41 38223,41
41597,13 41597,13
54045,57 54045,57
20 20
30876,03 30876,03
33121,75 33121,75
38223,41 38223,41
41597,13 41597,13
54045,57 54045,57
21 21
31196,77 31196,77
33669,02 33669,02
39255,47 39255,47
42893,80 42893,80
55156,95 55156,95
22 22
31346,80 31346,80
33822,43 33822,43
39255,47 39255,47
42893,80 42893,80
55156,95 55156,95
23 23
31667,54 31667,54
34369,76 34369,76
40292,54 40292,54
44190,50 44190,50
56268,32 56268,32
24 24
31817,60 31817,60
34523,19 34523,19
40292,54 40292,54
44190,50 44190,50
56268,32 56268,32
25 25
32138,32 32138,32
35070,51 35070,51
41358,69 41358,69
45487,14 45487,14
57379,71 57379,71
26 26
32288,35 32288,35
35223,91 35223,91
41358,69 41358,69
45487,14 45487,14
57379,71 57379,71
27 27
32609,13 32609,13
35771,24 35771,24
42647,83 42647,83
46783,80 46783,80
58491,07 58491,07
28 28
32759,19 32759,19
35924,67 35924,67
42647,83 42647,83
46783,80 46783,80
58491,07 58491,07
29 29
32909,24 32909,24
36471,94 36471,94
43937,02 43937,02
47382,72 47382,72
58491,07 58491,07
30 30
32909,24 32909,24
36471,94 36471,94
43937,02 43937,02
47560,56 47560,56
58491,07 58491,07
31 31
32909,24 32909,24
36471,94 36471,94
43937,02 43937,02
47725,80 47725,80
58491,07 58491,07
B. Technisch en paramedisch personeel B. Technisch en paramedisch personeel

Art. 10.De schalen van de minimumjaarlonen van het technisch en

Art. 10.De schalen van de minimumjaarlonen van het technisch en
paramedisch personeel worden per categorie als volgt vastgesteld : paramedisch personeel worden per categorie als volgt vastgesteld :
Anciënniteit Anciënniteit
Categorie 1 Categorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Ancienneté Ancienneté
Catégorie 1 Catégorie 1
Catégorie 2 Catégorie 2
Catégorie 3 Catégorie 3
Catégorie 4 Catégorie 4
Catégorie 5 Catégorie 5
0 0
27052,33 27052,33
27454,69 27454,69
29324,08 29324,08
30669,57 30669,57
33201,32 33201,32
1 1
28068,98 28068,98
28528,49 28528,49
30586,52 30586,52
32068,56 32068,56
34692,23 34692,23
2 2
28197,13 28197,13
28720,53 28720,53
30967,13 30967,13
32364,50 32364,50
35037,59 35037,59
3 3
28325,32 28325,32
28912,55 28912,55
31347,69 31347,69
32915,03 32915,03
35891,99 35891,99
4 4
28452,02 28452,02
29045,96 29045,96
31481,14 31481,14
32915,03 32915,03
35891,99 35891,99
5 5
28580,18 28580,18
29237,99 29237,99
31910,56 31910,56
33550,41 33550,41
36993,32 36993,32
6 6
28706,93 28706,93
29371,44 29371,44
32044,00 32044,00
33550,41 33550,41
36993,32 36993,32
7 7
28835,05 28835,05
29782,86 29782,86
32473,43 32473,43
36137,65 36137,65
42355,56 42355,56
8 8
28961,77 28961,77
29916,28 29916,28
32606,88 32606,88
36137,65 36137,65
42355,56 42355,56
9 9
29089,95 29089,95
30327,75 30327,75
33036,30 33036,30
37446,56 37446,56
43466,93 43466,93
10 10
29609,42 29609,42
30851,24 30851,24
33559,92 33559,92
37792,62 37792,62
43812,99 43812,99
11 11
29764,32 29764,32
31289,28 31289,28
34015,90 34015,90
39101,46 39101,46
44924,39 44924,39
12 12
29917,75 29917,75
31449,36 31449,36
34176,00 34176,00
39101,46 39101,46
44924,39 44924,39
13 13
30072,63 30072,63
31887,40 31887,40
34730,77 34730,77
40311,61 40311,61
46035,74 46035,74
14 14
30226,06 30226,06
32047,46 32047,46
34890,86 34890,86
40311,61 40311,61
46035,74 46035,74
15 15
30550,17 30550,17
32601,40 32601,40
35445,67 35445,67
41521,74 41521,74
47147,09 47147,09
16 16
30703,60 30703,60
32761,47 32761,47
35605,70 35605,70
41521,74 41521,74
50976,32 50976,32
17 17
31027,74 31027,74
33315,39 33315,39
36160,50 36160,50
42731,85 42731,85
52093,39 52093,39
18 18
31181,14 31181,14
33475,48 33475,48
36320,55 36320,55
42731,85 42731,85
52934,19 52934,19
19 19
31505,26 31505,26
34029,40 34029,40
36875,37 36875,37
43941,98 43941,98
54045,57 54045,57
20 20
31658,73 31658,73
34189,44 34189,44
37035,42 37035,42
43941,98 43941,98
54045,57 54045,57
21 21
31982,82 31982,82
34743,42 34743,42
37590,23 37590,23
45152,08 45152,08
55156,95 55156,95
22 22
32136,23 32136,23
34903,47 34903,47
37750,29 37750,29
45152,08 45152,08
55156,95 55156,95
23 23
32460,36 32460,36
35457,44 35457,44
38305,07 38305,07
46362,22 46362,22
56268,32 56268,32
24 24
32613,78 32613,78
35617,47 35617,47
38468,03 38468,03
46362,22 46362,22
56268,32 56268,32
25 25
32937,90 32937,90
36171,41 36171,41
39025,96 39025,96
47572,35 47572,35
57379,71 57379,71
26 26
33091,30 33091,30
36331,47 36331,47
39189,23 39189,23
47572,35 47572,35
57379,71 57379,71
27 27
33415,43 33415,43
36885,39 36885,39
39747,17 39747,17
48782,46 48782,46
58491,07 58491,07
28 28
33568,86 33568,86
37045,46 37045,46
39910,44 39910,44
48782,46 48782,46
58491,07 58491,07
29 29
33722,29 33722,29
37601,67 37601,67
40468,42 40468,42
49473,44 49473,44
58491,07 58491,07
30 30
33722,29 33722,29
37601,67 37601,67
40468,42 40468,42
49473,44 49473,44
58491,07 58491,07
31 31
33722,29 33722,29
37601,67 37601,67
40863,15 40863,15
49473,44 49473,44
58491,07 58491,07
C. Verplegingspersoneel C. Verplegingspersoneel

Art. 11.De schalen van de minimumjaarlonen van het

Art. 11.De schalen van de minimumjaarlonen van het
verplegingspersoneel worden per categorie als volgt vastgesteld : verplegingspersoneel worden per categorie als volgt vastgesteld :
Anciënniteit Anciënniteit
Categorie 1 Categorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Categorie 6 Categorie 6
Ancienneté Ancienneté
Catégorie 1 Catégorie 1
Catégorie 2 Catégorie 2
Catégorie 3 Catégorie 3
Catégorie 4 Catégorie 4
Catégorie 5 Catégorie 5
Catégorie 6 Catégorie 6
0 0
27052,33 27052,33
27454,69 27454,69
29324,08 29324,08
30669,57 30669,57
33201,32 33201,32
34938,95 34938,95
1 1
28095,83 28095,83
28528,49 28528,49
30586,52 30586,52
32068,56 32068,56
34692,23 34692,23
35805,05 35805,05
2 2
28250,84 28250,84
28720,53 28720,53
30967,13 30967,13
32364,50 32364,50
35037,59 35037,59
36162,13 36162,13
3 3
28405,88 28405,88
28912,55 28912,55
31347,69 31347,69
32915,03 32915,03
35891,99 35891,99
37028,24 37028,24
4 4
28532,58 28532,58
29045,96 29045,96
31481,14 31481,14
32915,03 32915,03
35891,99 35891,99
37028,24 37028,24
5 5
28687,58 28687,58
29237,99 29237,99
31910,56 31910,56
33550,41 33550,41
36993,32 36993,32
40140,41 40140,41
6 6
28814,33 28814,33
29371,44 29371,44
32044,00 32044,00
33550,41 33550,41
36993,32 36993,32
40140,41 40140,41
7 7
29067,73 29067,73
29782,86 29782,86
32473,43 32473,43
36137,65 36137,65
42355,56 42355,56
43619,02 43619,02
8 8
29194,45 29194,45
29916,28 29916,28
32606,88 32606,88
36137,65 36137,65
42355,56 42355,56
43965,09 43965,09
9 9
29491,83 29491,83
30327,75 30327,75
33036,30 33036,30
37446,56 37446,56
43466,93 43466,93
45096,52 45096,52
10 10
30011,29 30011,29
30851,24 30851,24
33559,92 33559,92
37792,62 37792,62
43812,99 43812,99
45096,52 45096,52
11 11
30335,43 30335,43
31289,28 31289,28
34015,90 34015,90
39101,46 39101,46
44924,39 44924,39
46227,97 46227,97
12 12
30488,86 30488,86
31449,36 31449,36
34176,00 34176,00
39101,46 39101,46
44924,39 44924,39
46227,97 46227,97
13 13
30812,97 30812,97
31887,40 31887,40
34730,77 34730,77
40311,61 40311,61
46035,74 46035,74
47359,43 47359,43
14 14
30966,40 30966,40
32047,46 32047,46
34890,86 34890,86
40311,61 40311,61
46035,74 46035,74
49147,65 49147,65
15 15
31290,51 31290,51
32601,40 32601,40
35445,67 35445,67
41521,74 41521,74
47147,09 47147,09
50279,05 50279,05
16 16
31443,94 31443,94
32761,47 32761,47
35605,70 35605,70
41521,74 41521,74
50976,32 50976,32
52389,26 52389,26
17 17
31768,08 31768,08
33315,39 33315,39
36160,50 36160,50
42731,85 42731,85
52093,39 52093,39
53526,61 53526,61
18 18
31921,49 31921,49
33475,48 33475,48
36320,55 36320,55
42731,85 42731,85
52934,19 52934,19
54395,93 54395,93
19 19
32245,56 32245,56
34029,40 34029,40
36875,37 36875,37
43941,98 43941,98
54045,57 54045,57
55527,41 55527,41
20 20
32399,04 32399,04
34189,44 34189,44
37035,42 37035,42
43941,98 43941,98
54045,57 54045,57
55527,41 55527,41
21 21
32723,16 32723,16
34743,42 34743,42
37590,23 37590,23
45152,08 45152,08
55156,95 55156,95
56658,84 56658,84
22 22
32876,57 32876,57
34903,47 34903,47
37750,29 37750,29
45152,08 45152,08
55156,95 55156,95
56658,84 56658,84
23 23
33200,71 33200,71
35457,44 35457,44
38305,07 38305,07
46362,22 46362,22
56268,32 56268,32
57790,30 57790,30
24 24
33354,14 33354,14
35617,47 35617,47
38468,03 38468,03
46362,22 46362,22
56268,32 56268,32
57790,30 57790,30
25 25
33678,25 33678,25
36171,41 36171,41
39025,96 39025,96
47572,35 47572,35
57379,71 57379,71
58921,75 58921,75
26 26
33831,65 33831,65
36331,47 36331,47
39189,23 39189,23
47572,35 47572,35
57379,71 57379,71
58921,75 58921,75
27 27
34155,79 34155,79
36885,39 36885,39
39747,17 39747,17
48782,46 48782,46
58491,07 58491,07
59534,04 59534,04
28 28
34309,22 34309,22
37045,46 37045,46
39910,44 39910,44
48782,46 48782,46
58491,07 58491,07
59534,04 59534,04
29 29
34462,66 34462,66
37601,67 37601,67
40468,42 40468,42
49473,44 49473,44
58491,07 58491,07
59534,04 59534,04
30 30
34462,66 34462,66
37601,67 37601,67
40468,42 40468,42
49473,44 49473,44
58491,07 58491,07
59534,04 59534,04
31 31
34462,66 34462,66
37601,67 37601,67
40863,15 40863,15
49473,44 49473,44
58491,07 58491,07
59534,04 59534,04
3. Bijzondere bepalingen 3. Bijzondere bepalingen

Art. 12.Op het ogenblik van zijn bevordering van een categorie naar

Art. 12.Op het ogenblik van zijn bevordering van een categorie naar
een andere, heeft elk lid van het administratief, het technisch en een andere, heeft elk lid van het administratief, het technisch en
paramedisch en het verplegingspersoneel onmiddellijk recht op de paramedisch en het verplegingspersoneel onmiddellijk recht op de
loonschaal van de nieuwe functie welke hij uitoefent, rekening houdend loonschaal van de nieuwe functie welke hij uitoefent, rekening houdend
met de verworven baremieke anciënniteit. met de verworven baremieke anciënniteit.
HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke bepalingen HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke bepalingen
A. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen A. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 13.§ 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene

Art. 13.§ 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene
loonschalen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 125,6 (basis loonschalen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 125,6 (basis
2013), 1 januari 2024. 2013), 1 januari 2024.
De aanpassing gebeurt op basis van het 4-maandelijks gemiddelde van de De aanpassing gebeurt op basis van het 4-maandelijks gemiddelde van de
gezondheidsindexcijfers zoals gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. gezondheidsindexcijfers zoals gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Zij worden verhoogd met 2 pct. telkens een volgend spilindexcijfer Zij worden verhoogd met 2 pct. telkens een volgend spilindexcijfer
wordt bereikt : wordt bereikt :
128,11 128,11
130,67 130,67
133,28 133,28
... ...
De aangepaste loonschalen worden telkens aan de nieuwe spilindex De aangepaste loonschalen worden telkens aan de nieuwe spilindex
gekoppeld. gekoppeld.
§ 2. Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde § 2. Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde
geïndexeerde jaarloon, met twee decimalen. geïndexeerde jaarloon, met twee decimalen.
Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel
van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen. van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen.
De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te
verwaarlozen als het cijfer lager is dan vijf en door het af te ronden verwaarlozen als het cijfer lager is dan vijf en door het af te ronden
decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is
aan of hoger is dan vijf. aan of hoger is dan vijf.
B. Voordelen in natura B. Voordelen in natura

Art. 14.De werknemers die inwonen, moeten de kosten ervan dragen

Art. 14.De werknemers die inwonen, moeten de kosten ervan dragen
volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst.
De inwoningskosten mogen evenwel maandelijks de bedragen niet De inwoningskosten mogen evenwel maandelijks de bedragen niet
overschrijden welke zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk overschrijden welke zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk
besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni
1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende
de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
C. Onregelmatige prestaties C. Onregelmatige prestaties

Art. 15.Aan de werknemer die op zaterdag, zondag en feestdag, 's

Art. 15.Aan de werknemer die op zaterdag, zondag en feestdag, 's
nachts of in onderbroken dienst moet werken, wordt een toeslag van 20 nachts of in onderbroken dienst moet werken, wordt een toeslag van 20
pct. op het werkelijke loon toegekend pro rata de duur van de pct. op het werkelijke loon toegekend pro rata de duur van de
effectief verrichte onregelmatige arbeidsprestaties. effectief verrichte onregelmatige arbeidsprestaties.
Een onderbroken dienst is een dienst bij dag welke minstens vier Een onderbroken dienst is een dienst bij dag welke minstens vier
achtereenvolgende uren wordt onderbroken. De toeslag geldt voor de achtereenvolgende uren wordt onderbroken. De toeslag geldt voor de
prestaties verricht zowel vóór als na de onderbreking. prestaties verricht zowel vóór als na de onderbreking.
D. Verlof voor deelneming aan examens D. Verlof voor deelneming aan examens

Art. 16.De werknemer mag, mits tien kalenderdagen vooraf de werkgever

Art. 16.De werknemer mag, mits tien kalenderdagen vooraf de werkgever
te verwittigen, afwezig zijn de dag van een examen dat betrekking te verwittigen, afwezig zijn de dag van een examen dat betrekking
heeft op de functies uitgeoefend in de instelling. heeft op de functies uitgeoefend in de instelling.
E. Dagloon E. Dagloon

Art. 17.In afwijking van de gebruikelijke berekeningswijze van het

Art. 17.In afwijking van de gebruikelijke berekeningswijze van het
dagloon in de private sector, wanneer het maandloon niet volledig dagloon in de private sector, wanneer het maandloon niet volledig
verschuldigd is, wordt, rekening houdend met het systeem van het Rijk, verschuldigd is, wordt, rekening houdend met het systeem van het Rijk,
het dagloon in dertigsten van het geïndexeerde maandloon berekend, het dagloon in dertigsten van het geïndexeerde maandloon berekend,
overeenkomstig de volgende modaliteiten : overeenkomstig de volgende modaliteiten :
- bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen vijftien of minder, - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen vijftien of minder,
dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het werkelijk dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het werkelijk
aantal te betalen dagen; aantal te betalen dagen;
- bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien, - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien,
dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het verschil dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het verschil
tussen dertig en het werkelijk aantal niet te betalen dagen. tussen dertig en het werkelijk aantal niet te betalen dagen.
F. Gewaarborgd minimumloon F. Gewaarborgd minimumloon

Art. 18.Een maandelijks minimumloon van 2 186,73 EUR is gewaarborgd

Art. 18.Een maandelijks minimumloon van 2 186,73 EUR is gewaarborgd
aan het personeel. Dit loon omvat de haard- en standplaatsvergoeding. aan het personeel. Dit loon omvat de haard- en standplaatsvergoeding.
Het gewaarborgd minimumloon is een recht waarop elk werknemer zich kan Het gewaarborgd minimumloon is een recht waarop elk werknemer zich kan
beroepen, ongeacht de toekenning van premies, toelagen, vergoedingen beroepen, ongeacht de toekenning van premies, toelagen, vergoedingen
en toeslagen van welke aard ook. en toeslagen van welke aard ook.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 19.Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst doet geen

Art. 19.Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst doet geen
afbreuk aan gunstigere bepalingen die, in voorkomend geval, reeds afbreuk aan gunstigere bepalingen die, in voorkomend geval, reeds
bestaan op lokaal niveau. bestaan op lokaal niveau.

Art. 20.Ondernemingen die, bij geregistreerde collectieve

Art. 20.Ondernemingen die, bij geregistreerde collectieve
arbeidsovereenkomsten op ondernemings-vlak, loonvoordelen hebben arbeidsovereenkomsten op ondernemings-vlak, loonvoordelen hebben
toegekend aan hun werknemers, hebben de mogelijkheid om door middel toegekend aan hun werknemers, hebben de mogelijkheid om door middel
van een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, van een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak,
onderhandeld in de syndicale afvaardiging, af te wijken van de in onderhandeld in de syndicale afvaardiging, af te wijken van de in
onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde loonschalen. onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde loonschalen.
Afwijking is slechts mogelijk wanneer de som van de loonschalen Afwijking is slechts mogelijk wanneer de som van de loonschalen
toegepast op ondernemingsniveau verhoogd met de waarde van het bij op toegepast op ondernemingsniveau verhoogd met de waarde van het bij op
ondernemingsniveau geregistreerde collectieve arbeidsovereenkomst ondernemingsniveau geregistreerde collectieve arbeidsovereenkomst
toegekende voordeel, hoger is dan de loonschaal opgenomen in de toegekende voordeel, hoger is dan de loonschaal opgenomen in de
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling
van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de inrichtingen die aan de wet van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de inrichtingen die aan de wet
op de ziekenhuizen onderworpen zijn (registratienummer 91588/CO/330, op de ziekenhuizen onderworpen zijn (registratienummer 91588/CO/330,
koninklijk besluit van 7 mei 2010 - Belgisch Staatsblad van 27 juli koninklijk besluit van 7 mei 2010 - Belgisch Staatsblad van 27 juli
2010), en dit conform de omzettingstabel opgenomen in bijlage van deze 2010), en dit conform de omzettingstabel opgenomen in bijlage van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
De collectieve arbeidsovereenkomst die deze afwijking vastlegt, moet De collectieve arbeidsovereenkomst die deze afwijking vastlegt, moet
verplicht de waarde van het op bedrijfsniveau toegekende voordeel verplicht de waarde van het op bedrijfsniveau toegekende voordeel
vermelden, evenals de afwijkende loonschaal die zal worden toegepast vermelden, evenals de afwijkende loonschaal die zal worden toegepast
op de werknemers van de onderneming. op de werknemers van de onderneming.

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan worden herzien of opgezegd op vraag van de meest gerede Zij kan worden herzien of opgezegd op vraag van de meest gerede
partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een
ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, voor wat de

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, voor wat de
externe diensten voor preventie en bescherming op het werk betreft, de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk betreft, de
collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, geregistreerd op collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, geregistreerd op
14 juni 2022 met het registratienummer 173407/CO/330 (koninklijk 14 juni 2022 met het registratienummer 173407/CO/330 (koninklijk
besluit van 18 juni 2023 - Belgisch Staatsblad van 22 september 2023), besluit van 18 juni 2023 - Belgisch Staatsblad van 22 september 2023),
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de
externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.

Art. 23.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 23.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
goedgekeurde, notulen van de vergadering. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26
september 2024. september 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2024,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en -diensten, betreffende de vaststelling van de arbeids- en
loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming
op het werk op het werk
Omzettingstabel Omzettingstabel
WL WL
WL-ZH WL-ZH
ADM ADM
ADM-ZH ADM-ZH
PM PM
PM-ZH PM-ZH
VP VP
VP-ZH VP-ZH
Cat 1 Cat 1
1.12 1.12
Cat 1 Cat 1
1.14 1.14
Cat 1 Cat 1
1.22 1.22
Cat 1 Cat 1
1.22 1.22
Cat 2 Cat 2
1.14 1.14
Cat 2 Cat 2
1.22 1.22
Cat 2 Cat 2
1.26 1.26
Cat 2 Cat 2
1.26 1.26
Cat 3 Cat 3
1.26 1.26
Cat 3 Cat 3
1.40 1.40
Cat 3 Cat 3
1.35 1.35
Cat 3 Cat 3
1.35 1.35
Cat 4 Cat 4
1.30 1.30
Cat 4 Cat 4
1.39 1.39
Cat 4 Cat 4
1.43-1.55 1.43-1.55
Cat 4 Cat 4
1.43-1.55 1.43-1.55
Cat 5 Cat 5
1.40 1.40
Cat 5 Cat 5
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
Cat 5 Cat 5
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
Cat 5 Cat 5
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
Cat 6 Cat 6
1.55-1.61-1.77+2 1.55-1.61-1.77+2
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26
september 2024. september 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^