Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/10/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen behoren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen behoren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen behoren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen-
en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk,
uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant,
betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen
behoren (1) behoren (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van
de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het
Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant; Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen-
en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk,
uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant,
betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen betreffende de tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen
behoren. behoren.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015. Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en
kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2014
Tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen behoren Tewerkstelling van personen die tot de risicogroepen behoren
(Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer
124785/CO/102.04) 124785/CO/102.04)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en
kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant. de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant.
Met "werknemers" worden de werklieden en de werksters bedoeld. Met "werknemers" worden de werklieden en de werksters bedoeld.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten, enerzijds in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten, enerzijds in
toepassing van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen toepassing van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen
(I), inzonderheid hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2, en anderzijds het (I), inzonderheid hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2, en anderzijds het
koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 189, 4e lid van dezelfde koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 189, 4e lid van dezelfde
wet. wet.

Art. 3.Ten voordele van de betrokken sectors is er voorzien geweest

Art. 3.Ten voordele van de betrokken sectors is er voorzien geweest
in de aanwending van 0,40 pct. voor 2013 en er wordt voorzien 0,20 in de aanwending van 0,40 pct. voor 2013 en er wordt voorzien 0,20
pct. voor 2014 van de loonsom voor de inspanningen betreffende de pct. voor 2014 van de loonsom voor de inspanningen betreffende de
risicogroepen. risicogroepen.
De werkgevers moeten een jaarlijkse inspanning van tenminste 0,05 pct. De werkgevers moeten een jaarlijkse inspanning van tenminste 0,05 pct.
van de loonmassa reserveren voor personen die tot de volgende van de loonmassa reserveren voor personen die tot de volgende
doelgroepen behoren : doelgroepen behoren :
a) De werknemers van minstens 50 jaar oud; a) De werknemers van minstens 50 jaar oud;
b) De werknemers van minstens 40 jaar oud die bedreigd zijn met b) De werknemers van minstens 40 jaar oud die bedreigd zijn met
ontslag : ontslag :
1. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de 1. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loopt; opzeggingstermijn loopt;
2. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend 2. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
3. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een 3. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag is aangekondigd; collectief ontslag is aangekondigd;
c) Niet-werkende personen en personen die sinds minder dan een jaar c) Niet-werkende personen en personen die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : Onder "niet-werkenden" wordt verstaan :
1. langdurige werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een 1. langdurige werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een
werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19 werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19
december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig
werkzoekenden; werkzoekenden;
2. uitkeringsgerechtigde werklozen; 2. uitkeringsgerechtigde werklozen;
3. werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de zin 3. werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de zin
van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de
tewerkstelling; tewerkstelling;
4. herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van 4. herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van
minstens 1 jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; minstens 1 jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
5. personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in 5. personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie, personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie, personen die gerechtigd zijn op
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
6. werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart 6. werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
7. werkzoekenden van allochtone afkomst die niet de nationaliteit van 7. werkzoekenden van allochtone afkomst die niet de nationaliteit van
een lidstaat van de Europese Unie bezitten, of van wie minstens één een lidstaat van de Europese Unie bezitten, of van wie minstens één
van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij
overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze
nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden; nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden;
d) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : d) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
1. de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te 1. de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te
worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
2. de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 2. de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 pct.; 33 pct.;
3. de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te 3. de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan
personen met een handicap; personen met een handicap;
4. de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren 4. de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen; Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen;
5. de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op 5. de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
66 pct.; 66 pct.;
6. de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de 6. de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en
fiscale voordelen; fiscale voordelen;
7. de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor 7. de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
werkhervatting; werkhervatting;
e) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, e) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.
Van de vorige alinea bedoelde inspanning moet minstens de helft Van de vorige alinea bedoelde inspanning moet minstens de helft
besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van
de volgende groepen : de volgende groepen :
a) de in punt e) van de vorige alinea bedoelde jongeren; a) de in punt e) van de vorige alinea bedoelde jongeren;
b) de in punt c) van dezelfde alinea bedoelde personen die nog geen 26 b) de in punt c) van dezelfde alinea bedoelde personen die nog geen 26
jaar oud zijn. jaar oud zijn.
Onverminderd de voorgaande bepalingen verbindt de sector zich ertoe om Onverminderd de voorgaande bepalingen verbindt de sector zich ertoe om
zijn inspanningen op de schoolopleiding met een volledig leerplan van zijn inspanningen op de schoolopleiding met een volledig leerplan van
steenhouwers (hardsteen en zandsteen) te concentreren en in dit kader steenhouwers (hardsteen en zandsteen) te concentreren en in dit kader
het alternerend leren en de aanwerving van jongeren uit deze opleiding het alternerend leren en de aanwerving van jongeren uit deze opleiding
te promoten. te promoten.
Deze opleiding geschiedt in samenwerking met de VDAB, de OCMW's en de Deze opleiding geschiedt in samenwerking met de VDAB, de OCMW's en de
verenigingen en groeperingen die zich met vorming bezighouden. verenigingen en groeperingen die zich met vorming bezighouden.

Art. 4.De inspanning voor de risicogroepen moet voor 2013 0,40 pct.

Art. 4.De inspanning voor de risicogroepen moet voor 2013 0,40 pct.
en 0,20 pct. voor 2014 van de aan de Rijksdienst voor Sociale en 0,20 pct. voor 2014 van de aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid aangegeven loonsom omvatten. Zekerheid aangegeven loonsom omvatten.
Deze sommen zullen gestort worden aan een fonds dat daartoe wordt Deze sommen zullen gestort worden aan een fonds dat daartoe wordt
opgericht en nadien toegekend volgens de behoeften van de betrokken opgericht en nadien toegekend volgens de behoeften van de betrokken
onderwijsinrichtingen. onderwijsinrichtingen.
Dit fonds, dat paritair is samengesteld uit vertegenwoordigers van de Dit fonds, dat paritair is samengesteld uit vertegenwoordigers van de
werkgevers en van de vakorganisaties die deze overeenkomst hebben werkgevers en van de vakorganisaties die deze overeenkomst hebben
ondertekend, zal samen met de sociale partners worden belast met de ondertekend, zal samen met de sociale partners worden belast met de
inrichting van deze opleiding en zal toezicht houden op de aanwending inrichting van deze opleiding en zal toezicht houden op de aanwending
van dit percentage van 0,40 pct. voor het jaar 2013 en van 0,20 pct. van dit percentage van 0,40 pct. voor het jaar 2013 en van 0,20 pct.
voor het jaar 2014. voor het jaar 2014.

Art. 5.Een evaluatieverslag en een financieel overzicht van de

Art. 5.Een evaluatieverslag en een financieel overzicht van de
uitvoering van de vereiste inspanning voor de risicogroepen zullen uitvoering van de vereiste inspanning voor de risicogroepen zullen
jaarlijks door hetzelfde fonds opgesteld worden. jaarlijks door hetzelfde fonds opgesteld worden.
Het evaluatieverslag en het financieel overzicht zullen aan het Het evaluatieverslag en het financieel overzicht zullen aan het
paritair subcomité voorgelegd worden om bij de Griffie van de Federale paritair subcomité voorgelegd worden om bij de Griffie van de Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te kunnen Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te kunnen
worden neergelegd uiterlijk op 1 juli van het jaar volgend dit waarop worden neergelegd uiterlijk op 1 juli van het jaar volgend dit waarop
zij betrekking hebben. zij betrekking hebben.

Art. 6.Deze overeenkomst zal, samen met die welke werd gesloten in

Art. 6.Deze overeenkomst zal, samen met die welke werd gesloten in
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van de uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, groeven van de uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen,
worden toegepast. worden toegepast.
Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten
werking op 31 december 2014. werking op 31 december 2014.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft op en vervangt de Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft op en vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 26 augustus 2013 in het collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 26 augustus 2013 in het
Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en
kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant (registratienummer de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant (registratienummer
116938/CO/102.04), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 116938/CO/102.04), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 21 februari 2014, in het Belgisch Staatsblad verschenen op besluit van 21 februari 2014, in het Belgisch Staatsblad verschenen op
6 augustus 2014. 6 augustus 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^