← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende | gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende |
| een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 | een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 |
| (1) | (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende | gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende |
| een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024. | een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, le 26 maart 2024. | Gegeven te Brussel, le 26 maart 2024. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de vrije beroepen | Paritair Comité voor de vrije beroepen |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023 |
| Suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 | Suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 |
| (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2023 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2023 onder het nummer |
| 183462/CO/336) | 183462/CO/336) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid ressorteren | de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid ressorteren |
| van het Paritair Comité voor de vrije beroepen (PC 336) en is gesloten | van het Paritair Comité voor de vrije beroepen (PC 336) en is gesloten |
| in het kader en met naleving van het koninklijk besluit van 13 mei | in het kader en met naleving van het koninklijk besluit van 13 mei |
| 2023 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot | 2023 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot |
| bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van | bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van |
| het concurrentievermogen. | het concurrentievermogen. |
Art. 2.§ 1. Voor de werknemers van de ondernemingen waarin geen |
Art. 2.§ 1. Voor de werknemers van de ondernemingen waarin geen |
| regeling van loonindexering wordt toegepast, en van wie het maandloon | regeling van loonindexering wordt toegepast, en van wie het maandloon |
| hoger is dan het minimumloon van de sector, wordt voor de periode | hoger is dan het minimumloon van de sector, wordt voor de periode |
| 2023-2024 : | 2023-2024 : |
| - het bedrag van het vast maandloon, begrensd op een voltijds | - het bedrag van het vast maandloon, begrensd op een voltijds |
| maandloon van 3 500 EUR, op 1 januari 2024 aangepast in functie van de | maandloon van 3 500 EUR, op 1 januari 2024 aangepast in functie van de |
| reële evolutie van het afgevlakte gezondheidscijfer in het jaar 2023 | reële evolutie van het afgevlakte gezondheidscijfer in het jaar 2023 |
| berekend als volgt : het rekenkundige gemiddelde van de afgevlakte | berekend als volgt : het rekenkundige gemiddelde van de afgevlakte |
| gezondheidsindexcijfers van november en december 2023 gedeeld door het | gezondheidsindexcijfers van november en december 2023 gedeeld door het |
| rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte gezondheidsindexcijfers van | rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte gezondheidsindexcijfers van |
| november en december 2022; | november en december 2022; |
| - het bedrag van het vast maandloon begrensd op een voltijds maandloon | - het bedrag van het vast maandloon begrensd op een voltijds maandloon |
| van 3 500 EUR, op 1 januari 2025 aangepast in functie van de reële | van 3 500 EUR, op 1 januari 2025 aangepast in functie van de reële |
| evolutie van het afgevlakte gezondheidsindexcijfer in het jaar 2024 | evolutie van het afgevlakte gezondheidsindexcijfer in het jaar 2024 |
| berekend als volgt : het rekenkundige gemiddelde van de afgevlakte | berekend als volgt : het rekenkundige gemiddelde van de afgevlakte |
| gezondheidsindexcijfers van november en december 2024 gedeeld door het | gezondheidsindexcijfers van november en december 2024 gedeeld door het |
| rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte gezondheidsindexcijfers van | rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte gezondheidsindexcijfers van |
| november en december 2023. | november en december 2023. |
| § 2. Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in | § 2. Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in |
| de loop van respectievelijk 2023 en 2024 werden of worden toegekend | de loop van respectievelijk 2023 en 2024 werden of worden toegekend |
| kunnen worden verrekend op de hierboven voorziene loonindexeringen. | kunnen worden verrekend op de hierboven voorziene loonindexeringen. |
| Automatische verhogingen van het loon in toepassing van een collectief | Automatische verhogingen van het loon in toepassing van een collectief |
| vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak, bonussen in het kader van | vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak, bonussen in het kader van |
| de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad |
| (NAR), een koopkrachtpremie en kostenvergoedingen komen daartoe niet | (NAR), een koopkrachtpremie en kostenvergoedingen komen daartoe niet |
| in aanmerking. De voordelen worden op basis van hun totale kost (bruto | in aanmerking. De voordelen worden op basis van hun totale kost (bruto |
| + patronale RSZ) aangerekend op de loonkost van de hierboven voorziene | + patronale RSZ) aangerekend op de loonkost van de hierboven voorziene |
| loonindexeringen. | loonindexeringen. |
Art. 3.De in het Paritair Comité voor de vrije beroepen |
Art. 3.De in het Paritair Comité voor de vrije beroepen |
| vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de | vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de |
| geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te | geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te |
| stellen op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen | stellen op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen |
| in verband met de materie die in deze overeenkomst is vervat. | in verband met de materie die in deze overeenkomst is vervat. |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft |
| uitwerking met ingang van1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn | uitwerking met ingang van1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn |
| op 1 januari 2025. | op 1 januari 2025. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart |
| 2024. | 2024. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |