← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017 (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017 (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017 (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal | vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal |
| voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van | voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van |
| 25 oktober 2017 (143000/CO/128) (1) | 25 oktober 2017 (143000/CO/128) (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten; | lederbedrijf en vervangingsproducten; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal | vervangingsproducten, betreffende de toekenning van een sociaal |
| voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van | voordeel en ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van |
| 25 oktober 2017 (143000/CO/128). | 25 oktober 2017 (143000/CO/128). |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 26 maart 2024. | Gegeven te Brussel, 26 maart 2024. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten | vervangingsproducten |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 |
| Toekenning van een sociaal voordeel en vervanging van de collectieve | Toekenning van een sociaal voordeel en vervanging van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017 (143000/CO/128) (Overeenkomst | arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017 (143000/CO/128) (Overeenkomst |
| geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer 183712/CO/128) | geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer 183712/CO/128) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het |
| Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten ressorteren. | vervangingsproducten ressorteren. |
| Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters. | Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters. |
| HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten en bedrag | HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten en bedrag |
Art. 2.Het totaal jaarlijks bedrag van het sociaal voordeel wordt |
Art. 2.Het totaal jaarlijks bedrag van het sociaal voordeel wordt |
| toegekend aan de rechthebbenden die, op 30 september van het sociaal | toegekend aan de rechthebbenden die, op 30 september van het sociaal |
| dienstjaar, lopende van 1 oktober tot 30 september, terzelfdertijd en | dienstjaar, lopende van 1 oktober tot 30 september, terzelfdertijd en |
| gedurende ten minste twaalf maanden : | gedurende ten minste twaalf maanden : |
| a. lid zijn van één van de representatieve interprofessionele | a. lid zijn van één van de representatieve interprofessionele |
| werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden; | werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn verbonden; |
| b. krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn bij een in artikel | b. krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn bij een in artikel |
| 1 bedoelde onderneming of genieten van het stelsel van werkloosheid | 1 bedoelde onderneming of genieten van het stelsel van werkloosheid |
| met bedrijfstoeslag. | met bedrijfstoeslag. |
Art. 3.Aan de rechthebbenden die, gedurende het sociaal dienstjaar, |
Art. 3.Aan de rechthebbenden die, gedurende het sociaal dienstjaar, |
| minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 2, a. en b. | minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 2, a. en b. |
| vermelde voorwaarden, wordt het sociaal voordeel verleend op basis van | vermelde voorwaarden, wordt het sociaal voordeel verleend op basis van |
| één twaalfde van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of | één twaalfde van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of |
| breuk van een maand tijdens dewelke zij voldoen aan de bedoelde | breuk van een maand tijdens dewelke zij voldoen aan de bedoelde |
| voorwaarden. | voorwaarden. |
| Onder dezelfde voorwaarden genieten de tijdens het sociaal dienstjaar | Onder dezelfde voorwaarden genieten de tijdens het sociaal dienstjaar |
| gepensioneerde rechthebbenden, alsmede de echtgenoot of echtgenote van | gepensioneerde rechthebbenden, alsmede de echtgenoot of echtgenote van |
| een tijdens het sociaal dienstjaar overleden rechthebbende, het | een tijdens het sociaal dienstjaar overleden rechthebbende, het |
| sociaal voordeel. | sociaal voordeel. |
Art. 4.Aan de jonge werknemers, die de school verlaten, die |
Art. 4.Aan de jonge werknemers, die de school verlaten, die |
| rechtstreeks in dienst treden bij een in artikel 1 bedoelde werkgever | rechtstreeks in dienst treden bij een in artikel 1 bedoelde werkgever |
| en binnen twee maanden aansluiten bij een in artikel 2, a. bedoelde | en binnen twee maanden aansluiten bij een in artikel 2, a. bedoelde |
| werknemersorganisatie, wordt het sociaal voordeel verleend op basis | werknemersorganisatie, wordt het sociaal voordeel verleend op basis |
| van één twaalfde naar rata van het aantal gewerkte maanden gedurende | van één twaalfde naar rata van het aantal gewerkte maanden gedurende |
| het sociaal dienstjaar. | het sociaal dienstjaar. |
Art. 5.Voor de berekening van het sociaal voordeel, bedoeld in de |
Art. 5.Voor de berekening van het sociaal voordeel, bedoeld in de |
| artikelen 2 tot 4, wordt elke begonnen maand gelijkgesteld met een | artikelen 2 tot 4, wordt elke begonnen maand gelijkgesteld met een |
| volledig gewerkte maand. | volledig gewerkte maand. |
Art. 6.Worden met gewerkte dagen gelijkgesteld, de perioden gedurende |
Art. 6.Worden met gewerkte dagen gelijkgesteld, de perioden gedurende |
| dewelke de arbeidsovereenkomst werd geschorst wegens ziekte, | dewelke de arbeidsovereenkomst werd geschorst wegens ziekte, |
| arbeidsongeval, werkloosheid of dienstplicht. | arbeidsongeval, werkloosheid of dienstplicht. |
Art. 7.Het bedrag van het sociaal voordeel wordt als volgt |
Art. 7.Het bedrag van het sociaal voordeel wordt als volgt |
| vastgesteld : | vastgesteld : |
| a. totaal jaarlijks bedrag : 145 EUR; | a. totaal jaarlijks bedrag : 145 EUR; |
| b. per één twaalfde : 12,08 EUR. | b. per één twaalfde : 12,08 EUR. |
| Indien het wettelijk plafond in 2023 of 2024 zou worden verhoogd, zal | Indien het wettelijk plafond in 2023 of 2024 zou worden verhoogd, zal |
| het bedrag van de syndicale premie automatisch verhoogd worden tot het | het bedrag van de syndicale premie automatisch verhoogd worden tot het |
| geïndexeerde bedrag. | geïndexeerde bedrag. |
Art. 8.Het fonds voor bestaanszekerheid voor de ledersector stelt elk |
Art. 8.Het fonds voor bestaanszekerheid voor de ledersector stelt elk |
| jaar uiterlijk op 30 november de werkgevers in het bezit van de nodige | jaar uiterlijk op 30 november de werkgevers in het bezit van de nodige |
| attesten van tewerkstelling. | attesten van tewerkstelling. |
| Deze attesten worden door de werkgevers in drie exemplaren ingevuld op | Deze attesten worden door de werkgevers in drie exemplaren ingevuld op |
| naam van elk lid van hun werkliedenpersoneel dat tijdens het sociaal | naam van elk lid van hun werkliedenpersoneel dat tijdens het sociaal |
| dienstjaar in het personeelsregister was ingeschreven. | dienstjaar in het personeelsregister was ingeschreven. |
| Uiterlijk op 31 december volgend op het sociaal dienstjaar worden de | Uiterlijk op 31 december volgend op het sociaal dienstjaar worden de |
| attesten in dubbel exemplaar door de werkgevers individueel aan hun | attesten in dubbel exemplaar door de werkgevers individueel aan hun |
| werkliedenpersoneel uitgereikt. | werkliedenpersoneel uitgereikt. |
Art. 9.Elk jaar wordt het sociaal voordeel uitbetaald volgens de |
Art. 9.Elk jaar wordt het sociaal voordeel uitbetaald volgens de |
| modaliteiten en op het tijdstip zoals vastgesteld in de schoot van het | modaliteiten en op het tijdstip zoals vastgesteld in de schoot van het |
| paritair beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid voor de | paritair beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid voor de |
| ledersector. | ledersector. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
| januari 2023 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de | januari 2023 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017, geregistreerd | collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2017, geregistreerd |
| onder het nr. 143000/CO/128, vanaf de datum van haar inwerkingtreding. | onder het nr. 143000/CO/128, vanaf de datum van haar inwerkingtreding. |
| Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een | Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een |
| opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post | opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post |
| aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. | aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart |
| 2024. | 2024. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |