Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/06/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 juni 2022. Gegeven te Brussel, 26 juni 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het koetswerk Paritair Subcomité voor het koetswerk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2022 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2022 onder het nummer
169728/CO/149.02) 169728/CO/149.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de
arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar
hebben, alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling hebben, alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23
maart 1990. maart 1990.
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de
arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt alsook een arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt alsook een
beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen. beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
SWT 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep SWT 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep
worden tewerkgesteld en die ontslagen worden en de leeftijd van 60 worden tewerkgesteld en die ontslagen worden en de leeftijd van 60
jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de arbeidsovereenkomst, jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de arbeidsovereenkomst,
alsook een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen. alsook een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op SWT en de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op SWT en
het recht op een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van het recht op een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend aan arbeiders die tijdens werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend aan arbeiders die tijdens
de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152
ontslagen worden en die in de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni ontslagen worden en die in de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni
2023, 60 jaar of ouder zijn op het einde van de arbeidsovereenkomst en 2023, 60 jaar of ouder zijn op het einde van de arbeidsovereenkomst en
op het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als op het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als
loontrekkende van 40 jaar aantonen. loontrekkende van 40 jaar aantonen.
HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" neemt de

Art. 6.Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" neemt de
betaling op zich van de aanvullende vergoeding, volgens de voorwaarden betaling op zich van de aanvullende vergoeding, volgens de voorwaarden
bepaald in artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake bepaald in artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake
statuten sociaal fonds van 2 december 2021, alsmede van de bijzondere statuten sociaal fonds van 2 december 2021, alsmede van de bijzondere
werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 24 en 24bis van werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 24 en 24bis van
bovenvermelde overeenkomst. bovenvermelde overeenkomst.
Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" zal hiertoe de Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" zal hiertoe de
nodige modaliteiten uitwerken. nodige modaliteiten uitwerken.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2023. juli 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^