Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/01/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 JANUARI 2012. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 26 JANUARI 2012. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair
Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (PC 116) (1) Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (PC 116) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 61, § 1, genummerd bij de wet van 20 juli 1991; artikel 61, § 1, genummerd bij de wet van 20 juli 1991;
Gelet op het koninklijk besluit van 10 augustus 2009 tot vaststelling Gelet op het koninklijk besluit van 10 augustus 2009 tot vaststelling
van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (PC 116); Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (PC 116);
Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de scheikundige Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid van 4 mei 2011; nijverheid van 4 mei 2011;
Gelet op advies 49.889/1 van de Raad van State, gegeven op 5 juli Gelet op advies 49.889/1 van de Raad van State, gegeven op 5 juli
2011, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de 2011, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de
scheikundige nijverheid ressorteren. scheikundige nijverheid ressorteren.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder
werklieden, de werklieden en de werksters, met inbegrip van diegene werklieden, de werklieden en de werksters, met inbegrip van diegene
waarop artikel 65/1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de waarop artikel 65/1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten van toepassing is. arbeidsovereenkomsten van toepassing is.

Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en

Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en
derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever
uitgaat, de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de uitgaat, de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd,
vastgesteld op : vastgesteld op :
- tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden - tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden
en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen; en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
- drieënzestig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en - drieënzestig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en
minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
- honderd negentien dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en - honderd negentien dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en
minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
- honderd zevenenveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen - honderd zevenenveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen
vijftien en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming vijftien en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming
tellen; tellen;
- honderd negenentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen - honderd negenentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen
twintig en minder dan vijfentwintig jaren anciënniteit in de twintig en minder dan vijfentwintig jaren anciënniteit in de
onderneming tellen; onderneming tellen;
- tweehonderd vijfenveertig dagen wat de werklieden betreft die - tweehonderd vijfenveertig dagen wat de werklieden betreft die
vijfentwintig of meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen. vijfentwintig of meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen.
§ 2. In geval van ontslag met het oog op brugpensioen gelden de § 2. In geval van ontslag met het oog op brugpensioen gelden de
opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit

Art. 4.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit
besluit blijven al hun gevolgen behouden. besluit blijven al hun gevolgen behouden.

Art. 5.Het koninklijk besluit van 10 augustus 2009 tot vaststelling

Art. 5.Het koninklijk besluit van 10 augustus 2009 tot vaststelling
van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (PC 116), Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren (PC 116),
wordt opgeheven. wordt opgeheven.

Art. 6.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 6.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 januari 2012. Gegeven te Brussel, 26 januari 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. D. DE CONINCK Mevr. D. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.
^