Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/08/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 AUGUSTUS 2003. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 26 AUGUSTUS 2003. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen (P.C. 142.01) (1) Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen (P.C. 142.01) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli
1991; 1991;
Gelet op het Koninklijk besluit van 12 november 1974 tot vaststelling Gelet op het Koninklijk besluit van 12 november 1974 tot vaststelling
van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen; het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen;
Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van metalen; van metalen;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli
1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de
opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van metalen die een belangrijke anciënniteit tellen en om terugwinning van metalen die een belangrijke anciënniteit tellen en om
sociale redenen; sociale redenen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van metalen. Subcomité voor de terugwinning van metalen.

Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en derde

Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en derde
lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
wordt de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de wordt de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd,
vastgesteld op : vastgesteld op :
- vijf weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en twee - vijf weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en twee
weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden
betreft die minder dan vijf jaren ononderbroken in dezelfde betreft die minder dan vijf jaren ononderbroken in dezelfde
onderneming in dienst zijn gebleven; onderneming in dienst zijn gebleven;
- zes weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en twee - zes weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en twee
weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden
betreft die tussen vijf en minder dan tien jaren ononderbroken in betreft die tussen vijf en minder dan tien jaren ononderbroken in
dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- acht weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en drie - acht weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en drie
weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden
betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaren ononderbroken in betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaren ononderbroken in
dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- twaalf weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en drie - twaalf weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en drie
weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden
betreft die tussen vijftien en minder dan twintig jaren ononderbroken betreft die tussen vijftien en minder dan twintig jaren ononderbroken
in dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; in dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- zestien weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en vier - zestien weken wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat en vier
weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden weken wanneer de opzegging van de werknemer uitgaat, wat de werklieden
betreft die ten minste twintig jaren ononderbroken in dezelfde betreft die ten minste twintig jaren ononderbroken in dezelfde
onderneming in dienst zijn gebleven. onderneming in dienst zijn gebleven.

Art. 3.In geval van opzegging met het oog op brugpensioen gelden de

Art. 3.In geval van opzegging met het oog op brugpensioen gelden de
opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59, tweede en derde lid, opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59, tweede en derde lid,
van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.Het koninklijk besluit van 12 november 1974 tot vaststelling

Art. 4.Het koninklijk besluit van 12 november 1974 tot vaststelling
van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen wordt het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen wordt
opgeheven. opgeheven.

Art. 5.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit

Art. 5.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit
besluit blijven al hun gevolgen behouden. besluit blijven al hun gevolgen behouden.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Art. 7.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 7.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 26 augustus 2003. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 26 augustus 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.
^