Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/09/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 SEPTEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 25 SEPTEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale
Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van
het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen; verzekeringsagentschappen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale
Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van
het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 september 2022. Gegeven te Brussel, 25 september 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2022 of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2022
onder het nummer 170151/CO/307) onder het nummer 170151/CO/307)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werkneemsters en werknemers van de de werkgevers en op de werkneemsters en werknemers van de
ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de
makelarij en verzekeringsagentschappen vallen. makelarij en verzekeringsagentschappen vallen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het 2021 tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, die een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, die een
zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking, of met 1/5de, en die verminderen tot een halftijdse betrekking, of met 1/5de, en die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 4.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 4.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor
bepaalde duur. bepaalde duur.
Ze treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn Ze treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn
op 30 juni 2023. op 30 juni 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25
september 2022. september 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^