Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de
periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 (1) periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de kleermaaksters en naaisters, betreffende de landingsbanen voor de
periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. Gegeven te Brussel, 25 maart 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
naaisters naaisters
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023
Landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 Landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025
(Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer
183689/CO/107) 183689/CO/107)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
genoemd, met inbegrip van de huisarbeiders, van de ondernemingen die genoemd, met inbegrip van de huisarbeiders, van de ondernemingen die
onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
kleermaaksters en naaisters ressorteren. kleermaaksters en naaisters ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in : overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012,
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27
april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016; april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale
Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode 1 juli Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode 1 juli
2023 tot en met 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de 2023 tot en met 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor
de arbeiders die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een de arbeiders die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een
landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3
opgesomde voorwaarden. opgesomde voorwaarden.

Art. 4.In uitvoering van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.In uitvoering van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 170 wordt, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni nr. 170 wordt, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni
2025, de leeftijd op 55 jaar gebracht, voor wat betreft het recht op 2025, de leeftijd op 55 jaar gebracht, voor wat betreft het recht op
uitkeringen, voor werknemers die hun arbeidsprestaties in toepassing uitkeringen, voor werknemers die hun arbeidsprestaties in toepassing
van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103,
verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking en die voldoen verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking en die voldoen
aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3°
van het koninklijk besluit van 12 december 2001 : van het koninklijk besluit van 12 december 2001 :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag; bedrijfstoeslag;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Ofwel tewerkgesteld zijn :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van
10 mei 1990. 10 mei 1990.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 5.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit. koninklijk besluit.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
goedgekeurde, notulen van de vergadering. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^