Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/12/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de verhoging van het quotum overuren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de verhoging van het quotum overuren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de verhoging van het quotum overuren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 25 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie,
betreffende de verhoging van het quotum overuren (1) betreffende de verhoging van het quotum overuren (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
betonindustrie; betonindustrie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de verhoging van het quotum overuren. de verhoging van het quotum overuren.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 december 2023. Gegeven te Brussel, 25 december 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de betonindustrie Paritair Subcomité voor de betonindustrie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023
Verhoging van het quotum overuren (Overeenkomst geregistreerd op 6 Verhoging van het quotum overuren (Overeenkomst geregistreerd op 6
oktober 2023 onder het nummer 182855/CO/106.02) oktober 2023 onder het nummer 182855/CO/106.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02). onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02).
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.Onderwerp

Art. 2.Onderwerp
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de
wet van 17 augustus 2013 (Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2013) wet van 17 augustus 2013 (Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2013)
betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse
bepalingen en in uitvoering van het koninklijk besluit van 11 bepalingen en in uitvoering van het koninklijk besluit van 11
september 2013 tot vaststelling van de onderhandelingsprocedures voor september 2013 tot vaststelling van de onderhandelingsprocedures voor
het verhogen van de interne grens van de arbeidsduur die in de loop het verhogen van de interne grens van de arbeidsduur die in de loop
van een referteperiode moet worden nageleefd en van het quotum van een referteperiode moet worden nageleefd en van het quotum
overuren waarvoor de werknemer kan afzien van de inhaalrust in overuren waarvoor de werknemer kan afzien van de inhaalrust in
toepassing van artikel 26bis, § 1bis en § 2bis van de arbeidswet van toepassing van artikel 26bis, § 1bis en § 2bis van de arbeidswet van
16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 19 september 2013). 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 19 september 2013).

Art. 3.Interne grens : inhaalrust

Art. 3.Interne grens : inhaalrust
De interne grens van de arbeidsduur die per kalenderjaar moet worden De interne grens van de arbeidsduur die per kalenderjaar moet worden
nageleefd, bedraagt 143 uren. nageleefd, bedraagt 143 uren.

Art. 4.Afzien van inhaalrust

Art. 4.Afzien van inhaalrust
Het quotum overuren gepresteerd overeenkomstig artikel 25 Het quotum overuren gepresteerd overeenkomstig artikel 25
(buitengewone vermeerdering van werk) of artikel 26, § 1, 3° (werken (buitengewone vermeerdering van werk) of artikel 26, § 1, 3° (werken
vereist door een onvoorziene noodzakelijkheid) van de arbeidswet van vereist door een onvoorziene noodzakelijkheid) van de arbeidswet van
16 maart 1971, waarvoor de arbeider kan afzien van de inhaalrust, 16 maart 1971, waarvoor de arbeider kan afzien van de inhaalrust,
wordt verhoogd tot maximum 143 uren per kalenderjaar (cfr. artikel wordt verhoogd tot maximum 143 uren per kalenderjaar (cfr. artikel
26bis, § 2bis, alinea 3 van de arbeidswet; artikel 7 van het 26bis, § 2bis, alinea 3 van de arbeidswet; artikel 7 van het
koninklijk besluit). koninklijk besluit).
De uren die niet worden ingehaald, zullen volledig worden uitbetaald De uren die niet worden ingehaald, zullen volledig worden uitbetaald
in de maand waarin het overwerk wordt uitgevoerd. in de maand waarin het overwerk wordt uitgevoerd.
De arbeider moet deze keuze hebben bekendgemaakt vooraleer de De arbeider moet deze keuze hebben bekendgemaakt vooraleer de
betaalperiode, tijdens welke de betreffende prestaties werden betaalperiode, tijdens welke de betreffende prestaties werden
verricht, verstreken is. verricht, verstreken is.
De ondernemingen bepalen zelf op welke wijze de arbeiders hun keuze De ondernemingen bepalen zelf op welke wijze de arbeiders hun keuze
dienen bekend te maken bij de personeelsdienst of enige andere dienst dienen bekend te maken bij de personeelsdienst of enige andere dienst
die zou instaan voor de verwerking van de loongegevens. die zou instaan voor de verwerking van de loongegevens.

Art. 5.De geldende informatie - en toelatingsprocedures van artikelen

Art. 5.De geldende informatie - en toelatingsprocedures van artikelen
25 en 26, § 1, 3° van de arbeidswet van 16 maart 1971 dienen minutieus 25 en 26, § 1, 3° van de arbeidswet van 16 maart 1971 dienen minutieus
te worden nageleefd. te worden nageleefd.
De werkgever dient meer bepaald vooraf het akkoord van de syndicale De werkgever dient meer bepaald vooraf het akkoord van de syndicale
afvaardiging en de toelating van de bevoegde ambtenaar van de Algemene afvaardiging en de toelating van de bevoegde ambtenaar van de Algemene
Directie Toezicht op de Sociale Wetten te krijgen, wanneer er overuren Directie Toezicht op de Sociale Wetten te krijgen, wanneer er overuren
wegens een buitengewone vermeerdering van werk moeten worden wegens een buitengewone vermeerdering van werk moeten worden
gepresteerd. gepresteerd.
Voor overuren gepresteerd in het kader van een onvoorziene Voor overuren gepresteerd in het kader van een onvoorziene
noodzakelijkheid, is het voorafgaand akkoord van de syndicale noodzakelijkheid, is het voorafgaand akkoord van de syndicale
afvaardiging vereist, of indien men in de onmogelijkheid is om het afvaardiging vereist, of indien men in de onmogelijkheid is om het
akkoord te vragen, is de mededeling achteraf noodzakelijk. akkoord te vragen, is de mededeling achteraf noodzakelijk.
De bevoegde ambtenaar van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale De bevoegde ambtenaar van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale
Wetten wordt in beide gevallen ingelicht. Wetten wordt in beide gevallen ingelicht.

Art. 6.Ten gevolge van deze wijziging inzake overuren, dient de

Art. 6.Ten gevolge van deze wijziging inzake overuren, dient de
onderneming waarvan de arbeiders overuren presteren, jaarlijks een onderneming waarvan de arbeiders overuren presteren, jaarlijks een
rapport op te maken waarin minstens volgende gegevens worden opgenomen rapport op te maken waarin minstens volgende gegevens worden opgenomen
: :
- het totaal aantal gepresteerde overuren op jaarbasis; - het totaal aantal gepresteerde overuren op jaarbasis;
- het totaal aantal overuren dat werd uitbetaald; - het totaal aantal overuren dat werd uitbetaald;
- het totaal aantal overuren dat werd ingehaald. - het totaal aantal overuren dat werd ingehaald.
Dit rapport wordt overhandigd aan de ondernemingsraad, of bij Dit rapport wordt overhandigd aan de ondernemingsraad, of bij
ontstentenis van een ondernemingsraad aan de syndicale afvaardiging. ontstentenis van een ondernemingsraad aan de syndicale afvaardiging.
Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging moet het rapport door Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging moet het rapport door
het personeel kunnen worden geraadpleegd. Het bericht met verwijzing het personeel kunnen worden geraadpleegd. Het bericht met verwijzing
naar de plaats waar dit rapport kan worden geraadpleegd, moet worden naar de plaats waar dit rapport kan worden geraadpleegd, moet worden
aangeplakt op een zichtbare en toegankelijke plaats. aangeplakt op een zichtbare en toegankelijke plaats.
De ondernemingen zonder ondernemingsraad of syndicale afvaardiging, De ondernemingen zonder ondernemingsraad of syndicale afvaardiging,
sturen eveneens een kopie van dit jaarlijkse rapport ter informatie sturen eveneens een kopie van dit jaarlijkse rapport ter informatie
aan de voorzitter van het paritair subcomité. aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Art. 7.Bij onenigheid of moeilijkheden in de toepassing van deze

Art. 7.Bij onenigheid of moeilijkheden in de toepassing van deze
collectieve arbeidsovereenkomst zal de geschillencommissie van de collectieve arbeidsovereenkomst zal de geschillencommissie van de
sector zich uitspreken nadat de meest gerede partij dit bij haar sector zich uitspreken nadat de meest gerede partij dit bij haar
aanhangig maakte. aanhangig maakte.
De geschillencommissie zal binnen de maand die volgt op deze vraag De geschillencommissie zal binnen de maand die volgt op deze vraag
haar advies aan de werkgever en betrokken arbeiders of hun haar advies aan de werkgever en betrokken arbeiders of hun
vertegenwoordigers mededelen. vertegenwoordigers mededelen.

Art. 8.Geldigheidsduur

Art. 8.Geldigheidsduur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023
en treedt buiten werking op 30 juni 2025. en treedt buiten werking op 30 juni 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^