Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de cichoreibranderijen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de cichoreibranderijen |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
25 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 25 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december |
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, | 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders | betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders |
tewerkgesteld in de cichoreibranderijen (1) | tewerkgesteld in de cichoreibranderijen (1) |
FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
28; | 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
voedingsnijverheid; | voedingsnijverheid; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, |
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders | betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders |
tewerkgesteld in de cichoreibranderijen. | tewerkgesteld in de cichoreibranderijen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
dit besluit. | dit besluit. |
Gegeven te Brussel, 25 december 2016. | Gegeven te Brussel, 25 december 2016. |
FILIP | FILIP |
Van Koningswege : | Van Koningswege : |
De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
_______ | _______ |
Nota | Nota |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
Bijlage | Bijlage |
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid | Paritair Comité voor de voedingsnijverheid |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015 |
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de | Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de |
cichoreibranderijen (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2016 | cichoreibranderijen (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2016 |
onder het nummer 131570/CO/118) | onder het nummer 131570/CO/118) |
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
op de werkgevers en op de arbeiders van de cichoreibranderijen. | op de werkgevers en op de arbeiders van de cichoreibranderijen. |
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders | § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders |
bedoeld. | bedoeld. |
HOOFDSTUK II. - Uurlonen | HOOFDSTUK II. - Uurlonen |
Art. 2.Op 1 januari 2016 gelden volgende minimumuurlonen voor de |
Art. 2.Op 1 januari 2016 gelden volgende minimumuurlonen voor de |
arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, | arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, |
ongeacht hun leeftijd : | ongeacht hun leeftijd : |
38 uren/week | 38 uren/week |
37 uren/week | 37 uren/week |
38 heures/semaine | 38 heures/semaine |
37 heures/semaine | 37 heures/semaine |
Categorie I | Categorie I |
12,64 EUR | 12,64 EUR |
12,93 EUR | 12,93 EUR |
Catégorie I | Catégorie I |
12,64 EUR | 12,64 EUR |
12,93 EUR | 12,93 EUR |
Categorie II | Categorie II |
12,92 EUR | 12,92 EUR |
13,20 EUR | 13,20 EUR |
Catégorie II | Catégorie II |
12,92 EUR | 12,92 EUR |
13,20 EUR | 13,20 EUR |
Categorie III | Categorie III |
13,24 EUR | 13,24 EUR |
13,56 EUR | 13,56 EUR |
Catégorie III | Catégorie III |
13,24 EUR | 13,24 EUR |
13,56 EUR | 13,56 EUR |
Categorie IV | Categorie IV |
13,33 EUR | 13,33 EUR |
13,62 EUR | 13,62 EUR |
Catégorie IV | Catégorie IV |
13,33 EUR | 13,33 EUR |
13,62 EUR | 13,62 EUR |
Categorie V | Categorie V |
13,54 EUR | 13,54 EUR |
13,83 EUR | 13,83 EUR |
Catégorie V | Catégorie V |
13,54 EUR | 13,54 EUR |
13,83 EUR | 13,83 EUR |
Categorie VI | Categorie VI |
13,66 EUR | 13,66 EUR |
13,99 EUR | 13,99 EUR |
Catégorie VI | Catégorie VI |
13,66 EUR | 13,66 EUR |
13,99 EUR | 13,99 EUR |
Categorie VII | Categorie VII |
13,79 EUR | 13,79 EUR |
14,15 EUR | 14,15 EUR |
Catégorie VII | Catégorie VII |
13,79 EUR | 13,79 EUR |
14,15 EUR | 14,15 EUR |
Art. 3.Op 1 januari 2016 gelden volgende minimumuurlonen voor de |
Art. 3.Op 1 januari 2016 gelden volgende minimumuurlonen voor de |
arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, | arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, |
ongeacht hun leeftijd : | ongeacht hun leeftijd : |
38 uren/week | 38 uren/week |
37 uren/week | 37 uren/week |
38 heures/semaine | 38 heures/semaine |
37 heures/semaine | 37 heures/semaine |
Categorie I | Categorie I |
13,06 EUR | 13,06 EUR |
13,36 EUR | 13,36 EUR |
Catégorie I | Catégorie I |
13,06 EUR | 13,06 EUR |
13,36 EUR | 13,36 EUR |
Categorie II | Categorie II |
13,35 EUR | 13,35 EUR |
13,66 EUR | 13,66 EUR |
Catégorie II | Catégorie II |
13,35 EUR | 13,35 EUR |
13,66 EUR | 13,66 EUR |
Categorie III | Categorie III |
13,70 EUR | 13,70 EUR |
13,99 EUR | 13,99 EUR |
Catégorie III | Catégorie III |
13,70 EUR | 13,70 EUR |
13,99 EUR | 13,99 EUR |
Categorie IV | Categorie IV |
13,77 EUR | 13,77 EUR |
14,07 EUR | 14,07 EUR |
Catégorie IV | Catégorie IV |
13,77 EUR | 13,77 EUR |
14,07 EUR | 14,07 EUR |
Categorie V | Categorie V |
13,95 EUR | 13,95 EUR |
14,32 EUR | 14,32 EUR |
Catégorie V | Catégorie V |
13,95 EUR | 13,95 EUR |
14,32 EUR | 14,32 EUR |
Categorie VI | Categorie VI |
14,15 EUR | 14,15 EUR |
14,46 EUR | 14,46 EUR |
Catégorie VI | Catégorie VI |
14,15 EUR | 14,15 EUR |
14,46 EUR | 14,46 EUR |
Categorie VII | Categorie VII |
14,30 EUR | 14,30 EUR |
14,63 EUR | 14,63 EUR |
Catégorie VII | Catégorie VII |
14,30 EUR | 14,30 EUR |
14,63 EUR | 14,63 EUR |
Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de |
Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de |
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet | dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet |
onderbroken, bij eenzelfde werkgever in de loop van de laatste twee | onderbroken, bij eenzelfde werkgever in de loop van de laatste twee |
jaar minstens zes maanden bedraagt. | jaar minstens zes maanden bedraagt. |
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes | Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes |
gedekt door : | gedekt door : |
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de | - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de |
uitvoering ervan geschorst; en/of | uitvoering ervan geschorst; en/of |
- een interimovereenkomst. | - een interimovereenkomst. |
Commentaar bij artikel 4 : | Commentaar bij artikel 4 : |
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd | De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd |
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij | kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij |
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze | dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze |
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle | voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle |
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. | latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. |
Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve |
Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve |
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een | arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een |
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel | overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel |
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, | VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, |
volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel | volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel |
2 vermelde minimumlonen : | 2 vermelde minimumlonen : |
Leeftijd | Leeftijd |
Percentage | Percentage |
Age | Age |
Pourcentage | Pourcentage |
18 jaar en ouder | 18 jaar en ouder |
90 | 90 |
18 ans et plus | 18 ans et plus |
90 | 90 |
17 jaar | 17 jaar |
80 | 80 |
17 ans | 17 ans |
80 | 80 |
16 jaar | 16 jaar |
70 | 70 |
16 ans | 16 ans |
70 | 70 |
15 jaar | 15 jaar |
60 | 60 |
15 ans | 15 ans |
60 | 60 |
Commentaar bij artikel 5 : | Commentaar bij artikel 5 : |
Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een | Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een |
arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de | arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de |
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden | wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden |
vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op | vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op |
jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren | jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren |
op de arbeidsmarkt. | op de arbeidsmarkt. |
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen | HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen |
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen | aan het indexcijfer van de consumptieprijzen |
Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde |
Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde |
minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de | minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de |
consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst | consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst |
van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der | van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der |
consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de | consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de |
voedingsnijverheid. | voedingsnijverheid. |
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid | HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid |
Art. 7.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971 |
Art. 7.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971 |
wordt het werk verricht tussen tweeëntwintig en zes uur als | wordt het werk verricht tussen tweeëntwintig en zes uur als |
nachtarbeid beschouwd. | nachtarbeid beschouwd. |
Art. 8.De nachtarbeid geeft recht op een uurtoeslag van 10 pct. met |
Art. 8.De nachtarbeid geeft recht op een uurtoeslag van 10 pct. met |
een minimum van 1,88 EUR per uur. | een minimum van 1,88 EUR per uur. |
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid | HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid |
Art. 9.Een minimumuurtoeslag van : |
Art. 9.Een minimumuurtoeslag van : |
- 0,48 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; | - 0,48 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; |
- 0,54 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de | - 0,54 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de |
namiddagploeg. | namiddagploeg. |
Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, | Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, |
zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld : | zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld : |
- voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; | - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; |
- voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. | - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. |
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid | HOOFDSTUK VI. - Geldigheid |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 18 |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 18 |
december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de | december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de |
voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de | voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de |
arbeiders tewerkgesteld in de cichoreibranderijen, algemeen verbindend | arbeiders tewerkgesteld in de cichoreibranderijen, algemeen verbindend |
verklaard bij koninklijk besluit van 13 juli 2014 (Belgisch Staatsblad | verklaard bij koninklijk besluit van 13 juli 2014 (Belgisch Staatsblad |
van 28 november 2014) en geregistreerd onder nummer 119863/CO/118. | van 28 november 2014) en geregistreerd onder nummer 119863/CO/118. |
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016 en houdt op van | Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016 en houdt op van |
kracht te zijn op 31 december 2016. Nadien wordt zij stilzwijgend | kracht te zijn op 31 december 2016. Nadien wordt zij stilzwijgend |
verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging | verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging |
door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van | door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van |
de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende | de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende |
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de | brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de |
voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. | voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. |
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze | Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze |
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. | collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december |
2016. | 2016. |
De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
K. PEETERS | K. PEETERS |