Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen
zullen, Onze Groet. zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen. inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 november 2019. Gegeven te Brussel, 24 november 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de houthandel Paritair Subcomité voor de houthandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019
Inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen Inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen
(Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer
152940/CO/125.03) 152940/CO/125.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de houthandel. Subcomité voor de houthandel.
Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters. Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Juridisch kader HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
toepassing van afdeling 1 van hoofdstuk VIII van titel XIII van de wet toepassing van afdeling 1 van hoofdstuk VIII van titel XIII van de wet
van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en van het van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en van het
koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel
189, vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse 189, vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I). bepalingen (I).
HOOFDSTUK III. - Opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven ten HOOFDSTUK III. - Opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven ten
behoeve van personen die behoren tot de risicogroepen behoeve van personen die behoren tot de risicogroepen

Art. 5.In toepassing van artikel 3 van zijn statuten, wordt het

Art. 5.In toepassing van artikel 3 van zijn statuten, wordt het
"Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel" belast met de "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel" belast met de
uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst en met de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst en met de
organisatie van opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven ten behoeve organisatie van opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven ten behoeve
van personen die behoren tot de risicogroepen. van personen die behoren tot de risicogroepen.

Art. 6.De werkgevers zijn een bijdrage van 0,10 pct. verschuldigd ten

Art. 6.De werkgevers zijn een bijdrage van 0,10 pct. verschuldigd ten
gunste van personen behorende tot de risicogroepen. Deze bijdrage is gunste van personen behorende tot de risicogroepen. Deze bijdrage is
inbegrepen in de patronale bijdrage aan het "Fonds voor inbegrepen in de patronale bijdrage aan het "Fonds voor
bestaanszekerheid van de houthandel". De inning ervan gebeurt door bestaanszekerheid van de houthandel". De inning ervan gebeurt door
toedoen van de RSZ. toedoen van de RSZ.

Art. 7.Voor de toepassing van dit hoofdstuk worden onder "personen

Art. 7.Voor de toepassing van dit hoofdstuk worden onder "personen
die behoren tot de risicogroepen" bedoeld de personen die aan één van die behoren tot de risicogroepen" bedoeld de personen die aan één van
de volgende criteria beantwoorden : de volgende criteria beantwoorden :
- de laaggeschoolde of onvoldoende geschoolde jongeren; - de laaggeschoolde of onvoldoende geschoolde jongeren;
- de werkzoekenden; - de werkzoekenden;
- de werklieden van de sector, die door ondernemingen tewerkgesteld - de werklieden van de sector, die door ondernemingen tewerkgesteld
zijn die van de tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen zijn die van de tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen
gebruik maken; gebruik maken;
- de laaggeschoolde of onvoldoende geschoolde werklieden van de - de laaggeschoolde of onvoldoende geschoolde werklieden van de
sector; sector;
- de werklieden van de sector die minstens 50 jaar oud zijn; - de werklieden van de sector die minstens 50 jaar oud zijn;
- de werklieden met een handicap; - de werklieden met een handicap;
- de werklieden van de sector wiens beroepsclassificatie aan de - de werklieden van de sector wiens beroepsclassificatie aan de
technische vooruitgang niet meer is aangepast of het risico lopen het technische vooruitgang niet meer is aangepast of het risico lopen het
niet meer te zijn. niet meer te zijn.

Art. 8.§ 1. Een inspanning van ten minste 0,05 pct. van de loonmassa

Art. 8.§ 1. Een inspanning van ten minste 0,05 pct. van de loonmassa
moeten voorbehouden worden aan één of meerdere van de volgende moeten voorbehouden worden aan één of meerdere van de volgende
risicogroepen : risicogroepen :
1° De werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1° De werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
2° De werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en 2° De werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
bedreigd zijn met ontslag : bedreigd zijn met ontslag :
a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loopt; opzeggingstermijn loopt;
b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag werd aangekondigd; collectief ontslag werd aangekondigd;
3° De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar 3° De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : Onder "niet-werkenden" wordt verstaan :
a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een
werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19 werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19
december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig
werkzoekenden; werkzoekenden;
b) de uitkeringsgerechtigde werklozen; b) de uitkeringsgerechtigde werklozen;
c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de
zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van
de tewerkstelling; de tewerkstelling;
d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking
van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
niet bezaten bij overlijden; niet bezaten bij overlijden;
h) de werkzoekenden die nog geen 26 jaar oud zijn; h) de werkzoekenden die nog geen 26 jaar oud zijn;
4° De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : 4° De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
- de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden - de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden
in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens - de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 pct.; 33 pct.;
- de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te - de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan
personen met een handicap; personen met een handicap;
- de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren - de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen; Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen;
- de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op - de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
66 pct.; 66 pct.;
- de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de - de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en
fiscale voordelen; fiscale voordelen;
- de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor - de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
werkhervatting; werkhervatting;
5° De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, 5° De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.
Voor de toepassing van het vorig lid wordt verstaan onder "sector" : Voor de toepassing van het vorig lid wordt verstaan onder "sector" :
het geheel van werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor het geheel van werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor
houthandel ressorteren. houthandel ressorteren.
§ 2. Ten minste 0,05 pct. van de loonmassa, bedoeld in artikel 189, § 2. Ten minste 0,05 pct. van de loonmassa, bedoeld in artikel 189,
eerste en vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse eerste en vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen, moet voorbehouden worden aan personen die nog geen 26 jaar bepalingen, moet voorbehouden worden aan personen die nog geen 26 jaar
oud zijn en tot de risicogroepen behoren, bepaald in § 1. oud zijn en tot de risicogroepen behoren, bepaald in § 1.
§ 3. Van de in § 1 bedoelde inspanning moet minstens de helft besteed § 3. Van de in § 1 bedoelde inspanning moet minstens de helft besteed
worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van de worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van de
volgende groepen : volgende groepen :
a) de in artikel 6, 5° bedoelde jongeren; a) de in artikel 6, 5° bedoelde jongeren;
b) de in artikel 6, 3° en 4° bedoelde personen die nog geen 26 jaar b) de in artikel 6, 3° en 4° bedoelde personen die nog geen 26 jaar
oud zijn. oud zijn.

Art. 9.Bij het aanbod van vormingsplaatsen zal erover gewaakt worden

Art. 9.Bij het aanbod van vormingsplaatsen zal erover gewaakt worden
dat de vrouwelijke kandidaten dezelfde kansen tot deelname krijgen als dat de vrouwelijke kandidaten dezelfde kansen tot deelname krijgen als
de mannelijke kandidaten. de mannelijke kandidaten.

Art. 10.De sector verbindt er zich toe om te onderzoeken hoe het werk

Art. 10.De sector verbindt er zich toe om te onderzoeken hoe het werk
kan worden aangepast of welke reclasseringsposten kunnen worden kan worden aangepast of welke reclasseringsposten kunnen worden
voorzien voor werklieden uit de sector die door bepaalde voorzien voor werklieden uit de sector die door bepaalde
omstandigheden (ongeval, ziekte, veroudering) niet meer in staat zijn omstandigheden (ongeval, ziekte, veroudering) niet meer in staat zijn
om het beroep op dezelfde manier uit te oefenen. om het beroep op dezelfde manier uit te oefenen.
Tevens verbindt de sector er zich toe om de werkaanbiedingen zodanig Tevens verbindt de sector er zich toe om de werkaanbiedingen zodanig
te formuleren dat gehandicapten, die over de nodige bekwaamheden te formuleren dat gehandicapten, die over de nodige bekwaamheden
beschikken, ook hun kandidatuur kunnen stellen en een kans maken om beschikken, ook hun kandidatuur kunnen stellen en een kans maken om
aangeworven te worden. aangeworven te worden.
Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen
voor aanwerving zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de voor aanwerving zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de
werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding
van bepaalde vormen van discriminatie). van bepaalde vormen van discriminatie).
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten werking op 1 januari 2021. ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten werking op 1 januari 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^