Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de syndicale premie 2023 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de syndicale premie 2023 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de syndicale premie 2023
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
de syndicale premie 2023 (1) de syndicale premie 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
de syndicale premie 2023. de syndicale premie 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2024. Gegeven te Brussel, 24 maart 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de edele metalen Paritair Subcomité voor de edele metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023
Syndicale premie 2023 (Overeenkomst geregistreerd op 23 oktober 2023 Syndicale premie 2023 (Overeenkomst geregistreerd op 23 oktober 2023
onder het nummer 183219/CO/149.03) onder het nummer 183219/CO/149.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de edele metalen. het Paritair Subcomité voor de edele metalen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 15 van de

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 15 van de

collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2023 inzake de wijziging collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2023 inzake de wijziging
en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds, gesloten in het en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds, gesloten in het
Paritair Subcomité voor de edele metalen, wordt voor het jaar 2023 aan Paritair Subcomité voor de edele metalen, wordt voor het jaar 2023 aan
de in artikel 1 bedoelde arbeiders die lid zijn van één van de de in artikel 1 bedoelde arbeiders die lid zijn van één van de
interprofessionele representatieve werknemersorganisaties, die in het interprofessionele representatieve werknemersorganisaties, die in het
nationaal vlak zijn verbonden, een syndicale premie toegekend. nationaal vlak zijn verbonden, een syndicale premie toegekend.

Art. 3.Deze syndicale premie wordt toegekend ten bedrage van :

Art. 3.Deze syndicale premie wordt toegekend ten bedrage van :

- 120 EUR aan alle leden die een maandelijkse bijdrage van ten minste - 120 EUR aan alle leden die een maandelijkse bijdrage van ten minste
15,90 EUR betalen; 15,90 EUR betalen;
- 60 EUR aan alle leden die een maandelijkse bijdrage tussen 9,50 EUR - 60 EUR aan alle leden die een maandelijkse bijdrage tussen 9,50 EUR
en 15,90 EUR betalen; en 15,90 EUR betalen;
- 0 EUR aan alle leden die een maandelijkse bijdrage van minder dan - 0 EUR aan alle leden die een maandelijkse bijdrage van minder dan
9,50 EUR betalen. 9,50 EUR betalen.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023. januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^