Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/01/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen
en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling,
van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader
voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang
tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
in moeilijkheden of herstructurering (1) in moeilijkheden of herstructurering (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling,
van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader
voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang
tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
in moeilijkheden of herstructurering. in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 23 januari 2022. Gegeven te Brussel, 23 januari 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 5 november 2021 of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 5 november 2021
onder het nummer 168111/CO/330) onder het nummer 168111/CO/330)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten. -diensten.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten
in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15
juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari
2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de
periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, voor de aanpassing de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, voor de aanpassing de
leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot recht op uitkeringen leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot recht op uitkeringen
voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023
wordt, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een wordt, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
betrekking in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. betrekking in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
geregistreerd onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de geregistreerd onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 wordt, voor § 2. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 wordt, voor
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers
die hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde in toepassing van die hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde in toepassing van
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
koninklijk besluit van 30 december 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij heeft

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij heeft
uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op
30 juni 2023. Ze is van toepassing op periodes van vermindering van 30 juni 2023. Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten comités, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten
namens de werknemersorganisaties enerzijds, en de namens de werknemersorganisaties enerzijds, en de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de
vergadering, die werden goedgekeurd door de leden en werden vergadering, die werden goedgekeurd door de leden en werden
ondertekend door de voorzitter en de secretaris van het paritair ondertekend door de voorzitter en de secretaris van het paritair
comité. comité.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 januari
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^