Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/10/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 OKTOBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 22 OKTOBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari
2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel,
betreffende de meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming betreffende de meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming. meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 oktober 2013. Gegeven te Brussel, 22 oktober 2013.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de houthandel Paritair Subcomité voor de houthandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2013
Meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming (Overeenkomst Meting van de opleidingsinspanningen in de onderneming (Overeenkomst
geregistreerd op 7 maart 2013 onder het nummer 113852/CO/125.03) geregistreerd op 7 maart 2013 onder het nummer 113852/CO/125.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de arbeiders/sters van de ondernemingen die werkgevers en op de arbeiders/sters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel.

Art. 2.Doelstelling

Art. 2.Doelstelling
2.1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om uitvoering 2.1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om uitvoering
te geven aan de Europese Richtsnoeren betreffende het te geven aan de Europese Richtsnoeren betreffende het
werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten van Europa, meer bepaald aan werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten van Europa, meer bepaald aan
het besluit van de Raad van Europa van 12 juli 2005, richtsnoer 23 : het besluit van de Raad van Europa van 12 juli 2005, richtsnoer 23 :
de bevordering van de deelname aan opleidingen op de werkplek en de bevordering van de deelname aan opleidingen op de werkplek en
voortdurende opleiding. voortdurende opleiding.
2.2. Zij geeft bovendien uitvoering aan het koninklijk besluit van 10 2.2. Zij geeft bovendien uitvoering aan het koninklijk besluit van 10
februari 2008 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 januari februari 2008 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 januari
2001 tot uitvoering van het Wetboek van vennootschappen, houdende de 2001 tot uitvoering van het Wetboek van vennootschappen, houdende de
sociale balans. sociale balans.
2.3. Ten einde een antwoord te bieden aan de vereisten geformuleerd in 2.3. Ten einde een antwoord te bieden aan de vereisten geformuleerd in
het interprofessioneel akkoord 2007-2008 en artikel 24 van de wet van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 en artikel 24 van de wet van
17 mei 2007 houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord 17 mei 2007 houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord
voor de periode 2007-2008 (Belgisch Staatsblad van 19 juni 2007), voor de periode 2007-2008 (Belgisch Staatsblad van 19 juni 2007),
verbinden de sociale gesprekspartners zich ertoe, tijdens de looptijd verbinden de sociale gesprekspartners zich ertoe, tijdens de looptijd
van deze overeenkomst in een jaarlijkse toename van de van deze overeenkomst in een jaarlijkse toename van de
participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5 participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5
procentpunten te realiseren. procentpunten te realiseren.

Art. 3.Toepassing voor K.M.O.'s

Art. 3.Toepassing voor K.M.O.'s

Artikel 1.De registratie van precieze waarden schept in een zeer

Artikel 1.De registratie van precieze waarden schept in een zeer
kleine en kleine onderneming praktische problemen. Informele opleiding kleine en kleine onderneming praktische problemen. Informele opleiding
wordt er vaak zelfs niet als "opleiding" ervaren. Formele opleiding wordt er vaak zelfs niet als "opleiding" ervaren. Formele opleiding
wordt niet altijd vooraf gepland, doch wordt "meegenomen" wanneer een wordt niet altijd vooraf gepland, doch wordt "meegenomen" wanneer een
gelegenheid zich biedt. gelegenheid zich biedt.
Aangezien de sector hoofdzakelijk uit ZKO een K.M.O. bestaat, raden de Aangezien de sector hoofdzakelijk uit ZKO een K.M.O. bestaat, raden de
sociale partners de ondernemingen aan : sociale partners de ondernemingen aan :
1° gebruik te maken van de sectorale registratietool die het 1° gebruik te maken van de sectorale registratietool die het
Opleidingscentrum Hout ter beschikking stelt; Opleidingscentrum Hout ter beschikking stelt;
2° gebruik te maken van de definities en forfaitaire waarden waarover 2° gebruik te maken van de definities en forfaitaire waarden waarover
zij zich akkoord hebben verklaard. zij zich akkoord hebben verklaard.

Art. 4.Definities

Art. 4.Definities
De definities van de begrippen zoals bepaald in het in artikel 2.2. De definities van de begrippen zoals bepaald in het in artikel 2.2.
vermelde koninklijk besluit worden voor deze meting overgenomen en vermelde koninklijk besluit worden voor deze meting overgenomen en
hierna meer gespecificeerd, rekening houdend met de in de sector hierna meer gespecificeerd, rekening houdend met de in de sector
gangbare praktijk. gangbare praktijk.
Tot de "initiële" opleiding behoren aldus niet alleen het industrieel Tot de "initiële" opleiding behoren aldus niet alleen het industrieel
leerlingwezen of het leerstelsel middenstand, maar ook andere vormen leerlingwezen of het leerstelsel middenstand, maar ook andere vormen
van alternerende opleiding. van alternerende opleiding.
Tot de "voortgezette" beroepsopleidingen behoren onder meer de formele Tot de "voortgezette" beroepsopleidingen behoren onder meer de formele
opleidingen georganiseerd door het Opleidingscentrum Hout die opleidingen georganiseerd door het Opleidingscentrum Hout die
plaatsvinden, hetzij op een locatie buiten de onderneming, hetzij in plaatsvinden, hetzij op een locatie buiten de onderneming, hetzij in
een lokaal van de onderneming verschillend van de werkplek. een lokaal van de onderneming verschillend van de werkplek.
Tot de "informele" beroepsopleidingen behoren onder meer : Tot de "informele" beroepsopleidingen behoren onder meer :
- de "on the job" opleidingen waarvan het leerprogramma werd - de "on the job" opleidingen waarvan het leerprogramma werd
ontwikkeld door het Opleidingscentrum Hout; ontwikkeld door het Opleidingscentrum Hout;
- de "on the job" opleidingen van nieuw aangeworven werknemers volgens - de "on the job" opleidingen van nieuw aangeworven werknemers volgens
een leerprogramma vastgesteld door het Opleidingscentrum Hout. een leerprogramma vastgesteld door het Opleidingscentrum Hout.

Art. 5.Kost voor de onderneming

Art. 5.Kost voor de onderneming
5.1. Principe 5.1. Principe
De sociale balans dient te vermelden, voor elke van de hiervoor De sociale balans dient te vermelden, voor elke van de hiervoor
genoemde opleidingen, afzonderlijk voor mannen en vrouwen, het aantal genoemde opleidingen, afzonderlijk voor mannen en vrouwen, het aantal
werknemers dat dergelijke opleiding heeft gevolgd, het aantal uren werknemers dat dergelijke opleiding heeft gevolgd, het aantal uren
aldus gespendeerd aan die opleiding en de kostprijs van de opleiding. aldus gespendeerd aan die opleiding en de kostprijs van de opleiding.
5.2. De volgende kosten komen in aanmerking : 5.2. De volgende kosten komen in aanmerking :
- loonkosten van de werknemer die de opleiding volgt (bruto uurloon + - loonkosten van de werknemer die de opleiding volgt (bruto uurloon +
patronale RSZ bijdragen); patronale RSZ bijdragen);
- loonkosten van de werknemer die de opleiding geeft (of een collega - loonkosten van de werknemer die de opleiding geeft (of een collega
begeleidt) (bruto uurloon + patronale RSZ bijdragen); begeleidt) (bruto uurloon + patronale RSZ bijdragen);
- facturen van externe opleiders; - facturen van externe opleiders;
- kosten van het lokaal waar de opleiding plaats heeft, waarbij de - kosten van het lokaal waar de opleiding plaats heeft, waarbij de
verhouding tussen het aantal m² van het opleidingslokaal ter attentie verhouding tussen het aantal m² van het opleidingslokaal ter attentie
van het totaal aantal m² van de onderneming of van het gebouw waarin van het totaal aantal m² van de onderneming of van het gebouw waarin
het lokaal zich bevindt, kan worden toegepast op huurprijzen of het lokaal zich bevindt, kan worden toegepast op huurprijzen of
afschrijvingen, verwarming, verlichting, onderhoud, verzekering, enz.; afschrijvingen, verwarming, verlichting, onderhoud, verzekering, enz.;
- kosten van documentatie, materialen, huur van apparatuur; - kosten van documentatie, materialen, huur van apparatuur;
- de bijdrage "risicogroepen" van 0,10 pct. op lonen aan 108 pct. voor - de bijdrage "risicogroepen" van 0,10 pct. op lonen aan 108 pct. voor
de arbeid(st)ers uit het Paritair Subcomité voor houthandel en van de arbeid(st)ers uit het Paritair Subcomité voor houthandel en van
0,20 pct. op lonen aan 100 pct. voor bedienden uit het Nationaal 0,20 pct. op lonen aan 100 pct. voor bedienden uit het Nationaal
Paritair Comité voor de bedienden; Paritair Comité voor de bedienden;
- de bijdrage van beroepsopleiding tijdens de werkuren voor de - de bijdrage van beroepsopleiding tijdens de werkuren voor de
arbeid(st)ers uit het Paritair Subcomité voor de houthandel : 0,225 arbeid(st)ers uit het Paritair Subcomité voor de houthandel : 0,225
pct.; pct.;
- ... - ...
Deze opsomming is niet limitatief. Deze opsomming is niet limitatief.
5.3. Forfait 5.3. Forfait
De kosten kunnen op reële cijfers gebaseerd worden. De kosten kunnen op reële cijfers gebaseerd worden.
Ze kunnen om redenen van administratieve eenvoud echter ook Ze kunnen om redenen van administratieve eenvoud echter ook
"forfaitair" vastgesteld worden voor het gehele boekjaar en het gehele "forfaitair" vastgesteld worden voor het gehele boekjaar en het gehele
bedrijf. bedrijf.
De sociale partners zijn het daarom eens dat een gemiddelde De sociale partners zijn het daarom eens dat een gemiddelde
forfaitaire uurloonkost kan worden gebruikt, die dezelfde is voor alle forfaitaire uurloonkost kan worden gebruikt, die dezelfde is voor alle
werknemers van de onderneming. werknemers van de onderneming.
Dit forfait kan als volgt worden berekend : Dit forfait kan als volgt worden berekend :
- de codes 100 en 102 van de sociale balans laten toe, de loonkosten - de codes 100 en 102 van de sociale balans laten toe, de loonkosten
van één uur opleiding per werknemer te berekenen; van één uur opleiding per werknemer te berekenen;
- code 102 (Totaal) bevat de personeelskosten van de gehele - code 102 (Totaal) bevat de personeelskosten van de gehele
onderneming, in kolom 3 voor het beschouwde boekjaar. Deze komt onderneming, in kolom 3 voor het beschouwde boekjaar. Deze komt
overeen met rubriek 62 van de resultatenrekening (bezoldigingen en overeen met rubriek 62 van de resultatenrekening (bezoldigingen en
sociale voordelen, werkgeversbijdragen sociale verzekeringen, sociale voordelen, werkgeversbijdragen sociale verzekeringen,
werkgeverspremie bovenwettelijke verzekeringen, andere werkgeverspremie bovenwettelijke verzekeringen, andere
personeelskosten, pensioenen); personeelskosten, pensioenen);
- code 100 (VTE) is het aantal voltijds equivalenten in de - code 100 (VTE) is het aantal voltijds equivalenten in de
onderneming, eveneens kolom 3 voor het beschouwde boekjaar; onderneming, eveneens kolom 3 voor het beschouwde boekjaar;
- per boekjaar zijn de kosten van één VTE werknemer dus gelijk aan : - per boekjaar zijn de kosten van één VTE werknemer dus gelijk aan :
resultaat code 102/totaal code 100; resultaat code 102/totaal code 100;
- de kosten per uur per werknemer zijn dan gelijk aan de kost van één - de kosten per uur per werknemer zijn dan gelijk aan de kost van één
VTE/1 824 uur (38 u. 00 x 48 weken). VTE/1 824 uur (38 u. 00 x 48 weken).
De sociale partners zijn het er bovendien over eens dat sommige vormen De sociale partners zijn het er bovendien over eens dat sommige vormen
van "leren" helemaal niet geregistreerd kunnen worden, zoals : van "leren" helemaal niet geregistreerd kunnen worden, zoals :
raadplegen van een collega, raadplegen van vakliteratuur, website, raadplegen van een collega, raadplegen van vakliteratuur, website,
opzoekingen, "trial and error"... opzoekingen, "trial and error"...
Deze zelfstudie kan worden geschat op 0,5 pct. van het totaal in de Deze zelfstudie kan worden geschat op 0,5 pct. van het totaal in de
onderneming gepresteerde uren (code 101T), en kan dus eveneens in de onderneming gepresteerde uren (code 101T), en kan dus eveneens in de
sociale balans worden opgenomen bij de informele opleidingen. sociale balans worden opgenomen bij de informele opleidingen.
5.4. Nettokost (1) 5.4. Nettokost (1)
De nettokost van de opleiding voor de onderneming is gelijk aan het De nettokost van de opleiding voor de onderneming is gelijk aan het
totaal van de bruto loonkost van alle opleidingsuren van het boekjaar totaal van de bruto loonkost van alle opleidingsuren van het boekjaar
vermeerderd met de patronale RSZ-bijdragen en verminderd met het vermeerderd met de patronale RSZ-bijdragen en verminderd met het
totaal aan terugbetalingen of subsidies die de werkgevers heeft totaal aan terugbetalingen of subsidies die de werkgevers heeft
genoten in verband met "opleiding", zoals : de terugbetaling van genoten in verband met "opleiding", zoals : de terugbetaling van
"betaald educatief verlof" of enige andere subsidie of "betaald educatief verlof" of enige andere subsidie of
opleidingscheque. opleidingscheque.
5.5. Uurloonkost voor de opgeleide arbeider en voor de begeleider 5.5. Uurloonkost voor de opgeleide arbeider en voor de begeleider
Voor de werknemer die een opleiding volgt, wordt het exacte aantal Voor de werknemer die een opleiding volgt, wordt het exacte aantal
uren opleiding genoteerd in de voor het type opleiding bestemde uren opleiding genoteerd in de voor het type opleiding bestemde
rubriek van de sociale balans. rubriek van de sociale balans.
Indien een werknemer van de onderneming optreedt als "opleider" voor Indien een werknemer van de onderneming optreedt als "opleider" voor
een formele opleiding, dan wordt eveneens het exacte aantal uren van een formele opleiding, dan wordt eveneens het exacte aantal uren van
de opleider genoteerd (zowel voorbereiding als het geven van de de opleider genoteerd (zowel voorbereiding als het geven van de
opleiding). opleiding).
Indien een werknemer van de onderneming optreedt als "begeleider" voor Indien een werknemer van de onderneming optreedt als "begeleider" voor
een "informele" opleiding, dan registreren we per uur opleiding, een "informele" opleiding, dan registreren we per uur opleiding,
genoten door de opgeleide arbeider, bovendien ook 15 minuten voor de genoten door de opgeleide arbeider, bovendien ook 15 minuten voor de
begeleider. begeleider.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014. bepaalde duur van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014.
De partij die deze collectieve arbeidsovereenkomst wenst op te zeggen De partij die deze collectieve arbeidsovereenkomst wenst op te zeggen
zal dit doen, met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden zal dit doen, met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden
en mits verzending van een aangetekende brief aan de voorzitter van en mits verzending van een aangetekende brief aan de voorzitter van
het paritair subcomité. het paritair subcomité.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Indien men gebruik maakt van de berekeningswijze "sociale balans", (1) Indien men gebruik maakt van de berekeningswijze "sociale balans",
namelijk 102/100, dan is de patronale RSZ reeds in die uurloonkost namelijk 102/100, dan is de patronale RSZ reeds in die uurloonkost
vervat. vervat.
^