Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/05/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen voor groenteconserven die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen voor groenteconserven die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen voor groenteconserven die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 MAI 2019. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden 22 MAI 2019. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden
waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de
ondernemingen voor groenteconserven die onder het Paritair Comité voor ondernemingen voor groenteconserven die onder het Paritair Comité voor
de voedingsnijverheid ressorteren (PC 118) (1) de voedingsnijverheid ressorteren (PC 118) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en
gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018; gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid, gegeven op 12 maart 2019; voedingsnijverheid, gegeven op 12 maart 2019;
Gelet op de adviesaanvraag binnen dertig dagen, die op 9 april 2019 Gelet op de adviesaanvraag binnen dertig dagen, die op 9 april 2019
bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, § bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, §
1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd
op 12 januari 1973; op 12 januari 1973;
Overwegende dat het advies niet is meegedeeld binnen die termijn; Overwegende dat het advies niet is meegedeeld binnen die termijn;
Gelet op artikel 84, § 4, tweede lid, van de wetten op de Raad van Gelet op artikel 84, § 4, tweede lid, van de wetten op de Raad van
State, gecoördineerd op 12 januari 1973; State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de ondernemingen voor groenteconserven die onder het werklieden van de ondernemingen voor groenteconserven die onder het
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren. Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren.

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden
geschorst, mits ervan kennis wordt gegeven door aanplakking op een geschorst, mits ervan kennis wordt gegeven door aanplakking op een
goed zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming, ten minste goed zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming, ten minste
zeven dagen vooraf, de dag van de aanplakking niet inbegrepen. zeven dagen vooraf, de dag van de aanplakking niet inbegrepen.
De aanplakking kan worden vervangen door een geschreven kennisgeving De aanplakking kan worden vervangen door een geschreven kennisgeving
aan iedere werkloos gestelde werkman, ten minste zeven dagen vooraf, aan iedere werkloos gestelde werkman, ten minste zeven dagen vooraf,
de dag van de kennisgeving niet inbegrepen. de dag van de kennisgeving niet inbegrepen.

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden bij gebrek aan werk wegens arbeidsovereenkomst voor werklieden bij gebrek aan werk wegens
economische oorzaken mag twaalf weken niet overschrijden en kan economische oorzaken mag twaalf weken niet overschrijden en kan
maximum tweeënzeventig werkloosheidsdagen omvatten. Wanneer de maximum tweeënzeventig werkloosheidsdagen omvatten. Wanneer de
volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene
maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige
arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren, arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren,
alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.

Art. 4.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van

Art. 4.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in
artikel 2 bedoelde kennisgeving de datum waarop de volledige schorsing artikel 2 bedoelde kennisgeving de datum waarop de volledige schorsing
van de uitvoering van de overeenkomst ingaat, de datum waarop deze van de uitvoering van de overeenkomst ingaat, de datum waarop deze
schorsing een einde neemt, alsook de data waarop de werklieden schorsing een einde neemt, alsook de data waarop de werklieden
werkloos worden gesteld. werkloos worden gesteld.

Art. 5.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019 en

Art. 5.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019 en
treedt buiten werking op 30 juni 2020. treedt buiten werking op 30 juni 2020.

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 mei 2019. Gegeven te Brussel, 22 mei 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Wet van 3 juli 1978,
Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 30 december 2001, Wet van 30 december 2001,
Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. Belgisch Staatsblad van 31 december 2001.
Programmawet van 4 juli 2011, Programmawet van 4 juli 2011,
Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011. Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011.
Wet van 15 januari 2018, Wet van 15 januari 2018,
Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018. Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018.
^