Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/06/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden (1) betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren; voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden. betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2020. Gegeven te Brussel, 22 juni 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019
Vorming van de syndicale afgevaardigden (Overeenkomst geregistreerd op Vorming van de syndicale afgevaardigden (Overeenkomst geregistreerd op
20 februari 2020 onder het nummer 157185/CO/119) 20 februari 2020 onder het nummer 157185/CO/119)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 5bis en 6 van toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 5bis en 6 van
de Nationale Arbeidsraad is van toepassing op de werkgevers en de de Nationale Arbeidsraad is van toepassing op de werkgevers en de
arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de handel in voedingswaren. Comité voor de handel in voedingswaren.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Begunstigden HOOFDSTUK II. - Begunstigden

Art. 2.Wanneer door de meest representatieve organisaties van de

Art. 2.Wanneer door de meest representatieve organisaties van de
werknemers vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in werknemers vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren, cursussen of seminaries ingericht worden ter voedingswaren, cursussen of seminaries ingericht worden ter
vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de
leden van de werknemers vertegenwoordiging in de ondernemingsraad, het leden van de werknemers vertegenwoordiging in de ondernemingsraad, het
comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale
afvaardiging, zal de huidige overeenkomst van toepassing zijn. afvaardiging, zal de huidige overeenkomst van toepassing zijn.
Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige
syndicale afgevaardigden, militanten of personeelsleden van de syndicale afgevaardigden, militanten of personeelsleden van de
onderneming aangewezen door de vakbonden, van de huidige overeenkomst onderneming aangewezen door de vakbonden, van de huidige overeenkomst
genieten in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake. genieten in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake.
HOOFDSTUK III. - Organisatie HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen en seminaries

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen en seminaries
inrichten zullen tenminste twee weken op voorhand het inrichten zullen tenminste twee weken op voorhand het
ondernemingshoofd verwittigen van de aanwijzingen en de deelneming van ondernemingshoofd verwittigen van de aanwijzingen en de deelneming van
sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries. sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries.
De partijen komen overeen dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake De partijen komen overeen dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake
de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag
belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke
zullen vastgesteld worden op data die niet samenvallen met de zullen vastgesteld worden op data die niet samenvallen met de
traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de
ondernemingen behoren. ondernemingen behoren.
De arbeiders die een dag syndicale vorming volgen, mogen niet De arbeiders die een dag syndicale vorming volgen, mogen niet
ingepland worden voor de nachtprestaties gedurende de nacht ingepland worden voor de nachtprestaties gedurende de nacht
voorafgaand en volgend aan deze vorming. Deze vrijstelling van voorafgaand en volgend aan deze vorming. Deze vrijstelling van
prestaties geeft geen recht op vergoeding, maar wel op de dag van prestaties geeft geen recht op vergoeding, maar wel op de dag van
syndicale vorming. syndicale vorming.
HOOFDSTUK IV. -Duur van de afwezigheid HOOFDSTUK IV. -Duur van de afwezigheid

Art. 4.§ 1. De representatieve organisaties van werknemers,

Art. 4.§ 1. De representatieve organisaties van werknemers,
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren, zullen over een krediet beschikken van vijf dagen per voedingswaren, zullen over een krediet beschikken van vijf dagen per
jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor
preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging. preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging.
§ 2. Het vormingsjaar loopt van 1 september tot 31 augustus. § 2. Het vormingsjaar loopt van 1 september tot 31 augustus.
§ 3. Deeltijdse werknemers die buiten de voorziene arbeidstijd § 3. Deeltijdse werknemers die buiten de voorziene arbeidstijd
deelnemen aan syndicale vormingsdagen hebben voor die uren recht op deelnemen aan syndicale vormingsdagen hebben voor die uren recht op
betaalde inhaalrust. betaalde inhaalrust.
§ 4. Het aantal dagen opleiding van de verschillende afgevaardigden § 4. Het aantal dagen opleiding van de verschillende afgevaardigden
van eenzelfde onderneming zal geglobaliseerd kunnen worden per van eenzelfde onderneming zal geglobaliseerd kunnen worden per
syndicale organisatie, onverminderd bestaande afspraken op syndicale organisatie, onverminderd bestaande afspraken op
ondernemingsvlak. ondernemingsvlak.
HOOFDSTUK V. - Betaling van de afwezigheden HOOFDSTUK V. - Betaling van de afwezigheden

Art. 5.Wanneer deelgenomen wordt aan cursussen of seminaries in het

Art. 5.Wanneer deelgenomen wordt aan cursussen of seminaries in het
kader van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, zal de betaling van kader van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, zal de betaling van
het loon van elke arbeider bedoeld in artikel 2 van huidige het loon van elke arbeider bedoeld in artikel 2 van huidige
overeenkomst gedaan worden door de werkgever op de wijze voorzien door overeenkomst gedaan worden door de werkgever op de wijze voorzien door
de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der
wettelijke feestdagen. wettelijke feestdagen.
De afwezigheden naar aanleiding van de gevolgde cursussen of De afwezigheden naar aanleiding van de gevolgde cursussen of
seminaries zullen beschouwd worden als gelijkgestelde dagen wat seminaries zullen beschouwd worden als gelijkgestelde dagen wat
betreft de driemaandelijkse aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale betreft de driemaandelijkse aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid. Zekerheid.
HOOFDSTUK VI. - Financiering van de syndicale vorming HOOFDSTUK VI. - Financiering van de syndicale vorming

Art. 6.Het fonds zal de bijdragen op het krediet brengen van

Art. 6.Het fonds zal de bijdragen op het krediet brengen van
bijzondere rekeningen voor elke vakbondsorganisatie naar rato van het bijzondere rekeningen voor elke vakbondsorganisatie naar rato van het
aantal effectieve leden in de ondernemingsraad, het comité voor aantal effectieve leden in de ondernemingsraad, het comité voor
preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardigingen. preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardigingen.

Art. 7.De representatieve werknemersorganisaties delen elk jaar ten

Art. 7.De representatieve werknemersorganisaties delen elk jaar ten
laatste op 31 augustus aan het fonds hun aantal effectieve leden mee laatste op 31 augustus aan het fonds hun aantal effectieve leden mee
in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op
het werk en de syndicale afvaardigingen in elke onderneming van de het werk en de syndicale afvaardigingen in elke onderneming van de
handel in voedingswaren. handel in voedingswaren.

Art. 8.§ 1. Elk jaar wordt door de algemene begroting van het

Art. 8.§ 1. Elk jaar wordt door de algemene begroting van het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" een "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" een
bedrag van 75 000 EUR ter beschikking gesteld voor de financiering van bedrag van 75 000 EUR ter beschikking gesteld voor de financiering van
de syndicale vorming. de syndicale vorming.
§ 2. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" § 2. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren"
stort aan de betrokken syndicale organisaties een forfaitair bedrag stort aan de betrokken syndicale organisaties een forfaitair bedrag
als tussenkomst in de organisatiekosten van de vormingscursussen, in als tussenkomst in de organisatiekosten van de vormingscursussen, in
functie van hun representativiteit. functie van hun representativiteit.
HOOFDSTUK VII. - Verhaalprocedure HOOFDSTUK VII. - Verhaalprocedure

Art. 9.Ieder geschil betreffende toepassing van deze collectieve

Art. 9.Ieder geschil betreffende toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst zal op aanvraag van de meest gerede partij kunnen arbeidsovereenkomst zal op aanvraag van de meest gerede partij kunnen
voorgelegd worden aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voorgelegd worden aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité
voor de handel in voedingswaren, wanneer er een geschil bestaat tussen voor de handel in voedingswaren, wanneer er een geschil bestaat tussen
de werkgever enerzijds en de werknemers anderzijds. de werkgever enerzijds en de werknemers anderzijds.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde tijd en treedt in werking op 1 januari 2020. onbepaalde tijd en treedt in werking op 1 januari 2020.
Ze zal kunnen opgezegd worden door één der partijen, mits een Ze zal kunnen opgezegd worden door één der partijen, mits een
voorafgaandelijk opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post voorafgaandelijk opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post
aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht. Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 31 januari 2014, geregistreerd onder het arbeidsovereenkomst van 31 januari 2014, geregistreerd onder het
nummer 120778/CO/119 (koninklijk besluit van 8 oktober 2014, Belgisch nummer 120778/CO/119 (koninklijk besluit van 8 oktober 2014, Belgisch
Staatsblad van 14 november 2014), gesloten in het Paritair Comité voor Staatsblad van 14 november 2014), gesloten in het Paritair Comité voor
de handel in voedingswaren, met betrekking tot hetzelfde onderwerp. de handel in voedingswaren, met betrekking tot hetzelfde onderwerp.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^