Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/11/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, le 21 november 2021. Gegeven te Brussel, le 21 november 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de edele metalen Paritair Subcomité voor de edele metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Overeenkomst geregistreerd op 10 september 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 september 2021 onder het nummer
167009/CO/149.03) 167009/CO/149.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor edele metalen. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor edele metalen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de
arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar
hebben, alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling, hebben, alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling,
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23
maart 1990. maart 1990.
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de
arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt, alsook een arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt, alsook een
beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen. beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 geldt

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 geldt
dat, onder voorbehoud van het wijzigings-koninklijk besluit, waarover dat, onder voorbehoud van het wijzigings-koninklijk besluit, waarover
een principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale een principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale
partners, tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de partners, tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de
interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd
en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de
Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd
van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen,
op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast
beschikbaar te zijn. beschikbaar te zijn.
SWT 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep SWT 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep
worden tewerkgesteld en die ontslagen worden en de leeftijd van 60 worden tewerkgesteld en die ontslagen worden en de leeftijd van 60
jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de arbeidsovereenkomst, jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de arbeidsovereenkomst,
alsook een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen. alsook een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 6.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 5 geldt dat,

Art. 6.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 5 geldt dat,
onder voorbehoud van het wijzigings-koninklijk besluit, waarover een onder voorbehoud van het wijzigings-koninklijk besluit, waarover een
principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale partners, principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale partners,
tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de
interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd
en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de
Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd
van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen,
op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast
beschikbaar te zijn. beschikbaar te zijn.
SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 7.§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk

Art. 7.§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 met bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152
van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op SWT van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op SWT
toegekend aan arbeiders die tijdens de geldigheidsduur van de toegekend aan arbeiders die tijdens de geldigheidsduur van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 ontslagen worden en die in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 ontslagen worden en die in de
periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn op het periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn op het
einde van de arbeidsovereenkomst en op het einde van de einde van de arbeidsovereenkomst en op het einde van de
arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als loontrekkende van 40 jaar arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als loontrekkende van 40 jaar
aantonen. aantonen.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 2. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan arbeiders die tijdens de geldigheidsduur bedrijfstoeslag toegekend aan arbeiders die tijdens de geldigheidsduur
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 ontslagen worden en die van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 ontslagen worden en die
in de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn in de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn
op het einde van de arbeidsovereenkomst en op het einde van de op het einde van de arbeidsovereenkomst en op het einde van de
arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als loontrekkende van 40 jaar arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als loontrekkende van 40 jaar
aantonen. aantonen.

Art. 8.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 7, § 1 geldt

Art. 8.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 7, § 1 geldt
dat, onder voorbehoud van het wijzigings-koninklijk besluit, waarover dat, onder voorbehoud van het wijzigings-koninklijk besluit, waarover
een principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale een principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale
partners, tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de partners, tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de
interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd
en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de
Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd
van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen,
op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast
beschikbaar te zijn. beschikbaar te zijn.
HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 9.Het sociaal fonds voor de edele metalen neemt tot en met 30

Art. 9.Het sociaal fonds voor de edele metalen neemt tot en met 30
november 2021 (met een verworven recht voor de inzittenden) de november 2021 (met een verworven recht voor de inzittenden) de
betaling op zich van de aanvullende vergoeding voor de stelsels van betaling op zich van de aanvullende vergoeding voor de stelsels van
SWT vermeld in artikels 2, 3, 5, 7, § 1 en § 2, volgens de voorwaarden SWT vermeld in artikels 2, 3, 5, 7, § 1 en § 2, volgens de voorwaarden
bepaald in artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake bepaald in artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake
statuten sociaal fonds van 19 september 2019, geregistreerd onder het statuten sociaal fonds van 19 september 2019, geregistreerd onder het
nummer 154536/CO/149.03, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk nummer 154536/CO/149.03, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 9 juni 2021, welke werd vervangen door de collectieve besluit van 9 juni 2021, welke werd vervangen door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, alsmede van de bijzondere arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021, alsmede van de bijzondere
werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 21 van onderhavige werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 21 van onderhavige
overeenkomst. overeenkomst.
Het sociaal fonds voor de edele metalen zal hiertoe de nodige Het sociaal fonds voor de edele metalen zal hiertoe de nodige
modaliteiten uitwerken. modaliteiten uitwerken.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2021 en treedt buiten werking op 30 november 2021, met juli 2021 en treedt buiten werking op 30 november 2021, met
uitzondering van : uitzondering van :
- artikelen 4, 6 en 8, die buiten werking treden op 31 december 2022; - artikelen 4, 6 en 8, die buiten werking treden op 31 december 2022;
- artikelen 1 en 7, § 1, die buiten werking treden op 30 juni 2023. - artikelen 1 en 7, § 1, die buiten werking treden op 30 juni 2023.

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden
goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende, goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende,
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^