Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/12/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
provincies Luik en Namen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits provincies Luik en Namen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits
40 jaren beroepsverleden (1) 40 jaren beroepsverleden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
provincies Luik en Namen; provincies Luik en Namen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteeen in de provincies Luik en Namen, groeven van uit te houwen kalksteeen in de provincies Luik en Namen,
betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden. betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 december 2012. Gegeven te Brussel, 21 december 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011
Brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden (Overeenkomst Brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden (Overeenkomst
geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer 105342/CO/102.02) geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer 105342/CO/102.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in
toepassing van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet toepassing van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet
van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en
uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van
het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van
interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011).
Zij heeft tot doel een regeling van aanvullende vergoeding voor Zij heeft tot doel een regeling van aanvullende vergoeding voor
sommige oudere werknemers in te stellen. sommige oudere werknemers in te stellen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werknemers die zijn tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst werknemers die zijn tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst
alsook op de werkgevers die hen tewerkstellen, en ressorterend onder alsook op de werkgevers die hen tewerkstellen, en ressorterend onder
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen. groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.

Art. 3.De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17

Art. 3.De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
worden ontslagen, zijn van toepassing. worden ontslagen, zijn van toepassing.

Art. 4.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van

Art. 4.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006,
wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de
werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve
arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever,
wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een
andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen
ontslagen heeft. ontslagen heeft.
Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die
ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat
deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever
die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen
ontslagen heeft. ontslagen heeft.
De werknemers bedoeld in dit artikel behouden het recht op de De werknemers bedoeld in dit artikel behouden het recht op de
aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun
tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of van de tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of van de
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit
geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van
dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen.
In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
paragraaf van dit artikel). paragraaf van dit artikel).
De persoonlijke sociale bijdragen die moeten worden ingehouden op het De persoonlijke sociale bijdragen die moeten worden ingehouden op het
bruto referentieloon dat dient om het bedrag te bepalen van de bruto referentieloon dat dient om het bedrag te bepalen van de
aanvullende brugpensioenvergoeding worden in plaats van op 108 pct. op aanvullende brugpensioenvergoeding worden in plaats van op 108 pct. op
basis van 100 pct. van het loon berekend. basis van 100 pct. van het loon berekend.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december 2012. januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 december
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^