Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
kleinhandel in voedingswaren, betreffende de toekenning van een kleinhandel in voedingswaren, betreffende de toekenning van een
jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006 (1) jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
kleinhandel in voedingswaren; kleinhandel in voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de toekenning van een jaarlijkse premie in voedingswaren, betreffende de toekenning van een jaarlijkse premie
in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006. in uitvoering van het sectorakkoord 2005-2006.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022. Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021
Toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering van het Toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering van het
sectorakkoord 2005-2006 (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari sectorakkoord 2005-2006 (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari
2022 onder het nummer 170178/CO/202) 2022 onder het nummer 170178/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de
kleinhandel in voedingswaren (PC 202) met uitsluiting van het Paritair kleinhandel in voedingswaren (PC 202) met uitsluiting van het Paritair
Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Jaarlijkse premie HOOFDSTUK II. - Jaarlijkse premie

Art. 2.§ 1. Vanaf het jaar 2006 zal de werknemers jaarlijks een

Art. 2.§ 1. Vanaf het jaar 2006 zal de werknemers jaarlijks een
premie worden uitbetaald. premie worden uitbetaald.
Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met een volledige Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met een volledige
referteperiode stemt het bedrag van deze premie overeen met 70 EUR referteperiode stemt het bedrag van deze premie overeen met 70 EUR
bruto. bruto.
Voor de deeltijdse werknemers zal de premie worden berekend in Voor de deeltijdse werknemers zal de premie worden berekend in
verhouding tot deze van de voltijdse werknemers en dit in functie van verhouding tot deze van de voltijdse werknemers en dit in functie van
de deeltijdse arbeidsduur. de deeltijdse arbeidsduur.
De referteperiode voor de brutopremie loopt van juni van het De referteperiode voor de brutopremie loopt van juni van het
voorgaande kalenderjaar tot en met mei van het jaar van uitbetaling. voorgaande kalenderjaar tot en met mei van het jaar van uitbetaling.
Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, wordt de bruto Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, wordt de bruto
jaarpremie pro rata temporis berekend ten belope van de effectief jaarpremie pro rata temporis berekend ten belope van de effectief
gepresteerde of daarmee in de sociale zekerheid gelijkgestelde dagen gepresteerde of daarmee in de sociale zekerheid gelijkgestelde dagen
(zoals in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie). (zoals in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).
§ 2. Tenzij op ondernemingsvlak anders wordt bepaald, wordt de premie § 2. Tenzij op ondernemingsvlak anders wordt bepaald, wordt de premie
samen met het maandloon van de maand juni uitbetaald. samen met het maandloon van de maand juni uitbetaald.
Daar waar de jaarlijkse premie van 250 EUR in uitvoering van het Daar waar de jaarlijkse premie van 250 EUR in uitvoering van het
sectorakkoord 2015-2016 voorzien in de sectorale collectieve sectorakkoord 2015-2016 voorzien in de sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 niet werd omgezet in een arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 niet werd omgezet in een
gelijkwaardig voordeel zoals voorzien in deze collectieve gelijkwaardig voordeel zoals voorzien in deze collectieve
arbeidsovereenkomst, zal de premie van 70 EUR voorzien in de huidige arbeidsovereenkomst, zal de premie van 70 EUR voorzien in de huidige
collectieve arbeidsovereenkomst worden samengevoegd bij en samen collectieve arbeidsovereenkomst worden samengevoegd bij en samen
uitbetaald worden met de hierboven vermelde premie van 250 EUR uit het uitbetaald worden met de hierboven vermelde premie van 250 EUR uit het
sectorakkoord 2015-2016. sectorakkoord 2015-2016.
§ 3. In afwijking van de onder § 2 vermelde regelingen gelden voor het § 3. In afwijking van de onder § 2 vermelde regelingen gelden voor het
jaar 2006 de volgende overgangsregelingen. jaar 2006 de volgende overgangsregelingen.
De voltijds tewerkgestelde werknemers die in dienst zijn in juni 2006 De voltijds tewerkgestelde werknemers die in dienst zijn in juni 2006
zal een premie van 70 EUR bruto worden uitbetaald. zal een premie van 70 EUR bruto worden uitbetaald.
Voor de werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd vóór Voor de werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd vóór
juni 2006, worden slechts de maanden gepresteerd vanaf 1 januari 2006 juni 2006, worden slechts de maanden gepresteerd vanaf 1 januari 2006
in aanmerking genomen voor de berekening van de geproratiseerde in aanmerking genomen voor de berekening van de geproratiseerde
premie. premie.

Art. 3.Deze premie kan bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten

Art. 3.Deze premie kan bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten
op bedrijfsvlak uiterlijk op 31 januari 2022, worden omgezet in op bedrijfsvlak uiterlijk op 31 januari 2022, worden omgezet in
evenwaardige voordelen. evenwaardige voordelen.
In ondernemingen die zijn overgestapt vanuit een ander paritair comité In ondernemingen die zijn overgestapt vanuit een ander paritair comité
naar het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in naar het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in
voedingswaren, kan deze premie worden omgezet in evenwaardige voedingswaren, kan deze premie worden omgezet in evenwaardige
voordelen bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op voordelen bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op
bedrijfsvlak. bedrijfsvlak.
De kost van dit voordeel mag in geen geval hoger zijn dan deze van de De kost van dit voordeel mag in geen geval hoger zijn dan deze van de
in artikel 2 van deze overeenkomst bedoelde loonsverhoging. in artikel 2 van deze overeenkomst bedoelde loonsverhoging.
In het geval op ondernemingsvlak afgesproken wordt dat deze premie op In het geval op ondernemingsvlak afgesproken wordt dat deze premie op
maandbasis wordt uitbetaald, wordt vanaf januari 2006 5 EUR bruto per maandbasis wordt uitbetaald, wordt vanaf januari 2006 5 EUR bruto per
maand in de maandelijkse lonen opgenomen. maand in de maandelijkse lonen opgenomen.

Art. 4.Deze premie is niet verschuldigd aan werknemers tewerkgesteld

Art. 4.Deze premie is niet verschuldigd aan werknemers tewerkgesteld
in een onderneming die is erkend als onderneming in moeilijkheden en in een onderneming die is erkend als onderneming in moeilijkheden en
die hiertoe op ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst die hiertoe op ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst
sluit, en dit zolang de onderneming in moeilijkheden verkeert. sluit, en dit zolang de onderneming in moeilijkheden verkeert.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23
november 2021 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2021 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4
september 2017 tot toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering september 2017 tot toekenning van een jaarlijkse premie in uitvoering
van het sectorakkoord 2005-2006 (141989/CO/202). Zij is gesloten voor van het sectorakkoord 2005-2006 (141989/CO/202). Zij is gesloten voor
onbepaalde duur. onbepaalde duur.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair comité
voor de bedienden van de kleinhandel in voedingswaren. voor de bedienden van de kleinhandel in voedingswaren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^