Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/01/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari
2016, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques (1) verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen; verzekeringsagentschappen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques. verzekeringsagentschappen, betreffende de ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 20 januari 2017. Gegeven te Brussel, 20 januari 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2016
Ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 20 april 2016 onder het Ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 20 april 2016 onder het
nummer 132737/CO/307) nummer 132737/CO/307)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers die onder de bevoegdheid van het de werkgevers en op de werknemers die onder de bevoegdheid van het
Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen vallen. Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen vallen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werknemers. werknemers.
HOOFDSTUK II. - Definitie HOOFDSTUK II. - Definitie

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende
de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari
2009 en zoals later gewijzigd (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2009 en zoals later gewijzigd (collectieve arbeidsovereenkomst nr.
98bis van 21 december 2010, alsook artikel 19quater van het koninklijk 98bis van 21 december 2010, alsook artikel 19quater van het koninklijk
besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni
1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende
de sociale zekerheid van de werknemers). de sociale zekerheid van de werknemers).

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder
"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98, en later gewijzigde, gevoegde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98, en later gewijzigde, gevoegde
lijst. lijst.
§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of
diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in
deze lijst. deze lijst.
§ 3. De geldigheid van de ecocheques is beperkt tot 24 maanden, vanaf § 3. De geldigheid van de ecocheques is beperkt tot 24 maanden, vanaf
de datum van de terbeschikkingstelling aan de werknemer. de datum van de terbeschikkingstelling aan de werknemer.
§ 4. De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per § 4. De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per
ecocheque. ecocheque.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 4.§ 1. Aan elke voltijds tewerkgestelde met een volledige

Art. 4.§ 1. Aan elke voltijds tewerkgestelde met een volledige
referteperiode worden jaarlijks ecocheques toegekend ter waarde van referteperiode worden jaarlijks ecocheques toegekend ter waarde van
215 EUR. 215 EUR.
§ 2. Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden betaald § 2. Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden betaald
volgens de volgende schijven : volgens de volgende schijven :
Durée de travail hebdomadaire - Durée de travail hebdomadaire -
Montant - Montant -
Wekelijkse arbeidsduur - Wekelijkse arbeidsduur -
Bedrag - Bedrag -
Au-delà de 4/5èmes temps plein Au-delà de 4/5èmes temps plein
215 EUR 215 EUR
Boven 4/5de voltijdse Boven 4/5de voltijdse
betrekking betrekking
215 EUR 215 EUR
Au-delà de 3/5èmes temps plein Au-delà de 3/5èmes temps plein
170 EUR 170 EUR
Boven 3/5de voltijdse Boven 3/5de voltijdse
betrekking betrekking
170 EUR 170 EUR
Au-delà de 1/2 temps plein Au-delà de 1/2 temps plein
130 EUR 130 EUR
Boven 1/2de voltijdse Boven 1/2de voltijdse
betrekking betrekking
130 EUR 130 EUR
Un emploi à mi-temps Un emploi à mi-temps
110 EUR 110 EUR
Een halftijdse betrekking Een halftijdse betrekking
110 EUR 110 EUR
Moins d'un mi-temps Moins d'un mi-temps
85 EUR 85 EUR
Minder dan halftijdse betrekking Minder dan halftijdse betrekking
85 EUR 85 EUR
§ 3. De betaling van de ecocheques vindt plaats ten laatste in het § 3. De betaling van de ecocheques vindt plaats ten laatste in het
vierde kwartaal. vierde kwartaal.
§ 4. De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met § 4. De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met
een volledige referteperiode. een volledige referteperiode.
De referteperiode is de periode van 1 december van het voorgaande jaar De referteperiode is de periode van 1 december van het voorgaande jaar
tot en met 30 november van het jaar van toekenning. tot en met 30 november van het jaar van toekenning.
Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag
vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro
rata van de werkelijke prestaties en de daarmee volgens de collectieve rata van de werkelijke prestaties en de daarmee volgens de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkgestelde periodes. arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkgestelde periodes.
De pro rata-regeling geldt eveneens bij overgang van statuut voltijds De pro rata-regeling geldt eveneens bij overgang van statuut voltijds
naar deeltijds en omgekeerd. naar deeltijds en omgekeerd.
HOOFDSTUK IV. - Omzetting in de ondernemingen HOOFDSTUK IV. - Omzetting in de ondernemingen

Art. 5.§ 1. De voordelen uit dit akkoord kunnen vóór eind maart van

Art. 5.§ 1. De voordelen uit dit akkoord kunnen vóór eind maart van
elk jaar omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel. Dit gebeurt elk jaar omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel. Dit gebeurt
middels een schriftelijke overeenkomst met alle werknemers. In middels een schriftelijke overeenkomst met alle werknemers. In
ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging van de werknemers, ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging van de werknemers,
gebeurt dit via een collectieve arbeidsovereenkomst op gebeurt dit via een collectieve arbeidsovereenkomst op
ondernemingsniveau. ondernemingsniveau.
Bij gebrek aan schriftelijk akkoord of omzetting vóór de Bij gebrek aan schriftelijk akkoord of omzetting vóór de
vooropgestelde datum zal de sectorale regeling automatisch van vooropgestelde datum zal de sectorale regeling automatisch van
toepassing zijn. toepassing zijn.
§ 2. De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in geen § 2. De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in geen
geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing van de geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing van de
netto verhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale stelsel, netto verhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale stelsel,
alle lasten inbegrepen voor de werkgevers. In dit kader kan er worden alle lasten inbegrepen voor de werkgevers. In dit kader kan er worden
afgeweken van de schijven van het sectorale stelsel. afgeweken van de schijven van het sectorale stelsel.
§ 3. Het bedrijfsoverleg kan enkel betrekking hebben op de omzetting § 3. Het bedrijfsoverleg kan enkel betrekking hebben op de omzetting
van de ecocheques. van de ecocheques.
HOOFDSTUK V. - Informatieverstrekking aan de werknemers HOOFDSTUK V. - Informatieverstrekking aan de werknemers

Art. 6.Als de ecocheques aan de betrokken werknemers voor het eerst

Art. 6.Als de ecocheques aan de betrokken werknemers voor het eerst
worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige
middelen over de inhoud van de genoemde lijst (artikel 3, § 1). middelen over de inhoud van de genoemde lijst (artikel 3, § 1).
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2016 en vervangt vanaf 1 januari 2016 de collectieve januari 2016 en vervangt vanaf 1 januari 2016 de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 november 2014 (nr. 125642). arbeidsovereenkomst van 25 november 2014 (nr. 125642).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde
duur. Zij kan worden opgezegd door elk der ondertekenende partijen duur. Zij kan worden opgezegd door elk der ondertekenende partijen
door middel van een aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van door middel van een aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van
het paritair comité, mits een opzegtermijn van 6 maanden. het paritair comité, mits een opzegtermijn van 6 maanden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 januari
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^