Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief
arrondissement Doornik, betreffende het halftijds conventioneel arrondissement Doornik, betreffende het halftijds conventioneel
brugpensioen op 58 jaar (1) brugpensioen op 58 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen; brugpensioen;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief
arrondissement Doornik; arrondissement Doornik;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven,
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement
Doornik, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 58 Doornik, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 58
jaar. jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 20 december 2012. Gegeven te Brussel, 20 december 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11
december 1992. december 1992.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven,
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement
Doornik Doornik
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011
Halftijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar (Overeenkomst Halftijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar (Overeenkomst
geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer 105378/CO/102.07) geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer 105378/CO/102.07)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het
Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven,
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement
Doornik ressorteren. Doornik ressorteren.
Onder "werknemers" verstaat men : de werklieden en werksters. Onder "werknemers" verstaat men : de werklieden en werksters.

Art. 4.De bij artikel 1 bedoelde werknemers die voldoen aan de bij

Art. 4.De bij artikel 1 bedoelde werknemers die voldoen aan de bij
artikel 3 bepaalde voorwaarden, kunnen tot het halftijds brugpensioen artikel 3 bepaalde voorwaarden, kunnen tot het halftijds brugpensioen
toetreden volgens de bij dit hoofdstuk bepaalde modaliteiten. toetreden volgens de bij dit hoofdstuk bepaalde modaliteiten.
Afdeling 1. - Toetredingsvoorwaarden Afdeling 1. - Toetredingsvoorwaarden

Art. 5.Het recht op halftijds brugpensioen wordt toegekend aan de

Art. 5.Het recht op halftijds brugpensioen wordt toegekend aan de
werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn in de bij artikel 1 werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn in de bij artikel 1
bedoelde ondernemingen en die op het ogenblik waarop de halvering van bedoelde ondernemingen en die op het ogenblik waarop de halvering van
hun arbeidsprestaties ingaat, aan alle volgende voorwaarden voldoen : hun arbeidsprestaties ingaat, aan alle volgende voorwaarden voldoen :
- 58 jaar oud zijn; - 58 jaar oud zijn;
- minstens 25 jaar loopbaan als loontrekkende hebben; - minstens 25 jaar loopbaan als loontrekkende hebben;
- met de werkgever de modaliteiten van de vermindering van de - met de werkgever de modaliteiten van de vermindering van de
arbeidsprestaties hebben overeengekomen overeenkomstig de bepalingen arbeidsprestaties hebben overeengekomen overeenkomstig de bepalingen
van de artikelen 4 en 5. van de artikelen 4 en 5.

Art. 6.De tussen de werkgever en de werknemer gesloten overeenkomst

Art. 6.De tussen de werkgever en de werknemer gesloten overeenkomst
tot halvering van de arbeidsprestaties wordt ten laatste op het tot halvering van de arbeidsprestaties wordt ten laatste op het
tijdstip waarop de vermindering van de arbeidsprestaties aanvangt, tijdstip waarop de vermindering van de arbeidsprestaties aanvangt,
schriftelijk vastgesteld. schriftelijk vastgesteld.
De bij lid 1 bedoelde overeenkomst bevat met name de aanduiding van de De bij lid 1 bedoelde overeenkomst bevat met name de aanduiding van de
deeltijdse arbeidsregeling, overeenkomstig de bepalingen van artikel 5 deeltijdse arbeidsregeling, overeenkomstig de bepalingen van artikel 5
vastgestelde arbeidscyclus en het uurrooster. vastgestelde arbeidscyclus en het uurrooster.
Afdeling 2. - Toepassingsmodaliteiten Afdeling 2. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 7.De wekelijkse arbeidsduur van de werknemer die betreedt tot

Art. 7.De wekelijkse arbeidsduur van de werknemer die betreedt tot
het halftijds brugpensioen is gemiddeld gelijk aan de helft van het het halftijds brugpensioen is gemiddeld gelijk aan de helft van het
aantal arbeidsuren in de normale voltijdse wekelijkse arbeidsregeling aantal arbeidsuren in de normale voltijdse wekelijkse arbeidsregeling
die geldt in de onderneming. die geldt in de onderneming.
Wanneer de arbeidsdagen worden gespreid over een langere cyclus dan Wanneer de arbeidsdagen worden gespreid over een langere cyclus dan
een week, wordt de arbeidsduur bedoeld in lid 1 berekend op basis van een week, wordt de arbeidsduur bedoeld in lid 1 berekend op basis van
deze cyclus. De arbeidscyclus mag niet meer bedragen dan een periode deze cyclus. De arbeidscyclus mag niet meer bedragen dan een periode
van 4 weken. van 4 weken.

Art. 8.Voor zijn halftijds brugpensioen ontvangt de werknemer bovenop

Art. 8.Voor zijn halftijds brugpensioen ontvangt de werknemer bovenop
de werkloosheidsuitkering, een aanvullende vergoeding die berekend de werkloosheidsuitkering, een aanvullende vergoeding die berekend
wordt overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk IV van de collectieve wordt overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk IV van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling van een arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling van een
regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers, regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers,
ingeval van halvering van de arbeidsprestaties, gewijzigd door de ingeval van halvering van de arbeidsprestaties, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 55bis van 7 februari 1995 en nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 55bis van 7 februari 1995 en nr.
55ter van 10 maart 1998. 55ter van 10 maart 1998.

Art. 9.De werkgeversbijdrage zal niet verminderen als de

Art. 9.De werkgeversbijdrage zal niet verminderen als de
werkloosheidsuitkeringen buiten de index verhoogd worden. werkloosheidsuitkeringen buiten de index verhoogd worden.

Art. 10.Een persoon tegen wie door de « FOREm » een maatregel werd

Art. 10.Een persoon tegen wie door de « FOREm » een maatregel werd
getroffen zal in geen geval van zijn vroegere werkgever enigerlei getroffen zal in geen geval van zijn vroegere werkgever enigerlei
compensatie kunnen eisen die hoger dan de aanvullende vergoeding compensatie kunnen eisen die hoger dan de aanvullende vergoeding
waarop het recht had vóór de maatregel werd getroffen. waarop het recht had vóór de maatregel werd getroffen.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^