Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/09/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsregeling met nachtprestaties "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsregeling met nachtprestaties Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsregeling met nachtprestaties
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober
2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van werkloosheid met luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag voor werknemers die hebben gewerkt in een bedrijfstoeslag voor werknemers die hebben gewerkt in een
arbeidsregeling met nachtprestaties (1) arbeidsregeling met nachtprestaties (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen; luchtvaartmaatschappijen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsregeling met werknemers die hebben gewerkt in een arbeidsregeling met
nachtprestaties. nachtprestaties.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 september 2014. Gegeven te Brussel, 19 september 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers die Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers die
hebben gewerkt in een arbeidsregeling met nachtprestaties hebben gewerkt in een arbeidsregeling met nachtprestaties
(Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer
119478/CO/315.02) 119478/CO/315.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen. luchtvaartmaatschappijen.
Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder
"werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.De regeling vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.

Art. 2.De regeling vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot
invoering van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige invoering van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werknemers die worden ontslagen, wordt uitgebreid tot alle bejaarde werknemers die worden ontslagen, wordt uitgebreid tot alle
werknemers vanaf 56 jaar, die tenminste een loopbaan kunnen bewijzen werknemers vanaf 56 jaar, die tenminste een loopbaan kunnen bewijzen
van 33 jaar, die 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling met van 33 jaar, die 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling met
nachtprestaties, en op wie deze collectieve arbeidsovereenkomst van nachtprestaties, en op wie deze collectieve arbeidsovereenkomst van
toepassing is. toepassing is.

Art. 3.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze

Art. 3.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
overeenkomst behouden het recht op een aanvullende vergoecling ten overeenkomst behouden het recht op een aanvullende vergoecling ten
laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als
loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft
ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid
als de werkgever die hen heeft ontslagen. als de werkgever die hen heeft ontslagen.
De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst
behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de
laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt
uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of
voor rekening van eenwerkgever die behoort tot dezelfde technische voor rekening van eenwerkgever die behoort tot dezelfde technische
bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht
op de aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen, op de aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen,
gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers die aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers die
worden ontslagen. worden ontslagen.

Art. 4.Bij overgang van een arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de

Art. 4.Bij overgang van een arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gesloten in de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad op 19 december 2001, evenals in de collectieve Arbeidsraad op 19 december 2001, evenals in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende een stelsel arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende een stelsel
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, naar het arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, naar het
brugpensioen, moet voor de berekening van de aanvullende vergoeding brugpensioen, moet voor de berekening van de aanvullende vergoeding
bedoeld in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, bedoeld in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,
rekening worden gehouden met het voltijds loon, desgevallend beperkt rekening worden gehouden met het voltijds loon, desgevallend beperkt
tot het netto-referteloon bepaald in uitvoering van de collectieve tot het netto-referteloon bepaald in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17. arbeidsovereenkomst nr. 17.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2014. kracht te zijn op 31 december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19
septembre 2014. septembre 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^