Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/11/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de verhoging van het quotum overuren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de verhoging van het quotum overuren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de verhoging van het quotum overuren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de
verhoging van het quotum overuren (1) verhoging van het quotum overuren (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de
verhoging van het quotum overuren. verhoging van het quotum overuren.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 november 2009. Gegeven te Brussel, 19 november 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de vezelcement Paritair Subcomité voor de vezelcement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2009
Verhoging van het quotum overuren (Overeenkomst geregistreerd op 28 Verhoging van het quotum overuren (Overeenkomst geregistreerd op 28
mei 2009 onder het nummer 92222/CO/106.03) mei 2009 onder het nummer 92222/CO/106.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement. onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement.
Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters. Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.De interne grens zoals vastgelegd in artikel 26bis, § 2bis van

Art. 2.De interne grens zoals vastgelegd in artikel 26bis, § 2bis van
de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt verhoogd tot 130 uren per de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt verhoogd tot 130 uren per
kalenderjaar, voor wat betreft artikel 25 en artikel 26, § 1, 3°. kalenderjaar, voor wat betreft artikel 25 en artikel 26, § 1, 3°.

Art. 3.De werknemer heeft een individuele keuze om af te zien van

Art. 3.De werknemer heeft een individuele keuze om af te zien van
inhaalrust voor overuren gepresteerd in het kader van de artikelen 25 inhaalrust voor overuren gepresteerd in het kader van de artikelen 25
(buitengewone vermeerdering van het werk) en 26, § 1, 3° (onvoorziene (buitengewone vermeerdering van het werk) en 26, § 1, 3° (onvoorziene
noodzakelijkheid) van de arbeidswet, voor maximum 130 uren per noodzakelijkheid) van de arbeidswet, voor maximum 130 uren per
kalenderjaar. kalenderjaar.
De uren die niet worden ingehaald, zullen volledig worden uitbetaald De uren die niet worden ingehaald, zullen volledig worden uitbetaald
in de loonperiode waarin het overwerk wordt uitgevoerd. in de loonperiode waarin het overwerk wordt uitgevoerd.
De werknemer die kiest om de overuren niet in te halen dient zijn De werknemer die kiest om de overuren niet in te halen dient zijn
keuze echter uitdrukkelijk mee te delen. Modaliteiten hiervoor zullen keuze echter uitdrukkelijk mee te delen. Modaliteiten hiervoor zullen
op ondernemingsvlak worden vastgelegd. op ondernemingsvlak worden vastgelegd.

Art. 4.De werkgever dient vooraf het akkoord van de

Art. 4.De werkgever dient vooraf het akkoord van de
vakbondsafvaardiging te krijgen, wanneer er overuren wegens een vakbondsafvaardiging te krijgen, wanneer er overuren wegens een
buitengewone vermeerdering van werk moeten worden gepresteerd. buitengewone vermeerdering van werk moeten worden gepresteerd.
Voor overuren gepresteerd in het kader van een onvoorziene Voor overuren gepresteerd in het kader van een onvoorziene
noodzakelijkheid, gebeurt de mededeling achteraf. noodzakelijkheid, gebeurt de mededeling achteraf.

Art. 5.Ten gevolge van deze wijziging inzake overuren, dient de

Art. 5.Ten gevolge van deze wijziging inzake overuren, dient de
onderneming waarvan de arbeiders overuren presteren, maandelijks onderneming waarvan de arbeiders overuren presteren, maandelijks
informatie te verstrekken over volgende gegevens : informatie te verstrekken over volgende gegevens :
- het totaal aantal gepresteerde overuren op jaarbasis; - het totaal aantal gepresteerde overuren op jaarbasis;
- het totaal aantal overuren dat werd uitbetaald; - het totaal aantal overuren dat werd uitbetaald;
- het totaal aantal overuren dat werd ingehaald. - het totaal aantal overuren dat werd ingehaald.

Art. 6.Deze informatie wordt overhandigd aan de ondernemingsraad of

Art. 6.Deze informatie wordt overhandigd aan de ondernemingsraad of
aan de syndicale afvaardiging. aan de syndicale afvaardiging.
Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging moet deze informatie Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging moet deze informatie
door het personeel kunnen worden geraadpleegd. Het bericht met door het personeel kunnen worden geraadpleegd. Het bericht met
verwijzing naar de plaats waar deze informatie kan worden verwijzing naar de plaats waar deze informatie kan worden
geraadpleegd, moet worden aangeplakt op een zichtbare en toegankelijke geraadpleegd, moet worden aangeplakt op een zichtbare en toegankelijke
plaats. plaats.
De ondernemingen zonder ondernemingsraad of syndicale afvaardiging, De ondernemingen zonder ondernemingsraad of syndicale afvaardiging,
sturen jaarlijks deze informatie ter informatie aan de voorzitter van sturen jaarlijks deze informatie ter informatie aan de voorzitter van
het paritair subcomité. het paritair subcomité.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde
duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2009 en treedt buiten werking op duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2009 en treedt buiten werking op
30 juni 2011. 30 juni 2011.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november
2009. 2009.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^