Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/10/2026
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende vergoedingen voor verplaatsingen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende vergoedingen voor verplaatsingen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende vergoedingen voor verplaatsingen
18 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari
2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende
vergoedingen voor verplaatsingen (1) vergoedingen voor verplaatsingen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende
vergoedingen voor verplaatsingen. vergoedingen voor verplaatsingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 oktober 2026. Gegeven te Brussel, 18 oktober 2026.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de schoonmaak Paritair Comité voor de schoonmaak
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026
Vergoedingen voor verplaatsingen (Overeenkomst geregistreerd op 19 Vergoedingen voor verplaatsingen (Overeenkomst geregistreerd op 19
februari 2026 onder het nummer 198074/CO/121) februari 2026 onder het nummer 198074/CO/121)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna "werknemers" de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna "werknemers"
genoemd, van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de genoemd, van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de
schoonmaak ressorteren, K.M.O. en anderen. schoonmaak ressorteren, K.M.O. en anderen.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op de
werknemers in loondienst, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde werknemers in loondienst, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd of voor bepaalde tijd, voor werkzaamheden die in België worden tijd of voor bepaalde tijd, voor werkzaamheden die in België worden
uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze. uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze.
HOOFDSTUK II. - Traject woonplaats-arbeidsplaats - vervoerkosten HOOFDSTUK II. - Traject woonplaats-arbeidsplaats - vervoerkosten
Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer

Art. 2.Wat het door de N.M.B.S. georganiseerd vervoer betreft,

Art. 2.Wat het door de N.M.B.S. georganiseerd vervoer betreft,
bedraagt de tussenkomst van de werkgever 100 pct. van het bedrag van bedraagt de tussenkomst van de werkgever 100 pct. van het bedrag van
het sociaal abonnement 2 de klasse N.M.B.S. zonder overschrijding van het sociaal abonnement 2 de klasse N.M.B.S. zonder overschrijding van
100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer. 100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer.
Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het
treinvervoer treinvervoer

Art. 3.Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met

Art. 3.Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met
uitzondering van het treinvervoer, bedraagt de bijdrage van de uitzondering van het treinvervoer, bedraagt de bijdrage van de
werkgever in de prijs van de abonnementen, 100 pct. van de werkelijke werkgever in de prijs van de abonnementen, 100 pct. van de werkelijke
vervoerprijs, zonder overschrijding van 100 pct. van de kosten voor vervoerprijs, zonder overschrijding van 100 pct. van de kosten voor
woon-werkverkeer. woon-werkverkeer.
Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer

Art. 4.Ingeval de werknemer gebruik maakt van verschillende openbare

Art. 4.Ingeval de werknemer gebruik maakt van verschillende openbare
vervoermiddelen, worden deze 100 pct. terugbetaald, zonder vervoermiddelen, worden deze 100 pct. terugbetaald, zonder
overschrijding van 100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer. overschrijding van 100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer.
De tussenkomst bij andere vervoersbewijzen dan abonnementen De tussenkomst bij andere vervoersbewijzen dan abonnementen

Art. 5.De berekening van de tussenkomst voor tickets of

Art. 5.De berekening van de tussenkomst voor tickets of
meerrittenkaarten, geschiedt op basis van het aantal afgelegde meerrittenkaarten, geschiedt op basis van het aantal afgelegde
kilometers tussen de woonplaats en de arbeidsplaats aan 100 pct. van kilometers tussen de woonplaats en de arbeidsplaats aan 100 pct. van
het sociaal abonnement 2de klasse N.M.B.S. Aangezien het sociaal het sociaal abonnement 2de klasse N.M.B.S. Aangezien het sociaal
abonnement 2de klasse N.M.B.S. de prijs heen en terug vaststelt, wordt abonnement 2de klasse N.M.B.S. de prijs heen en terug vaststelt, wordt
voor werknemers wiens traject heen niet overeenstemt met het traject voor werknemers wiens traject heen niet overeenstemt met het traject
terug, het aantal afgelegde kilometers opgeteld en gedeeld door 2. terug, het aantal afgelegde kilometers opgeteld en gedeeld door 2.
Gebruik van eigen vervoermiddel Gebruik van eigen vervoermiddel

Art. 6.De werknemers die zich verplaatsen met een eigen

Art. 6.De werknemers die zich verplaatsen met een eigen
vervoermiddel, hebben recht op een tussenkomst ten laste van de vervoermiddel, hebben recht op een tussenkomst ten laste van de
werkgever. werkgever.
Wanneer de werknemer zich verplaatst met om het even welk ander Wanneer de werknemer zich verplaatst met om het even welk ander
vervoermiddel dan deze voorzien in de artikels 2, 3, 4, 5 en 7, heeft vervoermiddel dan deze voorzien in de artikels 2, 3, 4, 5 en 7, heeft
hij per gepresteerde dag, recht op een tussenkomst waarvan het bedrag hij per gepresteerde dag, recht op een tussenkomst waarvan het bedrag
is vastgelegd aan 95 pct. van het maandabonnement (treinkaart) van de is vastgelegd aan 95 pct. van het maandabonnement (treinkaart) van de
Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (N.M.B.S.). Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (N.M.B.S.).
Om het dagbedrag te bepalen wordt het maandbedrag vermenigvuldigd met Om het dagbedrag te bepalen wordt het maandbedrag vermenigvuldigd met
3 en gedeeld door 65. Het bedrag wordt vastgesteld in de tabel in 3 en gedeeld door 65. Het bedrag wordt vastgesteld in de tabel in
bijlage en wordt aangepast bij elke aanpassing van de prijzen van de bijlage en wordt aangepast bij elke aanpassing van de prijzen van de
N.M.B.S.-abonnementen. N.M.B.S.-abonnementen.
De werknemers die tewerkgesteld zijn in onderbroken diensten, hebben De werknemers die tewerkgesteld zijn in onderbroken diensten, hebben
recht op de tussenkomst ten laste van de werkgever voor elke dienst. recht op de tussenkomst ten laste van de werkgever voor elke dienst.
Onder "onderbroken diensten" wordt verstaan : een onderbreking van de Onder "onderbroken diensten" wordt verstaan : een onderbreking van de
arbeidstijd van meer dan 3 uur. arbeidstijd van meer dan 3 uur.
Verplaatsing per fiets Verplaatsing per fiets

Art. 7.De werknemers die zich verplaatsen per fiets (al dan niet

Art. 7.De werknemers die zich verplaatsen per fiets (al dan niet
elektrisch aangedreven) of speed pedelec hebben recht op een elektrisch aangedreven) of speed pedelec hebben recht op een
tussenkomst ten laste van de werkgever. Deze tussenkomst bedraagt 0,36 tussenkomst ten laste van de werkgever. Deze tussenkomst bedraagt 0,36
EUR per kilometer. EUR per kilometer.
Voor de berekening van de afstand baseert men zich op het aantal Voor de berekening van de afstand baseert men zich op het aantal
afgelegde kilometers voor de kortste weg vanaf de woonplaats naar de afgelegde kilometers voor de kortste weg vanaf de woonplaats naar de
arbeidsplaats en vanaf de arbeidsplaats naar de woonplaats. arbeidsplaats en vanaf de arbeidsplaats naar de woonplaats.
De werknemers die zich per fiets verplaatsen moeten hun werkgever De werknemers die zich per fiets verplaatsen moeten hun werkgever
hiervan schriftelijk op de hoogte brengen. De werkgevers mogen op elk hiervan schriftelijk op de hoogte brengen. De werkgevers mogen op elk
moment nagaan of de verplaatsing daadwerkelijk gebeurt per fiets. moment nagaan of de verplaatsing daadwerkelijk gebeurt per fiets.
Verplaatsing woonplaats-werkplaats in geval van meerdere werven Verplaatsing woonplaats-werkplaats in geval van meerdere werven

Art. 8.Wanneer de werknemers tewerkgesteld worden op meerdere werven,

Art. 8.Wanneer de werknemers tewerkgesteld worden op meerdere werven,
per dag of per week, en zij hierdoor verplicht zijn meerdere per dag of per week, en zij hierdoor verplicht zijn meerdere
abonnementen voor het gemeenschappelijk openbaar vervoer aan te abonnementen voor het gemeenschappelijk openbaar vervoer aan te
schaffen, is de werkgeversbijdrage verschuldigd voor al deze schaffen, is de werkgeversbijdrage verschuldigd voor al deze
abonnementen. abonnementen.
In geval van gebruik van een eigen vervoermiddel, is het totaalbedrag In geval van gebruik van een eigen vervoermiddel, is het totaalbedrag
van de tussenkomst gelijk aan de som van de tussenkomsten voorzien bij van de tussenkomst gelijk aan de som van de tussenkomsten voorzien bij
artikel 6 van deze conventie. artikel 6 van deze conventie.
Terugbetalingstijdstip Terugbetalingstijdstip

Art. 9.De bijdrage van de werkgevers in de door de werknemers

Art. 9.De bijdrage van de werkgevers in de door de werknemers
gedragen vervoerkosten zal maandelijks betaald worden. gedragen vervoerkosten zal maandelijks betaald worden.
Modaliteiten van terugbetaling Modaliteiten van terugbetaling

Art. 10.a) Op vraag van de werkgever leggen de werknemers, bij hun

Art. 10.a) Op vraag van de werkgever leggen de werknemers, bij hun
indiensttreding en ter gelegenheid van elke adreswijziging, een indiensttreding en ter gelegenheid van elke adreswijziging, een
attest/vervoerbewijs, uitgereikt door de N.M.B.S. en/of de andere attest/vervoerbewijs, uitgereikt door de N.M.B.S. en/of de andere
maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer voor. maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer voor.
Ingeval het attest moet betaald worden, zullen deze kosten Ingeval het attest moet betaald worden, zullen deze kosten
terugbetaald worden door de werkgever op voorlegging van het terugbetaald worden door de werkgever op voorlegging van het
betalingsbewijs. betalingsbewijs.
b) Voor de verplaatsing met gebruik van een eigen vervoermiddel, b) Voor de verplaatsing met gebruik van een eigen vervoermiddel,
voorzien in de artikels 6 en 7 van deze collectieve voorzien in de artikels 6 en 7 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, wordt het hierboven voorziene arbeidsovereenkomst, wordt het hierboven voorziene
attest/vervoerbewijs vervangen door een door de werknemer ondertekende attest/vervoerbewijs vervangen door een door de werknemer ondertekende
verklaring die de afgelegde afstand opgeeft. verklaring die de afgelegde afstand opgeeft.
c) De werkgevers mogen op elk moment nagaan of het aantal kilometers c) De werkgevers mogen op elk moment nagaan of het aantal kilometers
strookt met de werkelijkheid. strookt met de werkelijkheid.

Art. 11.De tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten is

Art. 11.De tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten is
verschuldigd vanaf de eerste werkdag. verschuldigd vanaf de eerste werkdag.
Vervoer dat geheel wordt ingericht door de werkgever Vervoer dat geheel wordt ingericht door de werkgever

Art. 12.De bepalingen van dit hoofdstuk zijn niet van toepassing op

Art. 12.De bepalingen van dit hoofdstuk zijn niet van toepassing op
de werkgevers die volledig het vervoer van de werknemers voor hun de werkgevers die volledig het vervoer van de werknemers voor hun
eigen rekening inrichten. eigen rekening inrichten.
HOOFDSTUK III. - Kosten bij verplaatsing van de ene werf naar de HOOFDSTUK III. - Kosten bij verplaatsing van de ene werf naar de
andere andere

Art. 13.De werknemer die zich op verzoek van de werkgever van de ene

Art. 13.De werknemer die zich op verzoek van de werkgever van de ene
naar de andere werf verplaatst met zijn eigen wagen, heeft recht op naar de andere werf verplaatst met zijn eigen wagen, heeft recht op
een kostenvergoeding voor gebruik van de eigen wagen. Hiervoor wordt een kostenvergoeding voor gebruik van de eigen wagen. Hiervoor wordt
het tarief gebruikt dat de Staat toepast voor zijn agenten. het tarief gebruikt dat de Staat toepast voor zijn agenten.
Omstandigheden die voldoen aan de criteria van het verzoek van de Omstandigheden die voldoen aan de criteria van het verzoek van de
werkgever, waarbij een enkel criterium volstaat : werkgever, waarbij een enkel criterium volstaat :
i. de werknemer verplaatst zich met zijn eigen wagen op vraag van de i. de werknemer verplaatst zich met zijn eigen wagen op vraag van de
werkgever; werkgever;
ii. de werknemer moet zich verplaatsen met arbeidsmiddelen, die hij ii. de werknemer moet zich verplaatsen met arbeidsmiddelen, die hij
nodig heeft om zijn werk uit te voeren (bijvoorbeeld stofzuiger, enz.) nodig heeft om zijn werk uit te voeren (bijvoorbeeld stofzuiger, enz.)
en beschikt niet over een wagen van de werkgever; en beschikt niet over een wagen van de werkgever;
iii. de werven zijn niet effectief bereikbaar en de werkgever stelt iii. de werven zijn niet effectief bereikbaar en de werkgever stelt
geen wagen of gemeenschappelijk vervoer ter beschikking, dit wil geen wagen of gemeenschappelijk vervoer ter beschikking, dit wil
zeggen dat er geen openbaar vervoermiddel beschikbaar is dat de zeggen dat er geen openbaar vervoermiddel beschikbaar is dat de
werknemer toelaat om zich binnen de in het werkrooster voorziene tijd werknemer toelaat om zich binnen de in het werkrooster voorziene tijd
effectief tussen de werven te verplaatsen. effectief tussen de werven te verplaatsen.
Deze kostenvergoeding is dus niet verschuldigd wanneer de werknemer Deze kostenvergoeding is dus niet verschuldigd wanneer de werknemer
zelf verkiest zich te verplaatsen met zijn eigen wagen naar werven die zelf verkiest zich te verplaatsen met zijn eigen wagen naar werven die
bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.

Art. 14.Vanaf 1 januari 2026 geven ook de tussenwerfverplaatsingen

Art. 14.Vanaf 1 januari 2026 geven ook de tussenwerfverplaatsingen
met de fiets die eigendom is van de werknemer recht op de tussenkomst met de fiets die eigendom is van de werknemer recht op de tussenkomst
van 0,36 EUR per kilometer. van 0,36 EUR per kilometer.
HOOFDSTUK IV. - Terugbetaling van parkingkosten HOOFDSTUK IV. - Terugbetaling van parkingkosten

Art. 15.De parkingkosten gebonden aan het werk en in geval van

Art. 15.De parkingkosten gebonden aan het werk en in geval van
noodzaak terugbetaald voor : noodzaak terugbetaald voor :
1. de werknemers die beschikken over een bedrijfsvoertuig; 1. de werknemers die beschikken over een bedrijfsvoertuig;
2. de werknemers die zich met eigen wagen verplaatsen op vraag van de 2. de werknemers die zich met eigen wagen verplaatsen op vraag van de
werkgever (zie omstandigheden opgenomen in artikel 13). werkgever (zie omstandigheden opgenomen in artikel 13).
De terugbetaling van de parkingkosten zal maandelijks betaald worden De terugbetaling van de parkingkosten zal maandelijks betaald worden
tegen overhandiging van de bewijsstukken die overhandigd werden vóór tegen overhandiging van de bewijsstukken die overhandigd werden vóór
de 15de van de afgelopen maand. de 15de van de afgelopen maand.
HOOFDSTUK V. - Verplaatsingstijd - mobiliteitsvergoeding HOOFDSTUK V. - Verplaatsingstijd - mobiliteitsvergoeding

Art. 16.De tijd die nodig is om zich te verplaatsen van de zetel van

Art. 16.De tijd die nodig is om zich te verplaatsen van de zetel van
het bedrijf, of een plaats van samenkomst, naar de werf, wordt vergoed het bedrijf, of een plaats van samenkomst, naar de werf, wordt vergoed
door een mobiliteitsvergoeding. door een mobiliteitsvergoeding.
De mobiliteitsvergoeding is rechtstreeks evenredig met de afstand in De mobiliteitsvergoeding is rechtstreeks evenredig met de afstand in
kilometers tussen de zetel van het bedrijf, of de plaats van kilometers tussen de zetel van het bedrijf, of de plaats van
samenkomst, en de werf. samenkomst, en de werf.
Zij bedraagt 0,0965 EUR per kilometer heen en 0,0965 EUR per kilometer Zij bedraagt 0,0965 EUR per kilometer heen en 0,0965 EUR per kilometer
terug of 0,1929 EUR per kilometer berekend op basis van één van deze terug of 0,1929 EUR per kilometer berekend op basis van één van deze
afstanden. afstanden.
De werknemer die het personeel vervoert naar de plaats van De werknemer die het personeel vervoert naar de plaats van
tewerkstelling, buiten de arbeidsuren, in opdracht van de werkgever, tewerkstelling, buiten de arbeidsuren, in opdracht van de werkgever,
heeft, gezien de af te leggen afstanden en de daarmee gepaard gaande heeft, gezien de af te leggen afstanden en de daarmee gepaard gaande
kosten voor rekening van de werkgever, ten titel van forfaitaire kosten voor rekening van de werkgever, ten titel van forfaitaire
compensatie, recht op een aangepaste mobiliteitsvergoeding. Deze compensatie, recht op een aangepaste mobiliteitsvergoeding. Deze
bedraagt 0,1929 EUR per km heen en 0,1929 EUR per km terug. bedraagt 0,1929 EUR per km heen en 0,1929 EUR per km terug.

Art. 17.Met uitsluiting van de forfaitair betaalde ruitenwassers,

Art. 17.Met uitsluiting van de forfaitair betaalde ruitenwassers,
wordt de verplaatsingstijd van werknemers die zich met een wordt de verplaatsingstijd van werknemers die zich met een
bedrijfswagen verplaatsen van de woonplaats naar de eerste werf en van bedrijfswagen verplaatsen van de woonplaats naar de eerste werf en van
de laatste werf naar de woonplaats, vergoed door de de laatste werf naar de woonplaats, vergoed door de
mobiliteitsvergoeding. mobiliteitsvergoeding.
Deze bedraagt 0,1929 EUR per km heen en 0,1929 EUR per km terug. Voor Deze bedraagt 0,1929 EUR per km heen en 0,1929 EUR per km terug. Voor
de eventuele bijrijders, bedraagt zij 0,0965 EUR per kilometer heen en de eventuele bijrijders, bedraagt zij 0,0965 EUR per kilometer heen en
0,0965 EUR per kilometer terug of 0,1929 EUR per kilometer berekend op 0,0965 EUR per kilometer terug of 0,1929 EUR per kilometer berekend op
basis van één van deze afstanden. basis van één van deze afstanden.
HOOFDSTUK VI. - Vergoeding van de nodige tijd om zich van de ene naar HOOFDSTUK VI. - Vergoeding van de nodige tijd om zich van de ene naar
de andere werf te verplaatsen de andere werf te verplaatsen

Art. 18.Wanneer werknemers verschillende werven moeten bedienen,

Art. 18.Wanneer werknemers verschillende werven moeten bedienen,
behalve voor de ruitenwassers, de ophaling van afval en de industriële behalve voor de ruitenwassers, de ophaling van afval en de industriële
reiniging zoals beschreven in de categorieën 8 van de reiniging zoals beschreven in de categorieën 8 van de
functieclassificatie en voor zover er niet meer dan 3 uur ligt tussen functieclassificatie en voor zover er niet meer dan 3 uur ligt tussen
het eind van de vorige werf en het begin van de volgende en dat de het eind van de vorige werf en het begin van de volgende en dat de
afgelegde weg 1 kilometer overstijgt, moet de tijd die nodig is om afgelegde weg 1 kilometer overstijgt, moet de tijd die nodig is om
zich van de ene werf naar de andere te begeven, op een forfaitaire zich van de ene werf naar de andere te begeven, op een forfaitaire
manier vergoed worden, door middel van een tussenkomst van 0,1075 EUR manier vergoed worden, door middel van een tussenkomst van 0,1075 EUR
per kilometer, met een minimum van 2,1500 EUR per verplaatsing van de per kilometer, met een minimum van 2,1500 EUR per verplaatsing van de
ene werf naar de andere. Deze vergoeding is gekoppeld aan het ene werf naar de andere. Deze vergoeding is gekoppeld aan het
gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen. gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen.

Art. 19.Voor werknemers zonder vaste werkplaatsen of zonder vaste

Art. 19.Voor werknemers zonder vaste werkplaatsen of zonder vaste
prestatie uren en die verschillende onmiddellijk opeenvolgende werven prestatie uren en die verschillende onmiddellijk opeenvolgende werven
in cascade moeten bedienen, vangt de in uurloon betaalde arbeidstijd in cascade moeten bedienen, vangt de in uurloon betaalde arbeidstijd
aan vanaf de start van de 1ste werf en eindigt bij het einde van de aan vanaf de start van de 1ste werf en eindigt bij het einde van de
laatste werf. laatste werf.
Dit betekent dat werknemers vanaf de start van de eerste werf tot aan Dit betekent dat werknemers vanaf de start van de eerste werf tot aan
het einde van de laatste werf worden betaald in uurloon in volgende het einde van de laatste werf worden betaald in uurloon in volgende
gevallen : gevallen :
- Evenwel kan bij rechtstreekse verplaatsing tussen niet vaste werven, - Evenwel kan bij rechtstreekse verplaatsing tussen niet vaste werven,
in het werkprogramma een vaste werf regelmatig zijn opgenomen; in het werkprogramma een vaste werf regelmatig zijn opgenomen;
- Bij verplaatsingen waarbij de werknemer een traject aflegt om in - Bij verplaatsingen waarbij de werknemer een traject aflegt om in
cascade werven te bedienen en waarbij de arbeidstijd variabel kan zijn cascade werven te bedienen en waarbij de arbeidstijd variabel kan zijn
omwille van niet vooraf gekende vervuilingsgraad of niet vooraf omwille van niet vooraf gekende vervuilingsgraad of niet vooraf
afgelijnde schoonmaaktaken. afgelijnde schoonmaaktaken.
Onmiddellijk opeenvolgende werven in cascade, betekent dat de tijd Onmiddellijk opeenvolgende werven in cascade, betekent dat de tijd
tussen de werfprestaties kleiner is dan het dubbel van de tijd nodig tussen de werfprestaties kleiner is dan het dubbel van de tijd nodig
voor de verplaatsing van de werknemers naar zijn thuis- of voor de verplaatsing van de werknemers naar zijn thuis- of
verblijfsadres en terug naar de volgende werf. verblijfsadres en terug naar de volgende werf.
Op basis van gebruik, of op basis van een overeenkomst, bestaande Op basis van gebruik, of op basis van een overeenkomst, bestaande
gunstiger voorwaarden in ondernemingen, blijven verworven en kunnen gunstiger voorwaarden in ondernemingen, blijven verworven en kunnen
maar gewijzigd worden door middel van een collectieve maar gewijzigd worden door middel van een collectieve
arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten op bedrijfsniveau en arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten op bedrijfsniveau en
ondertekend wordt door de gewestelijke vakbondssecretarissen. Er zal ondertekend wordt door de gewestelijke vakbondssecretarissen. Er zal
geen cumul mogelijk zijn tussen de bepalingen van deze collectieve geen cumul mogelijk zijn tussen de bepalingen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst en de bestaande gunstiger voorwaarden. arbeidsovereenkomst en de bestaande gunstiger voorwaarden.
Eventuele geschillen omtrent de organisatie van opeenvolgende werven Eventuele geschillen omtrent de organisatie van opeenvolgende werven
en onevenwichten tussen de verplaatsingstijd en de arbeidstijd op de en onevenwichten tussen de verplaatsingstijd en de arbeidstijd op de
plaats van tewerkstelling, die niet kunnen geregeld worden op plaats van tewerkstelling, die niet kunnen geregeld worden op
ondernemingsniveau, kunnen worden voorgelegd aan het verzoeningsbureau ondernemingsniveau, kunnen worden voorgelegd aan het verzoeningsbureau
van het paritair comité. van het paritair comité.
HOOFDSTUK VII. - Eindbepalingen HOOFDSTUK VII. - Eindbepalingen

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2026 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel januari 2026 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel
opgezegd door een der partijen, mits inachtneming van een opgezegd door een der partijen, mits inachtneming van een
opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de schoonmaak. voor de schoonmaak.
Zij vervangt deze van 29 november 2023 betreffende vergoedingen voor Zij vervangt deze van 29 november 2023 betreffende vergoedingen voor
verplaatsingen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit verplaatsingen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 20 september 2024 (184669/CO/121). van 20 september 2024 (184669/CO/121).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober
2026. 2026.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende
vergoedingen voor verplaatsingen vergoedingen voor verplaatsingen
Annexe 1re à la convention collective de travail du 5 février 2026, Annexe 1re à la convention collective de travail du 5 février 2026,
conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, relative conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, relative
aux indemnisations pour déplacements aux indemnisations pour déplacements
Bedrag van de patronale tussenkomst - eigen vervoermiddel - 1 februari Bedrag van de patronale tussenkomst - eigen vervoermiddel - 1 februari
2025 2025
Montant de l'indemnité patronale - moyens propres - 1er février 2025 Montant de l'indemnité patronale - moyens propres - 1er février 2025
km km
per dag/par jour per dag/par jour
per maand/par mois per maand/par mois
km km
per dag/par jour per dag/par jour
per maand/par mois per maand/par mois
1 1
2,04 2,04
44,18 44,18
43-45 43-45
7,98 7,98
172,90 172,90
2 2
2,04 2,04
44,18 44,18
46-48 46-48
8,33 8,33
180,50 180,50
3 3
2,04 2,04
44,18 44,18
49-51 49-51
8,72 8,72
189,05 189,05
4 4
2,19 2,19
47,50 47,50
52-54 52-54
8,99 8,99
194,75 194,75
5 5
2,41 2,41
52,25 52,25
55-57 55-57
9,25 9,25
200,45 200,45
6 6
2,55 2,55
55,10 55,10
58-60 58-60
9,52 9,52
206,15 206,15
7 7
2,72 2,72
58,90 58,90
61-65 61-65
9,86 9,86
213,75 213,75
8 8
2,85 2,85
61,75 61,75
66-70 66-70
10,31 10,31
223,25 223,25
9 9
2,98 2,98
64,60 64,60
71-75 71-75
10,74 10,74
232,75 232,75
10 10
3,15 3,15
68,40 68,40
76-80 76-80
11,23 11,23
243,20 243,20
11 11
3,29 3,29
71,25 71,25
81-85 81-85
11,67 11,67
252,70 252,70
12 12
3,47 3,47
75,05 75,05
86-90 86-90
12,10 12,10
262,20 262,20
13 13
3,59 3,59
77,90 77,90
91-95 91-95
12,54 12,54
271,70 271,70
14 14
3,77 3,77
81,70 81,70
96-100 96-100
12,98 12,98
281,20 281,20
15 15
3,90 3,90
84,55 84,55
101-105 101-105
13,41 13,41
290,70 290,70
16 16
4,08 4,08
88,35 88,35
106-110 106-110
13,90 13,90
301,15 301,15
17 17
4,21 4,21
91,20 91,20
111-115 111-115
14,34 14,34
310,65 310,65
18 18
4,39 4,39
95,00 95,00
116-120 116-120
14,77 14,77
320,15 320,15
19 19
4,51 4,51
97,85 97,85
121-125 121-125
15,22 15,22
329,65 329,65
20 20
4,69 4,69
101,65 101,65
126-130 126-130
15,66 15,66
339,15 339,15
21 21
4,83 4,83
104,50 104,50
131-135 131-135
16,09 16,09
348,65 348,65
22 22
5,00 5,00
108,30 108,30
136-140 136-140
16,53 16,53
358,15 358,15
23 23
5,13 5,13
111,15 111,15
141-145 141-145
17,01 17,01
368,60 368,60
24 24
5,30 5,30
114,95 114,95
146-150 146-150
17,62 17,62
381,90 381,90
25 25
5,43 5,43
117,80 117,80
26 26
5,61 5,61
121,60 121,60
27 27
5,75 5,75
124,45 124,45
28 28
5,92 5,92
128,25 128,25
29 29
6,05 6,05
131,10 131,10
30 30
6,22 6,22
134,90 134,90
31-33 31-33
6,44 6,44
139,65 139,65
34-36 34-36
6,84 6,84
148,20 148,20
37-39 37-39
7,24 7,24
156,75 156,75
40-42 40-42
7,58 7,58
164,35 164,35
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober
2026. 2026.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende
vergoedingen voor verplaatsingen vergoedingen voor verplaatsingen
Annexe 2 à la convention collective de travail du 5 février 2026, Annexe 2 à la convention collective de travail du 5 février 2026,
conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, relative conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, relative
aux indemnisations pour déplacements aux indemnisations pour déplacements
Bedrag van de patronale tussenkomst - eigen vervoermiddel - 1 februari Bedrag van de patronale tussenkomst - eigen vervoermiddel - 1 februari
2026 2026
Montant de l'indemnité patronale - moyens propres - 1er février 2026 Montant de l'indemnité patronale - moyens propres - 1er février 2026
km km
per dag/par jour per dag/par jour
per maand/par mois per maand/par mois
km km
per dag/par jour per dag/par jour
per maand/par mois per maand/par mois
1 1
2,08 2,08
45,13 45,13
43-45 43-45
8,20 8,20
177,65 177,65
2 2
2,08 2,08
45,13 45,13
46-48 46-48
8,55 8,55
185,25 185,25
3 3
2,08 2,08
45,13 45,13
49-51 49-51
8,95 8,95
193,80 193,80
4 4
2,28 2,28
49,40 49,40
52-54 52-54
9,21 9,21
199,50 199,50
5 5
2,45 2,45
53,20 53,20
55-57 55-57
9,52 9,52
206,15 206,15
6 6
2,63 2,63
57,00 57,00
58-60 58-60
9,78 9,78
211,85 211,85
7 7
2,76 2,76
59,85 59,85
61-65 61-65
10,13 10,13
219,45 219,45
8 8
2,94 2,94
63,65 63,65
66-70 66-70
10,61 10,61
229,90 229,90
9 9
3,07 3,07
66,50 66,50
71-75 71-75
11,05 11,05
239,40 239,40
10 10
3,25 3,25
70,30 70,30
76-80 76-80
11,53 11,53
249,85 249,85
11 11
3,42 3,42
74,10 74,10
81-85 81-85
11,97 11,97
259,35 259,35
12 12
3,55 3,55
76,95 76,95
86-90 86-90
12,41 12,41
268,85 268,85
13 13
3,72 3,72
80,75 80,75
91-95 91-95
12,89 12,89
279,30 279,30
14 14
3,86 3,86
83,60 83,60
96-100 96-100
13,33 13,33
288,80 288,80
15 15
4,04 4,04
87,40 87,40
101-105 101-105
13,81 13,81
299,25 299,25
16 16
4,16 4,16
90,25 90,25
106-110 106-110
14,25 14,25
308,75 308,75
17 17
4,34 4,34
94,05 94,05
111-115 111-115
14,73 14,73
319,20 319,20
18 18
4,51 4,51
97,85 97,85
116-120 116-120
15,17 15,17
328,70 328,70
19 19
4,65 4,65
100,70 100,70
121-125 121-125
15,61 15,61
338,20 338,20
20 20
4,83 4,83
104,50 104,50
126-130 126-130
16,09 16,09
348,65 348,65
21 21
4,96 4,96
107,35 107,35
131-135 131-135
16,53 16,53
358,15 358,15
22 22
5,13 5,13
111,15 111,15
136-140 136-140
17,01 17,01
368,60 368,60
23 23
5,26 5,26
114,00 114,00
141-145 141-145
17,45 17,45
378,10 378,10
24 24
5,43 5,43
117,80 117,80
146-150 146-150
17,94 17,94
388,55 388,55
25 25
5,61 5,61
121,60 121,60
26 26
5,75 5,75
124,45 124,45
27 27
5,92 5,92
128,25 128,25
28 28
6,05 6,05
131,10 131,10
29 29
6,22 6,22
134,90 134,90
30 30
6,40 6,40
138,70 138,70
31-33 31-33
6,62 6,62
143,45 143,45
34-36 34-36
7,01 7,01
152,00 152,00
37-39 37-39
7,41 7,41
160,55 160,55
40-42 40-42
7,81 7,81
169,10 169,10
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober
2026. 2026.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
^