Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/11/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen voor de jaren 2011 en 2012 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen voor de jaren 2011 en 2012 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen voor de jaren 2011 en 2012
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 NOVEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 NOVEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit de bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit
risicogroepen voor de jaren 2011 en 2012 (1) risicogroepen voor de jaren 2011 en 2012 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
betonindustrie; betonindustrie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de
bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen
voor de jaren 2011 en 2012. voor de jaren 2011 en 2012.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 november 2011. Gegeven te Brussel, 18 november 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de betonindustrie Paritair Subcomité voor de betonindustrie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011
Bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen Bevordering van de werkgelegenheid van werkzoekenden uit risicogroepen
voor de jaren 2011 en 2012 (Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus voor de jaren 2011 en 2012 (Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus
2011 onder het nummer 105356/CO/106.02) 2011 onder het nummer 105356/CO/106.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie. onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie.

Art. 2.§ 1. De werkgevers van de sector verbinden er zich toe tijdens

Art. 2.§ 1. De werkgevers van de sector verbinden er zich toe tijdens
de jaren 2011 en 2012 een bijzondere inspanning te leveren ter de jaren 2011 en 2012 een bijzondere inspanning te leveren ter
bevordering van initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen en bevordering van initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen en
over te gaan tot de aanwerving van werkzoekenden die behoren tot de over te gaan tot de aanwerving van werkzoekenden die behoren tot de
risicogroepen. risicogroepen.
Onder "risicogroepen" wordt verstaan : Onder "risicogroepen" wordt verstaan :
- de laaggeschoolde werklozen en de langdurig werklozen, de - de laaggeschoolde werklozen en de langdurig werklozen, de
gehandicapten, de deeltijds leerplichtigen, de herintreders, de gehandicapten, de deeltijds leerplichtigen, de herintreders, de
leefloners en de laaggeschoolde werknemers (geen houder van een leefloners en de laaggeschoolde werknemers (geen houder van een
getuigschrift van het hoger secundair onderwijs); getuigschrift van het hoger secundair onderwijs);
- de werklozen van minstens 40 jaar oud, de werknemers van minstens 40 - de werklozen van minstens 40 jaar oud, de werknemers van minstens 40
jaar oud die geconfronteerd worden met collectief ontslag, jaar oud die geconfronteerd worden met collectief ontslag,
herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën; herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën;
- de werklozen op wie een inschakelingparcours van toepassing is; - de werklozen op wie een inschakelingparcours van toepassing is;
- allochtone arbeiders en werkzoekenden. - allochtone arbeiders en werkzoekenden.
§ 2. Het aantal aan te werven werkzoekenden wordt vastgesteld op elf § 2. Het aantal aan te werven werkzoekenden wordt vastgesteld op elf
per jaar. per jaar.
§ 3. Dit aantal is het equivalent van 0,20 pct. van het totale § 3. Dit aantal is het equivalent van 0,20 pct. van het totale
arbeidsbestand van die sector dat ongeveer 5 600 arbeid(st)ers arbeidsbestand van die sector dat ongeveer 5 600 arbeid(st)ers
bedraagt. bedraagt.
Hiermee wordt door de sector een inspanning geleverd die minstens 0,20 Hiermee wordt door de sector een inspanning geleverd die minstens 0,20
pct. vertegenwoordigt van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst pct. vertegenwoordigt van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid. voor Sociale Zekerheid.

Art. 3.Het paritair samengesteld toezichtcomité, opgericht in de

Art. 3.Het paritair samengesteld toezichtcomité, opgericht in de
schoot van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, zal, onder schoot van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, zal, onder
het voorzitterschap van de voorzitter van het paritair subcomité, de het voorzitterschap van de voorzitter van het paritair subcomité, de
naleving van de in artikel 2 vermelde verplichtingen nagaan. naleving van de in artikel 2 vermelde verplichtingen nagaan.
Jaarlijks wordt een evaluatieverslag en een financieel overzicht Jaarlijks wordt een evaluatieverslag en een financieel overzicht
neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg tegen uiterlijk 1 juli van respectievelijk Arbeid en Sociaal Overleg tegen uiterlijk 1 juli van respectievelijk
2012 en 2013. 2012 en 2013.
Het paritair toezichtcomité zal alle bijkomende inlichtingen en Het paritair toezichtcomité zal alle bijkomende inlichtingen en
bewijsstukken kunnen opvragen dat het meent nodig te hebben om zijn bewijsstukken kunnen opvragen dat het meent nodig te hebben om zijn
taak uit te voeren. taak uit te voeren.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december
2012. 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^