Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/07/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid. betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 juli 2021. Gegeven te Brussel, 18 juli 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2021
Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid
(Overeenkomst geregistreerd op 6 mei 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 6 mei 2021 onder het nummer
164562/CO/118) 164562/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
met uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" met uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse"
producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte
houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid

Art. 2.Bij gebrek aan werk wordt aanbevolen afdankingen te vermijden

Art. 2.Bij gebrek aan werk wordt aanbevolen afdankingen te vermijden
door in geval van noodzaak tijdelijke werkloosheid in te voeren. door in geval van noodzaak tijdelijke werkloosheid in te voeren.

Art. 3.§ 1. De arbeiders die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn,

Art. 3.§ 1. De arbeiders die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn,
de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben recht op een aanvullende de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben recht op een aanvullende
dagvergoeding voor bestaanszekerheid, ten laste van hun werkgever. dagvergoeding voor bestaanszekerheid, ten laste van hun werkgever.
§ 2. De aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid is slechts § 2. De aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid is slechts
betaalbaar voor de eerste zestig werkdagen effectieve werkloosheid betaalbaar voor de eerste zestig werkdagen effectieve werkloosheid
gedurende ieder kalenderjaar (drieënvijftig werkdagen in geval van gedurende ieder kalenderjaar (drieënvijftig werkdagen in geval van
technische werkloosheid - stilleggen van de onderneming die de technische werkloosheid - stilleggen van de onderneming die de
integrale betaling van de lonen voor de zeven eerste dagen als gevolg integrale betaling van de lonen voor de zeven eerste dagen als gevolg
heeft). heeft).
§ 3. In het kader van de COVID-19-pandemie wordt het recht zoals § 3. In het kader van de COVID-19-pandemie wordt het recht zoals
hierboven omschreven in artikel 3, § 1 en § 2 tijdelijk verder hierboven omschreven in artikel 3, § 1 en § 2 tijdelijk verder
uitgebreid. De arbeiders die uitkeringen tijdelijke werkloosheid uitgebreid. De arbeiders die uitkeringen tijdelijke werkloosheid
genieten, hebben voor 2020 vanaf de tijdelijke werkloosheidsdag 61 in genieten, hebben voor 2020 vanaf de tijdelijke werkloosheidsdag 61 in
2020 verder recht op diezelfde aanvullende dagvergoeding 2020 verder recht op diezelfde aanvullende dagvergoeding
bestaanszekerheid. Het voordeel wordt dus toegekend voor alle dagen bestaanszekerheid. Het voordeel wordt dus toegekend voor alle dagen
tijdelijke werkloosheid van 1 januari 2020 tot en met 31 december tijdelijke werkloosheid van 1 januari 2020 tot en met 31 december
2020. 2020.
De bijkomende aanvullende dagvergoeding is ten laste van het De bijkomende aanvullende dagvergoeding is ten laste van het
"Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid". De raad van "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid". De raad van
bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid" bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid"
stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering
van deze paragraaf. van deze paragraaf.

Art. 4.Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de aanvullende dagvergoeding

Art. 4.Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de aanvullende dagvergoeding
voor bestaanszekerheid : voor bestaanszekerheid :
- 8,70 EUR tijdens de eerste vijf dagen economische of technische - 8,70 EUR tijdens de eerste vijf dagen economische of technische
werkloosheid per kalenderjaar; werkloosheid per kalenderjaar;
- 11,96 EUR vanaf de zesde dag economische of technische werkloosheid. - 11,96 EUR vanaf de zesde dag economische of technische werkloosheid.
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2020. Zij vervangt deze van 5 september 2019, ingang van 1 januari 2020. Zij vervangt deze van 5 september 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid, betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid,
geregistreerd onder nummer 155145/CO/118. geregistreerd onder nummer 155145/CO/118.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt opgesteld overeenkomstig Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt opgesteld overeenkomstig
artikel 14, § 1 van de wet van 5 december 1968 betreffende de artikel 14, § 1 van de wet van 5 december 1968 betreffende de
collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités dat bepaalt collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités dat bepaalt
dat de handtekeningen van de personen die ze sluiten namens de dat de handtekeningen van de personen die ze sluiten namens de
werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties
anderzijds worden vervangen door de notulen van de vergadering die anderzijds worden vervangen door de notulen van de vergadering die
vooraf zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de vooraf zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de
voorzitter en de secretaris. voorzitter en de secretaris.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
onbepaalde duur. onbepaalde duur.
Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van
drie maanden, gericht per aangetekende brief aan de voorzitter van het drie maanden, gericht per aangetekende brief aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin
vertegenwoordigde organisaties. vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juli
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^