Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/03/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques (1) betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van metalen; van metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques. betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 maart 2010. Gegeven te Brussel, 17 maart 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009
Sectoraalsysteem van ecocheques Sectoraalsysteem van ecocheques
(Overeenkomst geregistreerd op 17 september 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 17 september 2009 onder het nummer
94378/CO/142.01) 94378/CO/142.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
metalen. metalen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemeen kader HOOFDSTUK II. - Algemeen kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van : overeenkomstig en in uitvoering van :
- het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008; - het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98 betreffende de - de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98 betreffende de
ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009; ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009;
- het advies nummer 1675 betreffende de ecocheques van de Nationale - het advies nummer 1675 betreffende de ecocheques van de Nationale
Arbeidsraad van 20 februari 2009; Arbeidsraad van 20 februari 2009;
- het koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een - het koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een
artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009). zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009).
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques

Art. 3.Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden 3 semestriële

Art. 3.Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden 3 semestriële
schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van 125,00 EUR. schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van 125,00 EUR.

Art. 4.De betaling van deze ecocheques vindt plaats op volgende

Art. 4.De betaling van deze ecocheques vindt plaats op volgende
tijdstippen : tijdstippen :
- in de loop van de maand december 2009 en ten laatste op 31 december - in de loop van de maand december 2009 en ten laatste op 31 december
2009. De referteperiode loopt van 1 juli 2009 tot en met 31 december 2009. De referteperiode loopt van 1 juli 2009 tot en met 31 december
2009; 2009;
- in de loop van de maand juni 2010 en ten laatste op 30 juni 2010. De - in de loop van de maand juni 2010 en ten laatste op 30 juni 2010. De
referteperiode loopt van 1 januari 2010 tot en met 30 juni 2010; referteperiode loopt van 1 januari 2010 tot en met 30 juni 2010;
- in de loop van de maand december 2010 en ten laatste op 31 december - in de loop van de maand december 2010 en ten laatste op 31 december
2010. De referteperiode loopt van 1 juli 2010 tot en met 31 december 2010. De referteperiode loopt van 1 juli 2010 tot en met 31 december
2010. 2010.

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt
toegekend, zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve toegekend, zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per ecocheque. arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per ecocheque.

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze
voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de
daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele
rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende
het bijhouden van sociale documenten. het bijhouden van sociale documenten.

Art. 7.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld

Art. 7.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld
dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag
aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een
ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage
bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98. bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98.

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld
omgeruild worden. omgeruild worden.
HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen

Art. 9.Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode

Art. 9.Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode
rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds
is tewerkgesteld. is tewerkgesteld.

Art. 10.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn

Art. 10.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn
opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve
arbeidsovereenkomst nummer 98. arbeidsovereenkomst nummer 98.
Bovendien worden ook met gewerkte dagen gelijkgesteld, de dagen bij Bovendien worden ook met gewerkte dagen gelijkgesteld, de dagen bij
tijdelijke werkloosheid en de dagen ziekte of (arbeids)ongeval. tijdelijke werkloosheid en de dagen ziekte of (arbeids)ongeval.

Art. 11.Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een onderneming behorende

Art. 11.Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een onderneming behorende
tot het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, krijgen tot het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, krijgen
op de hierboven vermelde tijdstippen ecocheques uitbetaald ten laste op de hierboven vermelde tijdstippen ecocheques uitbetaald ten laste
van het uitzendkantoor dat hen tewerkstelt, mits 5 dagen van het uitzendkantoor dat hen tewerkstelt, mits 5 dagen
tewerkstelling in de onderneming binnen de referteperiode. tewerkstelling in de onderneming binnen de referteperiode.
Het bedrag van 125 EUR wordt aangepast in functie van het aantal Het bedrag van 125 EUR wordt aangepast in functie van het aantal
tewerkgestelde dagen, en dit volgens het pro rata principe van in- en tewerkgestelde dagen, en dit volgens het pro rata principe van in- en
uitdiensttreders, zoals opgenomen in artikel 12 van deze collectieve uitdiensttreders, zoals opgenomen in artikel 12 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Pro rata toekenning HOOFDSTUK V. - Pro rata toekenning

Art. 12.Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen :

Art. 12.Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen :
- Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de - Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de
onderneming in dienst of uit dienst treden, hebben recht op een pro onderneming in dienst of uit dienst treden, hebben recht op een pro
rata van de semestriële schijven, a rato van 1/25e per week, met een rata van de semestriële schijven, a rato van 1/25e per week, met een
maximum van 25/25en. Voor de toepassing van deze alinea wordt met week maximum van 25/25en. Voor de toepassing van deze alinea wordt met week
bedoeld, elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of bedoeld, elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of
gelijkgesteld. gelijkgesteld.
- Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro rata in functie van de - Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro rata in functie van de
tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen
de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde
wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider. wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider.

Art. 13.Bij uitdiensttreding dienen de ecocheques, die pro rata

Art. 13.Bij uitdiensttreding dienen de ecocheques, die pro rata
worden toegekend, te worden uitbetaald ten laatste op het moment van worden toegekend, te worden uitbetaald ten laatste op het moment van
uitdiensttreding. uitdiensttreding.
HOOFDSTUK VI. - Alternatieve besteding op ondernemingsniveau HOOFDSTUK VI. - Alternatieve besteding op ondernemingsniveau

Art. 14.Een alternatieve besteding voor deze ecocheques op

Art. 14.Een alternatieve besteding voor deze ecocheques op
ondernemingsvlak is mogelijk op voorwaarde dat het bedrag van 3 x 125 ondernemingsvlak is mogelijk op voorwaarde dat het bedrag van 3 x 125
EUR gegarandeerd wordt en mits een akkoord op ondernemingsvlak vóór 30 EUR gegarandeerd wordt en mits een akkoord op ondernemingsvlak vóór 30
juni 2009, en dit via een collectieve arbeidsovereenkomst. juni 2009, en dit via een collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 15.Een kopie van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ter

Art. 15.Een kopie van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ter
informatie te worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair informatie te worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van metalen, en dit vóór 30 september Subcomité voor de terugwinning van metalen, en dit vóór 30 september
2009. 2009.

Art. 16.Indien er geen akkoord wordt gesloten op het vlak van de

Art. 16.Indien er geen akkoord wordt gesloten op het vlak van de
onderneming vóór 30 juni 2009, dient het sectoraal systeem van de onderneming vóór 30 juni 2009, dient het sectoraal systeem van de
ecocheques te worden toegepast. ecocheques te worden toegepast.

Art. 17.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak

Art. 17.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak
dienen minstens dezelfde gelijkstellingen te worden voorzien die ook dienen minstens dezelfde gelijkstellingen te worden voorzien die ook
zijn opgenomen binnen het sectoraal systeem van ecocheques, zoals zijn opgenomen binnen het sectoraal systeem van ecocheques, zoals
voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 18.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak

Art. 18.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak
dient einde 2010 een evaluatie te worden voorzien. Op basis van deze dient einde 2010 een evaluatie te worden voorzien. Op basis van deze
evaluatie moet het mogelijk zijn om vanaf 1 januari 2011 aan te evaluatie moet het mogelijk zijn om vanaf 1 januari 2011 aan te
sluiten op de sectorale regeling. sluiten op de sectorale regeling.
HOOFDSTUK VII. - Recurrentie HOOFDSTUK VII. - Recurrentie

Art. 19.Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor

Art. 19.Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor
onbepaalde duur. De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar onbepaalde duur. De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar
(inclusief RSZ bijdragen voor werkgever en werknemer) vanaf 2011. (inclusief RSZ bijdragen voor werkgever en werknemer) vanaf 2011.

Art. 20.Na de interprofessionele evaluatie van het nettovoordeel in

Art. 20.Na de interprofessionele evaluatie van het nettovoordeel in
uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 en eventuele uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 en eventuele
beslissingen over de wijzigingen, dient een sectorale evaluatie te beslissingen over de wijzigingen, dient een sectorale evaluatie te
worden voorzien om de recurrentie van de premie van 250 EUR in te worden voorzien om de recurrentie van de premie van 250 EUR in te
vullen vanaf 1 januari 2011. vullen vanaf 1 januari 2011.

Art. 21.Afhankelijk van deze sectorale evaluatie, dienen

Art. 21.Afhankelijk van deze sectorale evaluatie, dienen
ondernemingen die geen collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondernemingen die geen collectieve arbeidsovereenkomst hebben
afgesloten vóór 30 juni 2009 overeenkomstig de bepalingen van afgesloten vóór 30 juni 2009 overeenkomstig de bepalingen van
hoofdstuk VI, de mogelijkheid te krijgen om via een collectieve hoofdstuk VI, de mogelijkheid te krijgen om via een collectieve
arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak af te wijken van de sectorale arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak af te wijken van de sectorale
regeling die vanaf 1 januari 2011 wordt voorzien tot invulling van de regeling die vanaf 1 januari 2011 wordt voorzien tot invulling van de
250 EUR per jaar (inclusief RSZ bijdragen voor werkgever en 250 EUR per jaar (inclusief RSZ bijdragen voor werkgever en
werknemer). werknemer).
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. juli 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
maanden, betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de maanden, betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen
en aan de ondertekenende organisaties. en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^