Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/06/2002
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
17 JUNI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 17 JUNI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende de syndicale vorming (1) nijverheid, betreffende de syndicale vorming (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 1999, gesloten Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 1999, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende de syndicale vorming, inzonderheid op de nijverheid, betreffende de syndicale vorming, inzonderheid op de
artikelen 3 en 8; artikelen 3 en 8;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid; scheikundige nijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid , betreffende de syndicale vorming. nijverheid , betreffende de syndicale vorming.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 juni 2002. Gegeven te Brussel, 17 juni 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 27 april 2000, Belgisch Staatsblad van 22 maart Koninklijk besluit van 27 april 2000, Belgisch Staatsblad van 22 maart
2001. 2001.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001
Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2001 onder Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2001 onder
het nummer 59107/CO/207) het nummer 59107/CO/207)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder de de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies zijn scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies zijn
opgenomen in de classificatie der functies, vastgesteld door dit opgenomen in de classificatie der functies, vastgesteld door dit
paritair comité. paritair comité.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toepassing van

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toepassing van
artikel 7 van het interprofessioneel akkoord van 15 juni 1971 over de artikel 7 van het interprofessioneel akkoord van 15 juni 1971 over de
syndicale vorming. syndicale vorming.
Organisatie van de syndicale vorming Organisatie van de syndicale vorming

Art. 3.Met het oog op de deelneming aan opleidings- of

Art. 3.Met het oog op de deelneming aan opleidings- of
vervolmakingscursussen, ingericht door de representatieve syndicale vervolmakingscursussen, ingericht door de representatieve syndicale
organisaties, zijn de effectieve of plaatsvervangende leden van de organisaties, zijn de effectieve of plaatsvervangende leden van de
ondernemingsraden, van de comités voor preventie en bescherming op het ondernemingsraden, van de comités voor preventie en bescherming op het
werk en van de syndicale delegaties, ten belope van ten hoogste 150 werk en van de syndicale delegaties, ten belope van ten hoogste 150
afgevaardigden per jaar voor de chemische nijverheid, gemachtigd afgevaardigden per jaar voor de chemische nijverheid, gemachtigd
gedurende ten hoogste 12 dagen per twee jaar aan genoemde cursussen gedurende ten hoogste 12 dagen per twee jaar aan genoemde cursussen
deel te nemen. deel te nemen.
Die afwezigheden mogen niet langer duren dan 6 maal twee dagen of dan Die afwezigheden mogen niet langer duren dan 6 maal twee dagen of dan
4 maal drie dagen per deelnemer, behalve afwijking toegestaan door het 4 maal drie dagen per deelnemer, behalve afwijking toegestaan door het
ondernemingshoofd binnen de grens van de twaalf tweejaarlijkse dagen. ondernemingshoofd binnen de grens van de twaalf tweejaarlijkse dagen.
Het effectief van 150 deelnemers wordt bij gemeenschappelijk akkoord Het effectief van 150 deelnemers wordt bij gemeenschappelijk akkoord
tussen de ondertekenende syndicale organisaties verdeeld. tussen de ondertekenende syndicale organisaties verdeeld.

Art. 4.a) De ondertekenende syndicale organisaties zullen aan de

Art. 4.a) De ondertekenende syndicale organisaties zullen aan de
Federatie van de chemische industrie ten minste twee weken voor de Federatie van de chemische industrie ten minste twee weken voor de
cursus de namen van de deelnemers laten kennen alsmede de cursus de namen van de deelnemers laten kennen alsmede de
ondernemingen waar zij tewerkgesteld zijn. ondernemingen waar zij tewerkgesteld zijn.
b) De syndicale organisaties dienen de werkgevers schriftelijk, ten b) De syndicale organisaties dienen de werkgevers schriftelijk, ten
minste twee weken vooraf, de data mede te delen waarop hun leden minste twee weken vooraf, de data mede te delen waarop hun leden
afwezig zullen zijn. afwezig zullen zijn.
c) Een termijn van twee weken vanaf de datum van ontvangst van de c) Een termijn van twee weken vanaf de datum van ontvangst van de
brief wordt vastgelegd waarin de werkgever zal antwoorden op een brief wordt vastgelegd waarin de werkgever zal antwoorden op een
ontvankelijke aanvraag tot het bijwonen van een syndicale opleidings- ontvankelijke aanvraag tot het bijwonen van een syndicale opleidings-
en/of vervolmakingscursus. en/of vervolmakingscursus.
d) Gezien de problemen in verband met de organisatie van het werk en d) Gezien de problemen in verband met de organisatie van het werk en
om elk productieverlies zoveel mogelijk te vermijden, dienen de om elk productieverlies zoveel mogelijk te vermijden, dienen de
syndicale organisaties ervoor te zorgen te voorkomen dat een te groot syndicale organisaties ervoor te zorgen te voorkomen dat een te groot
aantal van hun leden van éénzelfde onderneming tegelijk zouden aantal van hun leden van éénzelfde onderneming tegelijk zouden
aangewezen worden om samen opleidingscursussen te volgen. aangewezen worden om samen opleidingscursussen te volgen.
Zij zullen de vervanging van de afwezige leden trouwens Zij zullen de vervanging van de afwezige leden trouwens
vergemakkelijken. Sommige omstandigheden, zoals de afwezigheid van vergemakkelijken. Sommige omstandigheden, zoals de afwezigheid van
andere bedienden op dezelfde werkpost, kunnen de afwezigheid andere bedienden op dezelfde werkpost, kunnen de afwezigheid
onmogelijk maken, op gevaar af dat de goede gang van de onderneming onmogelijk maken, op gevaar af dat de goede gang van de onderneming
zou ontwricht worden. In dat geval zal de werkgever de betrokken zou ontwricht worden. In dat geval zal de werkgever de betrokken
syndicale organisatie verwittigen en de vervanging van de verhinderde syndicale organisatie verwittigen en de vervanging van de verhinderde
afgevaardigde vergemakkelijken. De betrokken vakbond deelt minstens afgevaardigde vergemakkelijken. De betrokken vakbond deelt minstens
één week voor de aanvang van de cyclus de naam van de nieuwe deelnemer één week voor de aanvang van de cyclus de naam van de nieuwe deelnemer
mede. mede.
In de geschillen die daarover tussen de werkgever en de syndicale In de geschillen die daarover tussen de werkgever en de syndicale
afgevaardigden of de syndicale organisaties zouden kunnen ontstaan, afgevaardigden of de syndicale organisaties zouden kunnen ontstaan,
zal door de Federatie van de chemische industrie en de betrokken zal door de Federatie van de chemische industrie en de betrokken
syndicale organisaties bemiddeld worden. syndicale organisaties bemiddeld worden.
e) De afgevaardigden die verzocht worden die vormingsdagen bij te e) De afgevaardigden die verzocht worden die vormingsdagen bij te
wonen, dienen aan de hand van een bewijsstuk aan te tonen dat zij er wonen, dienen aan de hand van een bewijsstuk aan te tonen dat zij er
werkelijk aan deelgenomen hebben. werkelijk aan deelgenomen hebben.

Art. 5.a) De syndicale organisaties delen aan de Federatie van de

Art. 5.a) De syndicale organisaties delen aan de Federatie van de
chemische industrie de agenda mee van elke vormingscyclus, op welk chemische industrie de agenda mee van elke vormingscyclus, op welk
niveau deze vorming ook ingericht wordt. niveau deze vorming ook ingericht wordt.
b) De economische en sociale vorming moet de vertegenwoordigers van de b) De economische en sociale vorming moet de vertegenwoordigers van de
bedienden de gelegenheid bieden aanvullende kennis op te doen die bedienden de gelegenheid bieden aanvullende kennis op te doen die
nuttig is voor hun opdracht in de schoot van de onderneming, en dat in nuttig is voor hun opdracht in de schoot van de onderneming, en dat in
het belang van alle partijen. het belang van alle partijen.

Art. 6.a) De vertegenwoordigers van de bedienden mogen, ten belope

Art. 6.a) De vertegenwoordigers van de bedienden mogen, ten belope
van ten hoogste één afgevaardigde per technische bedrijfseenheid en van ten hoogste één afgevaardigde per technische bedrijfseenheid en
per ondertekenende syndicale organisatie, eenmaal per jaar gedurende per ondertekenende syndicale organisatie, eenmaal per jaar gedurende
één dag wegblijven om een syndicaal congres bij te wonen dat door de één dag wegblijven om een syndicaal congres bij te wonen dat door de
ondertekenende syndicale organisaties ingericht wordt. ondertekenende syndicale organisaties ingericht wordt.
b) De leden van de nationale comités mogen afwezig zijn om deel te b) De leden van de nationale comités mogen afwezig zijn om deel te
nemen aan de vergaderingen van die comités, ingericht door de nemen aan de vergaderingen van die comités, ingericht door de
ondertekenende syndicale organisaties. ondertekenende syndicale organisaties.
Deze afwezigheden mogen in het totaal de 4 werkdagen per jaar niet Deze afwezigheden mogen in het totaal de 4 werkdagen per jaar niet
overschrijden. overschrijden.
c) Wat de syndicale congressen betreft verbinden de syndicale c) Wat de syndicale congressen betreft verbinden de syndicale
organisaties er zich toe de betrokken werkgevers ten minste twee weken organisaties er zich toe de betrokken werkgevers ten minste twee weken
vooraf, schriftelijk daarvan op de hoogte te brengen en ten minste vooraf, schriftelijk daarvan op de hoogte te brengen en ten minste
zeven dagen te voren voor de vergaderingen der nationale comités. zeven dagen te voren voor de vergaderingen der nationale comités.

Art. 7.Voor de afwezigheden, vermeld in de artikelen 3 en 6, zullen

Art. 7.Voor de afwezigheden, vermeld in de artikelen 3 en 6, zullen
de betrokkenen de bezoldiging ontvangen die ze normaal zouden de betrokkenen de bezoldiging ontvangen die ze normaal zouden
getrokken hebben indien zij gewerkt hadden. getrokken hebben indien zij gewerkt hadden.
Financiering van de syndicale vorming van de afgevaardigden van de Financiering van de syndicale vorming van de afgevaardigden van de
bedienden en van de syndicale premie bedienden en van de syndicale premie

Art. 8.Met ingang van 1 januari 1996 wordt een financiële reserve

Art. 8.Met ingang van 1 januari 1996 wordt een financiële reserve
samengesteld met het doel de syndicale vorming van de samengesteld met het doel de syndicale vorming van de
vertegenwoordigers van de bedienden van de scheikundige nijverheid te vertegenwoordigers van de bedienden van de scheikundige nijverheid te
financieren, tot een maximumbedrag van 74 368,06 EUR per jaar; voor de financieren, tot een maximumbedrag van 74 368,06 EUR per jaar; voor de
periode van 1 januari 2001 tot 31 december 2002 wordt voornoemd periode van 1 januari 2001 tot 31 december 2002 wordt voornoemd
maximumbedrag van 74 368,06 EUR op 99 157,41 EUR gebracht. maximumbedrag van 74 368,06 EUR op 99 157,41 EUR gebracht.
Met ingang van 1 januari 2002 zorgt deze financiële reserve bovendien Met ingang van 1 januari 2002 zorgt deze financiële reserve bovendien
voor de dekking van een gedeelte van de jaarlijkse bijdrage van de voor de dekking van een gedeelte van de jaarlijkse bijdrage van de
gesyndiceerden onder de in artikel 1 bedoelde bedienden, ten belope gesyndiceerden onder de in artikel 1 bedoelde bedienden, ten belope
van jaarlijks 1 536 939,85 EUR. van jaarlijks 1 536 939,85 EUR.

Art. 9.De financiële reserve bedoeld in artikel 8 wordt samengesteld

Art. 9.De financiële reserve bedoeld in artikel 8 wordt samengesteld
door een jaarlijkse bijdrage, gestort door de werkgevers bedoeld in door een jaarlijkse bijdrage, gestort door de werkgevers bedoeld in
artikel 1. artikel 1.

Art. 10.De Federatie van de chemische nijverheid van België wordt

Art. 10.De Federatie van de chemische nijverheid van België wordt
belast met het innen van de in artikel 8 bedoelde bijdragen. belast met het innen van de in artikel 8 bedoelde bijdragen.
Deze bedragen worden op een door het Paritair Comité voor de bedienden Deze bedragen worden op een door het Paritair Comité voor de bedienden
uit de scheikundige nijverheid aangeduide bankrekening gestort. uit de scheikundige nijverheid aangeduide bankrekening gestort.

Art. 11.Door het Paritair Comité voor de bedienden uit de

Art. 11.Door het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid wordt een werkgroep opgericht, paritair scheikundige nijverheid wordt een werkgroep opgericht, paritair
samengesteld uit vijf afgevaardigden van de syndicale organisaties en samengesteld uit vijf afgevaardigden van de syndicale organisaties en
uit vijf vertegenwoordigers van de werkgevers, leden van het voornoemd uit vijf vertegenwoordigers van de werkgevers, leden van het voornoemd
paritair comité. Het voorzitterschap ervan wordt waargenomen door de paritair comité. Het voorzitterschap ervan wordt waargenomen door de
voorzitter van dit paritair comité. voorzitter van dit paritair comité.
Deze werkgroep wordt belast met het nazicht van de verschillende Deze werkgroep wordt belast met het nazicht van de verschillende
voorgestelde aanwendingen van de voorziene voordelen, alsmede elke voorgestelde aanwendingen van de voorziene voordelen, alsmede elke
kwestie betreffende de toepassing van deze collectieve kwestie betreffende de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, namelijk de controle op de aansluiting bij de arbeidsovereenkomst, namelijk de controle op de aansluiting bij de
vakorganisaties, enz. te onderzoeken. vakorganisaties, enz. te onderzoeken.

Art. 12.De vakorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité

Art. 12.De vakorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité
voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid laten aan de voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid laten aan de
werkgroep, na onderling overleg, de wijze van verdeling onder hen van werkgroep, na onderling overleg, de wijze van verdeling onder hen van
de financiële reserve kennen. de financiële reserve kennen.

Art. 13.Het toekennen van een voordeel aan de gesyndiceerde

Art. 13.Het toekennen van een voordeel aan de gesyndiceerde
bedienden, geregeld door deze collectieve arbeidsovereenkomst, sluit bedienden, geregeld door deze collectieve arbeidsovereenkomst, sluit
op dit gebied elke eis op het niveau van de ondernemingen en de sector op dit gebied elke eis op het niveau van de ondernemingen en de sector
uit, en is ondergeschikt aan de naleving van de sociale vrede in de uit, en is ondergeschikt aan de naleving van de sociale vrede in de
ondernemingen bedoeld in artikel 1 van deze collectieve ondernemingen bedoeld in artikel 1 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Slotbepalingen Slotbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst houdende coördinatie van de syndicale vorming voor arbeidsovereenkomst houdende coördinatie van de syndicale vorming voor
bedienden gesloten op 4 mei 1999, in het Paritair Comité voor de bedienden gesloten op 4 mei 1999, in het Paritair Comité voor de
bedienden uit de scheikundige nijverheid (koninklijk besluit van 27 bedienden uit de scheikundige nijverheid (koninklijk besluit van 27
april 2000, Belgisch Staatsblad van 22 maart 2001). april 2000, Belgisch Staatsblad van 22 maart 2001).
Overgang naar de euro Overgang naar de euro

Art. 15.De artikelen of onderdelen ervan die in de eerste rij en de

Art. 15.De artikelen of onderdelen ervan die in de eerste rij en de
eerste en vierde kolom van de volgende rij(en) van onderstaande tabel eerste en vierde kolom van de volgende rij(en) van onderstaande tabel
worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de
tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve
arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische
frank worden vermeld in de derde kolom. frank worden vermeld in de derde kolom.
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur. ingang van 1 januari 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur.
De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen door elk De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen door elk
der partijen worden opgezegd ten vroegste op 1 oktober 2002 en met een der partijen worden opgezegd ten vroegste op 1 oktober 2002 en met een
opzegtermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende opzegtermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
bedienden uit de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden bedienden uit de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden
begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de
voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs. De voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs. De
voorzitter stelt de partijen op de hoogte van deze opzeg. voorzitter stelt de partijen op de hoogte van deze opzeg.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juni
2002. 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^