Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari
2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen
die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale
aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van
tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28
april 2015 tot instelling van de maximale marge voor april 2015 tot instelling van de maximale marge voor
loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (1) loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale
aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van
tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28
april 2015 tot instelling van de maximale marge voor april 2015 tot instelling van de maximale marge voor
loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016. loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018
Toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van Toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van
bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader
van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor
loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (Overeenkomst loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (Overeenkomst
geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer 145024/CO/322.01) geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer 145024/CO/322.01)
Voorwoord Voorwoord
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vloeit voort uit het sectoraal Deze collectieve arbeidsovereenkomst vloeit voort uit het sectoraal
akkoord dat op 21 april 2016 werd gesloten. akkoord dat op 21 april 2016 werd gesloten.
Zij vormt één van de maatregelen die door de sociale partners in de Zij vormt één van de maatregelen die door de sociale partners in de
begroting zijn opgenomen in het ruimere kader van het sectorale begroting zijn opgenomen in het ruimere kader van het sectorale
"werkbaarheidsfonds", waarvan de acties gespreid over twee jaar, 2017 "werkbaarheidsfonds", waarvan de acties gespreid over twee jaar, 2017
en 2018, zullen plaatsvinden. en 2018, zullen plaatsvinden.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gezien de beperkte middelen van Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gezien de beperkte middelen van
bovengenoemd fonds, wordt gesloten voor een duurtijd van één jaar. bovengenoemd fonds, wordt gesloten voor een duurtijd van één jaar.
Het is de bedoeling dat de sectorale aanmoedigingspremie die door deze Het is de bedoeling dat de sectorale aanmoedigingspremie die door deze
collectieve arbeidsovereenkomst wordt beoogd, jaarlijks wordt collectieve arbeidsovereenkomst wordt beoogd, jaarlijks wordt
toegekend, dit binnen de periode van twee jaar (2017-2018). De toegekend, dit binnen de periode van twee jaar (2017-2018). De
voorwaarden voor de eventuele verlening van de collectieve voorwaarden voor de eventuele verlening van de collectieve
arbeidsovereenkomst in functie van de toekenning in het tweede jaar, arbeidsovereenkomst in functie van de toekenning in het tweede jaar,
zullen door de sociale partners worden vastgelegd, na een evaluatie zullen door de sociale partners worden vastgelegd, na een evaluatie
van deze collectieve arbeidsovereenkomst in februari 2018. van deze collectieve arbeidsovereenkomst in februari 2018.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en werknemers van ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken
of -diensten leveren. of -diensten leveren.
HOOFDSTUK II. - Aanmoedigingspremie HOOFDSTUK II. - Aanmoedigingspremie

Art. 2.Een maandelijkse forfaitaire premie, hierna

Art. 2.Een maandelijkse forfaitaire premie, hierna
"aanmoedigingspremie" genoemd, zal worden toegekend aan elke werknemer "aanmoedigingspremie" genoemd, zal worden toegekend aan elke werknemer
die in de loop van het jaar 2018 een uitkering van de RVA krijgt die in de loop van het jaar 2018 een uitkering van de RVA krijgt
ingevolge de volledige of gedeeltelijke schorsing van zijn prestaties ingevolge de volledige of gedeeltelijke schorsing van zijn prestaties
door het nemen van een tijdskrediet met motief : door het nemen van een tijdskrediet met motief :
- palliatieve zorgen verlenen; - palliatieve zorgen verlenen;
- zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid - zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid
tot de 2de graad; tot de 2de graad;
- zorg dragen voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar; - zorg dragen voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar;
- zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek minderjarig kind of aan - zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek minderjarig kind of aan
een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin; een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin;
- een erkende opleiding volgen; - een erkende opleiding volgen;
- eindeloopbaan; - eindeloopbaan;
of door het nemen van een thematisch verlof : of door het nemen van een thematisch verlof :
- in het kader van het palliatief verlof; - in het kader van het palliatief verlof;
- in het kader van medische bijstand. - in het kader van medische bijstand.
HOOFDSTUK III. - Toegekend bedrag HOOFDSTUK III. - Toegekend bedrag

Art. 3.Het maandelijks brutobedrag van deze aanmoedigingspremie is

Art. 3.Het maandelijks brutobedrag van deze aanmoedigingspremie is
afhankelijk van het stelsel van schorsing van de prestaties : afhankelijk van het stelsel van schorsing van de prestaties :
- 45 EUR per maand in geval van volledige schorsing; - 45 EUR per maand in geval van volledige schorsing;
- 20 EUR per maand in geval van deeltijdse schorsing; - 20 EUR per maand in geval van deeltijdse schorsing;
- 10 EUR per maand in geval van 1/5de schorsing. - 10 EUR per maand in geval van 1/5de schorsing.
Een samenvattende tabel van de bedragen die worden toegekend a rato Een samenvattende tabel van de bedragen die worden toegekend a rato
van de duur en het percentage van de schorsing is bij deze collectieve van de duur en het percentage van de schorsing is bij deze collectieve
arbeidsovereenkomst gevoegd. arbeidsovereenkomst gevoegd.
HOOFDSTUK IV. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK IV. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 4.§ 1. Elke werknemer die deze aanmoedigingspremie wenst te

Art. 4.§ 1. Elke werknemer die deze aanmoedigingspremie wenst te
genieten, moet de volgende zaken overmaken aan het "Fonds voor genieten, moet de volgende zaken overmaken aan het "Fonds voor
bestaanszekerheid voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of bestaanszekerheid voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren" (hierna "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques") : -diensten leveren" (hierna "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques") :
- een kopie of duplicaat van de beslissing C62 tot toekenning van de - een kopie of duplicaat van de beslissing C62 tot toekenning van de
uitkeringen door de RVA betreffende thematisch verlof of tijdskrediet uitkeringen door de RVA betreffende thematisch verlof of tijdskrediet
dat recht geeft op de sectorale aanmoedigingspremie tijdens het jaar dat recht geeft op de sectorale aanmoedigingspremie tijdens het jaar
2018; 2018;
- zijn bankrekeningnummer. - zijn bankrekeningnummer.
§ 2. In geval van wijziging van de persoonlijke situatie van de § 2. In geval van wijziging van de persoonlijke situatie van de
werknemer die aanleiding geeft tot het opstellen van een werknemer die aanleiding geeft tot het opstellen van een
herzieningsbeslissing C62, stuurt de werknemer deze naar het "Sociaal herzieningsbeslissing C62, stuurt de werknemer deze naar het "Sociaal
Fonds voor de Dienstencheques" zodra hij ze ontvangt. Fonds voor de Dienstencheques" zodra hij ze ontvangt.
§ 3. Het "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques" zal het verschuldigde § 3. Het "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques" zal het verschuldigde
bedrag in één keer aan de werknemer storten, a rato van het aantal bedrag in één keer aan de werknemer storten, a rato van het aantal
maanden van 2018 dat vermeld staat op de beslissing C62 en de maanden van 2018 dat vermeld staat op de beslissing C62 en de
eventuele herzieningsbeslissing C62. eventuele herzieningsbeslissing C62.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan
bestaande gunstiger akkoorden die op het niveau van de ondernemingen bestaande gunstiger akkoorden die op het niveau van de ondernemingen
werden afgesloten, of ze nu individueel of collectief zijn. werden afgesloten, of ze nu individueel of collectief zijn.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1
januari 2018 en wordt gesloten voor een duurtijd van één jaar. Zij januari 2018 en wordt gesloten voor een duurtijd van één jaar. Zij
creëert geen verworven rechten waarop de werknemers, na het creëert geen verworven rechten waarop de werknemers, na het
verstrijken van de bepalingen ervan, aanspraak zouden kunnen maken. verstrijken van de bepalingen ervan, aanspraak zouden kunnen maken.
Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht
genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2018,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale
aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van
tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28
april 2015 tot instelling van de maximale marge voor april 2015 tot instelling van de maximale marge voor
loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016
Samenvattende tabel van de bedragen die zijn toegekend a rato van de Samenvattende tabel van de bedragen die zijn toegekend a rato van de
duur en het percentage van de schorsing duur en het percentage van de schorsing
Duur/percentage schorsing van de prestaties Durée/taux de suspension Duur/percentage schorsing van de prestaties Durée/taux de suspension
des prestations des prestations
100 pct./p.c. 100 pct./p.c.
50 pct./p.c. 50 pct./p.c.
20 pct./p.c. 20 pct./p.c.
1 maand/1 mois 1 maand/1 mois
45 EUR 45 EUR
20 EUR 20 EUR
10 EUR 10 EUR
2 maanden/2 mois 2 maanden/2 mois
90 EUR 90 EUR
40 EUR 40 EUR
20 EUR 20 EUR
3 maanden/3 mois 3 maanden/3 mois
135 EUR 135 EUR
60 EUR 60 EUR
30 EUR 30 EUR
4 maanden/4 mois 4 maanden/4 mois
180 EUR 180 EUR
80 EUR 80 EUR
40 EUR 40 EUR
5 maanden/5 mois 5 maanden/5 mois
225 EUR 225 EUR
100 EUR 100 EUR
50 EUR 50 EUR
6 maanden/6 mois 6 maanden/6 mois
270 EUR 270 EUR
120 EUR 120 EUR
60 EUR 60 EUR
7 maanden/7 mois 7 maanden/7 mois
315 EUR 315 EUR
140 EUR 140 EUR
70 EUR 70 EUR
8 maanden/8 mois 8 maanden/8 mois
360 EUR 360 EUR
160 EUR 160 EUR
80 EUR 80 EUR
9 maanden/9 mois 9 maanden/9 mois
405 EUR 405 EUR
180 EUR 180 EUR
90 EUR 90 EUR
10 maanden/10 mois 10 maanden/10 mois
450 EUR 450 EUR
200 EUR 200 EUR
100 EUR 100 EUR
11 maanden/11 mois 11 maanden/11 mois
495 EUR 495 EUR
220 EUR 220 EUR
110 EUR 110 EUR
12 maanden/12 mois 12 maanden/12 mois
540 EUR 540 EUR
240 EUR 240 EUR
120 EUR 120 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^