Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/09/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor het jaar 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor het jaar 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor het jaar 2022
16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele
sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale
pensioentoezegging voor het jaar 2022 (1) pensioentoezegging voor het jaar 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap; socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van
de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale pensioentoezegging de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de sectorale pensioentoezegging
voor het jaar 2022. voor het jaar 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 september 2024. Gegeven te Brussel, 16 september 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector
van de Vlaamse Gemeenschap van de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023
Sectorale pensioentoezegging voor het jaar 2022 (Overeenkomst Sectorale pensioentoezegging voor het jaar 2022 (Overeenkomst
geregistreerd op 18 december 2023 onder het nummer 184684/CO/329.01) geregistreerd op 18 december 2023 onder het nummer 184684/CO/329.01)
HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten :
- in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst - in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 1 maart 2011 tot invoering van een sectoraal aanvullend van 1 maart 2011 tot invoering van een sectoraal aanvullend
pensioenstelsel (registratienummer 103968/CO/329.01), afgesloten in pensioenstelsel (registratienummer 103968/CO/329.01), afgesloten in
het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse
Gemeenschap, en zoals laatst gewijzigd bij collectieve Gemeenschap, en zoals laatst gewijzigd bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019 tot wijziging van het arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019 tot wijziging van het
pensioenreglement van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel 329.01 pensioenreglement van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel 329.01
(registratienummer 152797/CO/329.01); (registratienummer 152797/CO/329.01);
- in toepassing van punt 4 van het pensioenreglement dat als bijlage - in toepassing van punt 4 van het pensioenreglement dat als bijlage
is opgenomen bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2011 is opgenomen bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2011
tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel
(registratienummer 103968/CO/329.01), afgesloten in het Paritair (registratienummer 103968/CO/329.01), afgesloten in het Paritair
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap,
en zoals laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 14 en zoals laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 14
juni 2019 tot wijziging van het pensioenreglement van het sectoraal juni 2019 tot wijziging van het pensioenreglement van het sectoraal
aanvullend pensioenstelsel 329.01 (registratienummer aanvullend pensioenstelsel 329.01 (registratienummer
152797/CO/329.01). 152797/CO/329.01).
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
werkgevers en alle werknemers die ressorteren onder het Paritair werkgevers en alle werknemers die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap,
met uitzondering van : met uitzondering van :
- de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve - de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst; arbeidsovereenkomst;
- de in het buitenland gevestigde werkgevers en hun in België - de in het buitenland gevestigde werkgevers en hun in België
gedetacheerde werknemers in de zin van de toepasselijke gedetacheerde werknemers in de zin van de toepasselijke
EEG-verordening inzake de sociale zekerheid. EEG-verordening inzake de sociale zekerheid.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op
: :
- werknemers met een contract van interimarbeid; - werknemers met een contract van interimarbeid;
- werknemers met een vakantie-, studenten- of IBOcontract (individuele - werknemers met een vakantie-, studenten- of IBOcontract (individuele
beroepsopleiding); beroepsopleiding);
- leerlingen waarvoor geen socialezekerheidsbijdragen worden betaald - leerlingen waarvoor geen socialezekerheidsbijdragen worden betaald
(erkende leerling van de middenstand, leerling met industrieel (erkende leerling van de middenstand, leerling met industrieel
leercontract, leerling in opleiding tot ondernemingshoofd, leerling leercontract, leerling in opleiding tot ondernemingshoofd, leerling
met een overeenkomst voor socio-professionele inpassing, erkend door met een overeenkomst voor socio-professionele inpassing, erkend door
de gemeenschappen en gewesten, stagiair met een de gemeenschappen en gewesten, stagiair met een
beroepsinlevingsovereenkomst); beroepsinlevingsovereenkomst);
- arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van - arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van
artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 op de inrichting artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 op de inrichting
van de OCMW's en een tewerkstelling in het kader van artikel 78 van van de OCMW's en een tewerkstelling in het kader van artikel 78 van
het koninklijk besluit van 25 november 1991, tenzij er sprake is van het koninklijk besluit van 25 november 1991, tenzij er sprake is van
een arbeidsovereenkomst; een arbeidsovereenkomst;
- werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk - werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk
rustpensioen genieten; rustpensioen genieten;
- erkende beroepsjournalisten gedurende de periode die in aanmerking - erkende beroepsjournalisten gedurende de periode die in aanmerking
komt voor het wettelijk aanvullend pensioen voor erkende komt voor het wettelijk aanvullend pensioen voor erkende
beroepsjournalisten, geregeld door het koninklijk besluit van 27 juli beroepsjournalisten, geregeld door het koninklijk besluit van 27 juli
1971 (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971); 1971 (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971);
- coöperanten van Belgische niet-gouvernementele organisaties, die - coöperanten van Belgische niet-gouvernementele organisaties, die
werken in het buitenland en voor wie een aansluiting bestaat bij de werken in het buitenland en voor wie een aansluiting bestaat bij de
Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid; Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid;
- niet aan RSZ onderworpen werknemers die occasioneel - niet aan RSZ onderworpen werknemers die occasioneel
sociaal-cultureel werk verrichten. sociaal-cultureel werk verrichten.
HOOFDSTUK III. - Pensioentoezegging HOOFDSTUK III. - Pensioentoezegging

Art. 4.§ 1. Op 31 december 2022 wordt een eenmalige toelage op de

Art. 4.§ 1. Op 31 december 2022 wordt een eenmalige toelage op de
individuele pensioenrekening gestort voor het jaar 2022. individuele pensioenrekening gestort voor het jaar 2022.
§ 2. De valutadatum vanaf wanneer het rendement toegekend wordt is 1 § 2. De valutadatum vanaf wanneer het rendement toegekend wordt is 1
januari 2023. januari 2023.

Art. 5.§ 1. De toelage voor het jaar 2022 bedraagt maximaal 45 EUR

Art. 5.§ 1. De toelage voor het jaar 2022 bedraagt maximaal 45 EUR
per rechtgevend trimester in de periode tussen 1 januari 2022 en 31 per rechtgevend trimester in de periode tussen 1 januari 2022 en 31
december 2022 voor zover : december 2022 voor zover :
- de aangeslotene in het jaar 2022 door een arbeidsovereenkomst - de aangeslotene in het jaar 2022 door een arbeidsovereenkomst
verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van
toepassing is; toepassing is;
- en deze organisatie voor het jaar 2022 bijdragen betaalde in - en deze organisatie voor het jaar 2022 bijdragen betaalde in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2011 tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2011 tot
wijziging van de statuten en de benaming van het fonds voor wijziging van de statuten en de benaming van het fonds voor
bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 329.01 tot aanvullende bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 329.01 tot aanvullende
financiering tweede pensioenpijler" (registratienummer financiering tweede pensioenpijler" (registratienummer
103969/CO/329.01) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 103969/CO/329.01) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15
december 2021 tot vaststelling van het percentage van de bijdragen december 2021 tot vaststelling van het percentage van de bijdragen
voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd
"Sociaal Fonds 329.01 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot "Sociaal Fonds 329.01 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot
bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van bijdragen voor bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van bijdragen voor
het jaar 2022 (registratienummer 171929/CO/329.01). het jaar 2022 (registratienummer 171929/CO/329.01).
§ 2. De toelage voor het jaar 2022 bedraagt maximaal 28 EUR per § 2. De toelage voor het jaar 2022 bedraagt maximaal 28 EUR per
rechtgevend trimester in de periode tussen 1 januari 2022 en 31 rechtgevend trimester in de periode tussen 1 januari 2022 en 31
december 2022 voor zover : december 2022 voor zover :
- de aangeslotene in het jaar 2022 door een arbeidsovereenkomst - de aangeslotene in het jaar 2022 door een arbeidsovereenkomst
verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van
toepassing is; toepassing is;
- en deze organisatie voor het jaar 2022 een vrijstelling van - en deze organisatie voor het jaar 2022 een vrijstelling van
bijdragen had in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van bijdragen had in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van
1 maart 2011 tot wijziging van de statuten en de benaming van het 1 maart 2011 tot wijziging van de statuten en de benaming van het
fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 329.01 tot fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 329.01 tot
aanvullende financiering tweede pensioenpijler" (registratienummer aanvullende financiering tweede pensioenpijler" (registratienummer
103969/CO/329.01) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 103969/CO/329.01) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 15
december 2021 tot vaststelling van het percentage van de bijdragen december 2021 tot vaststelling van het percentage van de bijdragen
voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd
"Sociaal Fonds 329.01 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot "Sociaal Fonds 329.01 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot
bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van bijdragen voor bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van bijdragen voor
het jaar 2022 (registratienummer 171929/CO/329.01). het jaar 2022 (registratienummer 171929/CO/329.01).

Art. 6.§ 1. De toelage wordt toegekend in verhouding tot de

Art. 6.§ 1. De toelage wordt toegekend in verhouding tot de
"contractuele arbeidstijd", zijnde, [het gemiddeld aantal uren per "contractuele arbeidstijd", zijnde, [het gemiddeld aantal uren per
week van de werknemer] gedeeld door [het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer] gedeeld door [het gemiddeld aantal uren per
week van de maatpersoon]. week van de maatpersoon].
Als de werknemer geen volledig trimester gewerkt heeft of in de loop Als de werknemer geen volledig trimester gewerkt heeft of in de loop
van een trimester van contractuele arbeidstijd is veranderd, wordt de van een trimester van contractuele arbeidstijd is veranderd, wordt de
contractuele arbeidstijd geproratiseerd in functie van het aantal contractuele arbeidstijd geproratiseerd in functie van het aantal
kalenderdagen van de arbeidsduur ten opzichte van het aantal kalenderdagen van de arbeidsduur ten opzichte van het aantal
kalenderdagen in het betrokken trimester. kalenderdagen in het betrokken trimester.
§ 2. Als de werknemer in de loop van het trimester met wettelijk § 2. Als de werknemer in de loop van het trimester met wettelijk
pensioen is gegaan wordt de contractuele arbeidstijd geproratiseerd in pensioen is gegaan wordt de contractuele arbeidstijd geproratiseerd in
functie van het aantal kalenderdagen tot de pensioendatum ten opzichte functie van het aantal kalenderdagen tot de pensioendatum ten opzichte
van het aantal kalenderdagen in het betrokken trimester. van het aantal kalenderdagen in het betrokken trimester.
§ 3. In geval van opzeggingsvergoeding wordt de toelage, bepaald in § 3. In geval van opzeggingsvergoeding wordt de toelage, bepaald in
deze collectieve arbeidsovereenkomst, toegekend voor de volledige deze collectieve arbeidsovereenkomst, toegekend voor de volledige
periode waarmee deze opzeggingsvergoeding overeenkomt, voor zover deze periode waarmee deze opzeggingsvergoeding overeenkomt, voor zover deze
periode een aanvang neemt in het jaar 2022 en de betrokken werknemer periode een aanvang neemt in het jaar 2022 en de betrokken werknemer
voorafgaand aan deze periode aan de voorwaarden van deze collectieve voorafgaand aan deze periode aan de voorwaarden van deze collectieve
arbeidsovereenkomst heeft voldaan. arbeidsovereenkomst heeft voldaan.
§ 4. De berekening van de toelage wordt vastgesteld op basis van de § 4. De berekening van de toelage wordt vastgesteld op basis van de
gegevens die meegedeeld werden door de Rijksdienst voor Sociale gegevens die meegedeeld werden door de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. Zekerheid via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid.
HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging
van de collectieve arbeidsovereenkomst van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2023 inzake de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2023 inzake de sectorale
pensioentoezegging voor het jaar 2022 (registratienummer pensioentoezegging voor het jaar 2022 (registratienummer
180057/CO/329.01). 180057/CO/329.01).
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen
worden opgezegd vóór 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op worden opgezegd vóór 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op
1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet
betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector
van de Vlaamse Gemeenschap, die een kopie van de opzegging stuurt aan van de Vlaamse Gemeenschap, die een kopie van de opzegging stuurt aan
elke ondertekenende partij. elke ondertekenende partij.

Art. 8.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 8.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16
september 2024. september 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^