Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/12/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot
bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening
van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming (1) van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote
kleinhandelszaken; kleinhandelszaken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010, gesloten
in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot bepaling in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot bepaling
voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening van de voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening van de
korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming. korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 december 2010. Gegeven te Brussel, 16 december 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2010
Bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening Bepaling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning en afrekening
van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming van de korting op de syndicale bijdrage en de syndicale vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 23 juni 2010 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 23 juni 2010 onder het nummer
99969/CO/311) 99969/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.
HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen
Afdeling 1. - Korting op de syndicale bijdrage Afdeling 1. - Korting op de syndicale bijdrage
A. Aard van het voordeel A. Aard van het voordeel

Art. 2.De werknemers die tewerkgesteld zijn in een onderneming

Art. 2.De werknemers die tewerkgesteld zijn in een onderneming
bedoeld in artikel 1 hebben recht op een korting op de syndicale bedoeld in artikel 1 hebben recht op een korting op de syndicale
bijdrage ten laste van het "Sociaal Fonds voor de grote bijdrage ten laste van het "Sociaal Fonds voor de grote
kleinhandelszaken", onder de voorwaarden vastgesteld bij deze kleinhandelszaken", onder de voorwaarden vastgesteld bij deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
B. Bedrag B. Bedrag

Art. 3.Het bedrag van de korting werd als volgt vastgelegd :

Art. 3.Het bedrag van de korting werd als volgt vastgelegd :
a) 135 EUR per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage a) 135 EUR per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage
in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling
van de korting; van de korting;
b) 67,50 EUR per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale b) 67,50 EUR per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale
bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de
betaling van de korting, evenals voor de werknemers die op betaling van de korting, evenals voor de werknemers die op
brugpensioen zijn. brugpensioen zijn.
C. Toekenningsvoorwaarden C. Toekenningsvoorwaarden

Art. 4.Om recht te hebben op de korting moeten de werknemers, bedoeld

Art. 4.Om recht te hebben op de korting moeten de werknemers, bedoeld
in artikel 2 aan de volgende voorwaarden voldoen : in artikel 2 aan de volgende voorwaarden voldoen :
1° vóór 1 januari 2010 aangesloten zijn bij één van de representatieve 1° vóór 1 januari 2010 aangesloten zijn bij één van de representatieve
interprofessionele werknemersorganisaties, die op nationaal plan zijn interprofessionele werknemersorganisaties, die op nationaal plan zijn
verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk : verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk :
- het Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV); - het Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV);
- het Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV); - het Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV);
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB); - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB);
2° hetzij, op 15 juni 2010 tewerkgesteld zijn in een van de in artikel 2° hetzij, op 15 juni 2010 tewerkgesteld zijn in een van de in artikel
2 bedoelde ondernemingen, of eventueel, op deze datum zijn gedekt door 2 bedoelde ondernemingen, of eventueel, op deze datum zijn gedekt door
het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16 en het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16 en
18 en 41 tot 43 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot 18 en 41 tot 43 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot
bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten
betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders, hetzij op betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders, hetzij op
brugpensioen gesteld zijn volgens het regime, voorzien door de brugpensioen gesteld zijn volgens het regime, voorzien door de
collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 19 december 1974 in de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 19 december 1974 in de
Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regime van aanvullende Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regime van aanvullende
vergoeding voor ten gunste van sommige bejaarde werknemers in geval vergoeding voor ten gunste van sommige bejaarde werknemers in geval
zij zijn ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk zij zijn ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 16 januari 1975, en niet de wettelijke pensioenleeftijd besluit van 16 januari 1975, en niet de wettelijke pensioenleeftijd
bereikt hebben. bereikt hebben.
D. Betalings- en controlemodaliteiten D. Betalings- en controlemodaliteiten

Art. 5.Het sociaal fonds stort aan elke representatieve

Art. 5.Het sociaal fonds stort aan elke representatieve
interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de
betaling van de ristorno's te verzekeren. betaling van de ristorno's te verzekeren.

Art. 6.De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2,

Art. 6.De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2,
overhandigen met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun overhandigen met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun
onderneming op 15 juni 2010 tewerkgestelde werknemer alsook aan hen onderneming op 15 juni 2010 tewerkgestelde werknemer alsook aan hen
die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen, bepaald die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen, bepaald
in artikel 4, 2° een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model in artikel 4, 2° een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model
wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds. wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds.
De werkgevers zenden aan de werknemers die op brugpensioen werden De werkgevers zenden aan de werknemers die op brugpensioen werden
gesteld, bedoeld in artikel 4, 2° het formulier toe, voor zover zij de gesteld, bedoeld in artikel 4, 2° het formulier toe, voor zover zij de
wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben. wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben.
Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking
gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds, gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds,
gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyselaan, 8 te 1160 Brussel. gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyselaan, 8 te 1160 Brussel.

Art. 7.De werknemers die de in artikel 4 bedoelde

Art. 7.De werknemers die de in artikel 4 bedoelde
toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de in artikel 4, 1° toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de in artikel 4, 1°
vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 6 bedoelde vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 6 bedoelde
formulier in tweevoud. formulier in tweevoud.
Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer
en of hij een recht kan doen gelden en betaalt het bedrag van de en of hij een recht kan doen gelden en betaalt het bedrag van de
korting. korting.
De verificatie en de betaling gebeuren tussen 16 juni en 30 september De verificatie en de betaling gebeuren tussen 16 juni en 30 september
van het lopende dienstjaar. van het lopende dienstjaar.

Art. 8.Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in

Art. 8.Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in
artikel 4, 1° bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een artikel 4, 1° bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een
afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het
aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat
ermee overeenstemt. ermee overeenstemt.
De organisaties zijn verplicht het dubbel van de De organisaties zijn verplicht het dubbel van de
terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke worden terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke worden
gecontroleerd door de expert-boekhouder van het sociaal fonds. gecontroleerd door de expert-boekhouder van het sociaal fonds.

Art. 9.De nadere modaliteiten van betaling en controle van de korting

Art. 9.De nadere modaliteiten van betaling en controle van de korting
op de syndicale bijdrage verlopen volgens het "Reglement van de op de syndicale bijdrage verlopen volgens het "Reglement van de
betaling van de syndicale premies" vastgesteld door de raad van betaling van de syndicale premies" vastgesteld door de raad van
bestuur van het sociaal fonds. bestuur van het sociaal fonds.
Afdeling 2. - Syndicale vorming Afdeling 2. - Syndicale vorming
A. Aard van het voordeel A. Aard van het voordeel

Art. 10.De onder artikel 4, 1° bepaalde representatieve

Art. 10.De onder artikel 4, 1° bepaalde representatieve
interprofessionele werknemersorganisaties hebben recht op en interprofessionele werknemersorganisaties hebben recht op en
financiële deelneming ten laste van het "Sociaal Fonds voor de grote financiële deelneming ten laste van het "Sociaal Fonds voor de grote
kleinhandelszaken" voor de onkosten die ze dragen bij de organisatie kleinhandelszaken" voor de onkosten die ze dragen bij de organisatie
van cursussen of seminaries met het oog op de verbetering van de van cursussen of seminaries met het oog op de verbetering van de
kennis van de werknemers op economisch, sociaal en technisch vlak, kennis van de werknemers op economisch, sociaal en technisch vlak,
zoals bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 zoals bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978
betreffende de syndicale vorming, gesloten in het Paritair Comité voor betreffende de syndicale vorming, gesloten in het Paritair Comité voor
de grote kleinhandelszaken en algemeen verbindend verklaard bij de grote kleinhandelszaken en algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 2 maart 1979. koninklijk besluit van 2 maart 1979.
B. Bedrag B. Bedrag

Art. 11.De globale financiële deelneming van het sociaal fonds is

Art. 11.De globale financiële deelneming van het sociaal fonds is
gelijk aan 59.985 EUR. Dit bedrag wordt over de onder artikel 4, 1° gelijk aan 59.985 EUR. Dit bedrag wordt over de onder artikel 4, 1°
bedoelde representatieve interprofessionele werknemersorganisaties bedoelde representatieve interprofessionele werknemersorganisaties
verdeeld naar rato van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage verdeeld naar rato van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage
dat het sociaal fonds tijdens het jaar 2009 voor elk van hen heeft dat het sociaal fonds tijdens het jaar 2009 voor elk van hen heeft
betaald. betaald.
C. Afrekening C. Afrekening

Art. 12.De betaling van de financiële deelneming aan de

Art. 12.De betaling van de financiële deelneming aan de
werknemersorganisaties die vallen onder artikel 4, 1° gebeurt werknemersorganisaties die vallen onder artikel 4, 1° gebeurt
gedurende de maand augustus volgens de modaliteiten die vastgelegd gedurende de maand augustus volgens de modaliteiten die vastgelegd
zijn door de raad van beheer van het sociaal fonds. zijn door de raad van beheer van het sociaal fonds.
HOOFDSTUK III. - Financiering HOOFDSTUK III. - Financiering
A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers

Art. 13.Om het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" de

Art. 13.Om het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" de
mogelijkheid te bieden de definitieve sociale voordelen af te rekenen mogelijkheid te bieden de definitieve sociale voordelen af te rekenen
overeenkomstig hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst, overeenkomstig hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
wordt de bijdrage die door de werkgevers aan het sociaal fonds moet wordt de bijdrage die door de werkgevers aan het sociaal fonds moet
worden betaald, bepaald op 73 EUR per tewerkgestelde werknemer en per worden betaald, bepaald op 73 EUR per tewerkgestelde werknemer en per
bruggepensioneerde op datum van 30 september 2009. bruggepensioneerde op datum van 30 september 2009.
De aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde De aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde
kwartaal 2009 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het kwartaal 2009 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het
tewerkgestelde effectief op 30 september 2009. tewerkgestelde effectief op 30 september 2009.
Het sociaal fonds houdt zich het recht voor om informaties bij de RSZ Het sociaal fonds houdt zich het recht voor om informaties bij de RSZ
op te vragen. op te vragen.
Indien het aantal werknemers tewerkgesteld op 15 mei 2010 gewijzigd Indien het aantal werknemers tewerkgesteld op 15 mei 2010 gewijzigd
wordt met meer dan 10 pct. ten opzichte van het aantal werknemers wordt met meer dan 10 pct. ten opzichte van het aantal werknemers
meegedeeld op 30 september 2009, zal de bijdrage van de onderneming meegedeeld op 30 september 2009, zal de bijdrage van de onderneming
aangepast worden in functie van deze wijziging. aangepast worden in functie van deze wijziging.
B. Inning van de bijdrage van de werkgevers B. Inning van de bijdrage van de werkgevers

Art. 14.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal

Art. 14.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal
fonds, berekend overeenkomstig artikel 13, gebeurt in de maand april. fonds, berekend overeenkomstig artikel 13, gebeurt in de maand april.
De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei
storten aan het sociaal fonds. storten aan het sociaal fonds.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1
januari 2010 en loopt ten einde op 31 december 2010. januari 2010 en loopt ten einde op 31 december 2010.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 december
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^