Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/08/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 AUGUSTUS 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 AUGUSTUS 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector,
in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27
april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor
2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (1) of herstructurering (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele
sector; sector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april
2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering. of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Hyères, 16 augustus 2016. Gegeven te Hyères, 16 augustus 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de socio-culturele sector Paritair Comité voor de socio-culturele sector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2015
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april
2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2015 of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2015
onder het nummer 129871/CO/329) onder het nummer 129871/CO/329)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de organisaties die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de organisaties die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector als zij aan onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector als zij aan
één van de volgende voorwaarden voldoen : één van de volgende voorwaarden voldoen :
- de maatschappelijke zetel is gevestigd in het Waalse Gewest; - de maatschappelijke zetel is gevestigd in het Waalse Gewest;
- de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is - de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is
gevestigd en de organisatie is bij de Rijksdienst voor Sociale gevestigd en de organisatie is bij de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid (RSZ) ingeschreven op de Franse taalrol. Zekerheid (RSZ) ingeschreven op de Franse taalrol.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118
van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de
verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
in moeilijkheden of herstructurering. in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015, gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
uitwerking met ingang van 30 september 2015 en treedt buiten werking uitwerking met ingang van 30 september 2015 en treedt buiten werking
op 31 december 2016. op 31 december 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 augustus
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^