Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor de jaren 2003 en 2004 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor de jaren 2003 en 2004 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor de jaren 2003 en 2004
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het
tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor
de jaren 2003 en 2004 (1) de jaren 2003 en 2004 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende het
tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor
de jaren 2003 en 2004. de jaren 2003 en 2004.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2004. Gegeven te Brussel, 15 juli 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het vervoer Paritair Comité voor het vervoer
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003
Tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor Tijdskrediet in de subsector van de afhandeling op de luchthavens voor
de jaren 2003 en 2004 (Overeenkomst geregistreerd op 16 maart 2004 de jaren 2003 en 2004 (Overeenkomst geregistreerd op 16 maart 2004
onder het nummer 70350/CO/140) onder het nummer 70350/CO/140)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

op de werkgevers en hun arbeid(st)ers die ressorteren onder het op de werkgevers en hun arbeid(st)ers die ressorteren onder het
Paritair Comité voor het vervoer en die tot de sub-sector van Paritair Comité voor het vervoer en die tot de sub-sector van
afhandeling op luchthavens behoren. afhandeling op luchthavens behoren.
§ 2. Onder "afhandeling op luchthavens" wordt onder andere verstaan : § 2. Onder "afhandeling op luchthavens" wordt onder andere verstaan :
logistieke en administratieve bijstand verlenen aan luchtvaartuigen, logistieke en administratieve bijstand verlenen aan luchtvaartuigen,
aan bemanningsleden, aan passagiers, aan bagage, aan post en/of aan aan bemanningsleden, aan passagiers, aan bagage, aan post en/of aan
vracht (afhandeling, sortering, verzending) zowel op de vracht (afhandeling, sortering, verzending) zowel op de
inschepingvloer, in en rond de vliegtuigen als in de inschepingvloer, in en rond de vliegtuigen als in de
luchthavengebouwen. luchthavengebouwen.
Worden niet beschouwd onder "afhandeling op luchthavens" de volgende Worden niet beschouwd onder "afhandeling op luchthavens" de volgende
activiteiten : de bevoorrading met motorbrandstoffen en smeermiddelen activiteiten : de bevoorrading met motorbrandstoffen en smeermiddelen
alsook de bereiding van maaltijden, "inflight catering" genoemd. alsook de bereiding van maaltijden, "inflight catering" genoemd.
HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet

Art. 2.Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis gesloten in de

Art. 2.Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis gesloten in de

Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een
halftijdse betrekking is van toepassing met ingang van 1 januari 2003, halftijdse betrekking is van toepassing met ingang van 1 januari 2003,
met dien verstande dat : met dien verstande dat :
- in afwijking van artikel 3, § 1, van collectieve arbeidsovereenkomst - in afwijking van artikel 3, § 1, van collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad de maximale duurtijd van het nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad de maximale duurtijd van het
tijdskrediet beneden de 50-jarige leeftijd, van 1 op 3 jaren wordt tijdskrediet beneden de 50-jarige leeftijd, van 1 op 3 jaren wordt
gebracht; gebracht;
- minimum 1 arbeider per onderneming gebruik dient te kunnen maken van - minimum 1 arbeider per onderneming gebruik dient te kunnen maken van
ofwel het tijdskrediet ofwel de loopbaanvermindering ofwel de ofwel het tijdskrediet ofwel de loopbaanvermindering ofwel de
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
- de 5 pct. -grens, voorzien in afdeling 4, artikel 15 van collectieve - de 5 pct. -grens, voorzien in afdeling 4, artikel 15 van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad van arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad van
toepassing is. toepassing is.
HOOFDSTUK III. - Sociale Vrede HOOFDSTUK III. - Sociale Vrede

Art. 3.De representatieve werknemersorganisaties verbinden zich er

Art. 3.De representatieve werknemersorganisaties verbinden zich er

toe geen bijkomende eisen te stellen of te steunen tijdens de toe geen bijkomende eisen te stellen of te steunen tijdens de
geldigheidsduur van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Deze geldigheidsduur van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Deze
verbintenis geldt ten aanzien van de punten die het voorwerp hebben verbintenis geldt ten aanzien van de punten die het voorwerp hebben
uitgemaakt van onderhandelingen. uitgemaakt van onderhandelingen.
Deze verbintenis geldt voor de werkonderbrekingen, de stiptheidsacties Deze verbintenis geldt voor de werkonderbrekingen, de stiptheidsacties
of elke andere actievorm die het werk of een deel er van kunnen of elke andere actievorm die het werk of een deel er van kunnen
verstoren. verstoren.
De partijen verbinden zich er toe gevolg te geven aan iedere De partijen verbinden zich er toe gevolg te geven aan iedere
uitnodiging deel te nemen aan een vergadering van het uitnodiging deel te nemen aan een vergadering van het
verzoeningsbureau. De partijen verbinden zich er toe hun samenwerking verzoeningsbureau. De partijen verbinden zich er toe hun samenwerking
te verlenen om een oplossing in de schoot van het verzoeningsbureau te te verlenen om een oplossing in de schoot van het verzoeningsbureau te
vinden. vinden.
Vóóraleer tot acties over te gaan, verbinden partijen er zich toe Vóóraleer tot acties over te gaan, verbinden partijen er zich toe
beroep te doen op het verzoeningsbureau opgericht in het Paritair beroep te doen op het verzoeningsbureau opgericht in het Paritair
Comité voor het vervoer en een actieaanzegging van zeven dagen te Comité voor het vervoer en een actieaanzegging van zeven dagen te
respecteren. De actieaanzegging wordt aan de voorzitter van het respecteren. De actieaanzegging wordt aan de voorzitter van het
paritair comité en aan de betrokken werkgever gestuurd. paritair comité en aan de betrokken werkgever gestuurd.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

januari 2003 en eindigt op 30 juni 2005. januari 2003 en eindigt op 30 juni 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x