Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/11/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en tot vaststelling van zijn statuten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en tot vaststelling van zijn statuten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en tot vaststelling van zijn statuten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december
2013, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren,
betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en
tot vaststelling van zijn statuten (1) tot vaststelling van zijn statuten (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en
de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en tot vaststelling oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en tot vaststelling
van zijn statuten. van zijn statuten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 november 2014. Gegeven te Brussel, 14 november 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren buurtwerken of -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013
Oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en vaststelling van Oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid" en vaststelling van
zijn statuten (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder zijn statuten (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder
het nummer 119444/CO/322) het nummer 119444/CO/322)
HOOFDSTUK I. - Oprichting, benaming, maatschappelijke zetel, doel, HOOFDSTUK I. - Oprichting, benaming, maatschappelijke zetel, doel,
duur duur

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de werking van

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de werking van
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" (hierna het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" (hierna
"sociaal fonds" genoemd), opgericht door de collectieve "sociaal fonds" genoemd), opgericht door de collectieve
arbeidsovereenkomst 36bis van 27 november 1981, afgesloten in de arbeidsovereenkomst 36bis van 27 november 1981, afgesloten in de
Nationale Arbeidsraad, betreffende de oprichting van een "Fonds voor Nationale Arbeidsraad, betreffende de oprichting van een "Fonds voor
bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en vaststelling van zijn bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en vaststelling van zijn
statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9
december 1981, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 6 januari december 1981, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 6 januari
1982. 1982.

Art. 2.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1000 Brussel,

Art. 2.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1000 Brussel,
Havenlaan 86C, bus 302. Havenlaan 86C, bus 302.

Art. 3.Het sociaal fonds heeft tot doel :

Art. 3.Het sociaal fonds heeft tot doel :
1° het innen van de bijdragen, die nodig zijn voor zijn werking; 1° het innen van de bijdragen, die nodig zijn voor zijn werking;
2° wanneer het uitzendbureau zijn geldelijke verplichtingen niet 2° wanneer het uitzendbureau zijn geldelijke verplichtingen niet
nakomt tegenover de uitzendkrachten, het betalen aan de werknemers van nakomt tegenover de uitzendkrachten, het betalen aan de werknemers van
: :
a) de lonen die zijn verschuldigd krachtens de individuele of a) de lonen die zijn verschuldigd krachtens de individuele of
collectieve arbeidsovereenkomsten; collectieve arbeidsovereenkomsten;
b) de vergoedingen of voordelen die zijn verschuldigd krachtens de wet b) de vergoedingen of voordelen die zijn verschuldigd krachtens de wet
of collectieve arbeidsovereenkomsten; of collectieve arbeidsovereenkomsten;
3° het verlenen aan de werknemers van elk sociaal voordeel of het 3° het verlenen aan de werknemers van elk sociaal voordeel of het
verlenen aan de werknemers en werkgevers van diensten, die het verlenen aan de werknemers en werkgevers van diensten, die het
voorwerp zullen zijn van een latere collectieve arbeidsovereenkomst; voorwerp zullen zijn van een latere collectieve arbeidsovereenkomst;
4° het verlenen aan de uitzendkrachten van voordelen van gelijke aard 4° het verlenen aan de uitzendkrachten van voordelen van gelijke aard
als deze die zijn voorzien in de artikelen 33, 35 en 41 van de wet van als deze die zijn voorzien in de artikelen 33, 35 en 41 van de wet van
26 juni 2002 betreffende sluiting van ondernemingen (Belgisch 26 juni 2002 betreffende sluiting van ondernemingen (Belgisch
Staatsblad van 9 augustus 2002); Staatsblad van 9 augustus 2002);
5° bij de uitzendbureaus en de gebruikers alsook bij hun vast 5° bij de uitzendbureaus en de gebruikers alsook bij hun vast
personeel en bij hun uitzendkrachten, een geest van veiligheid op de personeel en bij hun uitzendkrachten, een geest van veiligheid op de
werkplaatsen bevorderen, om de gezondheid en de fysieke integriteit werkplaatsen bevorderen, om de gezondheid en de fysieke integriteit
aan de werknemers te vrijwaren en hun arbeidsvoorwaarden te aan de werknemers te vrijwaren en hun arbeidsvoorwaarden te
verbeteren; verbeteren;
6° het verlenen aan de uitzendkrachten van een eindejaarspremie onder 6° het verlenen aan de uitzendkrachten van een eindejaarspremie onder
de voorwaarden en modaliteiten bepaald bij de collectieve de voorwaarden en modaliteiten bepaald bij de collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende de eindejaarspremie van de arbeidsovereenkomst betreffende de eindejaarspremie van de
uitzendkrachten; uitzendkrachten;
7° initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen te bevorderen; 7° initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen te bevorderen;
8° het bevorderen van initiatieven inzake vorming. 8° het bevorderen van initiatieven inzake vorming.

Art. 4.Het sociaal fonds wordt opgericht voor de duur bepaald in

Art. 4.Het sociaal fonds wordt opgericht voor de duur bepaald in
artikel 28. artikel 28.
HOOFDSTUK II. - Toepassinsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassinsgebied

Art. 5.Deze statuten, alsmede de uitvoeringsmodaliteiten die worden

Art. 5.Deze statuten, alsmede de uitvoeringsmodaliteiten die worden
vastgelegd, zijn van toepassing op : vastgelegd, zijn van toepassing op :
1° de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1° de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli
1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter
beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987). (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987).
Wat betreft de uitzendbureaus erkend om activiteiten uit te oefenen in Wat betreft de uitzendbureaus erkend om activiteiten uit te oefenen in
het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, zijn de artikelen 14, b), het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, zijn de artikelen 14, b),
14, c) en 25 niet van toepassing; daarentegen is artikel 15 wel van 14, c) en 25 niet van toepassing; daarentegen is artikel 15 wel van
toepassing. toepassing.
Wat betreft de uitzendbureaus, niet erkend om activiteiten uit te Wat betreft de uitzendbureaus, niet erkend om activiteiten uit te
oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, is artikel 15 oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, is artikel 15
niet van toepassing; niet van toepassing;
2° de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van genoemde wet van 2° de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van genoemde wet van
24 juli 1978, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld. 24 juli 1978, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld.
Wat betreft de uitzendkrachten tewerkgesteld via uitzendbureaus die Wat betreft de uitzendkrachten tewerkgesteld via uitzendbureaus die
erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité voor erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité voor
het bouwbedrijf, zijn de artikelen 14, b), 14, c) en 25 niet van het bouwbedrijf, zijn de artikelen 14, b), 14, c) en 25 niet van
toepassing; daarentegen is artikel 15 wel van toepassing. toepassing; daarentegen is artikel 15 wel van toepassing.
Wat betreft de uitzendkrachten niet tewerkgesteld via uitzendbureaus Wat betreft de uitzendkrachten niet tewerkgesteld via uitzendbureaus
die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité
voor het bouwbedrijf, is artikel 15 niet van toepassing. voor het bouwbedrijf, is artikel 15 niet van toepassing.
HOOFDSTUK III. - Beheer HOOFDSTUK III. - Beheer

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer, die

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer, die
paritair is samengesteld, enerzijds door afgevaardigden van de paritair is samengesteld, enerzijds door afgevaardigden van de
ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers, en anderzijds door ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers, en anderzijds door
afgevaardigden van de werknemers. afgevaardigden van de werknemers.
Deze raad bestaat uit veertien leden, zijnde zeven afgevaardigden die Deze raad bestaat uit veertien leden, zijnde zeven afgevaardigden die
worden voor gesteld door de organisaties van de uitzendbureaus en de worden voor gesteld door de organisaties van de uitzendbureaus en de
gebruikers, en zeven afgevaardigden die worden voorgesteld door de gebruikers, en zeven afgevaardigden die worden voorgesteld door de
werknemersorganisaties. werknemersorganisaties.
Het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen Het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen
die buurtwerken of -diensten leveren wijst de leden van de raad van die buurtwerken of -diensten leveren wijst de leden van de raad van
beheer aan en ontslaat ze tevens; hij kan het aantal beheerders dat is beheer aan en ontslaat ze tevens; hij kan het aantal beheerders dat is
vastgesteld in het tweede lid wijzigen. vastgesteld in het tweede lid wijzigen.
De leden van de raad van beheer worden benoemd voor een termijn van De leden van de raad van beheer worden benoemd voor een termijn van
vier jaar. Hun mandaat kan worden hernieuwd. vier jaar. Hun mandaat kan worden hernieuwd.
In geval van overlijden, ontslag of afzetting van een beheerder, In geval van overlijden, ontslag of afzetting van een beheerder,
voorziet het paritair comité in zijn vervanging. Het nieuw aangewezen voorziet het paritair comité in zijn vervanging. Het nieuw aangewezen
lid beëindigt het mandaat van zijn voorganger. lid beëindigt het mandaat van zijn voorganger.

Art. 7.Ieder jaar wijst de raad van beheer uit zijn midden een

Art. 7.Ieder jaar wijst de raad van beheer uit zijn midden een
voorzitter en een ondervoorzitter aan. voorzitter en een ondervoorzitter aan.
Deze functies worden afwisselend uitgeoefend door een afgevaardigde Deze functies worden afwisselend uitgeoefend door een afgevaardigde
van de uitzendbureaus of de gebruikers, en een afgevaardigde van de van de uitzendbureaus of de gebruikers, en een afgevaardigde van de
werknemers. werknemers.
De raad van beheer wijst eveneens de personen aan die worden belast De raad van beheer wijst eveneens de personen aan die worden belast
met het secretariaat. met het secretariaat.

Art. 8.De raad van beheer vergadert op uitnodiging van de voorzitter.

Art. 8.De raad van beheer vergadert op uitnodiging van de voorzitter.
De voorzitter is gehouden de raad tenminste één maal per jaar bijeen De voorzitter is gehouden de raad tenminste één maal per jaar bijeen
te roepen, en telkens wanneer tenminste één derde van de leden van de te roepen, en telkens wanneer tenminste één derde van de leden van de
raad het vragen. raad het vragen.
De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. In geval van afwezigheid De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. In geval van afwezigheid
van de voorzitter, wordt de zitting van de raad van beheer voorgezeten van de voorzitter, wordt de zitting van de raad van beheer voorgezeten
door de ondervoorzitter en, bij afwezigheid van deze laatste door de door de ondervoorzitter en, bij afwezigheid van deze laatste door de
ouderdomsdeken. ouderdomsdeken.
De raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de punten die op De raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de punten die op
de agenda staan vermeld, en bij aanwezigheid van tenminste de helft de agenda staan vermeld, en bij aanwezigheid van tenminste de helft
van de leden die behoren tot de werknemersafvaardiging en tenminste de van de leden die behoren tot de werknemersafvaardiging en tenminste de
helft van de leden die behoren tot de afvaardiging van de helft van de leden die behoren tot de afvaardiging van de
ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers. ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers.
De beslissingen worden genomen bij meerderheid van de stemgerechtigden De beslissingen worden genomen bij meerderheid van de stemgerechtigden
in elke afvaardiging. in elke afvaardiging.
De notulen worden opgemaakt door de secretaris aangewezen door de raad De notulen worden opgemaakt door de secretaris aangewezen door de raad
van beheer, en ondertekend door diegene die de vergadering heeft van beheer, en ondertekend door diegene die de vergadering heeft
voorgezeten. voorgezeten.
De uittreksels van de notulen worden ondertekend door de voorzitter of De uittreksels van de notulen worden ondertekend door de voorzitter of
door twee beheerders, waarvan de ene door de werknemersafvaardiging en door twee beheerders, waarvan de ene door de werknemersafvaardiging en
de andere door de ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers is de andere door de ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers is
gemandateerd. gemandateerd.

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te
beheren, in de ruimste betekenis van het woord, daaronder begrepen het beheren, in de ruimste betekenis van het woord, daaronder begrepen het
treffen van alle maatregelen, die nodig blijken voor zijn goederen treffen van alle maatregelen, die nodig blijken voor zijn goederen
werking en voor de verwezenlijking van zijn doel. werking en voor de verwezenlijking van zijn doel.
De raad van beheer mag voor het bereiken van de doeleinden bepaald in De raad van beheer mag voor het bereiken van de doeleinden bepaald in
artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, beslissen dat artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, beslissen dat
onkosten gemaakt voor enquêtes, vorming, publiciteit en dergelijke onkosten gemaakt voor enquêtes, vorming, publiciteit en dergelijke
door het sociaal fonds zullen gedragen worden. door het sociaal fonds zullen gedragen worden.
De raad van beheer bepaalt in zijn jaarlijkse begroting de De raad van beheer bepaalt in zijn jaarlijkse begroting de
beheerskosten die ten laste vallen van de opbrengsten van het sociaal beheerskosten die ten laste vallen van de opbrengsten van het sociaal
fonds. fonds.
Hij kan een huishoudelijk reglement opstellen. Hij kan een huishoudelijk reglement opstellen.
De raad van beheer wordt bij elk optreden, inbegrepen optreden in De raad van beheer wordt bij elk optreden, inbegrepen optreden in
rechte als eisende of als verwerende partij, en voor elk doel, geldig rechte als eisende of als verwerende partij, en voor elk doel, geldig
vertegenwoordigd door de voorzitter of door de beheerder die hij vertegenwoordigd door de voorzitter of door de beheerder die hij
aanstelt om die vertegenwoordiging waar te nemen. aanstelt om die vertegenwoordiging waar te nemen.
De leden van de raad van beheer zijn slechts verantwoordelijk voor de De leden van de raad van beheer zijn slechts verantwoordelijk voor de
uitvoering van hun opdracht; zij gaan geen enkele persoonlijke uitvoering van hun opdracht; zij gaan geen enkele persoonlijke
verplichting aan wegens hun deelneming aan het beheer van het sociaal verplichting aan wegens hun deelneming aan het beheer van het sociaal
fonds, noch ten opzichte van de verbintenissen van het sociaal fonds. fonds, noch ten opzichte van de verbintenissen van het sociaal fonds.

Art. 9bis.De erkende uitzendbureaus, die geen zetel hebben in België

Art. 9bis.De erkende uitzendbureaus, die geen zetel hebben in België
krijgen op voorhand door het sociaal fonds een document toegestuurd krijgen op voorhand door het sociaal fonds een document toegestuurd
dat zij dienen te gebruiken voor de kwartaalaangifte. Zij dienen enkel dat zij dienen te gebruiken voor de kwartaalaangifte. Zij dienen enkel
de prestaties van hun uitzendkrachten, tewerkgesteld op het Belgisch de prestaties van hun uitzendkrachten, tewerkgesteld op het Belgisch
grondgebied te vermelden. Het is de verantwoordelijkheid van het grondgebied te vermelden. Het is de verantwoordelijkheid van het
erkend uitzendbureau om de nodige actie te ondernemen opdat de erkend uitzendbureau om de nodige actie te ondernemen opdat de
kwartaalaangifte tijdig wordt ingediend. kwartaalaangifte tijdig wordt ingediend.
Commentaar Commentaar
De vraag naar deze kwartaalaangifte rechtvaardigt zich door de De vraag naar deze kwartaalaangifte rechtvaardigt zich door de
noodzaak aan toezicht en controle, door het sociaal fonds, op het noodzaak aan toezicht en controle, door het sociaal fonds, op het
legaal functioneren van de uitzendbureaus. legaal functioneren van de uitzendbureaus.
Deze kwartaalaangiftes zijn noodzakelijk opdat het sociaal fonds zou Deze kwartaalaangiftes zijn noodzakelijk opdat het sociaal fonds zou
beschikken over de informatie die nodig is om zijn opdrachten uit te beschikken over de informatie die nodig is om zijn opdrachten uit te
voeren. voeren.

Art. 10.De raad van beheer kan bepaalde opdrachten toevertrouwen aan

Art. 10.De raad van beheer kan bepaalde opdrachten toevertrouwen aan
één of meerdere leden of zelfs aan derden. één of meerdere leden of zelfs aan derden.

Art. 11.De raad van beheer kan het dagelijks beheer overdragen aan

Art. 11.De raad van beheer kan het dagelijks beheer overdragen aan
een directiecomité, dat paritair is samengesteld uit leden van deze een directiecomité, dat paritair is samengesteld uit leden van deze
raad, die enerzijds de ondernemingen voor uitzendarbeid en de raad, die enerzijds de ondernemingen voor uitzendarbeid en de
gebruikers, en anderzijds de werknemers vertegenwoordigen, ten belope gebruikers, en anderzijds de werknemers vertegenwoordigen, ten belope
van tenminste drie leden voor ieder van beide vertegenwoordigingen. van tenminste drie leden voor ieder van beide vertegenwoordigingen.
Het directiecomité kan slechts geldig beraadslagen indien alle leden Het directiecomité kan slechts geldig beraadslagen indien alle leden
aanwezig zijn of zijn vertegenwoordigd door een ander lid van dit aanwezig zijn of zijn vertegenwoordigd door een ander lid van dit
comité, dat daartoe een regelmatige volmacht heeft gekregen. De comité, dat daartoe een regelmatige volmacht heeft gekregen. De
beslissingen van het directiecomité worden genomen bij éénparigheid beslissingen van het directiecomité worden genomen bij éénparigheid
van stemmen. van stemmen.
HOOFDSTUK IV. - Financiering HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 12.Het sociaal fonds beschikt over de bijdragen die zijn

Art. 12.Het sociaal fonds beschikt over de bijdragen die zijn
verschuldigd door de in artikel 5, 1°, bedoelde uitzendbureaus, alsook verschuldigd door de in artikel 5, 1°, bedoelde uitzendbureaus, alsook
over de intresten van de geïnvesteerde bedragen. over de intresten van de geïnvesteerde bedragen.

Art. 13.De bijdragen voorzien in artikel 14, b) en c) en artikel 15

Art. 13.De bijdragen voorzien in artikel 14, b) en c) en artikel 15
worden ingevorderd en geïnd door het sociaal fonds volgens de worden ingevorderd en geïnd door het sociaal fonds volgens de
modaliteiten, die door de raad van beheer worden bepaald, modaliteiten, die door de raad van beheer worden bepaald,
overeenkomstig artikel 6 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de overeenkomstig artikel 6 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de
fondsen voor bestaanszekerheid. fondsen voor bestaanszekerheid.
Wat de uitzendkrachten betreft waarvoor er geen bijdrageplicht aan de Wat de uitzendkrachten betreft waarvoor er geen bijdrageplicht aan de
RSZ bestaat (bijvoorbeeld, degenen die naar ons land zijn gedetacheerd RSZ bestaat (bijvoorbeeld, degenen die naar ons land zijn gedetacheerd
en die vallen onder artikel 14 van de Verordening (EEG) 1408/71 van 14 en die vallen onder artikel 14 van de Verordening (EEG) 1408/71 van 14
juni 1971 of ter uitvoering van een bilateraal akkoord tussen België juni 1971 of ter uitvoering van een bilateraal akkoord tussen België
en een derde land, de studenten die onderworpen zijn aan een en een derde land, de studenten die onderworpen zijn aan een
solidariteitsbijdrage), zullen de bijdragen bedoeld in artikel 14, b), solidariteitsbijdrage), zullen de bijdragen bedoeld in artikel 14, b),
14, c) en artikel 15 rechtstreeks door het sociaal fonds worden geïnd, 14, c) en artikel 15 rechtstreeks door het sociaal fonds worden geïnd,
volgens de modaliteiten, die door de raad van beheer worden bepaald. volgens de modaliteiten, die door de raad van beheer worden bepaald.
Sectie 1. Bijdragen Sectie 1. Bijdragen

Art. 14.De bijdrage van de werkgevers, bedoeld in artikel 5, 1°, aan

Art. 14.De bijdrage van de werkgevers, bedoeld in artikel 5, 1°, aan
het sociaal fonds, bestaat uit drie delen : het sociaal fonds, bestaat uit drie delen :
a) Waarborg a) Waarborg
Elke vennootschap die in één van de gewesten een erkenning aanvraagt Elke vennootschap die in één van de gewesten een erkenning aanvraagt
en bekomt, dient, per juridische entiteit, rechtstreeks aan het en bekomt, dient, per juridische entiteit, rechtstreeks aan het
sociaal fonds éénmalig een som te storten van 74.368,06 EUR, en dit in sociaal fonds éénmalig een som te storten van 74.368,06 EUR, en dit in
twee keer : twee keer :
- een som van 24.789,35 EUR moet worden gestort op dezelfde datum als - een som van 24.789,35 EUR moet worden gestort op dezelfde datum als
die waarop de erkenningsaanvraag wordt ingediend; die waarop de erkenningsaanvraag wordt ingediend;
- een som van 49.578,71 EUR moet worden gestort binnen dertig - een som van 49.578,71 EUR moet worden gestort binnen dertig
dagenvolgend op de datum van de erkenning. dagenvolgend op de datum van de erkenning.
Commentaar Commentaar
Bovenstaand bedrag is bedoeld als waarborg in het geval van mogelijke Bovenstaand bedrag is bedoeld als waarborg in het geval van mogelijke
betalingsmoeilijkheden vanwege het uitzendbureau ten opzichte van zijn betalingsmoeilijkheden vanwege het uitzendbureau ten opzichte van zijn
uitzendkrachten of ten opzichte van het sociaal fonds. uitzendkrachten of ten opzichte van het sociaal fonds.
Indien de onderneming geen erkenning als uitzendbureau heeft gekregen Indien de onderneming geen erkenning als uitzendbureau heeft gekregen
of indien de onderneming afziet van de verdere erkenningsprocedure, of indien de onderneming afziet van de verdere erkenningsprocedure,
kan zij bij het sociaal fonds een aanvraag indienen met het oog op de kan zij bij het sociaal fonds een aanvraag indienen met het oog op de
terugstorting van de bovengenoemde som van 24.789,35 EUR terugstorting van de bovengenoemde som van 24.789,35 EUR
De terugstorting zal maar kunnen gebeuren voor zover de desbetreffende De terugstorting zal maar kunnen gebeuren voor zover de desbetreffende
aanvraag gepaard gaat met de overlegging van een document van het aanvraag gepaard gaat met de overlegging van een document van het
bevoegde gewestelijk bestuur waaruit blijkt dat de onderneming niet bevoegde gewestelijk bestuur waaruit blijkt dat de onderneming niet
als uitzendbureau is erkend, of van een verklaring op eer dat de als uitzendbureau is erkend, of van een verklaring op eer dat de
onderneming afziet van de verdere erkenningsprocedure. onderneming afziet van de verdere erkenningsprocedure.
De niet als uitzendbureau erkende ondernemingen waarvan de activiteit De niet als uitzendbureau erkende ondernemingen waarvan de activiteit
in feite ressorteert onder de wet van 24 juli 1987, meer bepaald in feite ressorteert onder de wet van 24 juli 1987, meer bepaald
hoofdstuk II van de wetgeving op uitzendarbeid, zullen de som van hoofdstuk II van de wetgeving op uitzendarbeid, zullen de som van
74.368,06 EUR ineens moeten storten op het eerste verzoek van het 74.368,06 EUR ineens moeten storten op het eerste verzoek van het
sociaal fonds. In geval van weigering, kan het sociaal fonds een sociaal fonds. In geval van weigering, kan het sociaal fonds een
rechtsvordering instellen rechtsvordering instellen
Van de som van 74.368,06 EUR is een forfaitair bedrag van 4.957,87 EUR Van de som van 74.368,06 EUR is een forfaitair bedrag van 4.957,87 EUR
definitief verworven door het sociaal fonds. definitief verworven door het sociaal fonds.
Deze som betreft een éénmalige inning voor opstart-, beheers- en Deze som betreft een éénmalige inning voor opstart-, beheers- en
dossierkosten. dossierkosten.
De overige 69.410,19 EUR kunnen op verzoek van het uitzendbureau door De overige 69.410,19 EUR kunnen op verzoek van het uitzendbureau door
het sociaal fonds worden terugbetaald, van zodra het uitzendbureau het het sociaal fonds worden terugbetaald, van zodra het uitzendbureau het
bewijs voorlegt dat het voor een totaal bedrag van minstens 74.368,06 bewijs voorlegt dat het voor een totaal bedrag van minstens 74.368,06
EUR aan bijdragen aan het sociaal fonds (via rechtstreekse inning of EUR aan bijdragen aan het sociaal fonds (via rechtstreekse inning of
via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) heeft betaald en voor zover via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) heeft betaald en voor zover
het uitzendbureau geen andere schulden heeft aan het sociaal fonds. het uitzendbureau geen andere schulden heeft aan het sociaal fonds.
Voor wat betreft de uitzendbureaus, erkend om activiteiten uit te Voor wat betreft de uitzendbureaus, erkend om activiteiten uit te
oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, kunnen de overige oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, kunnen de overige
69.410,19 EUR op verzoek van het betrokken uitzendbureau door het 69.410,19 EUR op verzoek van het betrokken uitzendbureau door het
sociaal fonds terugbetaald worden, van zodra het uitzendbureau het sociaal fonds terugbetaald worden, van zodra het uitzendbureau het
bewijs voorlegt dat het voor een totaal bedrag van minstens 2.844,58 bewijs voorlegt dat het voor een totaal bedrag van minstens 2.844,58
EUR aan bijdragen aan het sociaal fonds (via rechtstreekse inning of EUR aan bijdragen aan het sociaal fonds (via rechtstreekse inning of
via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) heeft betaald en voor zover via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) heeft betaald en voor zover
het uitzendbureau geen andere schulden heeft aan het sociaal fonds. het uitzendbureau geen andere schulden heeft aan het sociaal fonds.
Er moet een termijn van tenminste twaalf maanden liggen tussen de Er moet een termijn van tenminste twaalf maanden liggen tussen de
betaling van de volledige som van 74.368,06 EUR en de terugbetaling betaling van de volledige som van 74.368,06 EUR en de terugbetaling
van de som van 69.410,19 EUR. van de som van 69.410,19 EUR.
Op verzoek van een uitzendbureau dat zijn uitzendactiviteit stopzet en Op verzoek van een uitzendbureau dat zijn uitzendactiviteit stopzet en
dat de in de vorige twee alinea's bepaalde voorwaarden niet vervult, dat de in de vorige twee alinea's bepaalde voorwaarden niet vervult,
kan de raad van beheer van het sociaal fonds, rekening houdend met de kan de raad van beheer van het sociaal fonds, rekening houdend met de
schulden die het uitzendbureau heeft aan het sociaal fonds, beslissen schulden die het uitzendbureau heeft aan het sociaal fonds, beslissen
de 69.410,19 EUR geheel of gedeeltelijk terug te betalen, zo er voor de 69.410,19 EUR geheel of gedeeltelijk terug te betalen, zo er voor
de uitzendkrachten van dat uitzendbureau of voor zijn gewezen de uitzendkrachten van dat uitzendbureau of voor zijn gewezen
uitzendkrachten geen financiële tussenkomsten door het sociaal fonds uitzendkrachten geen financiële tussenkomsten door het sociaal fonds
zijn gedaan of dienen gedaan te worden. Als gevolg van de zijn gedaan of dienen gedaan te worden. Als gevolg van de
verjaringstermijn inzake tegoeden op lonen, is deze verjaringstermijn inzake tegoeden op lonen, is deze
terugbetalingsprocedure pas mogelijk indien een termijn van minstens terugbetalingsprocedure pas mogelijk indien een termijn van minstens
vijf jaar verstreken is sinds de stopzetting. vijf jaar verstreken is sinds de stopzetting.
De terugbetaling kan nooit de bijdragen die door het uitzendbureau De terugbetaling kan nooit de bijdragen die door het uitzendbureau
moeten worden betaald krachtens punt b) en c) van artikel 14, moeten worden betaald krachtens punt b) en c) van artikel 14,
desgevallend artikel 15, overtreffen. desgevallend artikel 15, overtreffen.
Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe
van de gelijkwaardigheid inroepen ten aanzien van een gelijkaardig van de gelijkwaardigheid inroepen ten aanzien van een gelijkaardig
waarborgsysteem dat bestaat in hun thuisland. Ze dienen die waarborgsysteem dat bestaat in hun thuisland. Ze dienen die
gelijkwaardigheid op een omstandige manier aan te tonen. Er dient bij gelijkwaardigheid op een omstandige manier aan te tonen. Er dient bij
wijze van geschriften te worden aangetoond dat : wijze van geschriften te worden aangetoond dat :
- de waarborg minstens een bedrag equivalent aan 74.368,06 EUR - de waarborg minstens een bedrag equivalent aan 74.368,06 EUR
bedraagt; bedraagt;
- de waarborg uitdrukkelijk tussenkomt in geval van het staken van de - de waarborg uitdrukkelijk tussenkomt in geval van het staken van de
betaling van de lonen en bijdragen; betaling van de lonen en bijdragen;
- ook van de in België tewerkgestelde uitzendkrachten. - ook van de in België tewerkgestelde uitzendkrachten.
b) Globale bijdrage b) Globale bijdrage
Een globale bijdrage wordt geïnd voor de financiering van de Een globale bijdrage wordt geïnd voor de financiering van de
eindejaarspremie en de sociale voordelen toegekend in toepassing van eindejaarspremie en de sociale voordelen toegekend in toepassing van
de collectieve arbeidsovereenkomsten en bedraagt 9,27 pct. op de de collectieve arbeidsovereenkomsten en bedraagt 9,27 pct. op de
brutolonen van de in België ter beschikking gestelde uitzendkrachten. brutolonen van de in België ter beschikking gestelde uitzendkrachten.
Vanaf 1 januari 2014, bedraagt deze bijdrage 9,21 pct. op de Vanaf 1 januari 2014, bedraagt deze bijdrage 9,21 pct. op de
brutolonen van de in België ter beschikking gestelde uitzendkrachten. brutolonen van de in België ter beschikking gestelde uitzendkrachten.
Inningsprocedure : Inningsprocedure :
Voor de uitzendkrachtenarbeiders worden de bijdrage berekend op het Voor de uitzendkrachtenarbeiders worden de bijdrage berekend op het
brutoloon aan 108 pct. brutoloon aan 108 pct.
De bijdragen worden gevorderd en geïnd door het sociaal fonds zoals De bijdragen worden gevorderd en geïnd door het sociaal fonds zoals
bepaald bij artikel 13. bepaald bij artikel 13.
Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe
van de gelijkwaardigheid inroepen, mits omstandig schriftelijk bewijs van de gelijkwaardigheid inroepen, mits omstandig schriftelijk bewijs
hiervan. hiervan.
c) Andere voordelen c) Andere voordelen
- Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° wordt de bijdrage, - Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° wordt de bijdrage,
verschuldigd aan het sociaal fonds door de werkgevers, bedoeld bij verschuldigd aan het sociaal fonds door de werkgevers, bedoeld bij
artikel 5, 1°, met ingang van 1 juli 2013 tot 30 juni 2015 vastgesteld artikel 5, 1°, met ingang van 1 juli 2013 tot 30 juni 2015 vastgesteld
op 0,10 pct. van de brutolonen van de in België tewerkgestelde op 0,10 pct. van de brutolonen van de in België tewerkgestelde
uitzendkrachten. uitzendkrachten.
Door het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst ter Door het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst ter
bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen wensen de bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen wensen de
ondertekenende partijen zich in te schrijven in de engagementen ondertekenende partijen zich in te schrijven in de engagementen
genomen in titel XIII, hoofdstuk VIII, sectie 1 van de wet van 27 genomen in titel XIII, hoofdstuk VIII, sectie 1 van de wet van 27
december 2006 houdende diverse bepalingen, in titel II, hoofdstuk III december 2006 houdende diverse bepalingen, in titel II, hoofdstuk III
van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord en crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord en
in de wet van 12 april 2011 tot wijziging van de wet van 1 februari in de wet van 12 april 2011 tot wijziging van de wet van 1 februari
2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van
het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis
van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel
akkoord. akkoord.
- Voor de verwezenlijking van artikel 3, 8° wordt de bijdrage, - Voor de verwezenlijking van artikel 3, 8° wordt de bijdrage,
verschuldigd aan het sociaal fonds door de werkgevers bedoeld bij verschuldigd aan het sociaal fonds door de werkgevers bedoeld bij
artikel 5, 1°, met ingang van 1 juli 2013 tot 30 juni 2015 vastgesteld artikel 5, 1°, met ingang van 1 juli 2013 tot 30 juni 2015 vastgesteld
op 0,40 pct. van de brutolonen van de in België ter beschikking op 0,40 pct. van de brutolonen van de in België ter beschikking
gestelde uitzendkrachten. Deze aldus geïnde bijdrage kan overgedragen gestelde uitzendkrachten. Deze aldus geïnde bijdrage kan overgedragen
worden aan een sectoraal fonds voor vorming, eigen aan de worden aan een sectoraal fonds voor vorming, eigen aan de
uitzendsector. uitzendsector.
Inningsprocedure : Inningsprocedure :
Voor de uitzendkrachtenarbeiders worden de bijdragen berekend op het Voor de uitzendkrachtenarbeiders worden de bijdragen berekend op het
brutoloon aan 108 pct.. brutoloon aan 108 pct..
De bijdragen worden rechtstreeks gevorderd en geïnd door het sociaal De bijdragen worden rechtstreeks gevorderd en geïnd door het sociaal
fonds, zoals bepaald bij artikel 13. fonds, zoals bepaald bij artikel 13.
Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe
van de gelijkwaardigheid inroepen, mits omstandig schriftelijk bewijs van de gelijkwaardigheid inroepen, mits omstandig schriftelijk bewijs
hiervan. hiervan.

Art. 15.De uitzendbureaus, erkend om activiteiten uit te oefenen in

Art. 15.De uitzendbureaus, erkend om activiteiten uit te oefenen in
het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124), dienen een bijdrage het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124), dienen een bijdrage
van 0,35 pct. op de brutolonen van de in België tewerkgestelde van 0,35 pct. op de brutolonen van de in België tewerkgestelde
uitzendkrachten te betalen. uitzendkrachten te betalen.
Deze bijdrage is bestemd, naast de waarborg bedoeld in artikel 14, a), Deze bijdrage is bestemd, naast de waarborg bedoeld in artikel 14, a),
voor de financiering van de eindejaarspremie, zoals voorzien in de voor de financiering van de eindejaarspremie, zoals voorzien in de
collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie van collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie van
de uitzendkrachten en voor de financiering van de sociale voordelen de uitzendkrachten en voor de financiering van de sociale voordelen
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst houdende sociale zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst houdende sociale
voordelen voor de uitzendkrachten. voordelen voor de uitzendkrachten.
Inningsprocedure : Inningsprocedure :
De bijdrage wordt rechtstreeks gevorderd en geïnd door het sociaal De bijdrage wordt rechtstreeks gevorderd en geïnd door het sociaal
fonds, zoals bepaald bij artikel 13. fonds, zoals bepaald bij artikel 13.
Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe Uitzendkantoren die geen zetel hebben in België kunnen het principe
van de gelijkwaardigheid inroepen, mits omstandig schriftelijk bewijs van de gelijkwaardigheid inroepen, mits omstandig schriftelijk bewijs
hiervan. hiervan.
Sectie 2. Betaling en sancties Sectie 2. Betaling en sancties

Art. 16.Het bedrag van de bijdragen is elk jaar verschuldigd aan het

Art. 16.Het bedrag van de bijdragen is elk jaar verschuldigd aan het
sociaal fonds op de 4 volgende data : 31 maart, 30 juni, 30 september sociaal fonds op de 4 volgende data : 31 maart, 30 juni, 30 september
en 31 december. en 31 december.

Art. 17.§ 1. De bijdragen verschuldigd voor het afgelopen trimester

Art. 17.§ 1. De bijdragen verschuldigd voor het afgelopen trimester
moeten betaald worden ten laatste de laatste dag van de maand die moeten betaald worden ten laatste de laatste dag van de maand die
volgt op dit trimester. volgt op dit trimester.
§ 2. In afwijking van § 1, moeten de bijdragen die op § 2. In afwijking van § 1, moeten de bijdragen die op
loonachterstallen verschuldigd zijn, ten laatste betaald worden in de loonachterstallen verschuldigd zijn, ten laatste betaald worden in de
maand die volgt op deze gedurende welke het recht van de werknemer op maand die volgt op deze gedurende welke het recht van de werknemer op
deze achterstallen werd erkend door de werkgever of een in kracht van deze achterstallen werd erkend door de werkgever of een in kracht van
gewijsde gegane rechterlijke beslissing. gewijsde gegane rechterlijke beslissing.

Art. 18.De bijdragen die niet betaald werden binnen de door artikel

Art. 18.De bijdragen die niet betaald werden binnen de door artikel
17 vastgestelde termijnen geven aanleiding tot een verhoging van de 17 vastgestelde termijnen geven aanleiding tot een verhoging van de
verschuldigde bijdragen met 10 pct. en met een verwijlinterest van 7 verschuldigde bijdragen met 10 pct. en met een verwijlinterest van 7
pct. per jaar vanaf de vervaldag van hoger vermelde termijnen tot de pct. per jaar vanaf de vervaldag van hoger vermelde termijnen tot de
dag van hun betaling. dag van hun betaling.
Sectie 3. Voorafgaandelijke verklaring Sectie 3. Voorafgaandelijke verklaring

Art. 19.Hiertoe dient het uitzendbureau, wanneer het gaat om

Art. 19.Hiertoe dient het uitzendbureau, wanneer het gaat om
uitzendkrachten die naar ons land zijn gedetacheerd en die vallen uitzendkrachten die naar ons land zijn gedetacheerd en die vallen
onder artikel 14 van de Verordening (EEG) 1408/71 of ter uitvoering onder artikel 14 van de Verordening (EEG) 1408/71 of ter uitvoering
van en bilateraal akkoord tussen België en een derde land, uiterlijk van en bilateraal akkoord tussen België en een derde land, uiterlijk
voor de aanvang van de detachering het sociaal fonds schriftelijk in voor de aanvang van de detachering het sociaal fonds schriftelijk in
kennis te stellen van het aantal en de identiteit van de gedetacheerde kennis te stellen van het aantal en de identiteit van de gedetacheerde
werknemers en van de duur van de detachering. Het uitzendbureau zal werknemers en van de duur van de detachering. Het uitzendbureau zal
bovendien, wanneer dit is vereist ingevolge de wetgeving en/of het bovendien, wanneer dit is vereist ingevolge de wetgeving en/of het
bilateraal akkoord tussen België en het derde land, bij die informatie bilateraal akkoord tussen België en het derde land, bij die informatie
een afschrift voegen van het detacheringformulier, zoals het formulier een afschrift voegen van het detacheringformulier, zoals het formulier
E 101 dat geldt voor de werknemers die zich binnen de Gemeenschap E 101 dat geldt voor de werknemers die zich binnen de Gemeenschap
verplaatsen. verplaatsen.

Art. 20.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7

Art. 20.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fond- sen voor bestaanszekerheid, kan het januari 1958 betreffende de fond- sen voor bestaanszekerheid, kan het
bedrag van de bijdragen slechts worden gewijzigd bij een collectieve bedrag van de bijdragen slechts worden gewijzigd bij een collectieve
arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de
uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten
leveren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. leveren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.
HOOFDSTUK V. - Begroting en rekeningen HOOFDSTUK V. - Begroting en rekeningen

Art. 21.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31

Art. 21.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31
december. december.

Art. 22.Elk jaar wordt, uiterlijk tijdens de maand september, een

Art. 22.Elk jaar wordt, uiterlijk tijdens de maand september, een
begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring voorgelegd aan het begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring voorgelegd aan het
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren. buurtwerken of -diensten leveren.

Art. 23.Op 31 december worden de rekeningen van het verlopen jaar

Art. 23.Op 31 december worden de rekeningen van het verlopen jaar
afgesloten. afgesloten.
De raad van beheer, alsmede de krachtens artikel 12 van de wet van 7 De raad van beheer, alsmede de krachtens artikel 12 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, door het januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, door het
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren aangewezen revisor of accountant, buurtwerken of -diensten leveren aangewezen revisor of accountant,
brengen jaarlijks een schriftelijk verslag uit over het vervullen van brengen jaarlijks een schriftelijk verslag uit over het vervullen van
hun opdracht tijdens het verlopen jaar. hun opdracht tijdens het verlopen jaar.
De rekeningen van het afgelopen dienstjaar, alsook de in het voorgaand De rekeningen van het afgelopen dienstjaar, alsook de in het voorgaand
lid vermelde schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk tijdens de lid vermelde schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk tijdens de
maand september ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair maand september ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair
Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren. buurtwerken of -diensten leveren.
HOOFDSTUK VI. - Uitkeringen en vergoedingen, rechthebbenden HOOFDSTUK VI. - Uitkeringen en vergoedingen, rechthebbenden

Art. 24.De toekenningsmodaliteiten van de tegemoetkomingen, toegekend

Art. 24.De toekenningsmodaliteiten van de tegemoetkomingen, toegekend
door het sociaal fonds, worden vastgesteld door de raad van beheer van door het sociaal fonds, worden vastgesteld door de raad van beheer van
het sociaal fonds. het sociaal fonds.
De raad van beheer legt, in het bijzonder, de data en de De raad van beheer legt, in het bijzonder, de data en de
betalingsmodaliteiten vast van de tegemoetkomingen, die door het betalingsmodaliteiten vast van de tegemoetkomingen, die door het
sociaal fonds worden toegekend. sociaal fonds worden toegekend.

Art. 25.Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° kan de raad van

Art. 25.Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° kan de raad van
beheer, onder meer, binnen de perken van de financiële middelen, die beheer, onder meer, binnen de perken van de financiële middelen, die
voortvloeien uit de toepassing van artikel 14, c), tweede voortvloeien uit de toepassing van artikel 14, c), tweede
gedachtenstreepje : gedachtenstreepje :
1° cursussen en/of beroepsvorming organiseren; 1° cursussen en/of beroepsvorming organiseren;
2° tussenkomen in opleidingsprogramma's en in de kosten van didactisch 2° tussenkomen in opleidingsprogramma's en in de kosten van didactisch
materiaal; materiaal;
3° gedurende de opleidingsprogramma's de lonen en sociale lasten van 3° gedurende de opleidingsprogramma's de lonen en sociale lasten van
de uitzendkrachten ten laste nemen; de uitzendkrachten ten laste nemen;
4° tegemoetkomingen verlenen in de lonen en sociale lasten met het oog 4° tegemoetkomingen verlenen in de lonen en sociale lasten met het oog
op de tewerkstelling van de uitzendkrachten die tot de risicogroepen, op de tewerkstelling van de uitzendkrachten die tot de risicogroepen,
bedoeld in artikel 3, 8°, behoren. bedoeld in artikel 3, 8°, behoren.
De raad van beheer bepaalt : De raad van beheer bepaalt :
1° de toekenningsmodaliteiten voor de tegemoetkomingen en de nodige 1° de toekenningsmodaliteiten voor de tegemoetkomingen en de nodige
bewijsstukken die bij de aanvragen voor tussenkomst gevoegd moeten bewijsstukken die bij de aanvragen voor tussenkomst gevoegd moeten
worden; worden;
2° de data waarbinnen de aanvragen ingediend moeten worden en de data 2° de data waarbinnen de aanvragen ingediend moeten worden en de data
waarbinnen de raad over de ingediende aanvragen een beslissing neemt; waarbinnen de raad over de ingediende aanvragen een beslissing neemt;
3° de terugstorting van eventueel ten onrechte uitgekeerde 3° de terugstorting van eventueel ten onrechte uitgekeerde
tegemoetkomingen wanneer niet of niet langer aan de tegemoetkomingen wanneer niet of niet langer aan de
toekenningsmodaliteiten is voldaan. toekenningsmodaliteiten is voldaan.
Commentaar Commentaar
De bij het laatste lid van de artikel 25, bedoelde terugstorting van De bij het laatste lid van de artikel 25, bedoelde terugstorting van
eventueel ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen, zou bijvoorbeeld eventueel ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen, zou bijvoorbeeld
moeten gebeuren wanneer een uitzendkracht de opleiding voortijdig moeten gebeuren wanneer een uitzendkracht de opleiding voortijdig
beëindigt. beëindigt.
HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 26.Indien het sociaal fonds ontbonden wordt, wijst het Paritair

Art. 26.Indien het sociaal fonds ontbonden wordt, wijst het Paritair
Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, op voorstel van de raad van beheer buurtwerken of -diensten leveren, op voorstel van de raad van beheer
van het sociaal fonds, de vereffenaars aan, bepaalt hun machten, stelt van het sociaal fonds, de vereffenaars aan, bepaalt hun machten, stelt
hun beloning vast en duidt de bestemming van het vermogen aan. hun beloning vast en duidt de bestemming van het vermogen aan.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 27.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en heft, met

Art. 27.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en heft, met
ingang van 1 januari 2013, de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 ingang van 1 januari 2013, de collectieve arbeidsovereenkomst van 3
oktober 2011 op, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid oktober 2011 op, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid
en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren,
betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor
de uitzendkrachten" en vaststelling van zijn statuten (106671/CO/322). de uitzendkrachten" en vaststelling van zijn statuten (106671/CO/322).

Art. 28.Deze collectieve arbeidsovereenkomst reedt in werking op 1

Art. 28.Deze collectieve arbeidsovereenkomst reedt in werking op 1
januari 2013. januari 2013.
Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende organisatie Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende organisatie
herzien of beëindigd worden mits een opzeggingstermijn van drie herzien of beëindigd worden mits een opzeggingstermijn van drie
maanden bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de maanden bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^