← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille | vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille |
| van overmacht (1) | van overmacht (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten; | lederbedrijf en vervangingsproducten; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille | vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille |
| van overmacht. | van overmacht. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 14 juli 2021. | Gegeven te Brussel, 14 juli 2021. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten | vervangingsproducten |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2021 |
| Tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht | Tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht |
| (Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2021 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2021 onder het nummer |
| 164355/CO/128) | 164355/CO/128) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het | de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het |
| Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten (PC 128) ressorteren. | vervangingsproducten (PC 128) ressorteren. |
| Onder "arbeiders" worden zowel mannelijke als vrouwelijke arbeiders | Onder "arbeiders" worden zowel mannelijke als vrouwelijke arbeiders |
| verstaan. | verstaan. |
| HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid | HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid |
Art. 2.Gelet op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de |
Art. 2.Gelet op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de |
| tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de strijd tegen COVID-19, | tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de strijd tegen COVID-19, |
| komen de sociale partners overeen om het toepassingsgebied van de | komen de sociale partners overeen om het toepassingsgebied van de |
| bepalingen inzake de bestaanszekerheid van de leersector, voor een | bepalingen inzake de bestaanszekerheid van de leersector, voor een |
| bepaalde tijd uit te breiden naar de tijdelijke werkloosheid wegens | bepaalde tijd uit te breiden naar de tijdelijke werkloosheid wegens |
| overmacht, namelijk van 1 april 2021 tot 30 juni 2021. | overmacht, namelijk van 1 april 2021 tot 30 juni 2021. |
Art. 3.De algemene beginselen, zoals bepaald in hoofdstuk II.1 |
Art. 3.De algemene beginselen, zoals bepaald in hoofdstuk II.1 |
| (uitgezonderd artikel 3, § 2 en artikel 5, § 4, 2de lid), hoofdstuk | (uitgezonderd artikel 3, § 2 en artikel 5, § 4, 2de lid), hoofdstuk |
| III en hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 | III en hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 |
| oktober 2019 aangaande de tewerkstelling en de tijdelijke werkloosheid | oktober 2019 aangaande de tewerkstelling en de tijdelijke werkloosheid |
| (nr. 154532/CO/128), voor de toepassing van deze aanvullende | (nr. 154532/CO/128), voor de toepassing van deze aanvullende |
| bestaanszekerheidsvergoedingen blijven ongewijzigd. | bestaanszekerheidsvergoedingen blijven ongewijzigd. |
Art. 4.De werkgever zal het totaalbedrag van de dagvergoeding |
Art. 4.De werkgever zal het totaalbedrag van de dagvergoeding |
| betalen. | betalen. |
| Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en | Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten" zal, in functie van de beschikbare financiële | vervangingsproducten" zal, in functie van de beschikbare financiële |
| middelen, het volledig bedrag, besteed aan de arbeiders, terugbetalen | middelen, het volledig bedrag, besteed aan de arbeiders, terugbetalen |
| aan de werkgever. Dit evenwel enkel indien de werkgever aan het fonds | aan de werkgever. Dit evenwel enkel indien de werkgever aan het fonds |
| kan aantonen dat zijn onderneming een erkenning tot uitzonderlijk hard | kan aantonen dat zijn onderneming een erkenning tot uitzonderlijk hard |
| getroffen onderneming in het kader van de COVID-19 crisis heeft | getroffen onderneming in het kader van de COVID-19 crisis heeft |
| ontvangen en dus verder gebruik kan maken van de vereenvoudigde | ontvangen en dus verder gebruik kan maken van de vereenvoudigde |
| procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona. Deze terugbetaling | procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona. Deze terugbetaling |
| gebeurt maandelijks. In het geval er geen financiële middelen meer | gebeurt maandelijks. In het geval er geen financiële middelen meer |
| beschikbaar zouden zijn, zal/zullen de werkgever(s) het totaalbedrag | beschikbaar zouden zijn, zal/zullen de werkgever(s) het totaalbedrag |
| van de dagvergoeding ten laste nemen. De verjaringstermijn voor het | van de dagvergoeding ten laste nemen. De verjaringstermijn voor het |
| indienen van een dossier bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor | indienen van een dossier bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor |
| het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" wordt als volgt | het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" wordt als volgt |
| geregeld : | geregeld : |
| - Periode 1 maart 2020 - 31 december 2020 : dossiers moeten ingediend | - Periode 1 maart 2020 - 31 december 2020 : dossiers moeten ingediend |
| zijn vóór 30 juni 2021; | zijn vóór 30 juni 2021; |
| - Periode 1 januari 2021 - 31 maart 2021 : dossiers moeten ingediend | - Periode 1 januari 2021 - 31 maart 2021 : dossiers moeten ingediend |
| zijn vóór 30 september 2021; | zijn vóór 30 september 2021; |
| - Periode van 1 april 2021 - 30 juni 2021 : dossiers moeten ingediend | - Periode van 1 april 2021 - 30 juni 2021 : dossiers moeten ingediend |
| zijn vóór 31 december 2021. | zijn vóór 31 december 2021. |
Art. 5.De werkgevers in de sector engageren zich om de ondertekening |
Art. 5.De werkgevers in de sector engageren zich om de ondertekening |
| van een gelijkaardige collectieve arbeidsovereenkomst voor de | van een gelijkaardige collectieve arbeidsovereenkomst voor de |
| bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen binnen de sector van het | bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen binnen de sector van het |
| huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten die ressorteren onder | huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten die ressorteren onder |
| het aanvullend Paritair Comité van de bedienden (PC 200) te | het aanvullend Paritair Comité van de bedienden (PC 200) te |
| ondersteunen. | ondersteunen. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| april 2021 en blijft van kracht tot 30 juni 2021. Ze is niet | april 2021 en blijft van kracht tot 30 juni 2021. Ze is niet |
| stilzwijgend verlengbaar. | stilzwijgend verlengbaar. |
Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 |
Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 |
| betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire | betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire |
| comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve | comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze | arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze |
| aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de | aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de |
| werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de | werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de |
| voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde | voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde |
| notulen van de vergadering. | notulen van de vergadering. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juli | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juli |
| 2021. | 2021. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |