Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/12/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange loopbaan of zwaar beroep "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange loopbaan of zwaar beroep Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange loopbaan of zwaar beroep
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december
2015, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange
loopbaan of zwaar beroep (1) loopbaan of zwaar beroep (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden; gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een lange
loopbaan of zwaar beroep. loopbaan of zwaar beroep.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 december 2016. Gegeven te Brussel, 14 december 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en
de dienstboden de dienstboden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015
Verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het Verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar voor de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een recht op uitkeringen voor een landingsbaan voor werknemers met een
lange loopbaan of zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart lange loopbaan of zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart
2016 onder het nummer 131969/CO/323) 2016 onder het nummer 131969/CO/323)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de
bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden. gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.
Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
moet worden verstaan onder "werknemers" : de bedienden en de moet worden verstaan onder "werknemers" : de bedienden en de
arbeiders, zowel mannen als vrouwen, zoals gedefinieerd in artikelen 3 arbeiders, zowel mannen als vrouwen, zoals gedefinieerd in artikelen 3
en 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2007 en 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2007
betreffende de beroepsindeling en de lonen, afgesloten binnen het betreffende de beroepsindeling en de lonen, afgesloten binnen het
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en
de dienstboden, met uitsluiting van de conciërges en dienstboden, de dienstboden, met uitsluiting van de conciërges en dienstboden,
zoals gedefinieerd in de artikelen 7 en 8 van dezelfde collectieve zoals gedefinieerd in de artikelen 7 en 8 van dezelfde collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 2.In uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van

Art. 2.In uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van
de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens voor de toegang tot de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens voor de toegang tot
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan op 55 jaar gebracht het recht op uitkeringen voor een landingsbaan op 55 jaar gebracht
voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad
hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of
verminderen met 1/5de. verminderen met 1/5de.
De voorwaarden voor het recht op uitkeringen zoals bepaald in het De voorwaarden voor het recht op uitkeringen zoals bepaald in het
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 zijn : 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 zijn :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende in de zin van - ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende in de zin van
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007; artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007;
- ofwel tewerkgesteld : - ofwel tewerkgesteld :
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar - ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007; mei 2007;
- ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar - ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de mei 2007. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de
laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
- ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime met nachtprestaties - ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime met nachtprestaties
zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
46 van 23 maart 1990. 46 van 23 maart 1990.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2016. kracht te zijn op 31 december 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^