Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/11/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot vaststelling van de statuten ervan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot vaststelling van de statuten ervan Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot vaststelling van de statuten ervan
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020,
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot oprichting van ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot oprichting van
een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot
vaststelling van de statuten ervan (1) vaststelling van de statuten ervan (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en
de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020, gesloten
in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diens-ten leveren, tot oprichting ondernemingen die buurtwerken of -diens-ten leveren, tot oprichting
van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" en tot
vaststelling van de statuten ervan. vaststelling van de statuten ervan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 november 2020. Gegeven te Brussel, 13 november 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren buurtwerken of -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2020
Oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de Oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
uitzendkrachten" en vaststelling van de statuten ervan (Overeenkomst uitzendkrachten" en vaststelling van de statuten ervan (Overeenkomst
geregistreerd op 17 juli 2020 onder het nummer 159557/CO/322) geregistreerd op 17 juli 2020 onder het nummer 159557/CO/322)
HOOFDSTUK I. - Oprichting, benaming, maatschappelijke zetel, doel, HOOFDSTUK I. - Oprichting, benaming, maatschappelijke zetel, doel,
duur duur

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de werking van

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de werking van
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" (hierna het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten" (hierna
"sociaal fonds" genoemd). "sociaal fonds" genoemd).

Art. 2.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1000 Brussel,

Art. 2.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1000 Brussel,
Havenlaan 86C, bus 330. Havenlaan 86C, bus 330.

Art. 3.Het sociaal fonds heeft tot doel :

Art. 3.Het sociaal fonds heeft tot doel :
1°Het innen van de bijdragen, bestaande uit 3 delen : 1°Het innen van de bijdragen, bestaande uit 3 delen :
a) de waarborg; a) de waarborg;
b) de globale bijdrage; b) de globale bijdrage;
c) de bijdrage voor vorming en risicogroepen; c) de bijdrage voor vorming en risicogroepen;
2° Wanneer het uitzendbureau zijn geldelijke verplichtingen tegenover 2° Wanneer het uitzendbureau zijn geldelijke verplichtingen tegenover
de uitzendkrachten niet nakomt, het betalen aan de werknemers van : de uitzendkrachten niet nakomt, het betalen aan de werknemers van :
a) de lonen die verschuldigd zijn krachtens de individuele of a) de lonen die verschuldigd zijn krachtens de individuele of
collectieve arbeidsovereenkomsten; collectieve arbeidsovereenkomsten;
b) de vergoedingen of voordelen die verschuldigd zijn krachtens de wet b) de vergoedingen of voordelen die verschuldigd zijn krachtens de wet
of collectieve arbeidsovereenkomsten; of collectieve arbeidsovereenkomsten;
3° Het verlenen aan de werknemers van elk sociaal voordeel of het 3° Het verlenen aan de werknemers van elk sociaal voordeel of het
verlenen aan de werknemers en werkgevers van diensten die het voorwerp verlenen aan de werknemers en werkgevers van diensten die het voorwerp
zijn van afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten; zijn van afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten;
4° Het verlenen aan de uitzendkrachten van voordelen van gelijke aard 4° Het verlenen aan de uitzendkrachten van voordelen van gelijke aard
als deze die voorzien zijn in artikelen 33, 35 en 41 van de wet van 26 als deze die voorzien zijn in artikelen 33, 35 en 41 van de wet van 26
juni 2002 betreffende sluiting van ondernemingen (Belgisch Staatsblad juni 2002 betreffende sluiting van ondernemingen (Belgisch Staatsblad
van 9 augustus 2002); van 9 augustus 2002);
5° Het bevorderen van een geest van veiligheid op de werkplaatsen, bij 5° Het bevorderen van een geest van veiligheid op de werkplaatsen, bij
de uitzendbureaus en de gebruikers alsook bij hun vast personeel en de uitzendbureaus en de gebruikers alsook bij hun vast personeel en
bij hun uitzendkrachten, om de gezondheid en de fysieke integriteit bij hun uitzendkrachten, om de gezondheid en de fysieke integriteit
van de werknemers te vrijwaren en hun arbeidsvoorwaarden te van de werknemers te vrijwaren en hun arbeidsvoorwaarden te
verbeteren; verbeteren;
6° Het betalen aan de uitzendkrachten van een eindejaarspremie onder 6° Het betalen aan de uitzendkrachten van een eindejaarspremie onder
de voorwaarden en modaliteiten bepaald bij de collectieve de voorwaarden en modaliteiten bepaald bij de collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende de eindejaarspremie van de arbeidsovereenkomst betreffende de eindejaarspremie van de
uitzendkrachten; uitzendkrachten;
7° Het bevorderen van initiatieven tot tewerkstelling van 7° Het bevorderen van initiatieven tot tewerkstelling van
risicogroepen; risicogroepen;
8° Het bevorderen van initiatieven inzake vorming. 8° Het bevorderen van initiatieven inzake vorming.

Art. 4.Het sociaal fonds wordt opgericht voor onbepaalde duur.

Art. 4.Het sociaal fonds wordt opgericht voor onbepaalde duur.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 5.Deze statuten, alsmede de uitvoeringsmodaliteiten die worden

Art. 5.Deze statuten, alsmede de uitvoeringsmodaliteiten die worden
vastgelegd, zijn van toepassing op : vastgelegd, zijn van toepassing op :
1° De uitzendbureaus bedoeld in artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1° De uitzendbureaus bedoeld in artikel 7, 1° van de wet van 24 juli
1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter
beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987). (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987).
Wat betreft de uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te Wat betreft de uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te
oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, zijn artikelen oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, zijn artikelen
16, 17 en 27 niet van toepassing; artikel 18 is daarentegen wel van 16, 17 en 27 niet van toepassing; artikel 18 is daarentegen wel van
toepassing. toepassing.
Wat betreft de uitzendbureaus die niet erkend zijn om activiteiten uit Wat betreft de uitzendbureaus die niet erkend zijn om activiteiten uit
te oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf is artikel 18 te oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf is artikel 18
niet van toepassing. niet van toepassing.
Wat betreft de uitzendbureaus die een beroep doen op artikel 15, § 6 Wat betreft de uitzendbureaus die een beroep doen op artikel 15, § 6
zijn de bepalingen van artikel 3, 2° en 4° niet van toepassing. zijn de bepalingen van artikel 3, 2° en 4° niet van toepassing.
Wat betreft de uitzendbureaus die een beroep doen op artikel 14, § 2 Wat betreft de uitzendbureaus die een beroep doen op artikel 14, § 2
zijn de bepalingen van artikel 3, 7° en 8° niet van toepassing; zijn de bepalingen van artikel 3, 7° en 8° niet van toepassing;
2° De uitzendkrachten bedoeld in artikel 7, 3° van genoemde wet van 24 2° De uitzendkrachten bedoeld in artikel 7, 3° van genoemde wet van 24
juli 1978, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld. juli 1978, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld.
Wat betreft de uitzendkrachten die tewerkgesteld zijn via Wat betreft de uitzendkrachten die tewerkgesteld zijn via
uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het
Paritair Comité voor het bouwbedrijf zijn artikelen 16, 17 en 27 niet Paritair Comité voor het bouwbedrijf zijn artikelen 16, 17 en 27 niet
van toepassing; daarentegen is artikel 18 wel van toepassing. van toepassing; daarentegen is artikel 18 wel van toepassing.
Wat betreft de uitzendkrachten die niet tewerkgesteld zijn via Wat betreft de uitzendkrachten die niet tewerkgesteld zijn via
uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het
Paritair Comité voor het bouwbedrijf is artikel 18 niet van Paritair Comité voor het bouwbedrijf is artikel 18 niet van
toepassing. toepassing.
Wat betreft de uitzendkrachten vermeld in artikel 14 § 2 en die Wat betreft de uitzendkrachten vermeld in artikel 14 § 2 en die
tewerkgesteld zijn via een uitzendbureau dat een beroep doet op tewerkgesteld zijn via een uitzendbureau dat een beroep doet op
artikel 15, § 6, zijn de bepalingen van artikel 3, 2° en 4° niet van artikel 15, § 6, zijn de bepalingen van artikel 3, 2° en 4° niet van
toepassing. toepassing.
Wat betreft de uitzendkrachten vermeld in artikel 14 § 2 zijn de Wat betreft de uitzendkrachten vermeld in artikel 14 § 2 zijn de
bepalingen van artikel 3, 7° en 8° niet van toepassing. bepalingen van artikel 3, 7° en 8° niet van toepassing.
HOOFDSTUK III. - Beheer HOOFDSTUK III. - Beheer

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer, die

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer, die
paritair is samengesteld, enerzijds door afgevaardigden van de paritair is samengesteld, enerzijds door afgevaardigden van de
ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers, anderzijds door ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers, anderzijds door
afgevaardigden van de werknemers. afgevaardigden van de werknemers.
Deze raad bestaat uit veertien leden, zijnde zeven afgevaardigden die Deze raad bestaat uit veertien leden, zijnde zeven afgevaardigden die
worden voorgesteld door de organisaties van de uitzendbureaus en de worden voorgesteld door de organisaties van de uitzendbureaus en de
gebruikers en zeven afgevaardigden die worden voorgesteld door de gebruikers en zeven afgevaardigden die worden voorgesteld door de
werknemersorganisaties. werknemersorganisaties.
Het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen Het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen
die buurtwerken of -diensten leveren wijst de leden van de raad van die buurtwerken of -diensten leveren wijst de leden van de raad van
beheer aan en ontslaat ze tevens; hij kan het aantal beheerders dat is beheer aan en ontslaat ze tevens; hij kan het aantal beheerders dat is
vastgesteld in het tweede lid wijzigen. vastgesteld in het tweede lid wijzigen.
De leden van de raad van beheer worden benoemd voor een termijn van De leden van de raad van beheer worden benoemd voor een termijn van
vier jaar. Hun mandaat kan worden hernieuwd. vier jaar. Hun mandaat kan worden hernieuwd.
In geval van overlijden, ontslag of afzetting van een beheerder In geval van overlijden, ontslag of afzetting van een beheerder
voorziet het paritair comité in zijn vervanging. Het nieuw aangewezen voorziet het paritair comité in zijn vervanging. Het nieuw aangewezen
lid beëindigt het mandaat van zijn voorganger. lid beëindigt het mandaat van zijn voorganger.

Art. 7.Ieder jaar wijst de raad van beheer uit zijn midden een

Art. 7.Ieder jaar wijst de raad van beheer uit zijn midden een
voorzitter en een ondervoorzitter aan. voorzitter en een ondervoorzitter aan.
Deze functies worden afwisselend uitgeoefend door een afgevaardigde Deze functies worden afwisselend uitgeoefend door een afgevaardigde
van de uitzendbureaus of de gebruikers en door een afgevaardigde van van de uitzendbureaus of de gebruikers en door een afgevaardigde van
de werknemers. de werknemers.
De raad van beheer wijst eveneens de personen aan die worden belast De raad van beheer wijst eveneens de personen aan die worden belast
met het secretariaat. met het secretariaat.

Art. 8.De raad van beheer vergadert op uitnodiging van de voorzitter.

Art. 8.De raad van beheer vergadert op uitnodiging van de voorzitter.
De voorzitter is gehouden de raad ten minste één maal per jaar bijeen De voorzitter is gehouden de raad ten minste één maal per jaar bijeen
te roepen, en telkens wanneer ten minste één derde van de leden van de te roepen, en telkens wanneer ten minste één derde van de leden van de
raad het vragen. raad het vragen.
De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. In geval van afwezigheid De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. In geval van afwezigheid
van de voorzitter wordt de zitting van de raad van beheer voorgezeten van de voorzitter wordt de zitting van de raad van beheer voorgezeten
door de ondervoorzitter en, bij afwezigheid van deze laatste, door de door de ondervoorzitter en, bij afwezigheid van deze laatste, door de
ouderdomsdeken. ouderdomsdeken.
De raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de punten die op De raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de punten die op
de agenda staan vermeld, en bij aanwezigheid van ten minste de helft de agenda staan vermeld, en bij aanwezigheid van ten minste de helft
van de leden die behoren tot de werknemersafvaardiging en ten minste van de leden die behoren tot de werknemersafvaardiging en ten minste
de helft van de leden die behoren tot de afvaardiging van de de helft van de leden die behoren tot de afvaardiging van de
ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers. ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers.
De beslissingen worden genomen bij meerderheid van de stemgerechtigden De beslissingen worden genomen bij meerderheid van de stemgerechtigden
in elke afvaardiging. in elke afvaardiging.
De notulen worden opgemaakt door de secretaris die is aangewezen door De notulen worden opgemaakt door de secretaris die is aangewezen door
de raad van beheer en ondertekend door de persoon die de vergadering de raad van beheer en ondertekend door de persoon die de vergadering
heeft voorgezeten. heeft voorgezeten.
De uittreksels van de notulen worden ondertekend door de voorzitter of De uittreksels van de notulen worden ondertekend door de voorzitter of
door twee beheerders, waarvan de ene is gemandateerd door de door twee beheerders, waarvan de ene is gemandateerd door de
werknemersafvaardiging en de andere door de ondernemingen werknemersafvaardiging en de andere door de ondernemingen
vooruitzendarbeid en de gebruikers. vooruitzendarbeid en de gebruikers.

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te
beheren, in de ruimste betekenis van het woord, daaronder begrepen het beheren, in de ruimste betekenis van het woord, daaronder begrepen het
treffen van alle maatregelen die nodig blijken voor de goede werking treffen van alle maatregelen die nodig blijken voor de goede werking
ervan en voor de verwezenlijking van zijn doel. ervan en voor de verwezenlijking van zijn doel.
De raad van beheer is bevoegd voor de beoordeling van de terugbetaling De raad van beheer is bevoegd voor de beoordeling van de terugbetaling
van de waarborg overeenkomstig het artikel 15. van de waarborg overeenkomstig het artikel 15.
De raad van beheer mag voor het bereiken van de doeleinden bepaald in De raad van beheer mag voor het bereiken van de doeleinden bepaald in
artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, beslissen dat artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, beslissen dat
onkosten gemaakt voor enquêtes, vorming, publiciteit en dergelijke onkosten gemaakt voor enquêtes, vorming, publiciteit en dergelijke
door het sociaal fonds zullen gedragen worden. door het sociaal fonds zullen gedragen worden.
De raad van beheer bepaalt in zijn jaarlijkse begroting de De raad van beheer bepaalt in zijn jaarlijkse begroting de
beheerskosten die ten laste vallen van de opbrengsten van het sociaal beheerskosten die ten laste vallen van de opbrengsten van het sociaal
fonds. fonds.
Hij kan een huishoudelijk reglement opstellen. Hij kan een huishoudelijk reglement opstellen.
De raad van beheer wordt bij elk optreden, inbegrepen optreden in De raad van beheer wordt bij elk optreden, inbegrepen optreden in
rechte als eisende of als verwerende partij, en voor elk doel, geldig rechte als eisende of als verwerende partij, en voor elk doel, geldig
vertegenwoordigd door de voorzitter of door de beheerder die hij vertegenwoordigd door de voorzitter of door de beheerder die hij
aanstelt om die vertegenwoordiging waar te nemen. aanstelt om die vertegenwoordiging waar te nemen.
De leden van de raad van beheer zijn slechts verantwoordelijk voor de De leden van de raad van beheer zijn slechts verantwoordelijk voor de
uitvoering van hun opdracht; zij gaan geen enkele persoonlijke uitvoering van hun opdracht; zij gaan geen enkele persoonlijke
verplichting aan wegens hun deelname aan het beheer van het sociaal verplichting aan wegens hun deelname aan het beheer van het sociaal
fonds, noch ten opzichte van de verbintenissen van het sociaal fonds. fonds, noch ten opzichte van de verbintenissen van het sociaal fonds.

Art. 10.Erkende uitzendbureaus die de verbindingspersoon bedoeld in

Art. 10.Erkende uitzendbureaus die de verbindingspersoon bedoeld in
artikel 7/2 van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- artikel 7/2 van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon-
en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers
in België en de naleving ervan aangeduid hebben, krijgen op voorhand in België en de naleving ervan aangeduid hebben, krijgen op voorhand
door het sociaal fonds een document toegestuurd dat zij dienen te door het sociaal fonds een document toegestuurd dat zij dienen te
gebruiken voor de kwartaalaangifte. gebruiken voor de kwartaalaangifte.
Zij dienen de prestaties te vermelden van hun uitzendkrachten die Zij dienen de prestaties te vermelden van hun uitzendkrachten die
tewerkgesteld zijn op het Belgisch grondgebied en waarvoor er geen tewerkgesteld zijn op het Belgisch grondgebied en waarvoor er geen
bijdrageplicht aan de RSZ bestaat (bijvoorbeeld mensen die naar ons bijdrageplicht aan de RSZ bestaat (bijvoorbeeld mensen die naar ons
land zijn gedetacheerd en die vallen onder artikel 3 van Richtlijn land zijn gedetacheerd en die vallen onder artikel 3 van Richtlijn
96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996
betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op
het verrichten van diensten). Het is de verantwoordelijkheid van het het verrichten van diensten). Het is de verantwoordelijkheid van het
erkend uitzendbureau om de nodige actie te ondernemen opdat de erkend uitzendbureau om de nodige actie te ondernemen opdat de
kwartaalaangifte tijdig wordt ingediend. kwartaalaangifte tijdig wordt ingediend.
Commentaar Commentaar
De vraag naar deze kwartaalaangifte rechtvaardigt zich door de De vraag naar deze kwartaalaangifte rechtvaardigt zich door de
noodzaak aan toezicht en controle, door het sociaal fonds op het noodzaak aan toezicht en controle, door het sociaal fonds op het
legaal functioneren van de uitzendbureaus. legaal functioneren van de uitzendbureaus.
Deze kwartaalaangiftes zijn noodzakelijk opdat het sociaal fonds zou Deze kwartaalaangiftes zijn noodzakelijk opdat het sociaal fonds zou
beschikken over de informatie die nodig is om zijn opdrachten uit te beschikken over de informatie die nodig is om zijn opdrachten uit te
voeren. Voor de werknemers onderworpen aan RSZ doet het sociaal fonds voeren. Voor de werknemers onderworpen aan RSZ doet het sociaal fonds
deze controles op basis van de DmfA-aangifte. deze controles op basis van de DmfA-aangifte.
Onder "erkende uitzendonderneming" moet de uitzendonderneming worden Onder "erkende uitzendonderneming" moet de uitzendonderneming worden
verstaan die in België erkend is overeenkomstig één of meerdere verstaan die in België erkend is overeenkomstig één of meerdere
gewestelijke reglementeringen betreffende de erkenning van gewestelijke reglementeringen betreffende de erkenning van
particuliere arbeidsbemiddelingsbureaus. particuliere arbeidsbemiddelingsbureaus.

Art. 11.De raad van beheer kan bepaalde opdrachten toevertrouwen aan

Art. 11.De raad van beheer kan bepaalde opdrachten toevertrouwen aan
één of meerdere leden of zelfs aan derden. één of meerdere leden of zelfs aan derden.

Art. 12.De raad van beheer kan het dagelijks beheer overdragen aan

Art. 12.De raad van beheer kan het dagelijks beheer overdragen aan
het bureau, dat paritair is samengesteld uit leden van deze raad, die het bureau, dat paritair is samengesteld uit leden van deze raad, die
enerzijds de ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers en enerzijds de ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers en
anderzijds de werknemers vertegenwoordigen, ten belope van ten minste anderzijds de werknemers vertegenwoordigen, ten belope van ten minste
drie leden voor ieder van beide vertegenwoordigingen. drie leden voor ieder van beide vertegenwoordigingen.
Het bureau kan slechts geldig beraadslagen indien alle leden aanwezig Het bureau kan slechts geldig beraadslagen indien alle leden aanwezig
zijn of zijn vertegenwoordigd door een ander lid van dit bureau, dat zijn of zijn vertegenwoordigd door een ander lid van dit bureau, dat
daartoe een regelmatige volmacht heeft gekregen. De beslissingen van daartoe een regelmatige volmacht heeft gekregen. De beslissingen van
het bureau worden genomen bij eenparigheid van stemmen. het bureau worden genomen bij eenparigheid van stemmen.
HOOFDSTUK IV. - Financiering HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 13.Het sociaal fonds beschikt over de bijdragen die zijn

Art. 13.Het sociaal fonds beschikt over de bijdragen die zijn
verschuldigd door de in artikel 5, 1°, bedoelde uitzendbureaus, alsook verschuldigd door de in artikel 5, 1°, bedoelde uitzendbureaus, alsook
over de inkomsten uit de geïnvesteerde bedragen. over de inkomsten uit de geïnvesteerde bedragen.

Art. 14.§ 1. De bijdragen voorzien in artikel 16, 17 en 18 worden

Art. 14.§ 1. De bijdragen voorzien in artikel 16, 17 en 18 worden
ingevorderd en geïnd door het sociaal fonds volgens de modaliteiten ingevorderd en geïnd door het sociaal fonds volgens de modaliteiten
die door de raad van beheer worden bepaald, overeenkomstig artikel 6 die door de raad van beheer worden bepaald, overeenkomstig artikel 6
van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid. bestaanszekerheid.
§ 2. Wat de uitzendkrachten betreft waarvoor er geen bijdrageplicht § 2. Wat de uitzendkrachten betreft waarvoor er geen bijdrageplicht
aan de RSZ bestaat (bijvoorbeeld mensen die naar ons land zijn aan de RSZ bestaat (bijvoorbeeld mensen die naar ons land zijn
gedetacheerd en die vallen onder artikel 3 van Richtlijn 96/71/EG van gedetacheerd en die vallen onder artikel 3 van Richtlijn 96/71/EG van
het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de
terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten
van diensten of ter uitvoering van een bilateraal akkoord tussen van diensten of ter uitvoering van een bilateraal akkoord tussen
België en een derde land, studenten die onderworpen zijn aan een België en een derde land, studenten die onderworpen zijn aan een
solidariteitsbijdrage), zullen de bijdragen bedoeld in artikel 16 en solidariteitsbijdrage), zullen de bijdragen bedoeld in artikel 16 en
artikel 18 rechtstreeks door het sociaal fonds worden geïnd, volgens artikel 18 rechtstreeks door het sociaal fonds worden geïnd, volgens
de modaliteiten die door de raad van beheer worden bepaald. de modaliteiten die door de raad van beheer worden bepaald.
Sectie 1. - Bijdragen Sectie 1. - Bijdragen

Art. 15.Waarborg

Art. 15.Waarborg
§ 1. Elke vennootschap die in één van de gewesten een erkenning § 1. Elke vennootschap die in één van de gewesten een erkenning
aanvraagt en bekomt, dient, per juridische entiteit, rechtstreeks aan aanvraagt en bekomt, dient, per juridische entiteit, rechtstreeks aan
het sociaal fonds eenmalig een som te storten van 75 000 EUR, en dit het sociaal fonds eenmalig een som te storten van 75 000 EUR, en dit
in twee keer : in twee keer :
- een som van 25 000 EUR moet worden gestort op dezelfde datum als die - een som van 25 000 EUR moet worden gestort op dezelfde datum als die
waarop de erkenningsaanvraag wordt ingediend; waarop de erkenningsaanvraag wordt ingediend;
- een som van 50 000 EUR moet worden gestort binnen de dertig dagen - een som van 50 000 EUR moet worden gestort binnen de dertig dagen
volgend op de datum van de erkenning. volgend op de datum van de erkenning.
De niet als uitzendbureau erkende ondernemingen waarvan de activiteit De niet als uitzendbureau erkende ondernemingen waarvan de activiteit
in feite ressorteert onder hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987, in feite ressorteert onder hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987,
moeten de som van 75 000 EUR ineens storten op het eerste verzoek van moeten de som van 75 000 EUR ineens storten op het eerste verzoek van
het sociaal fonds. In geval van weigering kan het sociaal fonds een het sociaal fonds. In geval van weigering kan het sociaal fonds een
rechtsvordering instellen. rechtsvordering instellen.
§ 2. Van de som van 75 000 EUR is een forfaitair bedrag van 5 000 EUR § 2. Van de som van 75 000 EUR is een forfaitair bedrag van 5 000 EUR
definitief verworven door het sociaal fonds. Deze som betreft een definitief verworven door het sociaal fonds. Deze som betreft een
eenmalige inning voor opstart-, beheers- en dossierkosten. eenmalige inning voor opstart-, beheers- en dossierkosten.
De overige 70 000 EUR kan op verzoek van het uitzendbureau door het De overige 70 000 EUR kan op verzoek van het uitzendbureau door het
sociaal fonds worden terugbetaald, van zodra het uitzendbureau het sociaal fonds worden terugbetaald, van zodra het uitzendbureau het
bewijs voorlegt (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het bewijs voorlegt (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het
Engels door een beëdigd vertaler) dat het, vanaf de datum van de Engels door een beëdigd vertaler) dat het, vanaf de datum van de
erkenning, voor een totaalbedrag van minstens 75 000 EUR aan bijdragen erkenning, voor een totaalbedrag van minstens 75 000 EUR aan bijdragen
aan het sociaal fonds heeft betaald en voor zover het uitzendbureau aan het sociaal fonds heeft betaald en voor zover het uitzendbureau
geen andere schulden heeft aan het sociaal fonds. geen andere schulden heeft aan het sociaal fonds.
Voor wat betreft de uitzendbureaus, erkend om activiteiten uit te Voor wat betreft de uitzendbureaus, erkend om activiteiten uit te
oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, kunnen de overige oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, kunnen de overige
70 000 EUR op verzoek van het betrokken uitzendbureau door het sociaal 70 000 EUR op verzoek van het betrokken uitzendbureau door het sociaal
fonds voor de uitzendkrachten terugbetaald worden, van zodra het fonds voor de uitzendkrachten terugbetaald worden, van zodra het
uitzendbureau het bewijs voorlegt dat het, vanaf de datum van de uitzendbureau het bewijs voorlegt dat het, vanaf de datum van de
erkenning, voor een totaal bedrag van minstens 75 000 EUR aan erkenning, voor een totaal bedrag van minstens 75 000 EUR aan
bijdragen aan het sociaal fonds voor de uitzendkrachten en/of aan het bijdragen aan het sociaal fonds voor de uitzendkrachten en/of aan het
sociaal fonds voor de bouwsector heeft betaald (rechtstreeks of inning sociaal fonds voor de bouwsector heeft betaald (rechtstreeks of inning
door de RSZ) en voor zover het uitzendbureau geen andere schulden door de RSZ) en voor zover het uitzendbureau geen andere schulden
heeft aan het sociaal fonds. heeft aan het sociaal fonds.
Voor wat betreft de uitzendbureaus die een beroep gedaan hebben op Voor wat betreft de uitzendbureaus die een beroep gedaan hebben op
artikel 23, § 2 kunnen de overige 70 000 EUR op verzoek van het artikel 23, § 2 kunnen de overige 70 000 EUR op verzoek van het
betrokken uitzendbureau door het sociaal fonds worden terugbetaald, betrokken uitzendbureau door het sociaal fonds worden terugbetaald,
van zodra het uitzendbureau bedoeld in artikel 23, § 2 het bewijs van zodra het uitzendbureau bedoeld in artikel 23, § 2 het bewijs
voorlegt (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het Engels voorlegt (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het Engels
door een beëdigd vertaler) dat het, vanaf de datum van de erkenning, door een beëdigd vertaler) dat het, vanaf de datum van de erkenning,
voor een totaal bedrag van minstens 75 000 EUR aan bijdragen aan de voor een totaal bedrag van minstens 75 000 EUR aan bijdragen aan de
betrokken buitenlandse sociale zekerheidsinstelling heeft betaald betrokken buitenlandse sociale zekerheidsinstelling heeft betaald
(bijdragen besteed aan de uitzendkrachten tewerkgesteld in België) en (bijdragen besteed aan de uitzendkrachten tewerkgesteld in België) en
voor zover het uitzendbureau geen andere schulden heeft aan het voor zover het uitzendbureau geen andere schulden heeft aan het
sociaal fonds. sociaal fonds.
§ 3. Indien de onderneming geen erkenning als uitzendbureau heeft § 3. Indien de onderneming geen erkenning als uitzendbureau heeft
gekregen of indien de onderneming afziet van de verdere gekregen of indien de onderneming afziet van de verdere
erkenningsprocedure, kan zij bij het sociaal fonds een aanvraag erkenningsprocedure, kan zij bij het sociaal fonds een aanvraag
indienen met het oog op de terugstorting van de betaalde som. indienen met het oog op de terugstorting van de betaalde som.
De terugstorting zal alleen gebeuren voor zover de aanvraag gepaard De terugstorting zal alleen gebeuren voor zover de aanvraag gepaard
gaat met : gaat met :
a) de overmaking van een document van de bevoegde gewestelijke a) de overmaking van een document van de bevoegde gewestelijke
overheid waaruit blijkt dat de onderneming niet als uitzendbureau is overheid waaruit blijkt dat de onderneming niet als uitzendbureau is
erkend; erkend;
b) een verklaring op eer dat de onderneming afziet van de verdere b) een verklaring op eer dat de onderneming afziet van de verdere
erkenningsprocedure; erkenningsprocedure;
c) het bewijs dat het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ c) het bewijs dat het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ
en/of de betrokken buitenlandse sociale zekerheidsinstelling of en/of de betrokken buitenlandse sociale zekerheidsinstelling of
-instellingen (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het -instellingen (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het
Engels door een beëdigd vertaler). Engels door een beëdigd vertaler).
§ 4. Een onderneming die erkend werd als uitzendbureau maar nooit § 4. Een onderneming die erkend werd als uitzendbureau maar nooit
uitzendkrachten heeft tewerkgesteld, kan de terugbetaling van 70 000 uitzendkrachten heeft tewerkgesteld, kan de terugbetaling van 70 000
EUR bekomen voor zover ze de volgende documenten aan het sociaal fonds EUR bekomen voor zover ze de volgende documenten aan het sociaal fonds
voorlegt : voorlegt :
a) bewijs van de schrapping van de erkenning als uitzendbureau a) bewijs van de schrapping van de erkenning als uitzendbureau
afgeleverd door de bevoegde gewestelijke overheid of overheden; afgeleverd door de bevoegde gewestelijke overheid of overheden;
b) verklaring op eer van het uitzendbureau dat het nooit b) verklaring op eer van het uitzendbureau dat het nooit
uitzendkrachten heeft tewerkgesteld; uitzendkrachten heeft tewerkgesteld;
c) het bewijs dat het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ c) het bewijs dat het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ
en/of de betrokken buitenlandse sociale zekerheidsinstelling of en/of de betrokken buitenlandse sociale zekerheidsinstelling of
-instellingen (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het -instellingen (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het
Engels door een beëdigd vertaler). Engels door een beëdigd vertaler).
Rekening houdend met de verjaringstermijnen zoals voorzien in artikel Rekening houdend met de verjaringstermijnen zoals voorzien in artikel
15 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, 15 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
kan de terugbetaling door het sociaal fonds ten vroegste één jaar na kan de terugbetaling door het sociaal fonds ten vroegste één jaar na
de schrapping of schrappingen waarvan sprake onder a) plaatsvinden. de schrapping of schrappingen waarvan sprake onder a) plaatsvinden.
§ 5. Op verzoek van een uitzendbureau dat zijn uitzendactiviteit § 5. Op verzoek van een uitzendbureau dat zijn uitzendactiviteit
stopzet en dat de in de vorige twee paragrafen bepaalde voorwaarden stopzet en dat de in de vorige twee paragrafen bepaalde voorwaarden
niet vervult, betaalt het sociaal fonds de 70 000 EUR terug voor zover niet vervult, betaalt het sociaal fonds de 70 000 EUR terug voor zover
het uitzendbureau de volgende documenten aan het sociaal fonds het uitzendbureau de volgende documenten aan het sociaal fonds
voorlegt : voorlegt :
a) het bewijs van de schrapping van de erkenning als uitzendbureau, a) het bewijs van de schrapping van de erkenning als uitzendbureau,
afgeleverd door de bevoegde gewestelijke overheid of overheden; afgeleverd door de bevoegde gewestelijke overheid of overheden;
b) het bewijs dat het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ b) het bewijs dat het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ
en/of de betrokken buitenlandse socialezekerheidsinstelling of en/of de betrokken buitenlandse socialezekerheidsinstelling of
-instellingen (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het -instellingen (vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het
Engels door een beëdigd vertaler). Engels door een beëdigd vertaler).
De terugbetaling van het sociaal fonds wordt verminderd met de De terugbetaling van het sociaal fonds wordt verminderd met de
financiële tussenkomsten die door het sociaal fonds zijn gedaan of financiële tussenkomsten die door het sociaal fonds zijn gedaan of
dienen gedaan te worden voor gewezen uitzendkrachten van het dienen gedaan te worden voor gewezen uitzendkrachten van het
uitzendbureau en met de eventuele schulden aan het sociaal fonds. uitzendbureau en met de eventuele schulden aan het sociaal fonds.
Rekening houdend met de verjaringstermijnen zoals voorzien in artikel Rekening houdend met de verjaringstermijnen zoals voorzien in artikel
26 voorafgaande titel Wetboek van Strafvordering, is deze 26 voorafgaande titel Wetboek van Strafvordering, is deze
terugbetalingsprocedure pas mogelijk indien een termijn van minstens terugbetalingsprocedure pas mogelijk indien een termijn van minstens
vijf jaar verstreken is sinds de schrapping van de erkenning vermeld vijf jaar verstreken is sinds de schrapping van de erkenning vermeld
onder punt a). onder punt a).
§ 6. Uitzendkantoren die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 § 6. Uitzendkantoren die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2
van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en
tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in
België en de naleving ervan aangeduid hebben kunnen, ten laatste op de België en de naleving ervan aangeduid hebben kunnen, ten laatste op de
datum waarop de erkenningsaanvraag werd ingediend, het datum waarop de erkenningsaanvraag werd ingediend, het
gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen van een gelijkaardig gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen van een gelijkaardig
gereglementeerd loonwaarborgsysteem dat bestaat in hun thuisland. Ze gereglementeerd loonwaarborgsysteem dat bestaat in hun thuisland. Ze
dienen die gelijkwaardigheid op een omstandige manier aan te tonen. Er dienen die gelijkwaardigheid op een omstandige manier aan te tonen. Er
dient met originele documenten, vertaald in het Nederlands of in het dient met originele documenten, vertaald in het Nederlands of in het
Frans of in het Engels door een beëdigd vertaler, te worden aangetoond Frans of in het Engels door een beëdigd vertaler, te worden aangetoond
dat : dat :
- de waarborg uitdrukkelijk tussenkomt in geval van het staken van de - de waarborg uitdrukkelijk tussenkomt in geval van het staken van de
betaling van de lonen en bijdragen van de in België tewerkgestelde betaling van de lonen en bijdragen van de in België tewerkgestelde
uitzendkrachten en, ingeval van dergelijke staking, de betaling van de uitzendkrachten en, ingeval van dergelijke staking, de betaling van de
lonen en de bijdragen van de in België tewerkgestelde uitzendkrachten lonen en de bijdragen van de in België tewerkgestelde uitzendkrachten
volledig garandeert; volledig garandeert;
- deze tussenkomst reglementair gegarandeerd wordt; - deze tussenkomst reglementair gegarandeerd wordt;
- de waarborg minstens een bedrag equivalent aan 75 000 EUR bedraagt; - de waarborg minstens een bedrag equivalent aan 75 000 EUR bedraagt;
- het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ en/of de betrokken - het uitzendbureau geen schulden heeft bij de RSZ en/of de betrokken
buitenlandse sociale zekerheidsinstelling of -instellingen. buitenlandse sociale zekerheidsinstelling of -instellingen.
- het uitzendbureau dat zich op deze gelijkheid beroept, bezorgt het - het uitzendbureau dat zich op deze gelijkheid beroept, bezorgt het
sociaal fonds op eigen initiatief jaarlijks een nieuw attest waaruit sociaal fonds op eigen initiatief jaarlijks een nieuw attest waaruit
deze gegevens blijken. deze gegevens blijken.
In geval van gelijkwaardigheid die wordt aanvaard voor een In geval van gelijkwaardigheid die wordt aanvaard voor een
uitzendonderneming die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 uitzendonderneming die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2
van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en
tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in
België en de naleving ervan aangeduid hebben is er, gezien de België en de naleving ervan aangeduid hebben is er, gezien de
afwezigheid van een effectief gestorte waarborg aan het sociaal fonds, afwezigheid van een effectief gestorte waarborg aan het sociaal fonds,
geen enkele tussenkomst van het sociaal fonds ten aanzien van de geen enkele tussenkomst van het sociaal fonds ten aanzien van de
uitzendkrachten van deze uitzendonderneming mogelijk. uitzendkrachten van deze uitzendonderneming mogelijk.
Commentaar bij artikel 15 Commentaar bij artikel 15
De bij artikel 15 bedoelde waarborg garandeert de betaling van de De bij artikel 15 bedoelde waarborg garandeert de betaling van de
lonen van de uitzendkrachten in het geval van mogelijke lonen van de uitzendkrachten in het geval van mogelijke
betalingsmoeilijkheden vanwege het uitzendbureau ten opzichte van zijn betalingsmoeilijkheden vanwege het uitzendbureau ten opzichte van zijn
uitzendkrachten of ten opzichte van het sociaal fonds. Deze waarborg uitzendkrachten of ten opzichte van het sociaal fonds. Deze waarborg
is noodzakelijk gelet op de uitsluiting van de uitzendkrachten uit het is noodzakelijk gelet op de uitsluiting van de uitzendkrachten uit het
toepassingsgebied van de Sluitingswet van 26 juni 2002. toepassingsgebied van de Sluitingswet van 26 juni 2002.

Art. 16.Globale bijdrage

Art. 16.Globale bijdrage
Een globale bijdrage wordt geïnd voor de financiering van de Een globale bijdrage wordt geïnd voor de financiering van de
eindejaarspremie en de sociale voordelen toegekend in toepassing van eindejaarspremie en de sociale voordelen toegekend in toepassing van
de collectieve arbeidsovereenkomsten en bedraagt 9,27 pct. op de de collectieve arbeidsovereenkomsten en bedraagt 9,27 pct. op de
brutolonen van de in België ter beschikking gestelde uitzendkrachten. brutolonen van de in België ter beschikking gestelde uitzendkrachten.
Inningsprocedure : Inningsprocedure :
Voor de uitzendkrachten-arbeiders worden de bijdragen berekend op het Voor de uitzendkrachten-arbeiders worden de bijdragen berekend op het
brutoloon aan 108 pct.. De bijdragen worden gevorderd en geïnd door brutoloon aan 108 pct.. De bijdragen worden gevorderd en geïnd door
het sociaal fonds zoals bepaald bij artikel 14. het sociaal fonds zoals bepaald bij artikel 14.
Uitzendbureaus die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 van de Uitzendbureaus die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 van de
wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en
tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in
België en de naleving ervan aangeduid hebben kunnen het België en de naleving ervan aangeduid hebben kunnen het
gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen volgens de bepalingen van artikel gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen volgens de bepalingen van artikel
23, § 2 van deze overeenkomst. 23, § 2 van deze overeenkomst.

Art. 17.Vorming en risicogroepen

Art. 17.Vorming en risicogroepen
§ 1. Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° wordt de bijdrage die § 1. Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° wordt de bijdrage die
aan het sociaal fonds verschuldigd is door de werkgevers, bedoeld in aan het sociaal fonds verschuldigd is door de werkgevers, bedoeld in
artikel 5, 1° vastgesteld op 0,10 procent van de brutolonen van de in artikel 5, 1° vastgesteld op 0,10 procent van de brutolonen van de in
België tewerkgestelde uitzendkrachten. België tewerkgestelde uitzendkrachten.
Door het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst ter Door het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst ter
bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen wensen de bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen wensen de
ondertekenende partijen zich aan te sluiten bij de engagementen ondertekenende partijen zich aan te sluiten bij de engagementen
genomen in titel XIII, hoofdstuk VIII, sectie 1 van de wet van 27 genomen in titel XIII, hoofdstuk VIII, sectie 1 van de wet van 27
december 2006 houdende diverse bepalingen, in titel II, hoofdstuk III december 2006 houdende diverse bepalingen, in titel II, hoofdstuk III
van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord en crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord en
in de wet van 12 april 2011 tot wijziging van de wet van 1 februari in de wet van 12 april 2011 tot wijziging van de wet van 1 februari
2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van
het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis
van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel
akkoord. akkoord.
§ 2. Voor de verwezenlijking van artikel 3, 8° wordt de bijdrage die § 2. Voor de verwezenlijking van artikel 3, 8° wordt de bijdrage die
aan het sociaal fonds verschuldigd is door de werkgevers bedoeld in aan het sociaal fonds verschuldigd is door de werkgevers bedoeld in
artikel 5, 1°, vastgesteld op 0,40 pct. van de brutolonen van de in artikel 5, 1°, vastgesteld op 0,40 pct. van de brutolonen van de in
België ter beschikking gestelde uitzendkrachten. Deze aldus geïnde België ter beschikking gestelde uitzendkrachten. Deze aldus geïnde
bijdrage kan overgedragen worden aan een sectoraal fonds voor vorming, bijdrage kan overgedragen worden aan een sectoraal fonds voor vorming,
eigen aan de uitzendsector. eigen aan de uitzendsector.
Inningsprocedure : Inningsprocedure :
Voor de uitzendkrachten-arbeiders worden de bijdragen berekend op het Voor de uitzendkrachten-arbeiders worden de bijdragen berekend op het
brutoloon aan 108 pct.. De bijdragen worden rechtstreeks gevorderd en brutoloon aan 108 pct.. De bijdragen worden rechtstreeks gevorderd en
geïnd door het sociaal fonds, zoals bepaald bij artikel 14. Deze geïnd door het sociaal fonds, zoals bepaald bij artikel 14. Deze
bijdrage is niet verschuldigd voor de uitzendkrachten waarvoor er geen bijdrage is niet verschuldigd voor de uitzendkrachten waarvoor er geen
bijdrageplicht aan de RSZ bestaat (bijvoorbeeld mensen die naar ons bijdrageplicht aan de RSZ bestaat (bijvoorbeeld mensen die naar ons
land zijn gedetacheerd en die vallen onder artikel 3 van Richtlijn land zijn gedetacheerd en die vallen onder artikel 3 van Richtlijn
96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996
betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op
het verrichten van diensten of ter uitvoering van een bilateraal het verrichten van diensten of ter uitvoering van een bilateraal
akkoord tussen België en een derde land, of de studenten die akkoord tussen België en een derde land, of de studenten die
onderworpen zijn aan een solidariteitsbijdrage). onderworpen zijn aan een solidariteitsbijdrage).

Art. 18.De uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te

Art. 18.De uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te
oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124), dienen oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124), dienen
een bijdrage van 0,35 pct. te betalen op de brutolonen van de in een bijdrage van 0,35 pct. te betalen op de brutolonen van de in
België tewerkgestelde uitzendkrachten tewerkgesteld onder het Paritair België tewerkgestelde uitzendkrachten tewerkgesteld onder het Paritair
Comité voor het bouwbedrijf. Comité voor het bouwbedrijf.
Deze bijdrage is, naast de waarborg bedoeld in artikel 15, bestemd Deze bijdrage is, naast de waarborg bedoeld in artikel 15, bestemd
voor de financiering van de eindejaarspremie, zoals voorzien in de voor de financiering van de eindejaarspremie, zoals voorzien in de
collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie van collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie van
de uitzendkrachten en voor de financiering van de sociale voordelen de uitzendkrachten en voor de financiering van de sociale voordelen
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst houdende sociale zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst houdende sociale
voordelen voor de uitzendkrachten. voordelen voor de uitzendkrachten.
Inningsprocedure : Inningsprocedure :
De bijdrage wordt rechtstreeks gevorderd en geïnd door het sociaal De bijdrage wordt rechtstreeks gevorderd en geïnd door het sociaal
fonds, zoals bepaald bij artikel 14. Uitzendbureaus die de fonds, zoals bepaald bij artikel 14. Uitzendbureaus die de
verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 van de wet van 5 maart 2002 verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 van de wet van 5 maart 2002
betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval
van detachering van werknemers in België en de naleving ervan van detachering van werknemers in België en de naleving ervan
aangeduid hebben kunnen het gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen aangeduid hebben kunnen het gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen
volgens de bepalingen van artikel 23, § 2 van deze overeenkomst. volgens de bepalingen van artikel 23, § 2 van deze overeenkomst.

Art. 19.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7

Art. 19.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, kan het januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, kan het
bedrag van de bijdragen slechts worden gewijzigd bij een collectieve bedrag van de bijdragen slechts worden gewijzigd bij een collectieve
arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de
uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten
leveren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. leveren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.
Sectie 2. - Betaling en sancties Sectie 2. - Betaling en sancties

Art. 20.Het bedrag van de bijdragen is elk jaar verschuldigd aan het

Art. 20.Het bedrag van de bijdragen is elk jaar verschuldigd aan het
sociaal fonds op de 4 volgende data : 31 maart, 30 juni, 30 september sociaal fonds op de 4 volgende data : 31 maart, 30 juni, 30 september
en 31 december. en 31 december.

Art. 21.§ 1. De bijdragen verschuldigd voor het afgelopen trimester

Art. 21.§ 1. De bijdragen verschuldigd voor het afgelopen trimester
moeten betaald worden ten laatste de laatste dag van de maand die moeten betaald worden ten laatste de laatste dag van de maand die
volgt op dit trimester. volgt op dit trimester.
§ 2. In afwijking van § 1 moeten de bijdragen die op loonachterstallen § 2. In afwijking van § 1 moeten de bijdragen die op loonachterstallen
verschuldigd zijn, ten laatste betaald worden in de maand die volgt op verschuldigd zijn, ten laatste betaald worden in de maand die volgt op
de maand gedurende dewelke het recht van de werknemer op deze de maand gedurende dewelke het recht van de werknemer op deze
achterstallen door de werkgever werd erkend of op een in kracht van achterstallen door de werkgever werd erkend of op een in kracht van
gewijsde gegane rechterlijke beslissing. gewijsde gegane rechterlijke beslissing.

Art. 22.De bijdragen die niet betaald werden binnen de door artikel

Art. 22.De bijdragen die niet betaald werden binnen de door artikel
21 vastgestelde termijnen geven aanleiding tot een verhoging van de 21 vastgestelde termijnen geven aanleiding tot een verhoging van de
verschuldigde bijdragen met 10 pct. en met een verwijlinterest van 7 verschuldigde bijdragen met 10 pct. en met een verwijlinterest van 7
pct. per jaar vanaf de vervaldag van hogervermelde termijnen tot de pct. per jaar vanaf de vervaldag van hogervermelde termijnen tot de
dag van betaling ervan. dag van betaling ervan.
Sectie 3. - Buitenlandse dienstverrichters Sectie 3. - Buitenlandse dienstverrichters

Art. 23.§ 1. Het uitzendbureau meldt de detachering van

Art. 23.§ 1. Het uitzendbureau meldt de detachering van
uitzendkrachten naar ons land die vallen onder artikel 3 van Richtlijn uitzendkrachten naar ons land die vallen onder artikel 3 van Richtlijn
96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996
betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op
het verrichten van diensten, uiterlijk voor de aanvang van de het verrichten van diensten, uiterlijk voor de aanvang van de
detachering. detachering.
Het uitzendbureau stelt het sociaal fonds schriftelijk in kennis van Het uitzendbureau stelt het sociaal fonds schriftelijk in kennis van
het aantal en de identiteit van de gedetacheerde werknemers en van de het aantal en de identiteit van de gedetacheerde werknemers en van de
duur van de detachering. Het uitzendbureau voegt bij die informatie duur van de detachering. Het uitzendbureau voegt bij die informatie
een afschrift van het detacheringformulier A1 dat geldt voor een afschrift van het detacheringformulier A1 dat geldt voor
werknemers die zich binnen de Unie verplaatsen. werknemers die zich binnen de Unie verplaatsen.
§ 2. De in paragraaf 1 bedoelde uitzendbureaus die de § 2. De in paragraaf 1 bedoelde uitzendbureaus die de
verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 van de wet van 5 maart 2002 verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 van de wet van 5 maart 2002
betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval
van detachering van werknemers in België en de naleving ervan van detachering van werknemers in België en de naleving ervan
aangeduid hebben en het gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen ten aangeduid hebben en het gelijkwaardigheidsbeginsel inroepen ten
aanzien van de bijdragen voorzien in artikel 16 en/of artikel 18 van aanzien van de bijdragen voorzien in artikel 16 en/of artikel 18 van
deze overeenkomst, dienen aan te tonen dat de betrokken deze overeenkomst, dienen aan te tonen dat de betrokken
uitzendkrachten dezelfde of een in wezen vergelijkbare looncomponent uitzendkrachten dezelfde of een in wezen vergelijkbare looncomponent
genieten op grond van verplichtingen waaraan het uitzendbureau in de genieten op grond van verplichtingen waaraan het uitzendbureau in de
lidstaat van vestiging onderworpen is. lidstaat van vestiging onderworpen is.
Hiertoe verstrekt het uitzendbureau hetzij volgens het hierdoor door Hiertoe verstrekt het uitzendbureau hetzij volgens het hierdoor door
het sociaal fonds ter beschikking gestelde formulier, hetzij door het sociaal fonds ter beschikking gestelde formulier, hetzij door
gelijkwaardige documenten voorzien door de wetgeving van de lidstaat gelijkwaardige documenten voorzien door de wetgeving van de lidstaat
van vestiging vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het van vestiging vertaald in het Nederlands of in het Frans of in het
Engels door een beëdigd vertaler, de volgende gegevens per betrokken Engels door een beëdigd vertaler, de volgende gegevens per betrokken
uitzendkracht aan het sociaal fonds : het uitbetaalde loon, het aantal uitzendkracht aan het sociaal fonds : het uitbetaalde loon, het aantal
gepresteerde uren, het bedrag en de aard van het voordeel bestemd voor gepresteerde uren, het bedrag en de aard van het voordeel bestemd voor
uitzendkrachten tewerkgesteld in België waarvoor het uitzendbureau de uitzendkrachten tewerkgesteld in België waarvoor het uitzendbureau de
gelijkwaardigheid inroept, het bedrag van het uitbetaalde vakantiegeld gelijkwaardigheid inroept, het bedrag van het uitbetaalde vakantiegeld
alsook telkens het bewijs van betaling. Deze gegevens dienen uiterlijk alsook telkens het bewijs van betaling. Deze gegevens dienen uiterlijk
op het einde van de maand volgend op het kwartaal waarin de prestaties op het einde van de maand volgend op het kwartaal waarin de prestaties
geleverd werden aan het sociaal fonds bezorgd te worden. geleverd werden aan het sociaal fonds bezorgd te worden.
§ 3. Uitzendbureaus die zich niet houden aan de bepalingen van § 1 § 3. Uitzendbureaus die zich niet houden aan de bepalingen van § 1
en/of § 2 van dit artikel, zijn voor de betrokken werknemers de en/of § 2 van dit artikel, zijn voor de betrokken werknemers de
volledige bijdragen verschuldigd zoals voorzien in artikel 16 en volledige bijdragen verschuldigd zoals voorzien in artikel 16 en
artikel 18. Op deze bijdragen zijn artikel 21 en artikel 22 integraal artikel 18. Op deze bijdragen zijn artikel 21 en artikel 22 integraal
van toepassing. van toepassing.
§ 4. In geval van gelijkwaardigheid die wordt ingeroepen door een § 4. In geval van gelijkwaardigheid die wordt ingeroepen door een
uitzendonderneming die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2 uitzendonderneming die de verbindingspersoon bedoeld in artikel 7/2
van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en
tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in
België en de naleving ervan aangeduid hebben is er, gezien de België en de naleving ervan aangeduid hebben is er, gezien de
afwezigheid van een effectief gestorte waarborg aan het sociaal fonds, afwezigheid van een effectief gestorte waarborg aan het sociaal fonds,
geen enkele tussenkomst van het sociaal fonds ten aanzien van de geen enkele tussenkomst van het sociaal fonds ten aanzien van de
uitzendkrachten van deze uitzendonderneming mogelijk. uitzendkrachten van deze uitzendonderneming mogelijk.
Commentaar bij artikel 23 Commentaar bij artikel 23
Rekening houdend met de sociale bescherming van werknemers enerzijds Rekening houdend met de sociale bescherming van werknemers enerzijds
en het vrij verrichten van diensten anderzijds, aanvaardt het Hof van en het vrij verrichten van diensten anderzijds, aanvaardt het Hof van
Justitie dat buitenlandse dienstverleners die op basis van de Justitie dat buitenlandse dienstverleners die op basis van de
wetgeving van het land van vestiging onderworpen zijn aan een wetgeving van het land van vestiging onderworpen zijn aan een
verplichting die dezelfde of een gelijkwaardige bescherming biedt aan verplichting die dezelfde of een gelijkwaardige bescherming biedt aan
de betrokken uitzendkrachten, worden vrijgesteld van de betaling van de betrokken uitzendkrachten, worden vrijgesteld van de betaling van
bijdragen voor premies met eenzelfde of vergelijkbaar doel (HvJ 23 bijdragen voor premies met eenzelfde of vergelijkbaar doel (HvJ 23
november 1999, nr. C-369/96 Arblade). Het vakantiegeld is een november 1999, nr. C-369/96 Arblade). Het vakantiegeld is een
intrinsiek deel van de beloning die de ter beschikking gestelde intrinsiek deel van de beloning die de ter beschikking gestelde
werknemer ontvangt. In ruil voor de door hem verrichte diensten moeten werknemer ontvangt. In ruil voor de door hem verrichte diensten moeten
zowel vakantiegeld als eindejaarspremie worden toegekend (HvJ 12 zowel vakantiegeld als eindejaarspremie worden toegekend (HvJ 12
februari 2015, nr. C-396/13, Sähköalojen ammattiliitto februari 2015, nr. C-396/13, Sähköalojen ammattiliitto
ry/Elektrobudowa SpóClka Akcyjna). ry/Elektrobudowa SpóClka Akcyjna).
Naast de verplichting vermeld in § 1 van artikel 23 en van de Limosa, Naast de verplichting vermeld in § 1 van artikel 23 en van de Limosa,
moet de verplichting zoals voorzien in artikel 10 eveneens aan het moet de verplichting zoals voorzien in artikel 10 eveneens aan het
sociaal fonds worden meegedeeld. sociaal fonds worden meegedeeld.
HOOFDSTUK V. - Begroting en rekeningen HOOFDSTUK V. - Begroting en rekeningen

Art. 24.Het dienstjaar begint op 1 juli en eindigt op 30 juni.

Art. 24.Het dienstjaar begint op 1 juli en eindigt op 30 juni.

Art. 25.Op 30 juni worden de rekeningen van het verlopen dienstjaar

Art. 25.Op 30 juni worden de rekeningen van het verlopen dienstjaar
afgesloten. afgesloten.
De raad van beheer, alsmede de krachtens artikel 12 van de wet van 7 De raad van beheer, alsmede de krachtens artikel 12 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, door het januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, door het
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren aangewezen revisor of accountant, buurtwerken of -diensten leveren aangewezen revisor of accountant,
brengen jaarlijks een schriftelijk verslag uit over het vervullen van brengen jaarlijks een schriftelijk verslag uit over het vervullen van
hun opdracht tijdens het verlopen jaar. hun opdracht tijdens het verlopen jaar.
De rekeningen van het afgelopen dienstjaar, alsook de in het voorgaand De rekeningen van het afgelopen dienstjaar, alsook de in het voorgaand
lid vermelde schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk tijdens de lid vermelde schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk tijdens de
maand maart ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Comité maand maart ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Comité
voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren. -diensten leveren.
HOOFDSTUK VI. - Uitkeringen en vergoedingen, rechthebbenden HOOFDSTUK VI. - Uitkeringen en vergoedingen, rechthebbenden

Art. 26.De toekenningsmodaliteiten van de tegemoetkomingen, toegekend

Art. 26.De toekenningsmodaliteiten van de tegemoetkomingen, toegekend
door het sociaal fonds, worden vastgesteld door de raad van beheer van door het sociaal fonds, worden vastgesteld door de raad van beheer van
het sociaal fonds. het sociaal fonds.
De raad van beheer legt, in het bijzonder, de data en de De raad van beheer legt, in het bijzonder, de data en de
betalingsmodaliteiten vast van de tegemoetkomingen, die door het betalingsmodaliteiten vast van de tegemoetkomingen, die door het
sociaal fonds worden toegekend. sociaal fonds worden toegekend.

Art. 27.Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° kan de raad van

Art. 27.Voor de verwezenlijking van artikel 3, 7° kan de raad van
beheer, onder meer, binnen de perken van de financiële middelen die beheer, onder meer, binnen de perken van de financiële middelen die
voortvloeien uit de toepassing van artikel 17, § 2 : voortvloeien uit de toepassing van artikel 17, § 2 :
1° cursussen en/of beroepsopleidingen organiseren; 1° cursussen en/of beroepsopleidingen organiseren;
2° tussenkomen in opleidingsprogramma's en in de kosten van didactisch 2° tussenkomen in opleidingsprogramma's en in de kosten van didactisch
materiaal; materiaal;
3° gedurende de opleidingsprogramma's de lonen en sociale lasten van 3° gedurende de opleidingsprogramma's de lonen en sociale lasten van
de uitzendkrachten ten laste nemen; de uitzendkrachten ten laste nemen;
4° tegemoetkomingen verlenen in de lonen en sociale lasten met het oog 4° tegemoetkomingen verlenen in de lonen en sociale lasten met het oog
op de tewerkstelling van de uitzendkrachten die behoren tot de op de tewerkstelling van de uitzendkrachten die behoren tot de
risicogroepen bedoeld in artikel 3, 8°. risicogroepen bedoeld in artikel 3, 8°.
De raad van beheer bepaalt : De raad van beheer bepaalt :
1° de toekenningsmodaliteiten voor de tegemoetkomingen en de nodige 1° de toekenningsmodaliteiten voor de tegemoetkomingen en de nodige
bewijsstukken die bij de aanvragen voor tussenkomst gevoegd moeten bewijsstukken die bij de aanvragen voor tussenkomst gevoegd moeten
worden; worden;
2° de data waarbinnen de aanvragen ingediend moeten worden en de data 2° de data waarbinnen de aanvragen ingediend moeten worden en de data
waarbinnen de raad over de ingediende aanvragen een beslissing neemt; waarbinnen de raad over de ingediende aanvragen een beslissing neemt;
3° de terugstorting van eventueel ten onrechte uitgekeerde 3° de terugstorting van eventueel ten onrechte uitgekeerde
tegemoetkomingen wanneer niet of niet langer aan de tegemoetkomingen wanneer niet of niet langer aan de
toekenningsmodaliteiten is voldaan. toekenningsmodaliteiten is voldaan.
Commentaar bij artikel 27 Commentaar bij artikel 27
De in het laatste lid van de artikel 27 bedoelde terugstorting van De in het laatste lid van de artikel 27 bedoelde terugstorting van
eventueel ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen zou bijvoorbeeld eventueel ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen zou bijvoorbeeld
moeten gebeuren wanneer een uitzendkracht de opleiding voortijdig moeten gebeuren wanneer een uitzendkracht de opleiding voortijdig
beëindigt. beëindigt.
HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 28.Indien het sociaal fonds ontbonden wordt, wijst het Paritair

Art. 28.Indien het sociaal fonds ontbonden wordt, wijst het Paritair
Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, op voorstel van de raad van beheer buurtwerken of -diensten leveren, op voorstel van de raad van beheer
van het sociaal fonds, de vereffenaars aan, bepaalt het hun machten, van het sociaal fonds, de vereffenaars aan, bepaalt het hun machten,
stelt het hun beloning vast en duidt het de bestemming van het stelt het hun beloning vast en duidt het de bestemming van het
vermogen aan. vermogen aan.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, met ingang van

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, met ingang van
1 juli 2020, de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2018, 1 juli 2020, de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diens-ten leveren, betreffende de ondernemingen die buurtwerken of -diens-ten leveren, betreffende de
oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
uitzendkrachten" en vaststelling van de statuten ervan (neergelegd op uitzendkrachten" en vaststelling van de statuten ervan (neergelegd op
23 mei 2018 onder nummer 146377/CO/322) en heft ze op. 23 mei 2018 onder nummer 146377/CO/322) en heft ze op.

Art. 30.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 30.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking
op 1 juli 2020. op 1 juli 2020.
§ 2. In afwijking van artikel 29 van deze overeenkomst blijft artikel § 2. In afwijking van artikel 29 van deze overeenkomst blijft artikel
14, a) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013 14, a) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2013
betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor
de uitzendkrachten" en vaststelling van de statuten ervan de uitzendkrachten" en vaststelling van de statuten ervan
(119444/CO/322) van toepassing op uitzendbureaus die de som van 24 (119444/CO/322) van toepassing op uitzendbureaus die de som van 24
789,35 EUR, zoals voorzien in artikel 14, a) van de collectieve 789,35 EUR, zoals voorzien in artikel 14, a) van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 december 2013, uiterlijk op 31 maart 2016 arbeidsovereenkomst van 5 december 2013, uiterlijk op 31 maart 2016
hebben gestort aan het sociaal fonds. hebben gestort aan het sociaal fonds.
§ 3. Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. § 3. Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende organisatie Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende organisatie
herzien of beëindigd worden mits een opzeggingstermijn van drie herzien of beëindigd worden mits een opzeggingstermijn van drie
maanden bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de maanden bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

Art. 31.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 31.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 november
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^