Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/03/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de risicogroepen (1) betreffende de risicogroepen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren; voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de risicogroepen. betreffende de risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 maart 2013. Gegeven te Brussel, 13 maart 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012
Risicogroepen Risicogroepen
(Overeenkomst geregistreerd op 10 april 2012 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 april 2012 onder het nummer
109273/CO/119) 109273/CO/119)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren. voedingswaren.
§ 2. Met "arbeiders" worden : de mannelijke en de vrouwelijke § 2. Met "arbeiders" worden : de mannelijke en de vrouwelijke
arbeiders bedoeld. arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Tewerkstelling van risicogroepen HOOFDSTUK II. - Tewerkstelling van risicogroepen

Art. 2.De ondernemingen die langdurig werklozen, laaggeschoolde

Art. 2.De ondernemingen die langdurig werklozen, laaggeschoolde
werklozen, werklozen met een leeftijd van minstens 50 jaar, werklozen, werklozen met een leeftijd van minstens 50 jaar,
werkzoekenden die het begeleidingsplan voor werklozen hebben gevolgd, werkzoekenden die het begeleidingsplan voor werklozen hebben gevolgd,
gehandicapten, personen die terugkeren op de arbeidsmarkt of gehandicapten, personen die terugkeren op de arbeidsmarkt of
bestaansminimumtrekkers voor onbepaalde duur aanwerven, kunnen een bestaansminimumtrekkers voor onbepaalde duur aanwerven, kunnen een
eenmalige forfaitaire toelage ten laste van het "Waarborg- en Sociaal eenmalige forfaitaire toelage ten laste van het "Waarborg- en Sociaal
Fonds voor de handel in voedingswaren" bekomen. Fonds voor de handel in voedingswaren" bekomen.
Deze toelage bedraagt 743,68 EUR voor de voltijdse aanwerving van een Deze toelage bedraagt 743,68 EUR voor de voltijdse aanwerving van een
arbeider en 371,84 EUR voor de aanwerving van een deeltijds in dienst arbeider en 371,84 EUR voor de aanwerving van een deeltijds in dienst
genomen arbeider met een overeenkomst van minstens 18 uur per week. genomen arbeider met een overeenkomst van minstens 18 uur per week.
Deze toelage wordt toegekend wanneer de arbeider zes maanden Deze toelage wordt toegekend wanneer de arbeider zes maanden
anciënniteit heeft bereikt in de onderneming. anciënniteit heeft bereikt in de onderneming.

Art. 3.De ondernemingen die arbeiders die geheel of gedeeltelijk hun

Art. 3.De ondernemingen die arbeiders die geheel of gedeeltelijk hun
beroepsloopbaan onderbreken, of arbeiders die bruggepensioneerd zijn beroepsloopbaan onderbreken, of arbeiders die bruggepensioneerd zijn
vanaf of na de leeftijd van 58 jaar vervangen door arbeiders die vanaf of na de leeftijd van 58 jaar vervangen door arbeiders die
behoren tot de bovengenoemde risicogroepen, kunnen ten laste van het behoren tot de bovengenoemde risicogroepen, kunnen ten laste van het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" genieten "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" genieten
van dezelfde eenmalige forfaitaire toelage onder dezelfde voorwaarden van dezelfde eenmalige forfaitaire toelage onder dezelfde voorwaarden
als deze vastgesteld in artikel 3 hierboven. als deze vastgesteld in artikel 3 hierboven.

Art. 4.De ondernemingen die werknemers die bruggepensioneerd zijn op

Art. 4.De ondernemingen die werknemers die bruggepensioneerd zijn op
56 jaar vervangen door arbeiders, kunnen ten laste van het "Waarborg- 56 jaar vervangen door arbeiders, kunnen ten laste van het "Waarborg-
en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" genieten van een en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" genieten van een
éénmalige en forfaitaire toelage. éénmalige en forfaitaire toelage.
Deze toelage bedraagt 1.239,47 EUR voor de voltijdse aanwerving van Deze toelage bedraagt 1.239,47 EUR voor de voltijdse aanwerving van
een arbeider en 619,73 EUR voor de aanwerving van een deeltijds in een arbeider en 619,73 EUR voor de aanwerving van een deeltijds in
dienst genomen arbeider met een overeenkomst van minstens 18 uur per dienst genomen arbeider met een overeenkomst van minstens 18 uur per
week. week.
Deze toelage wordt toegekend wanneer de arbeider die de Deze toelage wordt toegekend wanneer de arbeider die de
bruggepensioneerde vervangt 6 maanden anciënniteit heeft bereikt in de bruggepensioneerde vervangt 6 maanden anciënniteit heeft bereikt in de
onderneming. onderneming.

Art. 5.De omschrijving van de bovengenoemde risicogroepen is deze

Art. 5.De omschrijving van de bovengenoemde risicogroepen is deze
vastgesteld bij koninklijk besluit van 12 april 1991 tot uitvoering vastgesteld bij koninklijk besluit van 12 april 1991 tot uitvoering
van artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale van artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale
bepalingen. bepalingen.

Art. 6.De uitbetaling van de toelagen geschiedt bij beslissing van de

Art. 6.De uitbetaling van de toelagen geschiedt bij beslissing van de
raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in
voedingswaren". Er kan per arbeider slechts één toelage aan de voedingswaren". Er kan per arbeider slechts één toelage aan de
werkgever toegekend worden. werkgever toegekend worden.
In voorkomend geval, kan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de In voorkomend geval, kan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
handel in voedingswaren" de nodige beslissingen nemen om het bedrag handel in voedingswaren" de nodige beslissingen nemen om het bedrag
van de toelagen bedoeld in de artikelen 3 tot 5 te beperken, om zo een van de toelagen bedoeld in de artikelen 3 tot 5 te beperken, om zo een
overschrijding te voorkomen van de financiële middelen, voortvloeiend overschrijding te voorkomen van de financiële middelen, voortvloeiend
uit de bijdragen van 0,10 pct. bedoeld in artikel 7. uit de bijdragen van 0,10 pct. bedoeld in artikel 7.

Art. 7.§ 1. Teneinde de financiering te verzekeren van de

Art. 7.§ 1. Teneinde de financiering te verzekeren van de
tewerkstellingsbevorderende maatregelen bedoeld in de artikelen 3 tot tewerkstellingsbevorderende maatregelen bedoeld in de artikelen 3 tot
5, zijn de werkgevers bedoeld in het eerste artikel een bijdrage 5, zijn de werkgevers bedoeld in het eerste artikel een bijdrage
verschuldigd van 0,10 pct. berekend op de brutolonen van de arbeiders. verschuldigd van 0,10 pct. berekend op de brutolonen van de arbeiders.
§ 2. Ze wordt geheven en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale § 2. Ze wordt geheven en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid, volgens de modaliteiten vastgesteld in de artikelen 14 tot Zekerheid, volgens de modaliteiten vastgesteld in de artikelen 14 tot
17 van de collectieve arbeidsovereenkomst tot bepaling van de statuten 17 van de collectieve arbeidsovereenkomst tot bepaling van de statuten
van het sociaal fonds (collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart van het sociaal fonds (collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart
2007, geregistreerd onder nummer 82472/CO/119). 2007, geregistreerd onder nummer 82472/CO/119).
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2012. Zij houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2013. juli 2012. Zij houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2013.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13
maart2013. maart2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^