Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie
en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale
tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie (1) tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie; installatie en distributie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie
en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale en distributie, betreffende de outplacement, de sectorale
tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie. tewerkstellingscel en de informatie/oriëntatie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2018. Gegeven te Brussel, 13 juni 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014
Outplacement, sectorale tewerkstellingscel en informatie/oriëntatie Outplacement, sectorale tewerkstellingscel en informatie/oriëntatie
(Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2015 onder het nummer
125604/CO/149.01) 125604/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en doel HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en doel

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie. installatie en distributie.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "Vormelek vzw" verstaan : "Centrum voor beroepsopleiding en onder "Vormelek vzw" verstaan : "Centrum voor beroepsopleiding en
vorming voor de sector van de elektriciens". vorming voor de sector van de elektriciens".

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli
2002 alsook alle latere aanpassingen van dit akkoord, gesloten in de 2002 alsook alle latere aanpassingen van dit akkoord, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, betreffende het recht op outplacement voor Nationale Arbeidsraad, betreffende het recht op outplacement voor
werknemers van 45 jaar en ouder die worden ontslagen, verder werknemers van 45 jaar en ouder die worden ontslagen, verder
"collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82" genaamd, de wet houdende "collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82" genaamd, de wet houdende
uitvoering van het Generatiepact van 23 december 2005 (Belgisch uitvoering van het Generatiepact van 23 december 2005 (Belgisch
Staatsblad van 30 december 2005) en de wet houdende uitvoering van het Staatsblad van 30 december 2005) en de wet houdende uitvoering van het
interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008 van 17 mei 2007 interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008 van 17 mei 2007
(Belgisch Staatsblad van 19 juni 2007). (Belgisch Staatsblad van 19 juni 2007).
HOOFDSTUK II. - Outplacement HOOFDSTUK II. - Outplacement

Art. 3.Rechthebbenden

Art. 3.Rechthebbenden
Om recht te hebben op outplacement, zoals beschreven in artikel 6 van Om recht te hebben op outplacement, zoals beschreven in artikel 6 van
deze overeenkomst, dient de arbeider te behoren tot het deze overeenkomst, dient de arbeider te behoren tot het
toepassingsgebied zoals omschreven in de collectieve toepassingsgebied zoals omschreven in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 82 en alle latere aanpassingen van dit arbeidsovereenkomst nr. 82 en alle latere aanpassingen van dit
akkoord, zoals beschreven in artikel 2 van deze collectieve akkoord, zoals beschreven in artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Definitie outplacement

Art. 4.Definitie outplacement
Onder "outplacement" wordt verstaan : het geheel van begeleidende Onder "outplacement" wordt verstaan : het geheel van begeleidende
diensten en adviezen die in opdracht van een werkgever door een derde, diensten en adviezen die in opdracht van een werkgever door een derde,
individueel of in groep worden verleend om een arbeider in staat te individueel of in groep worden verleend om een arbeider in staat te
stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij
een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als
zelfstandige te ontplooien. zelfstandige te ontplooien.

Art. 5.Opdracht van Vormelek

Art. 5.Opdracht van Vormelek
§ 1. De vzw Vormelek maakt, op basis van een lastenboek, sectorale § 1. De vzw Vormelek maakt, op basis van een lastenboek, sectorale
prijsafspraken met betrekking tot het aanbieden van prijsafspraken met betrekking tot het aanbieden van
outplacementbegeleiding aan de doelgroep zoals bepaald in artikel 3 outplacementbegeleiding aan de doelgroep zoals bepaald in artikel 3
van deze overeenkomst. van deze overeenkomst.
§ 2. De rol van Vormelek vzw beperkt zich tot het afsluiten van § 2. De rol van Vormelek vzw beperkt zich tot het afsluiten van
overeenkomsten met outplacementkantoren volgens de modaliteiten overeenkomsten met outplacementkantoren volgens de modaliteiten
bepaald door de raad van bestuur van Vormelek en het verspreiden van bepaald door de raad van bestuur van Vormelek en het verspreiden van
deze adressenlijsten naar de werkgevers ressorterend onder de deze adressenlijsten naar de werkgevers ressorterend onder de
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie. installatie en distributie.
Alle andere concrete afspraken dienen rechtstreeks tussen de werkgever Alle andere concrete afspraken dienen rechtstreeks tussen de werkgever
en het outplacementkantoor te worden gemaakt. en het outplacementkantoor te worden gemaakt.
§ 3. Vormelek dient erover te waken dat derden die wensen in te § 3. Vormelek dient erover te waken dat derden die wensen in te
tekenen op het sectorale lastenboek, zoals omschreven in § 1 van dit tekenen op het sectorale lastenboek, zoals omschreven in § 1 van dit
artikel, voldoen aan de reglementaire vereisten vastgelegd voor artikel, voldoen aan de reglementaire vereisten vastgelegd voor
outplacementbureaus. outplacementbureaus.
§ 4. Daarenboven dient Vormelek ervoor te zorgen dat derden die wensen § 4. Daarenboven dient Vormelek ervoor te zorgen dat derden die wensen
in te tekenen op het sectorale lastenboek, er zich toe verbinden de in te tekenen op het sectorale lastenboek, er zich toe verbinden de
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82, zoals bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82, zoals
bepaald in artikel 2 van deze overeenkomst, in acht nemen. bepaald in artikel 2 van deze overeenkomst, in acht nemen.

Art. 6.Omkadering

Art. 6.Omkadering
§ 1. Het outplacement dat de derden die intekenen op het sectorale § 1. Het outplacement dat de derden die intekenen op het sectorale
lastenboek aanbieden, dient minimaal te voldoen aan de inhoud en de lastenboek aanbieden, dient minimaal te voldoen aan de inhoud en de
duurtijd vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 duurtijd vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82
zoals omschreven in artikel 2 van deze collectieve zoals omschreven in artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
§ 2. Indien nodig kan de raad van bestuur van de vzw Vormelek verder § 2. Indien nodig kan de raad van bestuur van de vzw Vormelek verder
de inhoud en modaliteiten van de outplacementbegeleiding vastleggen. de inhoud en modaliteiten van de outplacementbegeleiding vastleggen.

Art. 7.Plichten van de werkgever

Art. 7.Plichten van de werkgever
§ 1. Outplacement blijft de individuele verantwoordelijkheid van de § 1. Outplacement blijft de individuele verantwoordelijkheid van de
werkgever en blijft integraal ten laste van de werkgever. Alle kosten werkgever en blijft integraal ten laste van de werkgever. Alle kosten
aangerekend door het outplacementbureau, worden bijgevolg gedragen aangerekend door het outplacementbureau, worden bijgevolg gedragen
door de werkgever. door de werkgever.
§ 2. De werkgever dient de ontslagen arbeider schriftelijk te § 2. De werkgever dient de ontslagen arbeider schriftelijk te
informeren over zijn recht op outplacement, en dit uiterlijk op de informeren over zijn recht op outplacement, en dit uiterlijk op de
laatste werkdag van de ontslagen arbeider. laatste werkdag van de ontslagen arbeider.
§ 3. Het staat de werkgever vrij om ofwel gebruik te maken van het § 3. Het staat de werkgever vrij om ofwel gebruik te maken van het
sectorale outplacementaanbod ofwel individueel een beroep te doen op sectorale outplacementaanbod ofwel individueel een beroep te doen op
een door hem gekozen outplacementbureau. een door hem gekozen outplacementbureau.
HOOFDSTUK III. - Sectorale tewerkstellingscel HOOFDSTUK III. - Sectorale tewerkstellingscel

Art. 8.De sectorale tewerkstellingscel dient uitvoering te geven aan

Art. 8.De sectorale tewerkstellingscel dient uitvoering te geven aan
de afspraken gemaakt in het Generatiepact aangaande ondernemingen in de afspraken gemaakt in het Generatiepact aangaande ondernemingen in
herstructurering alsook aan de regelgeving hieromtrent op regionaal herstructurering alsook aan de regelgeving hieromtrent op regionaal
vlak. vlak.
HOOFDSTUK IV. - Informatie en oriëntatie in verband met tewerkstelling HOOFDSTUK IV. - Informatie en oriëntatie in verband met tewerkstelling
en opleiding en opleiding

Art. 9.Vormelek verzekert de volgende taken aangaande de informatie

Art. 9.Vormelek verzekert de volgende taken aangaande de informatie
en oriëntatie in verband met tewerkstelling en opleiding : en oriëntatie in verband met tewerkstelling en opleiding :
- De kandidaten en werkgevers de weg wijzen naar de openbare - De kandidaten en werkgevers de weg wijzen naar de openbare
tewerkstellingsdiensten; tewerkstellingsdiensten;
- De kandidaten en werkgevers doorverwijzen naar de - De kandidaten en werkgevers doorverwijzen naar de
opleidingsinstellingen voor werkzoekenden; opleidingsinstellingen voor werkzoekenden;
- De kandidaten doorverwijzen naar centra die de proeven organiseren - De kandidaten doorverwijzen naar centra die de proeven organiseren
voor het "Ervaringsbewijs" en "Validation des compétences"; voor het "Ervaringsbewijs" en "Validation des compétences";
- Gratis toegang verlenen tot de opleidingen van Vormelek aan - Gratis toegang verlenen tot de opleidingen van Vormelek aan
werkzoekenden die kennis hebben van elektriciteit op basis van studies werkzoekenden die kennis hebben van elektriciteit op basis van studies
en/of ervaring en die niet werken, noch een opleiding volgen; en/of ervaring en die niet werken, noch een opleiding volgen;
- De volledige werkloze die recht heeft op een aanvullende uitkering - De volledige werkloze die recht heeft op een aanvullende uitkering
van het fonds voor bestaanszekerheid wordt per brief geïnformeerd over van het fonds voor bestaanszekerheid wordt per brief geïnformeerd over
de diensten van Vormelek; de diensten van Vormelek;
- Het verspreiden van informatie over opleidingen voor werkzoekenden - Het verspreiden van informatie over opleidingen voor werkzoekenden
en tewerkstelling via verschillende communicatiemiddelen. en tewerkstelling via verschillende communicatiemiddelen.
HOOFDSTUK V. - Duurtijd HOOFDSTUK V. - Duurtijd

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2015 en treedt buiten werking op 30 juni 2015. januari 2015 en treedt buiten werking op 30 juni 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^